培训机构专职教师职位说明书

1 7 专职教师职位说明书专职教师职位说明书 文件类型岗位职责文件内容专职教师 职 位 教师 报告上级 班主任 教导主任 督导下属 无 所属部门 所在分校各教学点 工作目的 工作目的 用一对一个性化的教学模式对学生进行教学辅导 提高学习成绩的同时注重学生学习方法和兴趣的培养 做 一名服从管理 学生爱戴 家长喜欢的好老师 任职要求 任职要求 基本能力 基本能力 1 本科以上学历 重点师范院校毕业 有教师资格证 形象气质佳 普通话标准 熟练使用常用的办公软 件 2 师德优良 熟悉各年级的课程设置和课本特点 良好的书面和口头表达能力 亲和力及工作条理性强 沟通应变能力强 3 踏实能干 责任心强 良好的团队合作精神 能适应周末上班 承压能力强 任职要求 特殊能力 任职要求 特殊能力 1 好学上进 善于总结先进的工作经验及方法 具备良好的知识传授和演讲能力 2 观察能力强 善于掌握学生的心理特征和学习特点 能因材施教灵活教学 有创新的思维和能力 能开 拓多种教学方式 3 工作主动性强 注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力 具备一定的活动组织和团队管理 能力 工作职责 工作职责 1 遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排 2 了解所带学生情况 准备教学计划和课前教案 3 遵守课堂纪律 针对学生特点传授知识 4 了解孩子成长点滴 与相关人员交流学生的课堂表现 5 与学生多交流 注意观察其变化 开拓高效的教学方法 6 为学生做阶段性测试 检验教学成果及时查漏补缺 7 协助教导主任准备家长会 学生续单的准备 8 参加教学比武和教研活动 分享成功的教学经验 9 遵守公司和分校的各项规章制度 完成领导布置的其他工作任务 2 7 部门 教学部职位 教师 任务编码 LC JS 01任务 仪容仪表和职业礼仪 工作要求 按时保质保量完成工作任务 做什么如何做为什么 1 男女仪表标准 2 头发 3 妆容 4 鞋袜首饰 5 微笑服务 6 言行有礼 7 电话礼仪 头发修剪整齐 穿着职业装 佩带胸牌 言行有礼 微笑服务 体现良好的职业形 象 整齐 清洁 刘海不过眉 鬓角不过耳 不染夸张的颜色 不做夸张的造型 如果女员工留长发 应将头发盘于脑后 戴深色发饰 男员工留整齐的短发 长度不得超过衣领 女员工 妆容清淡自然 指甲修剪整齐 不涂鲜艳怪异的指甲油 男员工 每天剃须 不准留胡子 指甲修 剪整齐 穿着干净的黑皮鞋 穿深色或肉色的袜子 戴一枚细戒指 手表和耳饰等款式不夸张 用热情的微笑和积极的状态来提供服务 微笑标准 表情愉悦 双眼明亮 态度坦 诚 嘴角上扬 露 6 8 颗牙齿 注视对方 脸部 站姿 女生双脚并拢或成 V 字形 膝和脚 后跟尽量靠拢 男生双脚与肩同宽 双臂 自然下垂 立腰挺胸收腹 双眼平视前方 站立服务 见到客人欠身示意 鞠躬成 60 度 起立问好 同事之间见面微笑 互相问好 问候语 您好 龙文学校 请问有什么 可以帮您 结束语 感谢您的来电 再见 接听要点 铃响三声内用左手接听 做必 要的记录 重要信息复述确认 控制通话 时间 让对方先挂电话 员工仪容规范要求 员工仪容规范要求 员工仪容规范要求 员工仪容规范要求 员工职业礼仪要求 员工职业礼仪要求 集团员工职业礼仪要求 3 7 部门 教学部门职位 教师 任务编码 LC JS O3任务 个性化授课 工作要求 按时保质保量完成工作任务 做什么如何做为什么 1 课前准备 2 第一次课 3 第二次到三次课 4 第五次到第八次 课 根据学生的情况 性格特点 知识薄弱点 等 拟定初步教学计划及第一次上课的内 容 与教导主任一起修订完善 形成定稿 交班主任存档 与学生进行简单沟通 确认学生的知识薄 弱点与教学计划相符 同时与学生交流感 情 根据教案为学生授课 注意观察学生的接 受能力和课堂表现 安排简单测试 进一 步分析学生具体的知识漏洞 课后将学生的课堂表现与教导主任和班主 任沟通 根据第一次课的情况以及对学生的进一步 了解制定出完整的学习计划 交教导主任 审核后向家长反馈 待家长同意后按照此 计划进行授课 并将教学计划备份一份交 班主任存档 根据学生上一阶段的学习 制定出测评试 题 检验上一阶段的教学成果 为下一阶 段的教学计划做准备 将学生上一阶段的学习情况和测试成绩与 家长沟通 听取家长的意见 解答家长的 疑问 必要时调整教学计划 课前的充分准备 能提高 学生的满意度 通过交流与学生拉近距离 同时进一步测试学生的知 识漏洞 体现一个团队对一个学生 的特点 通过阶段性测试了解学生 成绩的变化 部门 教学部门职位 教师 任务编码 LC JS 04任务 准备家长会及结课 4 7 工作要求 保质保量完成工作任务 做什么如何做为什么 1 课时剩余 5 8 次 2 准备家长会 3 考前辅导 4 结课 总结前阶段学生的学习情况 准备家长会 所需材料 包括学生档案 成长记录册等 总结学生还有哪些可进步的空间 提出下 一阶段的学习建议 将学习建议与家长沟 通 将学生的测试试卷 学科成绩变化情况分 析 该科目还存在那些问题与进步空间等 情况整理出来 根据教导主任安排的时间参加家长会 将 准备的学科分析材料向家长解释 就学科 知识提出的建设性意见供家长参考 对即将参加考试的学生 不宜采用压力式 训练的方法 为他们梳理本学科的知识点 对其中重要的知识点进行强化训练 并告 知学生考前注意事项 对学生的学习情况做总结性测试 为学生 做该学科重点知识点的梳理讲解 沟通了解学生对现阶段的学习是否满意 收集合理化建议 为不再续费的学生回家后自学的注意事项 提出合理化建议 总结学生的学习情况 为 学员续费做准备 使家长全面了解学生的学 习情况 通过考试可反应辅导效果 收集家长或学生的合理化 建议调整教学方案 部门 职位 教师 任务编码 LC JS 05任务 教学常规事务 5 7 工作要求 保质保量完成工作任务 做什么如何做为什么 1 资料存档 2 家长回访 3 测试及卷面分析 教案提纲 每次上课提前备课 将要讲授 的内容记录在教案提纲上 课后交给班主 任存档备查 学生成长记录册 每次课后根据学生的课 堂表现填写学生成长记录册 试卷分析 对学生所在学校的各类考试试 卷进行分析 找出考试的失分原因 考试试卷或试卷复印件 将自测试题与学 生所在学校的各类考试试卷复印交班主任 存档 根据学生的情况 定期对学生家长进行回 访 参考教导主任安排的回访内容 尽量 取得家长的信任 了解学生及学生家长对授课的满意度 了 解学生所在学校的教学计划 如 什么时 候考试或家长会等 每 5 8 次课对学生进行阶段性测试 并对 测试内容进行试卷分析 将试卷分析交班 主任存档 学生所在的学校考试后 对其测试试卷进 行分析讲解 将试卷复印与试卷分析一起 交班主任存档 将学生的测试试卷等其他重要资料存入学 生档案盒备查 全面记录学生的成长过程 过程 给家长一份满意答 案 增强家长的信任度和满意 度 定期为学生查漏补缺及时 调整教学方案 部门 教学部门职位 教师 任务编码 LC JS 06任务 校区事务 工作要求 保质保量完成工作任务 做什么如何做为什么 1 上课纪律管理 维持良好的课堂纪律 保证学生的学习效良好的课堂纪律是学习效 6 7 2 晚自习监管 3 教研活动 4 其他工作 果 同时不影响其他学生的学习 学生在上课过程中不能随意走动 如果过 于疲劳可在上课中途休息最多不超过 5 分 钟 休息时远离上课集中区域 上课中不接听电话 不收发短信 不做与 工作无关的事情 老师在上课中途禁止吸烟 禁止学生在校 区内吸烟 服从校区安排对晚自习进行监管 督导学 生签到签退 维护晚自习纪律 为学生解 答疑难问题 检查作业完成情况 有严重学习问题的学生或突发事情及时反 映给教导主任 积极参加总部或分校组织的教研活动 按 要求完成教研任务 辅导新老师 传授教学经验 积极参加扫楼 派发单页等各种形式的宣 传活动 服从分校作息时间的安排 遵守公司的各项规章制度 完成领导布置 的临时工作 果的保证 维护良好的自习环境和效 果 为发展会员做准备 提高自身的教学水平 职位要求 专专职职老老师师奖奖惩惩规规定定 一 薪资结构 一 薪资结构 1 专职老师收入 保底工资 课时费 奖金 保底工资含 30 小时课时费 2 保底工资 课时费根据入职考核成绩核定 见劳动合同中的相关条款 3 奖金 5 元 小时 在下一年度教师节发放 如未做满一个年度中途离职或工作出现违规奖金被部分或 全部取消 年度计算方法 头一年 7 月到第二年 6 月 如本条款与劳动合同中的奖金条款有冲突 以劳动 合同的规定为准 4 教师工资上调标准 上调的课时费不包括奖金 单位 元 小时 入职时核定工资上课小时数上涨额度涨级后工资备注 7 7 小学初中高中小学初中高中 455060达 200 小时5 元 小时505565 505565再上 400 小时5 元 小时556070 556070再上 600 小时5 元 小时606575 606575再上 800 小时5 元 小时657080 657080再上 960 小时5 元 小时707585 707585再上 960 小时5 元 小时758090 限止8090再上 960 小时5 元 小时限止8595 限止限止限止限止 工资经过一次上 调后 课时清零重新 累计 达本表格中第 5 档时 以 960 小时 类推 直至达上限为 止 二 奖励和晋升条款 二 奖励和晋升条款 1 一个月上课未上满 30 小时的专职老师补足 30 小时的保底工资 2 提供新学生信息并成功签单的奖励 200 元 人次 3 年课时量排名位于本城市前十名的老师获得奖金或证书的奖励 4 课次排名位于本城市前 20 位的老师有机会晋升为教导主任等管理职位 三 处罚规定 三 处罚规定 1 上班期间上网 玩游戏 抽烟 衣衫不整等做与工作无关的事扣 10 元一次 2 被学生要求调换的扣 100 元一次 3 没按规定做教学计划 上课前未写教案 不遵守课堂纪律 不按规定记录学生成长册的扣 100 元一 次 4 不按要求为学生做测评 不按要求准备家长会材料的扣 10 元一次 5 不能在约定时间内为学生上课的扣 200 元一次 6 无故推课或无故推学生的扣 200 元一次 7 由于自身原因导致学生退单等其他丢学生的情