县委组织部“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结

县委组织部县委组织部 改革创新改革创新 奋发有为奋发有为 大大 讨论活动总结讨论活动总结 县委组织部改革创新 奋发有为大讨论活动总结 全省改革创新 奋发有为大讨论动员部署会召开后 黎 城县委组织部迅速行动 召开会议 制定方案 要求全体组工 干部要带头示范做表率 在抓好关键环节规定动作不走样 坚 持问题导向知行合一的前提下 结合组织工作 重点从四个方 面发力 推动大讨论活动落地见效 现将活动总结如下 一是奖优惩劣和容错纠错并举 在激励干部担当作为上 发力 鱼不激不跃 人不激不奋 要创新 2019 年考核评价机制 细化考核内容 纵深指标体系 使考核任务层层压实到人 推进 月考核 日常考核 实行双报双亮双考制度 将工作实绩公之 于众 破解基层工作中目标不清 压力递减 不同心不同向 工作不力 动力不足问题 强化结果运用 考用结合 奖惩并举 整治不作为 慢作为现象 激励先进 鞭策后进 同时结合向人 民报告制度 将担当作为先进典型推荐工作纳入考核体系 逐 步形成争先进位 比学赶超的浓厚氛围 要按照三个区分开来 要求 建立健全干部容错纠错和激励机制 消除一些干部不愿 担当 不敢作为的思想枷锁 心理沼泽 旗帜鲜明地为创新者 担当者 实干者鼓劲撑腰 为改革创新 冒险担责的干部解决 后顾之忧 让干部更加心无旁骛地干事业 更加一往无前地抓 改革 二是走出去找差距 求真经 在对标一流引进开放理念 上再发力 大开放才能大发展 走出去才能走上去 在认真总 结前几批选派干部外出跟班学习经验基础上 要有计划地组织 好今年选派干部外出跟班学习工作 不断优化跟班学习方案 改进学习方式 探索新的跟班学习模式和办学机制 让选派干 部能够对标沿海地区的先进理念和成功经验 结合黎城实际 对标一流找问题 学方法 补短板 谋创新 不断学先进 赶 先进 超先进 同时完善跟班学习长期跟踪问效机制 强化学 习成果运用 从大处着眼 从细处入手 让选派干部学有所获 学以致用 为县域经济和社会事业发展注入活力 三是补齐短板 强基固本 在三基建设整体提升上持续 发力 要围绕整体提升 全面进步目标 以强化基层组织为关 键 以做实基础工作为重点 以提升基本能力为手段 突出抓 好各项任务落实落地 要学习借鉴邗江区委组织部党建工作项 目化的做法 利用基层党建创新 创优 创牌三年行动计划 着力解决基层党建薄弱环节 突出问题和党建工作的制约因素 明确党建宗旨 打造党建品牌 在内容 形式 载体 制度等 方面不断推陈出新 逐步实现每个乡镇区 县直各系统都创建 一个党建项目 每个基层党支部都有自己的党建品牌 全县党 建工作整体提升的同时 真正通过党建来推动和促进工作 四是立足本职 大胆实践 在转变作风狠抓落实上发力 蓝图已绘就 关键在落实 2019 年是全县的狠抓落实年 全体 组工干部要以大讨论活动为契机 按照课题式三合一工作法来 一场学习的革命 思想的革命 实践的革命 特别是针对当前 一些干部重理论轻实践 长时间宅在办公室 浮于文山会海坐 而论道的现象 要深入实际 深入基层 扎实开展大走访 大 调研 主动联系群众 充分听取意见和建议 坚持在干中学 学中干 做到一分部署 九分落实 在实践中破解工作的瓶颈 问题 解放思想 凝聚共识 破解难题 以大讨论推动组织工 作更优 组工队伍更硬 为不断拓展全县转型发展新局面提