xx公司党建工作汇报.ppt

2020 4 1 1 热烈欢迎上级领导莅临我司检查指导工作 2020 4 1 2 浪奇公司党建工作汇报 2020 4 1 3 第一部分 党建基本情况 2020 4 1 4 一 公司党委组织概况 浪奇公司是广州市最早上市的股份制企业之一 目前在职员工694人 外来劳动力222人 党员217人 其中在岗党员182人 近年 公司党委以 三个代表 重要思想为指导 以经济发展为中心 以抓班子的作风建设为重点 不断实践 三个代表 认真开展企业的党建 党风 廉政建设工作 使党组织在企业的改革与发展中发挥了政治核心作用 促进了企业两个文明的发展 2020 4 1 5 工会 团委 纪委 监察室 党群部 公司党委 二 公司党委工作架构 2020 4 1 6 三 公司党支部设置图 公司党委 综合党支部 科技党支部 营销党支部 物流党支部 香皂党支部 液洗党支部 磺化党支部 韶关浪奇党支部 洗衣粉党支部 高富力党支部 2020 4 1 7 四 党员队伍结构 文化结构 大专以上 占36 7中专 高中 占41 5 初中以下 占21 8 年龄结构 35岁以下 占21 2 36 45岁 占27 6 46 54岁 占28 1 55 59岁 占11 1 60岁以上 占12 0 公司党员总人数 217人 2020 4 1 8 五 企业两个文明同步发展 近年来获得荣誉 全国日化行业十强企业全国轻工业优秀企业全国轻工业思想政治工作优秀企业轻工业部质量管理奖中国环境标志优秀奖广东省厂务公开工作先进单位广东省首批定量包装商品生产企业使用 C 标志企业广东省轻工业质量效益型先进企业广州市连续十五年重合同守信用单位浪奇液体洗涤剂获中国名牌产品称号ACO醋离子洗洁精获中华医学会认证 2020 4 1 9 第二部份 加强班子建设 转变工作作风 充分发挥国企党组织的政治核心作用 2020 4 1 10 建设高素质的经营者队伍 全面提高党组织的战斗力 凝聚力 战斗力是搞好企业改革发展的关键 是实施固本强基工程 推进基层党组织建设的根本保证 为了打造一支政治素质高 懂经营 善管理 作风正派 勤政廉政的领导干部队伍 公司党委将抓好 三个环节 的工作作为切入点 2020 4 1 11 一 抓好中心组学习 公司党委采取集中学习通读文件与专题讨论 带着问题精读原著与独立思考相结合等方式 认真组织好中心组学习 加深认识 并力求做到 学习与企业实际相联系 解决提高全局观念的问题 学习与个人思想相联系 解决工作责任心和使命感的问题 学习与广大群众相联系 解决转变思想作风的问题 通过学习 班子成员的观念转变 精神面貌有了新的体现 班子团结 务实 开拓 进取的工作精神得到了广大员工的认可 增强了员工对领导班子 对企业的信心 2020 4 1 12 二 认真开好领导班子民主生活会 公司党委把每年的民主生活会作为领导班子吸取营养 提升素质的重要途径 因此能认真做好会前的准备工作 多方听取党内外群众的意见 在会上开展能勇于开展批评与自我批评 使民主生活会能成为增强班子团结 提高班子成员思想水平 改进工作作风的动力 2020 4 1 13 三 经常性的沟通 谈心活动 党委主要领导能本着 与人为善 出以公心 的思想 与班子成员开展经常性的谈心活动 及时 大胆地指出班子成员在工作中存在的问题 帮助班子成员树立全局观念 责任意识和群众观点 2020 4 1 14 第三部分 加强基层党组织建设和政工干部队伍建设 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 2020 4 1 15 一 健全基层党组织和党务工作机构 为适应改革和发展的需要 更好地发挥党支部的战斗堡垒作用 公司党委不仅在各生产车间设立了独立的党支部 还在销售部 采购部 运输部这些生产经营的关键部门设立了独立的党支部 并专门挑选了一批素质高 有冲劲的年轻干部充实到政工干部队伍中来 健全了基层党组织和党务工作机构 2020 4 1 16 二 开展 保先 教育实施党员挂牌上岗 在全体党员中实行挂牌上岗的工作制度 在每位党员的胸卡上印一面党旗 寓意着一个党员就是一面旗帜 要求党员时刻不忘入党的誓言 时时警醒自己要以一个共产党员的标准严格要求自己 发挥先锋模范作用 2020 4 1 17 三 抓好展组工作 不断为党组织注入新鲜血液 公司党委把发展新党员的工作始终作为一项长期任务来抓 并有重点地选择在生产 销售 科研一线的骨干员工中培养入党积极分子 有重点地在关键部门 重要岗位的党员 空白点 上去做工作 近几年 每年发展党员人数在十人以上 写了入党申请书 还在培养之中的仍有40多人 2020 4 1 18 第四部分 加强制度建设 创新工作机制 使党建工作更加规范化 科学化 2020 4 1 19 一 健全重大会议制度 根据 两个条例 的有关精神 为充分发挥党委的政治核心作用 公司对 党组织工作条例 进行了重新修订 对党委参与重大问题决策的范围和议事规则进行了明确的界定 同时 公司还完善了党委会 董事会 职代会和经营班子的运作机制 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则 重大问题集体讨论决定 不断提高班子科学判断形势的能力 驾驭市场的能力 应对复杂局面的能力 总揽全局的能力和与时俱进 开拓创新的能力 2020 4 1 20 1 引入现代企业人力资源管理之绩效考核系统 制定并实施了 党支部目标管理考核工作方案 2 坚持每月的例会制度 二 健全支部管理和考核制度 2020 4 1 21 三 健全干部任用考察选拔制度 为公司进一步推进干部制度改革 引入竞争机制 制定并实施了 浪奇公司干部考核暂行规定 并严格按规定执行 对不称职的中层干部 主管经理进行免职和降职的处理 为逐步形成优秀人才脱颖而出 干部能上能下 形成富有生机和活力的用人机制起到了积极的促进作用 2020 4 1 22 四 健全信息反馈制度 党群工作部 信息员 公司党委 党支部 反馈 必要时直接反馈 反馈 必要时直接反馈 了解情况 上报信息 上报信息 汇总上报 2020 4 1 23 第五部分 加强党员和员工的素质教育 努力创建学习型组织 2020 4 1 24 一 创建学习型组织 全面提高员工队伍综合素质是新世纪开展思想政治工作的切入点 近年来 公司党委以打造学习型组织为已任 在造就高素质的干部队伍 政工队伍 党员队伍和员工队伍 提高广大党员干部和员工的思想政治素质方面做了大量的工作 2020 4 1 25 二 打造学习型组织 抓领导班子中心组学习 抓员工班后政治学习 抓中层干部主管经理培训 抓班组长培训 抓党员素质教育 建设内部培训师队伍 2020 4 1 26 党员培训 2020 4 1 27 中层干部 主管经理培训 2020 4 1 28 内部培训师培训 2020 4 1 29 第六部分 加强企业文化建设 重塑企业形象 增强企业的凝聚力和竞争力 2020 4 1 30 一 CI整合 为重塑企业形象 增强企业的凝聚力 公司党委对企业形象系统进行了重新整合 在原来视觉系统的基础上增加了理念识别和行为识别系统 使之更加完善 提炼了 诚信 务实 凝聚 进取 的企业精神和 尽心尽责 知行合一 的员工行为规范 并在全公司开展宣贯活动 2020 4 1 31 二 创刊 浪奇 报 2020 4 1 32 三 重新建立人力资源体系 近年 公司党委重点抓了人力资源项目工作 按照现代企业的管理模式对人力资源体系进行了全新的设计 完成了岗位分析 定员定岗 工作评价 组织架构调整 考核体系设计 薪酬制度的回顾等工作 编写了 管理岗位职务说明书 制定了 绩效考核方案 完善了 工资分配办法 建立了 员工工作与发展计划 和并结合 员工手册 重新制定下发了 纪律与处罚规定 2020 4 1 33 四 开展