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文档简介

1 11 员工交接及清算单员工交接及清算单 姓名部门岗位工号 入职日期最后工作日 离职原因离职类型 辞职辞退 其他 一 所属部门清理手续 1 未完成工作内容的交接 如有必要请附清单 作为附件一 2 代表公司与外部客户签署的任何协议 合同 合作意向等方面的交接 如有必 要请附清单 作为附件二 2 11 3 与工作相关的信息内容 如客户资料 供应商资料等 的交接记录 如有必要 请附清单 作为附件三 4 岗位工作工具的交接 如有必要请附清单 作为附件四 5 与其他部门管理事项交接 如存在此项交接内容 须其他相关部门经理签字确 认方有效 如有必要请附清单 作为附件五 移交人接交人部门经理 3 11 二 办公室行政清理手续 1 应归还物品记录 2 是否有损坏赔偿或代扣事项 3 员工固定资产领用清理记录 经办人行政主管 4 11 三 财务部清理手续 1 项目应收账款是否清理完毕 记录 2 是否有向财务借款未归还 记录 3 是否存在报销费用未领取 记录 经办人部门经理 5 11 四 办公室人事的清理手续 1 是否有违纪处理项及需要承担的经济责任尚未履行完毕 记录 2 是否有培训服务期协议尚未履行完毕 记录 3 是否有保密协议需要履行 记录 4 是否签订竞业限制协议 是否需要启动履行 记录 5 是否遵循 提前 30 天或者 3 天 提出离职或解除劳动合同规定 记录 经办人签名 人事主管签名 6 11 五 工资结算记录 离职人员 1 本月考勤记录 月 日至 月 日 出勤天数 天 加班 小时 事 假 天 病假 天 迟到 早退 经办人 2 月工资标准 元 月 其中基本工资 元 月 3 出勤工资 元 加班费 元 4 各类补贴费 元 5 代扣代缴 个税 社保 公积金 元 6 经济补偿金 元 7 培训期违约责任赔偿 元 8 实发工资 元 经办人人事主管 六 离职员工本人确认意见记录 本人同意离职当月薪资于次月 10 日前发放 本人确认知悉相关法律规定的前提下 公司已经完全履行了法律法规规定的用人 单位义务 双方无其他关于工资 年终奖金 年底双薪 加班工资 社会保险公积金 福利待遇 假期或经济补偿金的劳动争议 承诺不再就劳动关系事宜提出任何主张 离职员工签字 日期 7 11 附件一 未完成工作内容的交接 8 11 附件二 代表公司与外部客户签署的任何协议 合同 合作意向等方面 的交接 9 11 附件三 与工作相关的信息内容 如客户资料 供应商资料等 的交接 记录 10 11 附件四 岗位工作
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