公司团支部志愿服务事迹材料

1 / 4公司团支部志愿服务事迹材料在*移动公司党委、*县移动分公司党支部的重视和领导下，在县文明办及县团委的正确指导下，*县移动团支部狠抓自身的建设，以客户服务为中心，坚持“党建带团建”的原则，以服务青年，培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团志愿服务工作，强化服务理念及在客户中树立移动公司的良好形象等方面，发挥了助手和桥梁的作用。一、*县移动公司团支部志愿服务组织结构及现状*县共有团干部四名，其中团支书一名、宣传委员一名、组织委员两名，女团干部一名。14 周岁至 35 周岁青年数 57 人，其中团员 35 人、女团员 17 人、青年 22 人。二、*县移动公司团支部志愿服务组织建设思路*县移动公司 2016 年团支部建设以“创新牵引、管理融合、文化熏陶”为切入点，以团支部日常管理和文化建设为着力点，通过管理创新和建设七彩志愿服务组织，将团支部创新和团支部文化融入到日常管理中，达到激活团员、青年潜能，服务社会的良好效果。三、*县移动公司团支部志愿服务组织活动中2 / 4的亮点（一）以党的十六大、十七大、团的十五大精神为指导，积极开展理想信念和思想政治教育，从开始，一直以教育青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会“四有”人为出发点。通过组织全体志愿服务者收看“科学发展观”录像，学习科学发展观内容，开设专题讨论等形式，深刻领会贯彻科学发展观精神。为能够更好地带领志愿服务者推进全面协调可持续发展起到了积极作用。（二）加强志愿服务组织的自身建设，快速高效的建立健全了志愿服务组织组织机构。志愿服务组织的组织建设是志愿服务活动的基础和保障。今年，针对人员相对分散、不易管理的特点和志愿服务组织的工作开展薄弱的状况，采取了强有力的措施，开展了一系列志愿服务组织建设工作：一是通过摸底迅速完成了团员志愿服务者花名册、团员志愿服务者登记表等信息档案。二是随着团员志愿服务者数量的增加，原有组织管理人员已不能满足要求，为此在上一届的基础上又增加了一名组织委员，充实了团支部志愿服务组织的管理。（三）以培养青年成才为落脚点，提高广大团员志愿服务者的业务和思想素质。3 / 4团支部先后组织了团员志愿服务者进行了系统的志愿教育活动。为了使教育活动更加引向深入，团支部还邀请了县团委的老师来为志愿服务者授课，从而使他们提高了对志愿服务组织的认识。另外，结合班组建设中公司发放的第五项修炼 、 客户关系的建立与维系 、 学型班组创建的十四个步骤 、 没有任何借口 、 营业厅现场管理 、 你在为谁工作 、 如何管理知识型员工等书籍，团支部还购置了中国共青团章程 、 团员手册等共青团工作相关书籍和资料，并组织团员志愿服务者进行阅读学习，为建立一支积极向上、斗志昂扬的志愿服务者队伍起到很大作用。此外，组织团员青年开展了“弘扬龙舟精神，打造美好明天”为主题的演讲比赛活动，既宣贯了“龙舟精神” ，同时也锻炼了他们的演讲和写作能力，为提高团员志愿服务者的文化素养，展示个人才华提供了舞台。（四）团支部活动中取得的成绩。在分公司党支部的带领下，团支部积极配合公司各项工作，并取得了不错的成绩。在全体团员员工的共同努力配合下，使分公司最终获得河北省用户委员会“用户满意”称号、 “重质量守信誉” 、 “*市第九届消费者信得过单位” 、 “*市文明” 、 “青年文明号”等荣誉称号。（五）今年*县移动公司团支部将以争创“优4 / 4秀服务志愿组织”为突破口，广泛动员团员志愿服务者投身到和谐*县志愿活动的热潮中。团支部志愿服务组织一直以创建“精神文明窗口”为目标，为此今年将专门成立组织机构，建立创建程序，制定实施方案，开展一系列创建工作，并最终使团支部获得此项荣誉。通过“精神文明窗口”创建活动，不仅可进一步扩大公司的知名度和影响力，还可达到培养志愿服务者爱岗敬业的主人翁精神，激发志愿服务者的进取心和上进心，同时也炼就一支思想觉悟好、文化素质高、冲劲十足、朝气蓬勃的志愿服务者队伍。四、*县移动公司团支部志愿服务组织下一步思路*县移动公司团支部在今后的工作中仍将坚持“在所在党支部和上级团委”的领导下，深入学习贯彻落实党十七大精神等各项方针、政策，以“