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文档简介

1 聊城市妇女联合会文件 聊妇发 2012 4 号 全市妇联系统信息宣传工作考核 评 比 办 法 信息是各级领导掌握情况的重要渠道 是科学决策和指导 工作的基础和依据 为及时 全面 准确地报道我市妇女工作 的新进展 新情况 新成就 充分调动各县 市区 妇联做好 信息工作的积极性 进一步提高信息工作质量和调研工作水平 更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用 扩大我市妇 女工作的宣传力度 推进全市妇联工作向高水平 高层次发展 聊城市妇联特制定本 办法 一 考核原则 信息要紧贴妇女工作的中心 紧紧围绕社会各界关注的热 点 难点 具有苗头性 倾向性 预测性和全局性 要主题突 2 出 语言简明 表述准确 客观实际 实事求是 要及时快捷 地反映本地妇女工作的新思路 新进展 新成就和好经验 好 做法 二 计分标准 全市妇联系统实行信息报送采用计分制度 具体计分办法 是 每个县 市区 妇联每月必须向市妇联报送 3 条以上信息 每个乡镇妇联每月报送 1 条以上信息 每年的基础分值为 100 分 被县级报刊采用 1 条计 5 分 被市级采用 1 条计 10 分 被省级采用 1 条计 20 分 被全国采用 1 条计 30 分 2000 字以 上的大篇文章被任何报刊采用即计 20 分 三 加减分值分值 凡未完成信息报送任务的或者完成质量不好的酌情给予扣 分 凡紧急重要信息出现迟报 漏报 误报 瞒报的 视情况 扣减 5 至 10 分 凡报送的信息引起县级领导重视的 在原采 用分值基础上加计 10 分 引起市级领导重视的 在原采用分 值基础上加计 20 分 四 评比表彰 根据年度信息采用情况 市妇联采用情况通报制度 将排 出名次 通报各县 市区 妇联主席 并对年度信息考核优秀 信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰 五 几点要求 1 报送信息必须结合实际 注重质量 内容空洞 滥竽 3 充数 无决策参考价值的信息不予计分 2 连续两个月不报送信息的县 市区 妇联要向市妇联 办公室写出书面材料说明情况 对连续三个月不报送信息的 将给予通报批评 受通报批评一次 取消评奖资格 本考核办法自 2012 年 1 月 1 日起执行 本办法由市妇联
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