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文档简介

1 / 3加强学习，不断创新，着力提升破解难题的能力一、加强学习是提高破解难题能力的有效途径。城管工作涉及面广，政策性、法规性强，工作中常用到的就有物权法 、 环保法 、 选举法 、组织法 、 物业管理条例 、 市容管理条例等十几项法律、法规，如果不进行系统的学习，就很难胜任本职工作，在应对置疑时就不能从容应对，在解决问题时就做不到有凭有据，就有可能把简单问题搞复杂，甚至变成了难题，难以解决。二、强烈的责任心和使命感是提升破解难题能力的根本。当前的城市管理工作十分艰巨，既要维护好城市的良好秩序，又要关心到困难群体和外来务工人员的实际困难；既要严格执法，又要体现人性化要求；既要严格管理，又要和谐稳定。因此城市市容的长效管理，一直是一个困扰城管人的难题。而解决这类难题没有其他捷径，对待工作必须要有责任心和使命感，每个人都要在本职岗位上充分发挥个人的才智，完成好本职工作。在过去的管理中，我们解决了严重影响市容环境和人民群众反映强烈的顽症“夜排档” ，减少了影响市容环境秩序的占道经营、倚门开店，严厉打击了私搭乱建的行为。这一个个市容管理中难题的破解，正是因为有一批具备强烈的责任心和使2 / 3命感的城管队员在兢兢业业的工作、坚持不懈的努力。三、不断创新工作思路是提升破解难题能力的关键。今年是十二五规划的开局之年，也是实现南京市委、市政府提出的市容环境、城市品质、人居质量“三个提升”目标的关键年。在新形势下必然会有新情况、新问题，也会遇到新的难题。这就要求我们要认真地研究新问题，进一步解放思想，创新工作思路、工作方法、工作机制，着力解决发展中出现的各类难题。创新就是要发挥个人的创造性，思维观念的转变是创新，工作方式方法的改进也是创新。创新成果的实践意义有大有小，应用价值有高有低，只要我们围绕着工作中遇到的难题去创新思路和方法，就能切实破解难题。四、敢于面对难题是提升破解难题能力的前提。近年来，我街城市管理的水平较过去有了显著提高，但与上级领导的要求、老百姓的期望及兄弟街道的工作相比，还存在一定的差距。在推进城市管理精细化、网格化、智能化的发展过程中成效还不明显，解决发展中出现的新问题还缺少应对的办法。对于自身存在的问题、短板，我们要敢于面对，决不坐观其变、坐享其成。而强调困难，遇事推诿，不思进取的态度是不可能成功破解难题的。我们必须要敢于面对难题，迅速奋起，接受重任，迎难而上，脚踏
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