市工商局教育培训方案

第 1 页 共 4 页 市工商局教育培训方案市工商局教育培训方案 为了进一步加强全市系统干部教育培训 工作 全面提高干部队伍整体素质 为新时期工商行 政管理改革和发展提供人才支持 根据 省工商行政 管理系统干部教育培训五年规划 的要求 结合实际 制定本方案 一 指导思想全市系统干部教育培训工 作以 三个代表 重要思想为指导 坚持理论联系实 际 按需施教 学以致用 注重质量和实效的原则 全面提高干部队伍整体素质 二 总体目标着力培养 和提高全市系统干部履行岗位职责 依法行政和维护 市场秩序的能力 努力造就一支适应新时期工商行政 管理改革和发展需要的高素质专业化的干部队伍 三 培训内容和工作要点法律法规培训培训对象以一线执 法人员为主 重点是注册登记审批 日常巡查监管和 经检办案人员 培训内容为企业登记管理 市场监督 管理 公平交易管理 广告监督管理 商标注册管理 个体私营经济管理以及执法行为规范等方面的法律法 规 重点是 公司法 商标法 广告法 反不正当竞争法 消费者权益保护法 合 同法 等 6 部基本法律 培训形式采取个人自学和集 中培训相结合 最后进行书面考试的方法 市局统一 第 2 页 共 4 页 安排培训课程 聘请专业教师 编选培训教材和题库 基层所长培训举办 2 3 期基层所长培训班 将全市 系统所长全部轮训一遍 培训内容主要是有关政策理 论 法学理论 工商法律法规 执法办案 微机应用 技术等 任职培训凡提任县 市工商局副局长以上领 导干部的 由市局统一组织安排到市委党校培训 2 个 月以上 专家型人才培养通过选送大专院校进修 专 门培训等办法培养造就一批精通法律法规 市场经济 知识和 WTO 规则 具有较高理论水平和较强实践经验 的专家型人才 重点培养工商系统急需的法律 办案 登记注册 计算机软件与网络等方面的高层次专业人 才 后备干部培训每个县市局推荐 2 3 名作为县市 局长后备干部的科长 基层所长参加培训 培训内容 主要是政治理论 经济学 行政管理学 领导学 组 织学 法律法规等 培训采取专家讲座 讨论交流等 形式 培训期间要结合实际撰写一篇调研论文 大专 以上学历教育鼓励系统干部参加各种学历教育 提高 队伍的整体文化素质和学历水平 到 20XX 年 45 岁 以下干部必须具有本科以上学历 学历教育培训以中 青年干部为主 以法律 管理 计算机等专业为重点 微机操作技能培训全市系统 45 岁以下干部必须掌握 汉字输入 Word 文字处理 Excel 电子表格等基本操 第 3 页 共 4 页 作技能 熟练使用办公自动化软件 能收发电子邮件 与上网查询资料 各单位分别组织集中培训 市局采 取远程辅导 网上抽查等形式 进行培训辅导 检验 培训效果 同时 市局还将组织微机操作技能比赛 通过竞赛进一步提高全局干部的为在全市系统形成良 好的学习氛围 四 工作要求加强组织领导市局成立 以局长为组长 政工科长为副组长的市局教育培训工 作领导小组 并以政工科为主成立工作专班 各单位 要成立以分管局长为组长的教育培训工作领导小组 以政工部门为主建立工作专班 及时对教育培训工作 中的重大问题进行研究和部署 对工作计划 方案和 各项教育培训任务的落实情况进行检查 加强督办 要将教育培训工作纳入领导任期目标责任制 作为考 核领导干部的重要内容 完善培训机制要围绕工作中 心 建立和完善三个机制 一是培训与使用相结合的 机制 建立干部教育培训考核档案 将干部参加培训 的经历及成绩记入个人档案 作为年度考核和提拔使 用的重要依据 二是培训与考评相结合的机制 以考 促训 以考促学 促进全市系统教育培训质量和效果 的提高 三是分级与分类相结合的机制 实行培训分 级组织 分级管理 坚持 干什么学什么 缺什么补 什么 的原则 按照不同岗位职责 确定教育培训项 第 4 页 共 4 页 目和内容 分类组织实施 原则上市局安排培训的人 员 各单位不再安排 改进培训方式在培训方式上 要采取走出去 请进来的方式 充分利用现代化技术 手段和丰富多样的培训形式 一是开展双向教学 老 师学员互教互学 边学习边讨论边实践 二是开展案 例教学 举办典型案例讲座 模拟现场办案 紧密贴 近工作实际 注重针对性和实效性 三是开展网上培 训 利用局域网 实施远