国土资源局先进单位事迹材料

1 / 4国土资源局先进单位事迹材料*县国土资源局紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安*”为己任，以建立“三位一体”行政调解体系为核心，突出抓好矛盾纠纷排查，健全完善纠纷调节机制，积极采取切实有效措施，全力维护社会稳定，为*的和谐、平安、稳定做出了积极贡献。一、高度重视，强化组织领导*县国土局把社会治安综合治理工作列入全局工作日程，局“一把手”亲自抓，负总责，把保稳定、促发展，服务县域经济做为国土资源管理工作的中心，强调稳定是大局的意识；成立了以局长为组长、领导班子其他成员为副组长，相关股室负责人为成员的综治工作领导小组，定期研究分析系统综治工作形势，并将综治工作纳入到股室工作中，明确了股室综治工作职责，做到了管理有办法、工作有目标、落实有措施，全力推进矛盾纠纷排查工作。二、坚持源头防范，把矛盾化解在萌芽状态他们采取开门接访、重点约访、带案下访相结合的方式，坚持土地信访工作源头治理，切实抓好初信初访，把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，确保矛盾不积累、不上交、不激化。确定每周一为局长接待日，其他2 / 4工作日由局领导班子其他成员轮流接访，并对集体上访、非正常上访、重点信访案件以及上级交办的信访案件实行重点约访，正面引导，理顺情绪，化解矛盾，解决问题，做到事件不解决不撤回，上访群众不息访不撤回。同时，国土所工作人员定期对责任区域内的信访苗头、新发生的信访案件、复杂疑难信访案件进行全面排查。对排查出的矛盾纠纷，第一时间作出反映，第一时间开展调查核实，第一时间采取有效措施予以妥善处理。三、创新机制，全力维护社会稳定为使已经发生的信访问题得到全面解决，新排查出来的矛盾纠纷得到妥善处理，该局创新工作举措，建立矛盾纠纷调解六项机制。一是领导责任机制。建立领导包案制和责任倒查追究制，并实行督办调处方式。在收到群众信访件后，由局长批阅分解至分管领导，办公室定期督办。在成功调处后，分管领导向局长报告，并通知办公室销号。对因调处不力，导致引发事态扩大的，从办事员到分管领导依次追究相关责任。二是快速办结机制。严格执行限时办结制，由挂牌领导带领相关股室工作人员组成调处工作组进行调处，并在规定的时限内予以办结。对情况复杂，一时难以解决的，则先做好解释，稳定当事人，再全力进行调处。3 / 4三是联动调处机制。对涉及面广，内部因素较多的矛盾纠纷，主动邀请有关部门单位负责人联合调解，研究制定调处方案和措施，并现场合力调处，力争一次性调处成功。四是跟踪查效机制。在矛盾纠纷成功调处后，由办结责任人进行回访，了解事件发展动态，并进一步疏导化解，巩固工作成果，有效防止了各类矛盾纠纷的“二次反弹” 。五是完善“人员、责任、解决方案”三落实机制。对土地矛盾纠纷深入调查的基础上，进一步加强督办、催办落实工作，对存在的问题分析原因，提出解决问题的办法。六是建立预防调处机制。从源头预防，从苗头抓起，对排查出的潜在群体性矛盾问题，能够化解的，抓紧予以解决；不能马上解决的，提出解决方案，待会审会研究后妥善处理。四、建立村级土地协管员制度，推进人民大调解在实施行政调解的同时，他们还谋求群众协管，探索建立了村级协管员制度,聘请村级土地协管员充当国土政策的宣传员、下情上报的信息员、违法行为的劝阻员、矛盾纠纷的调解员，覆盖了全县 253 个行政村，协管员建4 / 4设面达到 100%。他们发挥和群众居住生活在一起的优势，在宣传国土政策法规，关注村内用地情况的同时，掌握村内土地矛盾纠纷信息，及时上报并积极协助国土所进行调解，防止小矛盾、小纠纷拖成大事件。201