全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4劳动就业办公室创建优质服务窗口事迹材料劳动就业服务窗口是直接为企业和群众服务的基层单位,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来,市劳动就业办公室以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求,内强素质,外树形相,使劳动就业服务窗口建设提升到了一个新水平。先后被表彰为就业工作先进单位、全省优质服务窗口、全市就业再就业工作先进单位、省级巾帼文明岗、市级文明单位等荣誉称号。一、优化环境,塑造良好形象市就业办紧紧围绕塑造良好形象,加强环境基础建设,优化环境,推动各项工作上档次、上水平。2016年,先后投资 150 多万元对搬迁后的服务场所进行了规划和装修,设立服务咨询台、电子触摸屏和职业指导室,安装了自动叫号系统和大屏幕,更换了服务电脑和服务器,在全省率先建立起远程视频洽谈平台,为办事群众提供各项便民利民措施。实行一站式“柜员制”服务,将所有对外业务全部拿到窗口办理,凡涉及服务对象的种类事项,按要求公开政策规定、运行程序和办结时限。积极推行“微笑服务” ,加强法律、法规、规章和政策知识的学习和培训,提高工作人员的法律素质和服务水平。结合市劳动就业办公室工作考核办法中有关内容,按月定期检查,2 / 4其他时间不定期检查,将工作标准量化,按季度考核,对先进予以通报表彰,对后进予以批评教育等,督促各部门积极开展好优质服务窗口的创建。二、完善制度,提高服务质量市就业办劳动就业服务大厅从建章立制上入手,从根本上保证窗口各项工作规范有序。根据服务内容,合理设置服务区窗口,简化办事程序,将主要职责、办事程序、办理期限等公示上墙。工作人员挂牌上岗,着装统一整洁,规范服务标准。设立举报电话、意见箱,实行“首问负责” 、 “AB 角”等制度,严格依据法律、法规和规章履行服务职能。深入开展好“一推广、五坚持、五禁止”规范言行举止活动,坚持做到“说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,接待好每一个求职者” ,凸现服务的人性化,展示出良好的精神风貌和形象。同时,结合作风效能建设、基础规范化管理年等活动,通过发放评议表、网上调查以及邀请社会各界有关人士作为监督员不定期对“窗口”部门进行明察暗访的形式,督查办事是否公道、程序是否公开、服务是否规范等考评结果。通过发放服务质量反馈卡,征求用人单位、求职者对市场的意见和建议,切实维护服务对象的合法利益,同时将反馈结果纳入目标管理,作为年度考核依据之一。自 2016 年以来,没有发生一起违法违纪违规情况,没3 / 4有出现一件行政不作为和工作作风方面的有效投诉。三、情系民生,扎实工作就业是民生之本,保障是民生之基。市就业办劳动就业服务大厅从实际出发,不断创新管理服务理念和工作方法,不断增强服务的针对性和有效性,在全面推行一站式“柜员制”服务,各项业务工作实现全程信息化的基础上,派专人参加了服务标准化试点工作培训,用标准来规范服务,用标准来推动服务。自 2016 年 11 月劳动就业服务大厅成立以来,共办理就业失业登记证30844 个, 就业失业登记证年审 22345 个,办理就业登记 8821 人,失业登记 7435 人,失业金申领、档案接收 5599 人,存折发放 5599 个,培训开班申请及结业 8534 人,享受四项补贴企业 17 家、579 人,新办服务型企业享受社会保险补贴 11 家、440 人,业务咨询 26000 余人次。为了更好的便民、利民,还主动开展上门服务,主动联系 3 家破产企业上门为 2570 余名失业职工集体发放存折,使他们节省车费等费用支出 4 万余元。通过民主测评,该大厅的服务满意率达 99%以上。服务无止境,满意是标准。让办事群众高兴而来,满意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学生数字素养评价反馈对信息技术教师教学行为的影响教学研究课题报告
- 2025年宜宾市叙州区妇幼保健计划生育服务中心第二次公开招聘聘用人员备考题库及1套完整答案详解
- 2025年关于公开招聘工作人员的备考题库完整答案详解
- 成都中医药大学针灸推拿学院2025年12月招聘劳务派遣人员备考题库及参考答案详解
- 2025年宁波交投公路营运管理有限公司公开招聘劳务派遣人员备考题库完整参考答案详解
- 安义县城市建设投资发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库参考答案详解
- 2025年天津市和平区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套
- 2025年重庆机场集团有限公司校园招聘35人备考题库及参考答案详解1套
- 云南中烟工业有限责任公司2026年毕业生招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2025年景洪市嘎洒强村管理有限公司人员招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试备考重点题库及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美术七年级上册期末综合测试卷及答案(四套)
- 供应饭菜应急预案(3篇)
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 生物样本库课件
- 2026苏州大学附属第二医院(核工业总医院)护理人员招聘100人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘33人笔试历年题库及答案解析(夺冠)
- 《马原》期末复习资料
- 食品生产企业GMP培训大纲
- 电动汽车电池包结构安全性分析-洞察及研究
- 《图形创意与应用》全套教学课件
评论
0/150
提交评论