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文档简介

概念设计的第一步 利用抽象机制 对需求分析阶段收集到的数据进行分类 组织 聚集 形成实体 实体的属性 标识实体的码 确定实体间的联系类型设计局部E R图 局部E R图设计方法 选择局部应用 中层数据流图为依据如物资管理 人事管理 销售管理等逐一设计局部E R图根据数据抽象后所的得DD 并参照DFD 标定局部应用中的实体 实体属性 实体码 确定实体间的联系及类型设计准则 某事物作为实体还是作为属性更恰当 能作为属性对待的事物尽量作为属性对待能作为属性的事物必须不能再具有需要描述的性质不能与其他实体具有联系 E R图中的联系是实体之间的联系 职工 职工号 姓名 年龄 职称 职工 职工号 姓名 年龄 职称 职称代号号 工资 住房标准 附加福利 聘任 当职称没有需进一步描述的特性时 作属性 当职称有需进一步描述的特性时 作实体 如 P219 如销售管理子系统的局部E R图 顾客 应收帐 订单 订单细则 折扣规则 产品描述 组成 参照1 参照2 订货 支付 1 n n 1 n 1 n 1 n 1 顾客号 顾客名 地址 电话 顾客号 订单号 发票号 应收金额 支付日期 订单号 顾客号 订货日期 订单号 细则号 零件号 订货数 金额 产品号 产品名 单价 产品号 订货量 折扣 P220 如公司部门管理系统的E R图 部门 项目 职工 电话 包括 承担 n 1 n 1 房间号 面积 项目号 预算费 参与 m n 办公室 包含 1 n 包括 n 1 职务 承担 1 1 部门号 预算费 领导人职工号 电话号码 说明 职工号 姓名 办公电话 工资情况 E R图集成 集成方式多个局部E R图一次集成 或以累加方式逐步集成集成步骤合并局部E R图 生成初步E R图依靠协商或应用语义消除各局部E R图之间的属性冲突 如属性的类型 取值范围冲突 或属性取值单位冲突命名冲突 如同名异义 或一义多名结构冲突 如不同应用中 同一对象有不同的抽象或同一实体包含的属性不完全相同修改和重构 生成基本E R图依据分析和规范化理论来消除冗余 6 4逻辑结构设计 逻辑结构设计的任务将基本E R图转换为与选用DBMS所支持的数据模型相符合的逻辑结构逻辑结构设计的步骤 E R图向关系模型的转换 任务将实体和实体的属性及实体间的联系转换为关系模式确定关系模式的属性和码 E R图向关系模型的转换原则 一个实体转换为一个关系模式 实体的属性就是关系的属性 实体的码就是关系的码对实体间的联系一个1 1联系可以转换为一个独立的关系模式 也可以与任意对应的关系模式合并一个1 n联系可以转换为一个独立的关系模式 也可以与n端对应的关系模式合并一个m n联系转换为一个关系模式三个或三个以上实体间的一个多元联系可以转换为一个关系模式具有相同码的关系模式可以合并 如公司部门管理系统的E R图及其转换成的关系模式 部门 项目 职工 电话 包括 承担 n 1 n 1 办公室号 面积 项目号 预算费 参与 m n 办公室 包含 1 n
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