在全市组织工作会议上的讲话_1

第 1 页 共 9 页 在全市组织工作会议上的讲话在全市组织工作会议上的讲话 今天 我就组织工作发个言 主要是传达全市组 织工作会议精神 简要回顾工厂 20XX 年组织工作 安排部署今年的工作任务 会上 还将对去年开展的 争创模范党支部 等四项评比活动中涌现出来的先 进组织和个人进行表彰 同志们 20XX 年是贯彻落实 十六大 精神的 第一年 也是工厂推动企业改革改制工作关键之年 搞好今年的组织工作 意义十分重大 为此 今年工 厂党的组织工作指导思想是 以邓小平理论为指导 以学习 宣传 贯彻十六大精神为主线 以落实工厂 党委工作要点为目标 以 中层领导能力素质建设 为重点 坚持与时俱进 不断创新制度 规范管理 力求务实性 有效性和可行性的统一 突出抓住 细 化 完善 落实 关键环节 切实加强中层经营管理 队伍建设和基层党组织建设 充分发挥中层领导的中 流砥柱作用和党组织在企业工作中的思想导向 重要 决策 组织保证和行为表率作用 真正把基层党组织 和中层领导人员建设成为贯彻 三个代表 重要思想 的组织者 推动者和实践者 为企业发展提供可靠的 第 2 页 共 9 页 组织保障和人才支持 下面 我就做好今年组织工作 讲三点意见 一 以提高素质 优化结构 改进作风 增强团 结 规范管理为重点 把工厂中层领导管理工作提高 一个新水平 把中层领导班子建设成为坚持 三个代 表 重要思想的坚强领导集体 为企业发展提供人才 保障 中层领导者是企业的中坚和脊梁 是实现工厂可 持续发展的重要力量资源 把领导班子建设成为坚持 三个代表 重要思想的坚强领导集体 是党的基本 要求 也是企业发展的需要 但必须看到 我们现有 中层领导队伍的观念 素质 能力 作风 结构等与 现代企业制度条件下的要求还有一定的差距 为此 我们今年在中层领导层的建设上 力争实现两个目标 一是实现中层领导人员能力素质的提升 二是以企业 改革改制为契机 积极推进建立法人治理结构 不断 规范中层领导管理行为 努力创新中层领导人员任用 管理机制 为实现以上二个目标 今年着重做好这么几项工 作 围绕素质 能力建设 认真抓好中层领导思想 作风建设和积极推行中层领导人员 素质教育 工程 第 3 页 共 9 页 1 围绕思想作风建设 将主要抓好的工作 一 是组织开展针对性谈话提醒和谈话诫勉活动 5 月份 以前 将对去年底测评总分少于 70 分的中层领导进 行一次谈话提醒 年中 还将随时对中层领导进行谈 话提醒或谈话诫勉 二是在全厂领导班子中开展以 三个代表 重要思想为主要内容的学习教育活动 三是认真组织好以 寻问题 求发展 为主题的领导 班子民主生活会 在围绕学习 思想 作风 廉洁自 律等方面的问题对照检查的同时 还根据不同性质单 位召开不同内容的民主生活会 如军 民品单位和职 能处将分别围绕如何提高核心竞争力 民品发展和服 务质量方面的问题进行研究和讨论 通过紧紧围绕企 业改革与发展 立足本职工作 开展批评与自我批评 查摆问题 分析原因 制定整改措施 进一步加强班 子思想作风建设 以企业改革改制为契机 积极推进建立法人治 理结构 不断规范中层领导管理行为 努力创新中层 领导人员任用 管理机制 1 理清思路 积极探索 进一步规范中层领导 管理行为和管理方法 真正实现中层领导管理工作科 学化 民主化 制度化和规范化 一是完善制度建设 第 4 页 共 9 页 在坚持 党的思想 组织和作风建设有机结合 制度 建设贯穿其中 的指导思想下 出台有关改制企业中 对中层领导进行有效管理的相关制度 逐步实现 制 度管人 的良好局面 二是对领导人员实行分类分层 管理 针对改制后企业中出现不同性质的中层领导 将采取不同的任用 考核和监管方式 其管理方向将 突出对 一把手 监管力度 拓展 一把手 对副职 的监管幅度 2 探索性地推进法人治理结构的建立和完善 为现代企业制度奠定组织基础 年中 将结合企业改 制 积极发挥职能作用 从组织建设角度入手 做好 法人治理结构建立和完善的服务工作 依据 公司法 认真配好董事会 监事会 经理层及党委人选的选 拔 配备和管理工作 为此 我们将从开发人岗资源 的角度 加强中层管理者质能级分析 尽量做到人岗 相适 年龄形成梯次 智能知识互补 气质性格相容 实现人才资源的整体开发和合理利用 充分发挥人岗 资源的最佳效益 科学地搞好班子调整工作 真正做 到党组织与公司法人治理结构同步建设 工作同步开 展 确保企业改革改制工作的顺利进行 建立健全以经营效绩和工作业绩为核心的考核评 价指标体系 构建科学的考核评价机制 今年 在全 第 5 页 共 9 页 面推行述职 工作总结报告制度的基础上 建立以经 营效绩 社会贡献与管理成效 履职素质与能力等为 主要内容的考核评价指标体系 实施按岗位量化考核 评价 并且不断完善由党委牵头 组织 经营 审计 纪检 工会等部门共同参与的 五位一体 的中层领 导考核办法 建立健全监事会监督 财务监控 审计 监督 三位一体 的经济监控体系 建立动态 滚动 透明式管理模式 进一步加强 中层后备领导队伍建设 从组织上确保企业可持续发 展 中层后备队伍建设是中层领导队伍建设的基础 是工厂人才成长的保障 今年 将根据企业发展方向 结合企业人才发展战略 认真做好这项工作 一是坚 持标准 突出业绩 注重整体后备领导队伍的年龄 文化 专业 气质及禀赋的合理性 将做到优势互补 动态调整 可进可出 二是实行中层后备领导人员公 开招聘和资格认定制度 今年 通过考试 面试等形 式实行公开招聘中层后备领导人员 颁发资格证书 并建立中层后备人才库 三是实行中层后备领导公开 化 增强透明度 接受群众的监督 四是加强中层后 备领导的考核 以后任用中层领导 原则上须是中层 后备人才库中的人员 第 6 页 共 9 页 二 以改革为动力 创新为手段 坚持与时俱进 努力创新管理和创新机制 切实加强基层党建工作 把基层党组织建设成为贯彻 三个代表 重要思想的 组织者 推动者和实践者 为企业发展提供坚强的组 织保障 把基层党组织建设成为贯彻 三个代表 重要思 想的组织者 推动者和实践者 是 十六大 对基层 组织建设目标的新概括 也是对其提出的新要求 作 为我们企业基层党组织必须认真研究新情况 不断创 新新机制 使我们基层组织建设体现时代性 富于创 造性 促进我们的工作不断迈上新台阶 今年 着重 抓好二个机制的建立 一是把制度建设贯穿到基层组织建设始终 建立 以制度规范和提升基层党建工作的机制 全年 在完 善和落实好 三会一课 党员评议 党建工作监督 检查等制度的基础上 要求各单位坚持继承和发扬传 统与推进制度创新结合起来 进一步完善和建立党委 内部的议事 决策机制和重大决策征求意见等制度 通过加大制度建设力度 规范基层党组织和党员行为 进一步推动党的基层组织建设 二是在全厂党组织中开展好 五促五带 等活动 建立健全运用载体推动基层组织建设的机制 运用适 第 7 页 共 9 页 当载体推动基层组织建设 是新时期加强党的建设的 一项行之有效的方法 近年来 我们开展了 党员模 范岗 好班子 好书记 等形式多样的活动 这些 载体的成功运用 有力地促进了党的基层组织建设 今年 在全厂各级党组织中广泛开展 五促五带 活 动 五促 就是通过发挥党组织的作用促进党的 十六 大精神的贯彻落实 促进企业的 三个文明 建设 促进员工提高素质 促进企业依法经营 以德 治厂 促进企业健康发展 五带 就是引导党员带 头树立正确的理想信念 在企业 三个文明 建设中 发挥先锋模范作用 带头做思想政治工作和群众工作 维护工厂的稳定和职工的合法权益 带头遵纪守法 带 头完成企业生产经营任务 带头学习政治理论 科技 文化 业务技能 提高创新力和自身素质 在这项活 动中 各基层党组织要按照 五促五带 的目标 认 真进行对照检查 针对存在的差距和问题 逐一落实 改进措施 同时 要从各单位的实际出发 积极开展 党建主题活动 为党组织和党员发挥作用提供载体 增强党的工作的实效性 今年 在基层党组织建设方面的另一项重点工作 就是 要多形式 多途径地抓好新经济组织党建工作 随着企业改革改制工作的进行 企业出现了多形式 第 8 页 共 9 页 多成份的新经济组织 根据上级组织的要求和企业自 身发展的需要 我们将因企制宜 分类组建 加强管 理 理顺党组织隶属关系 建好党组织机构 配好党 组织负责人 并进一步探索科学 规范的组建程序 确保组建质量 三 加强自身素质建设 树立部门良好形象 提 升组织工作水平 努力把组织部门建设成为实践 三 个代表 重要思想的表率部门 新时期 新体制赋于了企业党的组织工作新的任 务 新的内涵 从事组织工作的党务工作者任重道远 抓好组织部门和党务工作者的自身建设 是做好组织 工作的前提和基础 为此 今年着力抓好几项工作 一是积极培育组织系统团队文化建设 在组织部门开 展 创优秀团队 育优秀员工 建关爱党员 干部之 家 活动 二是正确树立人才资源是经济和社会发展 的第一资源的观念 坚持原则 公道正派 认真履行 职责 用好作风选作风好的人 三是加强内部基础工 作 对厂级领导 中层领导和中层后备人才实现计算 机信息网络化管理 四是提高党务工作者和组工干部 在实践中创新和在创新中实践的能力 全面学习和贯 彻党的 十六大 精神和各级组织工作会议精神 深 刻领会 融会贯通 自觉地把成功的经验运用到实践 第 9 页 共 9 页 中去 运用到组织工作的决策中去 运用到抓落实的 过程中去 进一步增强工作的预见性 主动性和