医院人事流程图(定)

1 人力资源工作流程人力资源工作流程 1 合同制职工招聘录用工作流程 2 合同制职工签订劳动合同工作流程 3 合同制职工辞职手续办理工作流程 4 退休高级专业技术人员返聘工作流程 5 退休流程 6 岗前培训工作流程 7 年度考核流程 2 三 人力资源工作流程 1 1 合同制职工招聘录用工作流程合同制职工招聘录用工作流程 各科室根据工作需要 提出书面用人计划 人事员汇总整理 提交医院研究确定招聘计划和条件 发布招聘公告 组织报名 审核 根据理论考试成绩 确定面试人员名单 并组织面试 公示拟录用人员名单 岗前培训 健康体检 体检合格者录用 根据面试和笔试综合成绩 提出拟录用意见 组织理论考试 分配至相应科室试用 3 2 2 合同制职工签订劳动合同工作流程合同制职工签订劳动合同工作流程 试用期三个月 期满后综合考核 试用期满考核合格者 医院研究确定签定青创劳动合同人员名单 提供个人资料 填报增加保险申报程序和表格 青创劳动用工备案 签订劳动合同 办理人事代理手续 签订青创代理合同 按照有关规定缴纳相应保险 劳动合同到期考核合格续签劳动合同或转签兴业劳动合同 4 3 3 合同制职工辞职手续办理工作流程合同制职工辞职手续办理工作流程 本人书面申请 所在科室负责人签署意见 主管部门签署意见 持 工作变动通知单 到相关科室进行离职交接审核 持辞职相关材料到上级人力资源部办理审批手续 劳动用工备案管理信息系统提交解除合同申请 交接完毕签订解除 终止劳动合同书 报人事审批 批准辞职后办理保险减少手续 办理档案 组织关系 保险等转移手续 5 4 4 退休高级专业技术人员返聘工作流程退休高级专业技术人员返聘工作流程 科室工作需要 提出书面申请 主管部门同意 报人力资源部 医院研究审批 执行返聘待遇 续聘的续 签返聘合 同书 签订返聘合同书 不续聘的 提前一个 月告知受 聘人员 止聘 停 发返聘待 遇 自愿辞聘 的提前一 个月向所 在科室提 出申请 报人力资 源部 6 5 5 退休流程退休流程 按规定 写退休申请 填报退休审批表 兴业公司 审核盖章 提前查阅档案 核定退休人员名单 通知科室 做好工作安排 本人将身份证原件 复印件 红 底一寸照片一张 交人事员 本人领取退休证 退休审批表 身份证复印件 交财务部办理 相应 手续 报兴业公司人力资源部办 理编制减少手续 公司携带相关材料报人社局批复 兑现退休待遇 携带档案到社会养老保险管理处办理 退休待遇申领表 到市医保办理退休医保手续 7 6 6 岗前培训工作流程岗前培训工作流程 人事组织院级岗前培训 岗前培训结束 员工撰写心得体会 各部门对培训效果进行评价 对培训 内容及相关专业知识进行考核 考核 成绩计入技术档案 培训资料归档 科级培训 由科主任 护士长负责 培训 内容包括科室制度规定 岗位职责 工作 标准 专业风险防范以及各项基础技能培 训等 人事 医院院情 概况 医 院人事管 理制度 职业礼仪 医德医风 教育等 保卫科 消防安 全教育 车辆管 理等 防保科 传染病防 治法律法 规及相关 知识 职 工保健制 度 相关 职业防护 知识及法 规等 医院感染管理科 医护人员 院内感染 预防与控 制相关知 识 职业 防护知识 及相关法 律法规 转岗 轮岗员工 新岗位报到 相关职能部门 医务人员岗 位职责 相 关法律法规 及医疗风险 教育 规章 制度 相关 专业技能培 训 医疗文 书书写规范 教育等 新招聘员工报到 8 7 7 年度考核流程年度考核流程 员工考核职能科室副科实职及以上 临床医技科室 负责人 及以上 科室成立考评小组 科室工作人员评价 科主任述职 上交 书面总结 医院成立考核组 全院中层干部对其综合评价 通过述职 互评等形式进行评价 将汇总表交人