县人事局20XX年主要工作计划_1

第 1 页 共 3 页 县人事局县人事局 20XX20XX 年主要工作计划年主要工作计划 平阳 20XX 年 我县人才人事工作将 坚持以 三个代表 重要思想为指导 深入贯彻落实 党的十六届四中全会精神 围绕平阳实际 深入实施 人才强县战略 以人为本 统筹发展 全面认真抓好 人才人事各项工作 一 以吸引 培养为重点 进 一步推动人才资源整体性开发 完善招才 育才 用 才的人才政策和服务体系 建立人才竞争 激励 评 价 分配机制 加快人才市场体系建设 强化以培训 和继续教育为内容的能力建设 1 努力优化人才 环境 加大人才引进力度 要继续修订和完善人才引 进优惠政策 进一步简化程序 实行 人才居住证 制度 铺设人才引进绿色通道 要重点引进我县重点 工程建设项目 重点科研项目 县重点企事业单位急 需的专业技术人才和高层次的经营管理人才 复合型 人才 争取在条件具备的重点企业增设博士后工作站 加大人才柔性引进力度 对我县引进的各类人才要在 职称评定 住房 社会保障等方面给予优待 努力营 造 重才 惜才 爱才 的 穹瘴 SPAN 2 加快人才市场体系建设 拓宽人才市场服务功能 加 快人才大楼的建设步伐 力争在一年内竣工并投入使 第 2 页 共 3 页 用 人才网的信息处理水平和网上服务项目要不断提 高和拓展 要将固定市场与网络市场的功能有效对接 进一步提高人才资源的市场化配置水平 不断更新和 扩充 高级人才库 将本县副高级职称和硕士学历 以上的专业技术人员和管理人员 外地区来平服务的 高级专业人员和管理人员归纳入库 为政府 企业提 供高效 便利的人才信息咨询服务 认真做好人事代 理服务工作 积极开展网上人才交流活动 及时提供 用人信息 努力拓宽各类人才 大中专毕业生就业渠 道 3 建立健全人才评价 激励机制 发掘 培 育优秀人才群体 研究 制定 平阳县优秀人才评选 激励制度 积极鼓励企事业单位对人才培养的投入 不断延伸职称评审外延 努力开发利用乡土人才 继 续对我县支柱产业专业技术人员开展职称评审 并开 展 土专家 田秀才 优秀经营管理者 等 评选工作 发掘和培育一支全方位 多角度 包罗我 县经济建设各行各业的优秀人才群体 4 积极开 展各类培训 不断提升人才档次 继续强化国家公务 员更新知识培训 专业技术人员继续教育以及企事业 单位人员学历教育 大力推进人才资源培养和开发 使我县的人才总量不断增长 人才档次进一步得到提 升 依托高等院校的教学力量 以培养实用型人才为 第 3 页 共 3 页 目标 选送一批优秀青年参加我县一些紧缺专业的学 习和深造 选送一批年青企业家参加现代企业管理知 识培训 二 以人为本 统筹发展 全面推进人事 编制工作 坚持从抓好基础工作入手 按照统筹的理 念 不断创新工作机制 拓展服务领域 寻找人事工 作新的切入点和突破口 使各项工作全面协调发展 1 加强公务员管理工作 继续按照 公开 公平 公正 的原则 积极配合上级有关部门开展 20XX 年 国家公务员考录的面试 体检 考核等工作 协调有 关部门和企业 重视做好部分企业军转干部解困和稳 定工作 按照有关规定 有条不紊地做好公务员过渡 工作 根据上级部署和公务员十五培训规划 做好公 务员更新知识培训 电子政务培训 计算机 培训和 外语培训等工作 积极探索公务员绩效考核机制 建 立适应不同层次 不同系统和部门公务员