乡镇基层人才队伍建设现状调研报告_第1页
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第 1 页 共 2 页 乡镇基层人才队伍建设现状调研报告乡镇基层人才队伍建设现状调研报告 有西汉陶器窑址 丰家村周家湾菜园内 有宋代陶器遗址 有金紫峰宝觉寺 有黄龙山清俊亭 等名胜古迹 有王如霆 赵三元 陈荆等历史名人 目前的经济收入主要靠种植水稻和外出打工 人才队伍现状人才队伍建设存在的问题及其原因 十一五 规划提出了建设社会主义新农村的目 标要求 这就要求在农村培养有文化 懂技术 会经 营的创新性人才 在农村应该增加农民合作组织 发 展规模企业 这就要求在人才需求上要有真懂技术 有一定的市场分析能力 把握市场 为农民提供市场 信息 多发展有技术含量的生产 加强农村基层人 才队伍建设的建议 乡镇是最基层的政权组织 与人民群众发生最直 接的联系 加强乡镇政权建设 培养更多的乡土人才 是建设和谐社会最基础的工作 也是当地发展经济最 急需的工作 要改变目前一部分乡镇干部后继乏人 的状况 应从以下几个方面做起 应完善对乡镇干部 尤其是边远地区乡镇干部的选拔作用机制 在公开公 平公正的原则下 多渠道选拔 应动员更多的青年干 部到乡镇锻炼 把到乡镇工作作为干部必须经过的一 第 2 页 共 2 页 课 关心爱护基层干部 不仅从政治素质上提高他们 也应从经济利益上关心他们 对乡镇干部缺编人员应 有严格的准入制度 不能把县级安置不了的非干部人 员往基层塞 造成基层职工中公务人员比重下降 整 体素质下降 乡镇人才队伍当前最为严重的问题是总 量不足 突出地体现在高层次高素质人才严重匮乏 基层人才严重短缺 为此 在全面加强人才队伍建设 的基础上 重点解决以下三个问题 二是实施人才培养工程 各级财政每年应安排专 项经费用于培训教育工作 建立国家 单位 个人三 方负担的投入机制 三是实施人才引进工程 以发展为目标 以需求 为导向 采取刚性与柔性两种方式 通过长期
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