商务局老干部工作先进事迹材料

1 / 4商务局老干部工作先进事迹材料*区商务局现有离退休干部58 人，其中，离休 6 人，退休 52 人。在区委、区政府的正确领导下，在区老干局的精心指导下，我局老干管理工作一直非常出色，老干党支部先后 11 次被省、市、区组织部和老干部门授予“老干部先进党支部” 。一、抓组织建设，为老干工作奠定基础。为切实加强老干工作的领导，由党组书记主管老干工作，局长也是事必躬亲，并明确了一名副局长分管老干工作，设立了专门的离退休管理办公室，配备了老干工作专干，成立了老年教育领导小组，建立了离退休干部信息管理库，局党组坚持每季研究一次老干工作，确保老干工作落到实处。在管理模式上，大胆改革创新，将原有的老干支部、老科协、退协、关工委四套班子整合起来，实行“多块牌子，一套人马” ，在支部的统一领导下开展工作。二、抓经费投入，为老干工作提供保障。在经费保障方面，除将老干党费的 50%作为老干活动经费以外，每年还下拨了 2 万元以上工作经费，并将一个门面的租金收入 24000 元由老干支部收取使用，老人节每人发放 100元，生病住院慰问、生日祝寿每人次 200 元，重大节日期间的特困老干慰问每人 200 元，每年仅仅是老年大学学习费用、棋牌、钓鱼、门球等比赛费用，各种慰问费及订阅2 / 4杂志等费用就高达 85000 多元，此外，春节、端午节、中秋节每个老干与在职人员同等待遇。三、抓工作机制，让老干工作彰显活力。订立了学习制度 老干阅文制度等各项制度上十个，每月13 日定为老干政治学习日，分三个小组进行学习讨论，每个小组有各自的活动室，订立了报刊杂志三份，配发了学习笔记本，开办了学习专栏，定期召开老干支委会，认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、民主生活会制度等各种制度，认真开展“创先争优”活动，对待来信来访认真及时处理，2016 年共组织老干集体学习 6 次，分组学习 12 次，召开老干支委会 12 次，老干座谈会 5 次，情况通报会 4 次，组织老干阅文 12 次，上门慰问老人 32 次，探望病人 24 次，上门慰问有困难老人 10 次，生日祝寿 9次，对待来信来访处理率 100%，确保了老干各项经费按时足额发放，每年进行一次健康体检，并且建立了老干帮扶救助机制，定期组织老干开展各种文体活动，定期邀请专家讲座，组织老干定期编写养生保健资料 47 期。四、抓帮扶救助，为老干解决实际困难。为及时解决特困离退休干部生活中的实际困难，我局建立了帮扶救助机制。这一机制的重要作用在许多事例中都得到了体现。如：离休老干伍炳祝久病缠身，局领导多次慰问。伍老逝世后，局长、书记、分管领导组织老干支委及离休3 / 4干部刘光汉亲赴现场，多次召开会议，安排伍老丧事，并安排离退办的同志在第一时间赶赴现场。76 岁的石翠娥同志，儿女都在外地工作，经常受到物资局小组同志们的热心帮助。一次外出石翠娥同志没带钥匙，老同志朱桂雄主动帮她开门，却不小心摔破了头。老同志曾菊辉、卢启良、陈满容、成建春四人马上送朱桂雄到医院治疗，并主动赞助医疗费 600 多元。老同志朱桂雄家庭矛盾多，精神压力大，经常在家以烟解愁。物资局小组的老同志经常上门开导他，关心他。现在，他把烟戒了，家里的事情也能够正确对待，身体有了明显好转。老干肖治安同志孙女患有白血病，每年医疗费用高达六万多元，思想上和经济上承受着双重压力。老干支部的同志经常去开导他，安慰他，帮助他正确对待困难，并在老干中开展了自由捐款活动，为他送去了慰问金 4600 元。五、抓老有所为，为老干奉献余热创设平台。商务局的老干部大都是有独特的政治、经验、技能等优势，有从战争年代走过来的老前辈，大都担任过科级以上重要领导职务，是推动经济建设、构建和谐社会不可忽视的重要力量。我局老干支部一直秉着“发挥余热不图回报，服务社会不计名利”的传统，老当益壮、无私奉献，为推动全区经济发展，构建和谐社会发挥着不可忽视的重要作用。为此，我局在鼓励和引导老干部奉献余热、服务社会方面，4 / 4做了许多工作。一是尊重老同志，充分发挥老同志的作用，同时又坚持自愿自觉、量力而行的原则，坚决不给老干部增加负担。二是引导和组织老干部建言献策。今年，老干部们在我局的引导下，提出了许多建设性意见，做了许多重要工作。在促进企业改制工作中，老干部们积极配合和协助在职领导全面完成企业改制任务，处理改制中的遗留问题；主动为商务综合大楼的建设建言献策，据理力争做了许多上下协调工作；积极促进民营经济的发展，重点为清泉和九龙集团在引进高管人才、拓宽融资渠道、协调多方面关系等方面提供了优质服务。三是引导和组织老干部考察督促。我局积极引导老干部在维护社会大局稳定、文明创建、党风廉政建设以及自我保健、科普宣传、计划生育等方面进行