市“职工素质提升工程”实施方案

第 1 页 共 8 页 市市 职工素质提升工程职工素质提升工程 实施方案实施方案 为全面贯彻党的十七大 十七届三中 四中全会 和市委五届九次全会精神 培养造就一支适应时代要 求和发展需要的高素质职工队伍 引导职工提高岗位 技能 改善知识结构 加快职工岗位历练成才的步伐 决定在全市广大职工中开展职业技能培训 职业技能 帮带 职业技能竞赛和职业技能晋级 四位一体 的 职工技能素质提升工程 该工程以提高职工技能素质 为核心 以加强规划指导 完善政策措施 充分整合 资源 促进岗位成才为原则 广泛动员和依靠社会各 方力量 形成以职工为主体 以企业为基础 工会推 动 政府支持 社会参与的工作格局 全面提升我市 职工队伍的技能素质 为促进企业发展提供有力的技 术技能支持和人才保障 一 目标任务 从起 用 5 年时间 通过深入实施 四位一体 职工素质提升工程 大力开展思想道德 民主法制 科学文化 技术技能 健康安全 社会文明素质教育 活动 使社会主义核心价值体系更加深入人心 工人 阶级的先进性更加突显 广大职工的理想信念进一步 第 2 页 共 8 页 坚定 职业道德素养逐步提升 科学文化和技术技能 水平稳步提高 推动科学发展跨越发展的能力进一步 增强 社会教育培训资源得到有效利用 企业文化和 职工文化更加繁荣 政府支持 工会推动 社会参与 的职工教育培训体制 机制更加完善 到 20XX 年 全市职工培训上岗率达到 95 以上 在岗职工参加各类教育培训活动覆盖率达到 90 以上 创建学习型组织 争做知识型职工 活动覆盖面达 到 90 以上 全市建立 50 个职工教育培训示范点 我市各类培训机构培训城镇下岗失业职工 农村劳动 力 大学毕业生 退役军人等 100 万人次 每年举办 各类工种职业技能大赛不少于 40 场 每年产生优秀 职工创新成果不少于 100 项 使 10 万名职工提升学 历层次 5 万名职工提升技术等级水平 职工队伍中 高技能人才占技术工人的比例达到 30 以上 二 主要内容及实施办法 多渠道开展技能培训 不断提升职工职业技能素 质 一是鼓励企业开展职工岗位技能培训 采取多种 形式 推动各类企业建立完善现代企业职工培训制度 鼓励企业利用生产间歇和设备维护时间 结合技术改 造和产品升级 依托高级技工学校 职业技术学院 职工培训学校和企业培训机构 组织企业职工参加在 第 3 页 共 8 页 岗和转岗技能培训 不断提高职工技能水平 二是加强下岗失业人员再就业培训 各级人力资 源和社会保障部门要结合人力资源市场供需状况和失 业人员特点 以就业为导向 积极组织下岗失业人员 参加 3 至 6 个月的再就业培训 提高其职业技能水平 和就业竞争力 三是大力开展农村劳动力适用技能培训 对 45 周岁以下 有就业能力和培训意愿的农村劳动力提供 1 次免费职业技能培训 通过弹性学制 校企合作 工学结合等方式入读技工学校 职业培训学校 确保 每个农村家庭有 1 名以上劳动力参加职业技能培训 积极推广乡与培训机构联合培训制度 降低农民参加 培训的成本 方便农民就地就近参加培训 四是积极开展新成长劳动力技能培训 组织未能 继续升学的应届初 高中毕业生参加劳动预备制培训 帮助提升其技能水平和就业能力 对在技工学校和职 业技术学校参加劳动预备制培训的应届初 高中毕业 生 学习期满愿意在技工学校继续学习的学员 可注 册技工学校正式学籍 享受技工学校在校生相关待遇 每年组织有就业意愿的退役士兵参加 3 个月左右的职 业技能培训 五是实施高校毕业生技能培训计划 围绕高校毕 第 4 页 共 8 页 业生的就业需要 以就业为目标 以市场为导向 加 强政策引导 由政府资助开展针对性 实用性强的新 知识 新技能培训 提高高校毕业生就业所需的岗位 技能水平 并提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服 务 促使更多高校毕业生更好地实现就业 六是加强对有创业意愿劳动者的创业培训 依托 各类创业培训基地 通过落实创业培训补贴等办法 鼓励和引导符合条件的各类群体参加创业培训 重点 组织大中专毕业生 失业人员 回乡农民工 转业退 役军人 残疾人开展创业培训 七是多形式提升职工的学习能力 各级工会要以 创建学习型组织 争做知识型职工 争当 首席 员工 金牌工人 创新能手 创新示范岗 及争创 工人先锋号 活动为抓手 促使各行业形成终身学 习 团队学习的良好氛围 激励职工学习成才 不断 提高职工的学习能力 培养知识型 技术型 创新型 职工 扎实开展职业技能帮带活动 有效发挥高技能人 才帮带作用 建立完善 市职业技能带头人 人才库 制定市职业技能带头人管理办法 每年在全市组织开 展职业技能带头人带教徒弟技能培训工作 按行业选 出一定数量的职业技能带头人 开展一带一 一带多 第 5 页 共 8 页 等形式的帮带活动 带头人所带徒弟的技能要在一定 时限内有明显提高 引导企业充分发挥首席员工 技 术劳模 创新能手 熟练技工等先进工作者的带头作 用 开展名师带高徒技能培训活动 通过 3 至 5 年的 帮带 使我市拥有一大批数量充足 结构合理 素质 优良的技术技能型 复合技能型和知识技能型人才队 伍 对列入 全市职业技能带头人 人才库的带头人 所在企业要给予适当的岗位津贴 在名师带高徒活动 中成绩突出的带头人 推荐参评 市优秀高技能人才 并颁发 市五一劳动奖章 符合条件的可参加市 拨尖人才评选 推荐申报 河南杰出人才奖 组织开展职业技能竞赛 促进职工职业技能晋级 围绕企业生产经营和人才资源开发的需要 组织职工 开展各种形式的技能竞赛活动 逐步健全职业技能培 训 职业技能帮带 职业技能竞赛 职业技能晋级 四位一体 的长效工作机制 每 4 年举行一届全市 职工技能竞赛活动 每年分行业组织技能竞赛 对获 得 全国技术能手 称号 或在省级技能竞赛中获得 第一名的 可根据有关规定 直接推荐参加高级技师 考评 授予 河南省五一劳动奖章 享受市级劳动 模范待遇 对取得省级一类技能竞赛前 5 名 省级二 第 6 页 共 8 页 类技能竞赛前 3 名的 根据有关规定 授予 河南省 技术能手 称号 并按规定晋升为技师 符合条件的 可推荐参加高级技师考评 对市级技能竞赛前 3 名的 可授予 市技术能手 称号 全市第一名可申报 市 五一劳动奖章 取得决赛前 10 名的 可直接参加 该年的技师考评 对获得市级以上技术能手称号的 有关单位和企业要给予 500 元至 1000 元的物质奖励 对参与企业技术革新 项目攻关获得成果 或在企业 技能竞赛活动中成绩优秀的 可作为破格晋升职业资 格等级的申报条件 三 保障措施 加强组织领导 成立市职工素质提升工程领导小 组 负责全市职工素质提升工程的总体谋划 统筹协 调和组织实施 各县区要成立相应的组织机构 建立 健全工作制度 明确责任分工 细化目标任务 认真 组织实施 精心组织实施 市职工素质提升工程领导小组办 公室和领导小组各成员单位要加强对职工素质提升工 程工作的组织和监督 建立科学的考评机制 细化考 评标准 量化考评内容 增强考评工作的可操作性 确保考评工作公开 公正 公平地开展 要完善激励 机制 每年表彰一批在开展职工素质提升工程中涌现 第 7 页 共 8 页 出来的先进单位和先进个人 及时总结推广职工素质 提升工程工作的新经验 新成果 抓好阵地建设 加强职工教育培训学校规范化建 设 在全市确定一批职工教育培训示范点 为提高职 工技能水平和培养技能人才搭建学历升级 技能晋级 的平台 加强职工文化阵地建设 推出一批文化特色 项目 引导职工积极参与各项文化活动 将工人文化 宫 体育场 俱乐部 职工学校 职工书屋等教育培 训阵地纳入全市公共文化教育管理体系 加强职工网 络阵地建设 充分发挥网络培训的教育作用 开辟学 习园地 交流学习体会 展示学习成果 使其成为职 工教育 舆论宣传和维护权益的重要阵地 加大资金投入 按照法律法规和有关文件规定 把占企业职工工资总额 的教育培训经费的使用纳 入集体合同 通过职代会 厂务公开等形式接受职工 监督 确保该项经费总额的 60 以上用于一线职工教 育培训 各级政府要加大对职工教育培训的政策和资 金支持 各级工会要设立职工素质提升工程专项资金 大力支持职工素质提升工程工作 创新工作方式 运用电视 网络等信息传播渠道 开办职工教育栏目 组织编写 职工素质提升工程教 育培训教材和职工读物 逐步建立一批由志愿者组成 第 8 页 共 8 页