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六查六看阶段的情况报告总结六查六看阶段的情况报告总结 六查六看阶段的情况报告总结 根据遂宁市效能建设活动办公室 关于开展转变干部作风加 强机关行政效能活动查摆问题阶段的安排意见 文件精神 我 队按照要求 开展了查摆问题工作 现将六查六看阶段的情况 报告如下 一 宣传动员 4 月 21 日 我队召开了查摆问题阶段动员 会议 安排了本阶段的工作 在这期间 我队广大干部职工以 保满的热情投入到查摆问题阶段 一是由调查队副队长 效能 建设领导小组副组长唐绍华进行再动员 再学习 阐明了市委 市政府开展效能建设及开展 六查六看 的目的和意义 二是 认真学习市委书记 市人大常委会主任崔保华同志在动员会上 的重要讲话 深刻领会保华书记的讲话精神 三是按照市效建 办安排部署 全体干部职工结合各自的实际 对照 六查六看 认真开展了自查 四是调查队队长 效能建设领导小组组长王 利民要求全体干部职工对照 六查六看 认真自查 对自查中 存在的问题要深入查找原因 及时在工作中加以改正 二 查摆问题 根据我队的实际情况 通过自查 存在以下 问题 一是由于调查队工作的特殊性 谋发展 想问题思路还 不够宽 眼光还不够远 创新能力还不很强 二是我队建队仅 一年 省 市 县调查队体制改革尚在探索和改革中 由于工 作量大 涉及面广 人员不足 工作节奏较紧张 工作压力大 个别同志有一些怨气 对社会和经济发展中 出现的新情况 新问题没有太多的精力去进行深层次的思考 去研究 三是由 于调查对象的特殊性 统计分析研究停留在进度性分析 表象 性描述上 研究问题深度不够 统计调查资料开发利用不够 吃苦耐劳的精神还有待在艰苦的环境和艰苦的岗位中磨炼 四 是个别同志由于工作任务重 业务能力和业务水平有待提高 五是由于调查队系统的体制原因 多年来没有理顺职工的身份 和职级 存在攀比职务和待遇现象 个别职工心态失衡 总认 为组织上亏待了他 对不住他 忘记了入党时的誓言和党员的 义务 六是个别党员干部勤政为民的思想有待增强 党员干部 世界观 人生观 价值观需要进一步改造 针对存在的这些问题 我们要加大整治力度 要站在讲政治 和全局的高度 充分认识开展这次活动的重要意义 自觉把思 想和行动统一到市委 市政府的决策部署和工作要求上来 认 真分析这些问题产生的原因 以饱满的热情和良好的精神状态 投入到工作中去 为建设法治型机关 服务型机关 责任型机 关和效能型机关努力 为推动遂宁跨越发展作出贡献 通过查 摆问题 干部工作
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