半年度工作总结结尾、

半年度工作总结结尾 半年度工作总结结尾 本文是中国招生考试网 工作总结频道为大家整理的 半年 度工作总结结尾 供大家学习参考 篇一 半年度工作总结结尾 半年度工作总结 篇 1 20XX 年弹指间已过半年 总结我这半 年来的工作 只能说是忙碌而充实 半年来在领导的指导 关 心下 在同事们的帮助和亲切配合下 我的工作取得了一定进 步 为了总结经验 吸取教训 更好地前行 现将我这半年的 工作总结如下 一 端正态度 热爱本职工作 态度决定一切 不能用正确的态度对 待工作 就不能在工作中尽职尽责 既然改变不了环境 那就 改变自己 尽到自己本份 尽力完成应该做的事情 只有热爱自己的本职工作 才能把工 作做好 最重要的是保持一种积极的态度 本着对工作积极 认真 负责的态度 踏实的干好本职工作 二 培养团队意识 端正合作态度 在工作中 每个人都有自己的长处和 优点 培养自己的团队意识和合作态度 互相协作 互补不足 工作才能更顺利的进行 仅靠个人的力量是不够得 我们所处 的环境就需要大家心往一处想 劲往一处使 不计较个人得失 这样才能把工作圆满完成 三 存在不足 工作有成绩 也存在不足 主要是加 强业务知识学习和克服自身的缺点 今后要认真总结经验 克 服不足 把工作干好 一 强化自制力 工作中无论你做什么事 都要对自己 的工作负责 要加强自我克制和容忍 加强团队意识 理智的 处理问题 不给大家和谈对造成麻烦 培养大局意识 二 加强沟通 同事之间要坦诚 宽容 沟通和信任 我能做到坦诚 宽容和信任 就欠缺沟通 有效沟通可以消除 误会 增进了解融洽关系 保证工作质量 提高工作效率 工 作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的 以后工作中 要与领导与同事加强沟通 三 加强自身学习 提高自身素质 积累工作经验 改进工作方法 向周 围同志学习 注重别人优点 学习他们处理问题的方法 查找 不足 提高自己 最后还是感谢 感谢领导和同事的支 持和帮助 我深知自己还存在很多缺点和不足 工作方式不够 成熟 业务知识不够全面等等 在今后的工作中 我要积累经验 教训 努力克服缺点 在工作中磨练自己 尽职尽责的做好各项 工作 篇 2 2010 年上半年转眼即逝 再回首 思 考亦多 感慨亦多 收获亦多 忙并收获着 累并快乐着成了 心曲的主旋律 常鸣耳盼 对我而言 2010 年上半年的工作是 难忘 印记最深的半年 工作内容的转换 连带着工作思想 方法等一系列的适应与调整 包括工作上的适应与心态上的调 整 压力带来了累的感觉 累中也融进了收获的快乐 在各位领 导的支持下 在各位同志的密切配合下 爱岗敬业 恪尽职守 作风务实 思想坚定 较好地完成了自己的本职工作和领导交 下来的其它任务 现简要回顾这半年总结如下 一 强化形象 提高自身素质 为做好本职工作 我坚持严格要求 注重以身作则 以诚待人 一是爱岗敬业讲奉献 我们箱管工 作的最大地规律就是无规律 因此 我们正确认识自身的工作 和价值 正确处理苦与乐 得与失 个人利益和集体利益的关 系 坚持甘于奉献 诚实敬业 二是锤炼业务讲提高 经过半 年的学习和锻炼 我们在工作上取得一定的进步 利用办公室 学习资料传阅的同时 细心学习他人长处 改掉自己不足 并 虚心向领导 同事请教 在不断学习和探索中使自身工作质量 有所提高 二 严于律已 不断加强作风建设 半年来我对自身严格要求 始终把耐 得平淡 舍得付出 默默无闻作为自己的准则 始终把作风建 设的重点放在严谨 细致 扎实 求实脚踏实地埋头苦干上 在工作中 以制度 纪律规范自己的一切言行 严格遵守公司 的各项规章制度 尊重领导 团结同志 谦虚谨慎 主动接受 来自各方面的意见 不断改进工作方法 坚持做到不利于公司形 象的事不做 不利于公司形象的话不说 积极维护公司的良好 形象 半年度工作总结结尾 三 强化职能 做好服务工作 工作中 我们注重把握根本 努力提 高服务水平 箱管人手少 工作量大 这就需要我们团结协作 在这半年里 不管遇到什么样的困难 我们都积极配合做好工 作 我们的心都能往一处想 劲都往一处使 不会计较干得多 干得少 只希望把工作圆满完成 工作中的不足与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成绩 但也存在一些不足 主要是思想解放程度还不够 学习 服务 上还不够 和有经验的同事比较还有一定差距 在今后工作中 我一定认真总结经验 克服不足 努力把工作做得更好 一 发扬吃苦耐劳精神 面对箱管事务杂 任务重的工作性质 不怕吃苦 主动找事干 做到眼勤 嘴勤 手勤 腿勤 积极 适应各种艰苦环境 在繁重的工作中磨练意志 增长才干 二 发扬孜孜不倦的进取精神 加强学习 勇于实践 博览群书 在 向书本学习的同时注意收集各类信息 广泛吸取各种营养 同时 讲究学习方法 端正学习态度 提高学习效率 努力培养自己 具有扎实的理论功底 辩证的思维方法 正确的思想观点 踏 实的工作作风 力求把工作做得更好 树立公司的良好形象 在今后的工作中 我将在物流公司各 位领导的正确领导下 继续以人为本 牢记公司的宗旨 突出重 点 狠抓服务落实 树立科学发展观 以求真务实的工作态度做 好箱管服务工作 为在箱管岗位上做出自己应有的贡献 为运 输户提供优质高效的服务 为我们公司的发展做出自己的贡献 篇 3 各位同仁 上午好 今天上午我们欢聚一堂 隆重召开公 司 2011 年半年度工作总结大会 在此 我谨代表公司董事会向 在上半年工作中付出艰辛努力 取得卓越成绩的部门 门店及 个人表示衷心的感谢和崇高的敬意 同志们辛苦了 2011 年上半年是公司多事之秋 由于 公司高管工作调整变动频繁 一度给公司经营管理带来被动 目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离 最近又 由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响 企业旧的盈利模式遇到了瓶颈 尽管前进的路上出现了很多障 碍 但我们 xx 人仍逆市奋进 积极拼搏 勇于竞争 在上半年 取得了很大的成绩 同时很多新形势下出现的新问题新模式需 要大家一起来总结来探讨 有句话说得好 大发展就会有大困 难 小发展要面临小困难 只有不发展才不会有困难 我们要 做区域性的行业领头羊 xx 人坚决拒绝没有激情没有挑战的生 活 我们追求生命的精彩 要用智慧和行动克服前进路上的一 切障碍 乘风破浪胜利地到达成功的彼岸 所以今天这个半年 度总结会很及时很重要 是一个反思总结和谋划未来的大会 希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神 带领团队全面 完成年初制订的目标任务 一 上半年小结 首先 我借此机会 就上半年工作的 成绩与不足做个简单的小结 1 刚才几位老总对公司上半年运营情 况都做了详细的汇报 这里不再重复 只和大家分享几组简单 的数据 A 直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破 万而 努力 去年同期我们的月销售才刚刚突破 万 今年比去年同 期将近增长 50 比前年同期翻了一番 这就是一个很大的成 绩 说明公司的经营规模在不断地扩大 大家的努力看得见成 绩 我们再来看一组数据 B 1 6 月亏损门店情况 其中一区 洪西 湘江北尚店因为开 业前期费用比较大 而现在经营状况良好未纳入亏损门店 实 际亏损了 34000 元 其他亏损的 16 家门店前 5 个月就亏掉了公 司净利润 297000 元 说明公司不良门店太多 说明公司门店选 址时市调不深入 评估不科学 随意性太大 除开选址的原因 也说明公司运营还缺失核心竞争力 对亏损门店重视不够 决 心不够 办法不多 扭亏能力不强 很多时候我们是靠码头吃 饭 只有真正做到天时地利人和 才能在做大的基础上做强 怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题 当然成绩是主要的 毕竟发展是个永 恒的主题 所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡 献 在这里要表扬月销售业绩达到 10 万元以上的优质门店 要 表扬带领团队扭亏的一区 湘江北尚 伍家岭分店 洪西 益 欣 福音 一桥 新合店的店长 上述门店已连续 3 个月实现 盈利 更要表扬以盛 x 付 x 胡 x 任 x 张 x 张 x 尹 x 为 代表的优秀门店店长 没有他们带领团队拼搏奋斗 让这些月 销售 20 万以上的门店存在 公司发展肯定举步维艰 同时门管 人资 培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准 在工 作中做出了成绩 从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总 一起 进行每星期 3 次的定期巡店 发现门店问题 倾听员工 心声 制定优化方案 解决实际问题 为门店基础管理水平的 提升开启了一个良好的开端 希望能继续保持 培训部的同志能 远离繁华 耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬 缺水停电 酷暑难耐等种种困难 为企业输送了 2 期青苗班学员和 2 期精 英班学员 这种艰苦奋斗 寄勤于乐的工作作风值得我们学习 人资部杨部长到任后努力学习 钻研业务 按照总办分好蛋糕 的要求 加班加点 花费了无数心血 在重新制定科学的薪酬 体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破 2 上半年工作的不足之处 1 拓展线的工作拖了公司发展后腿 上半年发展线的任务只完成全年任务 的四分之一 并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求 虽然原因很多 但最重要的还是市调不深入 作风不扎实 业 务不熟悉 评估走过场 希望分管该线工作的刘志同志带头狠 抓该线的作风建设和业务学习 组织精兵强将 把工作落到实 处 在下半年把落后的工作赶上来 同时洽谈合同时要注意谈 判技巧 签订相关合同时要严谨细致 实事求是 切实维护公 司利益 2 工程后勤线的工作跟不上公司发展 形势的要求 该线的同志很有实干精神 付出了辛 勤劳动做了大量工作 但结果往往不令人满意 究其原因主要 是不能与时俱进 不学习新事物新技术 做事没有计划性和预 见性 习惯按经验办事按喜好办事 缺乏管理能力和沟通能力 不能通盘规划该线的工作 导致头痛医头 脚痛医脚并且效率 低下 比如车辆管理 空调维护 招牌更新 电子屏的制作及 门店形象提质等等 没一样工作不是被推着走还走不动 从来 没有主动规划按步推进的 工作总是处于被动地位 我想该线 的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时 加强业务学 习和沟通交流 仔细谋划该部的工作 加强计划性和为门店主 动服务的自觉性 改善该部的工作不是一件很困难的事 二 下半年的工作规划 刚才刘总对下半年的工作做了个统筹 规划 重新分解了下半年任务 有目标有措施有办法切实可行 我很赞同 根据刘总下达的业绩任务 各门店店长要带领团队 切实保障完成 各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导 工作 同时就下半年的工作我补充几点意见 1 加强基础管理 提升聚客能力 大家都知道 做零售连锁落实到门店 层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题 所以先就服务这一 块讲讲我的看法 我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工 作 首先为顾客创造一个舒适温馨 值得信赖的购物环境 同 时让顾客享受一个关怀体贴 物有所值的购物过程 当然服务 效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标 那么要求公 司的软件和硬件都要有一个较大的提升 所以下半年要把提升 门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓 1 提升门店形象 门店形象属于企业形象识别系统中的 视觉识别 企业可以通过门店形象 VI 设计实现视觉识别 对内 征得员工的认同感 归属感 加强企业凝聚力 对外树立企业的 整体形象 资源整合 有效地将企业的信息传达给受众 通过 视觉符码 不断地强化受众的意识 从而获得认同的目的 门店形象关系到员工和顾客对公司的 整体感觉 相当于公司对内对外的一张脸 公司为此特意对门 店的形象系统重新做了一次调整和优化 以后凡新店装修都必 须先做施工图 从设计到用材都必须人性化及环保化 比如招 牌 装修材质 货架等要耐用且环保 工程后勤部在这一块工 作上要严格把关 联系洽谈固定材料供应商 签订供应合同等 在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利 以及员工 的储物柜 顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置 收银台多 设电源插头等等 同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位 A 列出常用材料清单 选择质量好的 供应商洽谈 保证品质 B 修订供销合同 保证同质同价持续 供应 并直接与公司结账 C 统一门店装修标准 D 对褪色 陈旧的招牌逐步更换 2 提升服务品质 装修把关建立良好的第一印象后 要 想让顾客更深层次的认同 关键在日常的基础管理 很难想象 一个天上有蜘蛛网 地上有杂物 商品有灰尘 员工工装不整 商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖 门店管理人员要 把卫生 陈列 着装 员工的言行举止等等看起来很小的事情 当作大事来抓 要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯 培养员工的职业风范 要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第 一位 从进店的微笑 招呼以及一杯迎客茶 到消费过程的药 学服务等都体现我们员工的真诚与热情 而且要让员工形成习 惯 并坚持做好 由营运部门牵头 培训部负责实施培训并结 合人资部考核 利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习 并形成习惯 管理无小事 千里之堤毁于蚁穴 基础管理抓好 了 品牌形象也就上来了 当然抓基础管理的同时更要抓我们的 服务品质 我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大 化 这就要求我们有扎实的专业功底 要让顾客买得放心没有 商业欺诈 用得安心有质量保障 用后开心健康实惠 要知道 顾客的宣传比什么广告都管用 刘总打算编一本门店专业服务 教材 这是个利企利民的好项目 也是我们提升服务品质的大 工程 希望这本书赶紧出来 也希望全公司形成一种浓厚的学 习氛围 2 完善商品体系 转变盈利模式 1 大家都知道 这一次的行业整顿 对我们的冲击很大 我们的盈利是建立在厂商返点基础上的 这是一种畸形的走不远的盈利模式 我们要痛下决心改变它 首先我们要拓宽商品进货渠道 要走出去 要建立全国性的采 购平台 下半年公司要引进资深的采购职业经理 要到全国大 型的药品集散地考察学习 并与之建立广泛的合作关系 2 尽快将商品梳理完善 改变不合 理的商品结构 尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌 商品 补充商品 主导商品这样的一个合理商品结构 并且每 一个商品都有品质保证和较高的性价比 3 把改善员工的生活工作条件和培养 员工成长和进步作为公司发展的基石 1 改善员工工作生活条件 要想员工对公司产生归属感 安全感 首先必须解决员工住宿问题 俗话说兵马未动粮草先行 只有 员工没有了后顾之忧 才能全身心地投入工作 才能真心实意 地热爱公司 对公司产生依赖和信任 将公司当成自己的家 同时也能缓解员工流失的压力 这项工作已经移交到人资部 希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间 内对宿舍进行改造完毕 人资部严格按宿舍管理制度实行有效 的管理 A 制定员工宿舍配置标准 比如电视 厨房用品等 将现有的宿舍条件改善 B 无宿舍的门店 以片区为单位集中 租房 并按宿舍标准配置 解决员工后顾之忧 C 以后开新店必须同时将员工宿舍装 修到位 以上工作要求在 2 个月改造完毕 2 要关注员工的成长和进步 人资部建立人才库 对每一位员工都 有需求说明 知人善用 将合适的人放在合适的岗位上 同时 要倾听员工的心声 反映员工的要求 工作安排时尽可能的考 虑和解决员工的实际困难 使人资部成为员工的知心人 让企 业成为员工的坚强后盾 培训部分层次分阶段的组织员工学习 培训 保障员工学习和受教育的权利 根据工作实际需要建立 对应科目的学习 考试题库 鼓励员工参与学习和考试 对通 过考试的员工每月给予一定奖励 以此来激励员工 让每一位 员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任 4 建立全员绩效考评系统 年初的工作报告我对要完善各部门的 工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐 述 这里不再重复 董事会只有一个要求 公司下半年一定要 推行全员绩效考评 现在杨部长在做方案 如果觉得内脑不够 用就聘外脑 花点费用在所不惜 方案出来后从上至下要不折 不扣地自觉执行它 绩效考评以结果论英雄 开始推行时可能 会引起部分人的抱怨甚至误解 但不管阻力多大也要坚定不移 的推行 只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为 才能换来企业的高效运营和兴旺发达 在企业真正实现想做事 能做事的人有舞台 想做事不能做事的下台学习再来 不想做 事的不能做事的自动离开 实现个人和企业同步发展 同志们 和平 发展 共赢是当今社 会的主旋律 行业正处在一个大变革 大发展 大洗牌的非常 时期 我们要抓住机遇 聚精会神 全力以赴 勇于竞争 积 极探索 接受挑战 争做行业的强者 万丈高楼平地起 宏伟 蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成 我们公司目前已拥 有一支优秀的团队 有良好的用人机制和管理体制 相信只要 每个人团结一心 脚踏实地 埋头苦干 永远把顾客的利益作 为我们的核心利益和前进的动力 一步一个脚印实现每一个年 度目标 我们 xx 必将有一个更加美好的明天 篇二 半年度工作总结结尾 上半年工作总结结束语范文 上半年工作总结结束语范文 上半年工作总结结束语范文 一 在将来迎来的一年中 我会继续 努力 将我的工作能力提高到一个新的档次 不辜负大家对我 的期望 我会尽我所能的工作 帮助公司实现发展 相信公司 的明天会更好 二 新的一年里 要继续认真学习十 七大文件精神 以三个代表思想指导工作 坚持 解放思想 实事求是 与时俱进 开拓创新 为学校的发展做 出新的努力 上半年工作总结结束语 三 回顾一年来的工作 我在思想上 学习上 工作上取得了新的进步 但我也认识到自己的不足之 处 理论知识水平还比较低 现代办公技能还不强 今后 我 一定认真克服缺点 发扬成绩 自觉把自己置于群众的监督之 下 刻苦学习 勤奋工作 做一名合格的人民公仆 为全面建 设社会主义新农村作出自己的贡献 四 新的一年意味着新的起点新的机 遇新的挑战 我们办公室全体成员决心再接再厉 使工作更上 一层楼 五 在今后的工作中 我队将一如继 往地对安全工作狠抓落实 加强对员工的安全教训 提高全员 安全意识 更好地完成上级下达的各项生产任务 六 新的一年已经来临 我们将在总 结过去得失的基础上 与时俱进 开创教导工作的新局面 争 取取得更好的成绩 七 总之 这一年以来 我们有得也 有失 有苦也有甜 但是不论欢笑或泪水 都将会是我们每个 人在爱心社弥足珍贵的珍藏 相信爱心社的明天会更好 八 20 年是不平凡的一年 通过 全体员工的共同努力 公司各项工作取得了全面胜利 各项经 营指标均创历史新高 在面对成绩欢欣鼓舞的同时 我们也清 醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足 尤其 在市场开拓的创新上 精品服务的理念上 还大有 篇三 半年度工作总结结尾 2016半年工作总结发言稿 范文一 半年工作总结发言稿 同志们 今天的会议是局班子研究决定召开的 主要目地是简要总结 回顾上半年工作 查找工作中的问题和不足 全面分析我们当 前面临的新形势 新任务 进一步统一思想 振作精神 明确 下半年工作目标 为开创人事劳动和社会保障工作新局面 干 出新业绩 铸就新辉煌夯实基础 刚才 各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结 可以 说 各科室的工作措施得力 方法得当 做的都很出色 汇报 过程中 底数清 数字明 总结的也都很有特点 总的来讲 大家都克服了人手少 任务量大的困难 充分调动了全科室人 员的主观能动性和工作积极性 取得了一定的成就 为企业 为基层办了多件看得见 摸得着的好事实事 各项目标任务达 到了时间过半 任务超半完成的要求 下面 根据局班子会议研究 我重点讲三点意见 一 积极进取 上半年工作成绩喜人 今年以来 我局坚定不移的贯彻落实优化环境 加速发展会 议精神 坚持以民为本 突出重点 狠抓落实 较好的发挥出 人事劳动和社会保障部门的职能作用 推动了全县经济的持续 健康快速发展 有效的维护了社会稳定 具体讲 一是市达目 标进度较快 人才工作扎实推进 引进本科以上学历人才 29 人 津西 28 人 县医院 1 人 按期举办人才招聘会 为 120 名 毕业生找到了就业门路 45 名农 林 牧专业的毕业生到乡镇 就业 18 名本科毕业到乡镇锻炼 支援农村经济建设 公务员 培训 712 人 人事代理已达 8 家 代理人数 314 人 专业技术 人员的素质不断提高 人事工作正向规范化 制度化的轨道迈 进 两个确保得到进一步巩固 抓住上半年我县企业经济增长 较快的时机 新增养老保险参保人员 1227 人 失业保险参保人 员 1608 人 分别完成市达目标的 61 4 和 81 4 清收企业 保险欠费 729 万元 完成市达目标的 182 初步扭转了入不敷 出 寅吃卯粮的被动局面 有效的保证了养老金的按时足额发 放 二是好事实事逐步落实 启动实施了 迁西县困难企业退 休人员医疗救助办法 摸清了底数 已有 78 家企业的 1861 人 被列入救助范围 将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药 费难 造成因病致贫 因病致困 因病返贫的问题 购置了电 子大屏幕一个 完善了农村剩余劳动力资源数据库 一个辅射 县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成 下岗失业人培训 291 人 新增就业岗位 1841 个 及时发放再就业优惠证 313 本 帮助 309 名失业人员实现了再就业 有效的将城镇登记失业率 控制在 3 5 以内 加快劳务输出步伐 打造黄金品牌 积极 引导农民向非农产业转移 千方百计增加农民收入 目前 输 出农村剩余劳动力 1215 人 南部地区占 85 以上 年可为农民 增加收入近 1000 万元 三是重点工作开展井然有序 组建了劳 动保障事务站 使劳动保障工作向基层延伸 参与粮食系统 晶品链条集团等十余家企业的改制活动 充分发挥出主力军的 作用 用人制度改革不断深化 成功地为街道办 县财政局 自来水公司三家单位公开聘了 25 名工作人员 医疗保险制度不 断完善 确保了医疗保险系统的规范运行 劳动执法力度不断 增大 为劳动者挽回经济损失近 14 万元 劳动合同管理工作逐 步深入 全县企业新签 补签劳动合同 7860 份 有效地规范了 企业的用工行为 救助工程稳固实施 保证了特困群体的基本 生活 政务公开成为样板工作 保定区的同行专程学习了我局 的先进经验 此外 农保 社保稽核 机关事业单位失业保险 工资福利 职工退休 党建包村等工作也取得了较大的成绩 上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点 一是坚持以 人为本 抓队伍建设 上半年 我局通过开展创建学习型机关 活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动 抓行风 抓党风 抓人的建设 提高综合素质和服务水平和工作水平 精神面貌 不断更新 行业作风明显好转 为各项工作提供了强有力的组 织保证 二是树牢民本意识 多为群众办好事实事 今年 我 局针对自身职能 提出了做深做实十项工作的要求 全局上下 围绕这十项工作干事 想事 得到了社会各届和上级领导的一 致认可 三是站要维护稳定大局的角度出发 考虑各项工作 稳定是开展一切工作的基础 今年 局班子始终把维护社会稳 定摆在突出位置 正确处理发展与稳定的关系 寻求人事劳动 和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点 才把握住各项人事 劳动和社会保障工作的节奏和力度 上半年虽然说取得的成绩不小 但是也存在着一些不容忽视 的问题急需我们尽快解决 主要表现在以下几个方面 思想保 守僵化 存有封闭半封闭的思想 表现在工作中就是开放意识 不强 有的事情搞闭门造车 不愿意学习别人的先进经验 走 老路子 二是想干事 干大事的创新意识不强 看摊守业 表 现在工作中 就是沉不下去 造成有的工作浮浅 做不到位 工作中缺少一股实劲 缺乏一定的深度 虽说工作有一定进展 但离目标还有一定距离 三是主观能动性不强 有依赖性 表 现在工作中 就是不积极主动去抓工作 而是去等工作 遇到 复杂情况 不是着力去想办法解决 而是将问题上缴 自已想 办法脱身 特别是在工作压力大的情况下 有极个别讲代价 报委屈现象 四是全局一身盘棋的意识树的不牢 表现在工作 中 就是需要几个科室相互配合完成的事情 讲本科室利益 讲个人利益 各自为战 不能很好地进行协调配合 更有甚者 划小圈子 搞条块分割 讲你们称我们 造成有的工作脱节 环环不能相扣 五是科室内部管理有待于进一步加强 上紧下 松 表现在工作中 就是局班子强调注意的事情 科室落实不 到位 打折扣 如信息反馈工作动笔 动手 动脑的少 六是 节支意识淡薄 多数科都以想方设法去完成创收任务 但是有 的科室的节支自觉性不高 缺少过紧日子的思想 二 认清形势 坚定做好工作的信心 当前 已进入七月份 是完成全年目标任务的关键时期 为 此我们必须正确认清当前形势 首先要有荣誉感和使命感 我 局各项工作历来是社会各界所关心和支持的 信任度较高 县 委县政府今年将我局的再就业和医改二件工作纳入了为群众办 的十件实事之中 特别是下岗失业人再就业工作定期召开联席 会议 当场解决问题 县政府近期将听取我局医改和社会保险 两个专题汇报 县委孙法仲副书记亲自部署人事人才工作 这 些都为我们进一步开展工作 创造了一个较好的外部环境 其 次 要有危机感和紧迫感 从目前各项目标完成情况看 感觉 到欠帐较多 压力很大 具体讲 再就业工作完成情况不太令 人满意 对大龄困难就业对象的帮扶政策早已出台 但是现在 还没有真正落实到位 社会保险扩面形势与年初不同 下半年 受此次中央宏观调控政策在我县产生的影响 扩面工作向前推 进所受到的阻力将进一步增强 清欠工作难度会进一步加大 工伤保险于今年 1 月 1 日正式实施 到目前我县尚未实施 新 老工伤保险的正常接轨已成为当务之急 迁西县困难企业退休 人员医疗救助办法只是解决企业退休人员医疗费问题权宜之计 与城镇职工医疗保险制度平稳对接需深入研究 人才引进力度 还需进一步加强 应引进的人才廖廖无己 对于我县人才需求 现状 只是杯水车薪 人才市场的有场无市问题成为制约人才 工作向深推进的一个不可忽视的阻碍 劳动力市场功能与管理 机制不匹配 目前适当放开定点药店 对符合条件的药店纳入 医保范围亟待解决 综上所述 虽然当前形势喜人 但是如不 尽快解决以上问题 完成年初制定的目标将会有落空的危险 因此 大家坚定信心 不能有丝毫的松懈心理和盲目乐观 必 须算好时间帐 倒排工期 以只争朝夕的决战姿态 去迎接每 一项挑战 三 再接再励 扎实做好下半年工作 半年度工作总结结尾 面对新形势和新要求 我们必须认真贯彻县委十届三次会议 精神 把思想和行动统一到县委县政府的正确部署下来 围绕 全县经济的持续快速健康发展开展工作 下半年工作重点可以 简单概括为坚持三个不动摇 一 实施民富工程 坚持完成市达目标不动摇 劳务输出 要有新突破 按照思想再解放 路子再拓宽的要求 以跳出迁 西 盯住开滦 瞄准京津 覆盖全省为思路 主动出击 从 7 月份起 由局主要负责人带队 集中一个月的时间 到京津唐 用工单位以及驻京办事处等地走访 搜集用工信息 寻求用工 单位 拓宽用工领域 打造迁西劳务输出黄金品牌 完成全年 输出农村剩余劳动力 2300 人 当年为民增收 XX 万元的目标 职介科要从选树典型入手 选择一批靠劳务输出致富 靠劳务 输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型 通过 新闻采访 事迹报道等形式 用身边事例教育身边人 引导广 大农民敢于走出家门 外出务工 人才工程要有新进展 摸清 我县各类企业 特别是个体私企业人才需求状况 有针对性的 引进高中级专业技能人才和重点大学的研究生 本科生 千方 百计满足各单位对人才的需要 扩大人才市场规模 改每月一 次开市为每月两次开市 改单纯人才招聘为人才劳动力共同招 聘 扩大人才劳动力市场的知名度 7 月份举办一次联谊座谈 会 10 月份 举办一次大规模的人才劳动力信息发布会 聘请 各地的用工单位来迁西共商人才大计 解决人才劳动力市场有 场无市的问题 二 坚持实施民安工程 办好二件实事不动摇 再就业工 作要有新成绩 再就业指导科在做好基础工作的同时 要把落 实 4050 人员和三种家庭人员帮扶政策作为当前再就业工作的一 个重点来抓 按照文件规定的内容 一项一项去抓好落实 会 同有关单位联合实施的事项 要尽快与会办单位沟通 力争在 最短的时间内达成一致意见 按步骤组织实施 此项工作必须 要在 10 月底前全部落实到位 还要在县街道办下属的 8 个居委 会配备 16 名劳动保障协管员 从下岗失业人员直接招用 优先 考虑大龄困难就业对象 既可安置一批下岗职工 特别是为大 龄困难就业对象找到就业门路 而且可以进一步健全劳动保障 基层服务网络 为今后更好的开展工作打下基础 医疗保险制 度改革要有新突破 扎实开展困难企业医疗救助工程 全面落 实县政府 困难企业退休人员大病医疗救助办法 试行 按 政策及时对符合条件的人员进行医疗救助 同时尽快研究出一 套合理的企业医疗保险办法 实现原企业医疗费统筹与医疗保 险的平稳对接 着手探研灵活人员医疗保险办法 让更多的群 众得到医改带来的实惠 适当放开定点药店 对符合条件的药 店纳入医保范围 三 实施民心工程 坚持推进重点工作不动摇 劳动执法 要出新举措 在组织劳动年审的基础上 严格贯彻 河北省劳 动保障监察条例 开展好整治就业环境 维护劳动者就业权利 百日专项监察活动 凡是拖欠工资和社会保险费 使用童工 非法职介等违反劳动法律法规的企业 一定要给给予处罚 保 险扩面要有新方法 针对当前铁矿普遍效益不景气的现状 要 及时调整工作思路 从宣传入手 多进行上门宣传 把政策讲 明 说透 对拒不参保的企业 抓出 1 2 个典型 劳动动监监 察大队要积极配合 除按政策处罚外 通过新闻部门坚决给予 曝光 企业劳动合同鉴证工作要有新进展 要把劳动合同鉴证 工作作为规范企业用工行为和预防和减少劳动争议的一个抓手 在乡镇推行签订劳动合同的同时 合同鉴证工作一并进行 使 我县的劳动合同管理进一步规范化 制度化 机关队伍要有树 新形象 坚持以人为本 继续推行创建学习型机关活动 通过 学理论 学业务 学法律 学科技 激发同志们的学习兴趣 树立终身学习的观念 不断提高机关干部的综合素质和理论水 平 深入实施民心工程 将访贫问苦作为机关干部的必修课 到帮扶户中开展四个一活动 把党和政府的温暖送到群众的心 坎上 深化和拓展树人劳社保干部形象活动 按照对己清正 对人公正 对内严格 对外平等的要求 以职工群众高兴 满 意为标准 严格落实首办责任制 进一步规范服务行为 改善 服务态度 提高服务质量和服务效率 树立新时期公道的人劳 社保干部形象 最后 我再对各位中层干部提几点要求 一是要与局班子保 持高度一致 中层干部是全局工作的中坚力量 是完成全局工 作任务的力量源泉 因此说每位中层干部要从思想和行动上与 保持一致 无论是考虑问题 还是解决问题都要从对局党委负 责 对局班子负责的态度出发 决不能出现南辕北辙和与局班 子决策背道而行的现象 二是要充分发挥模范带头作用 中层 干部的岗位是带头攻坚的岗位 要认识岗位就是责任 都要投 身到一名党员一面旗帜 我为党旗增光彩活动中来 要带领同 志们一道攻艰克难 特别是在困难面前 要敢于承担责任 敢 于为领导担担子 最辛苦的工作中层干部做 最累的工作中层 干部做 走在群众的前面 成为一面不倒的旗帜和标杆 发挥 出一名党员干部应有的作用 三是要严格落实责任 每个中层 干部都是本科室工作的现直接责任人 哪项工作完不成 局班 子直接追究科室负责人的责任 年底直接取销评先评优资格 同志们 我们的工作成绩来之不易 我们要把这种好的势头 继续保持下去 以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神 创新务 实 攻坚克难 圆满完成各项工作任务 向县委 县政府交一 份满意的答卷 范文二 公司上半年工作总结发言稿 各位同仁 上午好 今天上午我们欢聚一堂 隆重召开公司20XX 年半年度工作总 结大会 在此 我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰 辛努力 取得卓越成绩的部门 门店及个人表示衷心的感谢和 崇高的敬意 同志们辛苦了 20XX年上半年是公司多事之秋 由于公司高管工作调整变动 频繁 一度给公司经营管理带来被动 目标达成情况离年初制 定的目标计划也有一点点距离 最近又由于政策性的行业大整 顿也对公司盈利情况带来了较大的影响 企业旧的盈利模式遇 到了瓶颈 尽管前进的路上出现了很多障碍 但我们 xx 人仍逆 市奋进 积极拼搏 勇于竞争 在上半年取得了很大的成绩 同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来 探讨 有句话说得好 大发展就会有大困难 小发展要面临小 困难 只有不发展才不会有困难 我们要做区域性的行业领头 羊 xx 人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活 我们追求生命的 精彩 要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍 乘风破浪胜 利地到达成功的彼岸 所以今天这个半年度总结会很及时很重 要 是一个反思总结和谋划未来的大会 希望大家在会后全力 学习和贯彻落实会议精神 带领团队全面完成年初制订的目标 任务 一 上半年小结 首先 我借此机会 就上半年工作的成绩与不足做个简单的 小结 1 刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报 这里不再重复 只和大家分享几组简单的数据 A 直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破 万而努力 去年同期我们的 月销售才刚刚突破 万 今年比去年同期将近增长 50 比前 年同期翻了一番 这就是一个很大的成绩 说明公司的经营规 模在不断地扩大 大家的努力看得见成绩 我们再来看一组数据 B 1 6月亏损门店情况 其中一区 洪西 湘江北尚店因为开业前期费用比较大 而 现在经营状况良好未纳入亏损门店 实际亏损了 34000 元 其 他亏损的 16 家门店前 5 个月就亏掉了公司净利润 297000 元 说明公司不良门店太多 说明公司门店选址时市调不深入 评 估不科学 随意性太大 除开选址的原因 也说明公司运营还 缺失核心竞争力 对亏损门店重视不够 决心不够 办法不多 扭亏能力不强 很多时候我们是靠码头吃饭 只有真正做到天 时地利人和 才能在做大的基础上做强 怎么样做强是我们下 半年要重点解决的问题 当然成绩是主要的 毕竟发展是个永恒的主题 所有部门和 门店为推动公司的发展做出了应有的贡献 在这里要表扬月销 售业绩达到 10 万元以上的优质门店 要表扬带领团队扭亏的一 区 湘江北尚 伍家岭分店 洪西 益欣 福音 一桥 新合 店的店长 上述门店已连续 3 个月实现盈利 更要表扬以盛 x 付 x 胡 x 任 x 张 x 张 x 尹 x 为代表的优秀门店店长 没有他们带领团队拼搏奋斗 让这些月销售 20 万以上的门店存 在 公司发展肯定举步维艰 同时门管 人资 培训等部门也 表现了良好的工作状态和职业水准 在工作中做出了成绩 从 上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起 进行每星期 3 次的定期巡店 发现门店问题 倾听员工心声 制定优化方案 解决实际问题 为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的 开端 希望能继续保持 培训部的同志能远离繁华 耐住寂寞 在偏远的山村克服蚊虫叮咬 缺水停电 酷暑难耐等种种困难 为企业输送了 2 期青苗班学员和 2 期精英班学员 这种艰苦奋 斗 寄勤于乐的工作作风值得我们学习 人资部杨部长到任后 努力学习 钻研业务 按照总办分好蛋糕的要求 加班加点 花费了无数心血 在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效 考核等方面取得了重大突破 2 上半年工作的不足之处 1 拓展线的工作拖了公司发展后腿 上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一 并且新开 的几家店大部分业绩达不到评估的要求 虽然原因很多 但最 重要的还是市调不深入 作风不扎实 业务不熟悉 评估走过 场 希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和 业务学习 组织精兵强将 把工作落到实处 在下半年把落后 的工作赶上来 同时洽谈合同时要注意谈判技巧 签订相关合 同时要严谨细致 实事求是 切实维护公司利益 2 工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求 该线的同志很有实干精神 付出了辛勤劳动做了大量工作 但结果往往不令人满意 究其原因主要是不能与时俱进 不学 习新事物新技术 做事没有计划性和预见性 习惯按经验办事 按喜好办事 缺乏管理能力和沟通能力 不能通盘规划该线的 工作 导致头痛医头 脚痛医脚并且效率低下 比如车辆管理 空调维护 招牌更新 电子屏的制作及门店形象提质等等 没 一样工作不是被推着走还走不动 从来没有主动规划按步推进 的 工作总是处于被动地位 我想该线的几位同志如果在保持 吃苦耐劳的工作作风同时 加强业务学习和沟通交流 仔细谋 划该部的工作 加强计划性和为门店主动服务的自觉性 改善 该部的工作不是一件很困难的事 二 下半年的工作规划 刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划 重新分解了下半 年任务 有目标有措施有办法切实可行 我很赞同 根据刘总 下达的业绩任务 各门店店长要带领团队切实保障完成 各部 门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作 同时就下半年 的工作我补充几点意见 1 加强基础管理提升聚客能力 大家都知道 做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两 个永恒不变的主题 所以先就服务这一块讲讲我的看法 我觉 得把服务做好至少要做好两个方面的工作 首先为顾客创造一 个舒适温馨 值得信赖的购物环境 同时让顾客享受一个关怀 体贴 物有所值的购物过程 当然服务效果跟踪和提高服务附 加值也是我们追求的目标 那么要求公司的软件和硬件都要有 一个较大的提升 所以下半年要把提升门店形象和员工服务品 质作为一件大事来抓 1 提升门店形象 门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别 企业可以通 过门店形象 VI 设计实现视觉识别 对内征得员工的认同感 归 属感 加强企业凝聚力 对外树立企业的整体形象 资源整合 有效地将企业的信息传达给受众 通过视觉符码 不断地强化 受众的意识 从而获得认同的目的 门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉 相当于公司 对内对外的一张脸 公司为此特意对门店的形象系统重新做了 一次调整和优化 以后凡新店装修都必须先做施工图 从设计 到用材都必须人性化及环保化 比如招牌 装修材质 货架等 要耐用且环保 工程后勤部在这一块工作上要严格把关 联系 洽谈固定材料供应商 签订供应合同等 在装修之初就要考虑 到给门店挂横幅及吊旗的便利 以及员工的储物柜 顾客的休 息区以及商品堆头的灯光配置 收银台多设电源插头等等 同 时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位 A 列出常用材料清单 选择质量好的供应商洽谈 保证品质 B 修订供销合同 保证同质同价持续供应 并直接与公司结 账 C 统一门店装修标准 D 对褪色 陈旧的招牌逐步更换 2 提升服务品质 装修把关建立良好的第一印象后 要想让顾客更深层次的认 同 关键在日常的基础管理 很难想象一个天上有蜘蛛网 地 上有杂物 商品有灰尘 员工工装不整 商品陈列凌乱的卖场 能让顾客觉得值得信赖 门店管理人员要把卫生 陈列 着装 员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓 要按照 标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯 培养员工的职业风范 要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位 从进店的微笑 招呼以及一杯迎客茶 到消费过程的药学服务等都体现我们员 工的真诚与热情 而且要让员工形成习惯 并坚持做好 由营 运部门牵头 培训部负责实施培训并结合人资部考核 利用三 个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯 管理无小 事 千里之堤毁于蚁穴 基础管理抓好了 品牌形象也就上来 了 当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质 我们所做的 一切归根结底就是为了顾客的利益最大化 这就要求我们有扎 实的专业功底 要让顾客买得放心没有商业欺诈 用得安心有 质量保障 用后开心健康实惠 要知道顾客的宣传比什么广告 都管用 刘总打算编一本门店专业服务教材 这是个利企利民 的好项目 也是我们提升服务品质的大工程 希望这本书赶紧 出来 也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围 2 完善商品体系转变盈利模式 1 大家都知道 这一次的行业整顿对我们的冲击很大 我 们的盈利是建立在厂商返点基础上的 这是一种畸形的走不远 的盈利模式 我们要痛下决心改变它 首先我们要拓宽商品进 货渠道 要走出去 要建立全国性的采购平台 下半年公司要 引进资深的采购职业经理 要到全国大型的药品集散地考察学 习 并与之建立广泛的合作关系 2 尽快将商品梳理完善 改变不合理的商品结构 尽可能 的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品 补充商品 主导 商品这样的一个合理商品结构 并且每一个商品都有品质保证 和较高的性价比 3 把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公 司发展的基石 半年度工作总结结尾 1 改善员工工作生活条件 要想员工对公司产生归属感 安全感 首先必须解决员工住 宿问题 俗话说兵马未动粮草先行 只有员工没有了后顾之忧 才能全身心地投入工作 才能真心实意地热爱公司 对公司产 生依赖和信任 将公司当成自己的家 同时也能缓解员工流失 的压力 这项工作已经移交到人资部 希望杨部长铁面无私督 促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕 人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理 A 制定员工宿舍配置标准 比如电视 厨房用品等 将现有 的宿舍条件改善 B 无宿舍的门店 以片区为单位集中租房 并按宿舍标准配 置 解决员工后顾之忧 C 以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位 以上工作要求在2 个月改造完毕 2 要关注员工的成长和进步 人资部建立人才库 对每一位员工都有需求说明 知人善用 将合适的人放在合适的岗位上 同时要倾听员工的心声 反映 员工的要求 工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难 使人资部成为员工的知心人 让企业成为员工的坚强后盾 培训部分层次分阶段的组织员工学习培训 保障员工学习和 受教育的权利 根据工作实际需要建立对应科目的学习 考试 题库 鼓励员工参与学习和考试 对通过考试的员工每月给予 一定奖励 以此来激励员工 让每一位员工成为社会的有用之 才是企业的神圣使命和责任 4 建立全员绩效考评系统 年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立 绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述 这里不再重复 董 事会只有一个要求 公司下半年一定要推行全员绩效考评 现 在杨部长在做方案 如果觉得内脑不够用就聘外脑 花点费用 在所不惜 方案出来后从上至下要南宁广告公司不折不扣地自 觉执行它 绩效考评以结果论英雄 开始推行时可能会引起部 分人的抱怨甚至误解 但不管阻力多大也要坚定不移的推行 只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为 才能换 来企业的高效运营和兴旺发达 在企业真正实现想做事能做事 的人有舞台 想做事不能做事的下台学习再来 不想做事的不 能做事的自动离开 实现个人和企业同步发展 同志们 和平 发展 共赢是当今社会的主旋律 行业正处 在一个大变革 大发展 大洗牌的非常时期 我们要抓住机遇 聚精会神 全力以赴 勇于竞争 积极探索 接受挑战 争做 行业的强者 万丈高楼平地起 宏伟蓝图都是靠一个个小目标 的实现描绘而成 我们公司目前已拥有一支优秀的团队 有良 好的用人机制和管理体制 相信只要每个人团结一心 脚踏实 地 埋头苦干 永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进 的动力 一步一个脚印实现每一个年度目标 我们 xx 必将有一 个更加美好的明天 范文三 社区上半年工作总结发言稿 领导们