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第 1 页 共 3 页 组织部长工作经验交流材料组织部长工作经验交流材料 范文 组织部长作为党委管党建 管干部的一个重要成 员 在新的领导体制下 权责更明 任务更重 责任 更大 要更好地把握角色 高效履职 应当在三个方 面有新的提升 一是在思路上要超前谋划 新的体制下 组织部 长作为分管工作的主体承担者 对书记负直接责任 这要求组织部长在思路上要实现超前谋划 在工作中 进一步体现主动性 如何做到超前谋划 笔者认为要 强化三种意识 一是强化主体意识 组织部长要主动 地担负起工作重任 消除原体制下的 配角 心态 实施角色转换 对于负责的工作要当好主角 大胆负 责地理出思路 拿出意见 开展工作 二是强化大局 意识 要关注大局 考虑大局 参与大局 自觉地把 组织工作放到党委工作的全局中思考 谋划 积极寻 求组织工作与党委全局工作 尤其是经济和社会发展 方面工作的结合点 在围绕中心 服务大局中 努力 夯实超前谋划的能力基础 三是强化责任意识 常委 分工负责制 真正把组织部长推到责任第一线上 组 织部长要用心想事 用心讲话 用心做事 尽心竭力 第 2 页 共 3 页 地把分管工作做好 在明确责任 承担责任中 努力 强化超前谋划的思想动力 二是在工作上要突出创新 在超前谋划中拿出科 学决策 是新体制对组织部长提出的新要求 高质量 推进决策落实 是组织部长落实常委分工职责的重点 要将决策贯彻落实到位 就必须在工作中树立创新理 念 探索创新举措 放大创新效果 用创新的办法研 究新情况 解决新问题 强化工作落实 一要把握政 策 在贯彻中创新 要紧贴党委大局 通过创造性地 开展工作 将党委意图贯彻落实到位 努力产生好的 效果 二要适应形势 在发展中创新 要在实践中探 索 努力为经济社会发展提供有力的组织保证 三要 大胆突破 在改革中创新 要开展好新形势下的组织 工作 就必须在继承的基础上大胆创新 通过继承组 织工作优良传统为改革创新奠定基础 注入动力 通 过改革创新为优良传统充实新的内涵 在继承与创新 中完善组织工作机制 推动组织工作在创新中发展 在改革中加强 三是在机制上要强化规范 常委分工负责 赋予 了常委较大的决策权限 在少了分管副书记把关审核 的环节后 组织部长要对权限内的事务全权负责 职 责更明确了 权力更大了 这就需要用规范 健全的 第 3 页 共 3 页 机制来保障决策的正确 落实的有效 一是规范工作 程序 根据当前决策机制要求 组织部长分管工作中 涉及的重大问题 都要经常委会研究决定 如何动议 如何启动 如何上会 这需要一套严格的工作程序来 规范 二是建立制度链条 要建立针对性强 操作性 强的制度规范 从报告的对象到议题的内容 从文件 的传递到决议的形成 都要作详细的规定 真正形成 一条龙式的制度链条 三是推进层级管理 要注重对 工作节奏和进度的科学把握 通过强化组织部门各层 面的能动作用 激活部门不同层级的不同元素 从而
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