职业卫生行政处罚案由及依据1.doc

the principle of simplified EIA of construction projects in the region. In terms of land, linked to the implementation of urban and rural construction land increase and decrease, replacement indicators for priority areas project. Charges, into the projects of water, electricity, administrative charges and preferential policies. In the area of taxation, and settled in areas of industry and its production company, within 5 years after the completion of fiscal incentives to enterprises. In terms of financing, integration of land, tax, financial and other resources, and construct Government credit + business credit credit system, establishment of marketization, commercialization and modernization of the investment and financing platform; effective Bank-enterprise docking, encourages private capital into the Park, to raise industry development fund. 5, optimize the environment and service industries. To create policy lowlands, Highlands, integrity of service land, development land as the goal, to optimize the area under development environment. All administrative law enforcement departments to appoint a full-time personnel stationed in areas dedicated to coordinating and solving problems associated with businesses in this sector. When there are substantial issues, sector leaders arranged to personally intervene, in-person, in-person push tangible area building a green light, easy line. To further reduce and standardize administrative examination and approval items, simplify examination and approval links, improve efficiency; according to the .Since the educational practice of the mass line of the party, himself seriously in the education, practical control central eight rules and opposing the four winds and practicing three Suns, and check the spirit of Jiao Yulu, ideology, solicit opinions based on outstanding problems checked swing, careful analysis and reflection. Will now check report is as follows: first, adherence to the partys political discipline, eight in the central provision, change the style of the basic situation of 1, in compliance with the partys political disciplines. Conscientiously abide by the partys political discipline, abide by the Constitution and the rules and regulations of the party, in the political, ideological and maintain highly consistent with the CPC Central Committee on the action, there is no violation of the partys political discipline problems. 2, in the implementation of the central authorities of the eight provisions. Improving research, improving research methods, but there are less grass-roots units, primary first-hand an inadequate grasp of the problem, which is to be strengthened in the future. Second, construction, strictly in accordance with the provisions to streamline and improve the quality of meetings of the Conference. Third, streamlining file briefs, culture involves all aspects of propaganda and ideology, sometimes due to the practical needs of invention notifications, this area needs further职业卫生行政处罚案由及依据依据：新修改中华人民共和国职业病防治法1违反产生职业病危害项目申报规定案（1）适用范围用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第十六条第二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（一）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 警告并限期改正，并处五万元以上十万元以下的罚款。2违反职业病危害因素日常监测规定案（1）适用范围l 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测；l 用人单位监测系统不能正常监测的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十七条第一款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（二）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 警告并限期改正，并处五万元以上十万元以下的罚款。3未告知劳动者职业病危害真实情况案（1）适用范围订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十四条第一、二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（三）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 警告并限期改正，并处五万元以上十万元以下的罚款。4违反职业健康监护管理案（1）适用范围l 用人单位未按照规定组织职业健康检查；（指在岗期间、离岗时和应急时的职业健康检查）l 用人单位未建立职业健康监护档案；l 用人单位未将检查结果书面告知劳动者；l 用人单位未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十六条第一款、第三十七条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十二条第（四）项第（五）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 警告并限期改正，并处五万元以上十万元以下的罚款。 5未提供说明书、警示标志和中文警示说明案（1）适用范围向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十九条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十四条之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 警告并限期改正，并处五万元至二十万元以下的罚款；6违反职业病报告规定案（1）适用范围用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第五十一条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十五条之规定处罚。（3）行政处罚l 警告；l 警告并处一万元以下的罚款；l 警告并处二万元以上五万元以下的罚款（弄虚作假的）。7隐瞒职业病危害案（1）适用范围l 隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；l 隐瞒本单位职业卫生真实情况的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十三条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（一）、（二）项之规定处罚。（3）行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。8急性职业损伤事故防范措施不当案（1）适用范围对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位未设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十六条第一款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（三）项之规定处罚。（3）行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。9使用国家禁用的产生职业病危害设备或材料案（1）适用范围使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十一条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（四）项之规定处罚。(3)行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。10转移职业病危害作业案（1）适用范围l 将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人；l 没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十二条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（五）项之规定处罚。（3）行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。11配备的职业病防护设备或者应急救援设施擅自拆除、停用案（1）适用范围擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十六条第三款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（六）项之规定处罚。（3）行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。12违反从事职业病危害作业的上岗管理案（1）适用范围l 安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（指未做上岗前职业健康检查的）l 安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业的；l 安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；l 安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十六条第二款、第三十九条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（七）项之规定处罚。（3）行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。13违章指挥案（1）适用范围违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第四十条第一款第（六）项之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十六条第（八）项之规定处罚。（3）行政处罚l 责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。14发生重大职业病危害事件案（1）适用范围因用人单位在职业病危害的前期预防、劳动过程中的防护与管理中违反各项规定，导致劳动者发生异常的损害，如短时间内群体发病事件、重大职业病危害事故的发生等。（造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的追究刑事责任）（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法相关规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十八条之规定处罚。（3）行政处罚l 责令停止产生职业病危害的作业，并处十万元以上五十万元以下罚款；l 提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；并处十万元以上五十万元以下罚款。15未经认证擅自从事职业卫生服务案（1）适用范围l 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的；（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第十九条、第二十七条第三款，依照中华人民共和国职业病防治法第八十条之规定处罚。（3）行政处罚l 责令立即停止违法行为，没收违法所得；l 责令立即停止违法行为，违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；l 责令立即停止违法行为，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；16从事职业卫生技术服务的机构违反管理规定案（1）适用范围l 超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务的；l 不按照本法规定履行法定职责的；l 出具虚假证明文件的。（构成犯罪的，依法追究刑事责任）（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第十九条、第二十七条第三款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第八十一条之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并责令立即停止违法行为，没收违法所得；l 警告并责令立即停止违法行为，违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；l 警告并责令立即停止违法行为，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；l 情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格。17违反职业病危害作业的建设项目职业卫生“三同时”案（1）适用范围l 未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的；l 建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；l 职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；l 未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第十七条第一款、第十八条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十条之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，罚款十万元至五十万元；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。18未公布工作场所职业病危害因素检测和评价结果案（1）适用范围用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十五条第一款、第二十七第二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十一条第（一）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处十万元以下的罚款。19未建立和公布职业病防治管理措施案（1）适用范围l 用人单位未设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；未制定职业病防治计划和实施方案；未建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；未建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；未建立、健全职业病危害事故应急救援预案；l 用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十一条、第二十五条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十一条第（一）项、第（二）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处十万元以下的罚款20违反职业卫生培训和个人防护管理规定案（1）适用范围用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十五条第一、二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十一条第（四）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处十万元以下的罚款。21违反新化学材料管理规定案（1）适用范围国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，用人单位未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十条第二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十一条第（五）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处十万元以下的罚款。22工作场所职业病危害因素的强度或浓度不符合卫生标准案（1）适用范围l 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业 卫生标准的；l 用人单位工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第十五条第（一）项之规定，依照中华人民共和国职业病防治法七十三条第（一）、（五）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。23违反职业病防护规定案（1）适用范围l 用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；l 用人单位提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；l 用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测；l 用人单位的职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品不能保持正常运行、使用状态的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十三条、第二十六条第三款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（二）、（三）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。24用人单位违反检测评价规定案（1）适用范围用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十七条第二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（四）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。25用人单位违反职业病病人医疗诊治案。（1）适用范围用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第五十六条第二款、第五十七条第二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（六）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。26急性职业病危害事故处理措施不当案（1）适用范围l 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的；l 发生急性职业病危害事故时，用人单位未按照规定及时报告的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第三十八条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（七）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。27未按规定设置警示标志和警示说明案（1）适用范围未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第二十五条第二款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（八）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。28妨碍职业卫生监督执法案（1）适用范围拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第六十四条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（九）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。29未按规定如实提供职业病诊断和鉴定所需资料案（1）适用范围l 隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料的；l 拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第四十八条第一款之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（十）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。30违反职业病诊断和职业病病人保障案（1）适用范围未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。（2）适用条款违反中华人民共和国职业病防治法第五十四、五十六、五十七、五十八、五十九、六十、六十一条之规定，依照中华人民共和国职业病防治法第七十三条第（十一）项之规定处罚。（3）行政处罚l 警告并限期改正；l 逾期不改正的，处五万元至二十万元以下的罚款；l 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 发包人指定专人负责协调施工中的有关事宜，并监督施工进度、安全与文明施工。发包人对承包人施工中违规操作有权做好处理决定或经济处罚。streamlining. Four are standard visits, except as required to participate in training, no other activity. Five is to improve news reporting, for propaganda work strictly according to the regulations. Six is strictly your presentation published strictly according to the regulations. Seven is strictly thrift, required the use of vehicles and office space and corporate hospitality. 3, change the style. Propaganda and ideological work of the new situation and new requirements of the new tasks, had done a lot of fruitful work, has made many achievements, but further closer to the grass roots, close to reality, close to the masses and also inadequate innovation must continue to improve. Second, the four winds some outstanding issues 1, oppose formalism. One theory is that he didnt, with less close contact. Theoretical study of consciousness is not high enough, system performance is not strong enough; more passive learning, active learning few generalities and learn more, delving into less. Especially based on rational thinking on major issues, applying theory to guide the work done is not good enough, not really understand and grasp the spirit and essence of the scientific Outlook on development, did not truly achieve mastery, to apply, to a certain extent, affect the development and implementation of ideas and initiatives. Second, work arrangements, and less supervision. Propaganda and ideological work is the objective, which needs to keep the continuity efforts deployed, but stressed in the work time, less supervision. For example, color weekends in the summer theatrical activities, city square performances, urging townships, communities and rural areas shows the implementation is inadequate, insufficient cultural an educational role to play. Third base enough, master grass-less real. Pr