培训计划书格式

第 1 页 共 6 页 培训计划书格式培训计划书格式 一 培训目的 为什么要举行此次的培训 二 培训对象 什么人需要参加这次的培训 三 培训时间 该培训项目在什么时间段举行 四 培训地点与设施 在哪里举行此次培训项目 培训场地内的设施包 括哪些 五 培训内容和方法 此次培训项目包括哪些课程 采用什么培训方法 等 这些可以用课程表的形式呈现出来 六 培训教材 是否需要打印和分发培训资料 如果需要 这个 流程如何进行 七 培训负责人及讲师 一是培训师资的说明 二是此次培训项目负责人 情况说明 八 培训项目费用预算 第 2 页 共 6 页 可以列张费用明细预算清单 以表格的形式展示 九 培训评估 写清楚此次培训项目采用什么评估方式 在哪些 时间节点会进行追踪和评估 培训计划书 以全面提高大学生专业知识为宗旨 不断提升学 校的核心竞争力 拓宽大学生就业渠道为依据 本着 创建一批高素质 高技能的学生队伍 做好学生就业 工作 为使大学生更好的胜任工作 从而促进组织效 率的提高和组织目标的实现同时因现代社会人力资源 部发展的需求 公司和企业从事人事部门的员工 必 需出示人力资源管理师三级证书 一 培训计划内容 1 培训目的 1 熟练掌握人力资源六大模块的理论知识难点 和重点 2 提高大学生的知识水平 促进对大学生的职 业生涯发展 3 拿到人力资源管理师证 使大学生在毕业后 容易找到工作 4 提升大学生毕业后从事工作职责的能力 提 第 3 页 共 6 页 高动手能力 2 培训的负责人和培训师 内聘讲师 教授人力资源管理专业六大模块的老 师每个老师 外聘讲师 知名企业人力资源总监或主管 3 培训对象 长沙民政学院社会工作学院人力资源管理系的人 管 1432 班的全体学生 4 培训内容 1 以 ppt 的形式进行讲解人力资源规划 薪酬 管理 绩效管理 招聘与配置 员工关系管理 培训 与开发六大模块的课程内容 2 方式 学生进行相互讨论 学生自由发言 做相关课程掺加的游戏方式 进行溶于课本中的专业 技能培训 3 讲解对现代管理知识和手段 增加学生的组 织能力 凝聚力和执行力 4 指导老师对新员工进行操作指导 按照由浅 入深 循序渐进的步骤逐渐熟悉工作 直至能够独立 操作为止 5 管理理念 沟通技巧 领导技能 决策能力 素质要求等方面的培训 一般由总裁 分管领导负责 第 4 页 共 6 页 培训 有条件的采用外聘讲师或者送外培训 6 培训的时间 期限 每周开设两节课 每节课 120 分钟 具体时间是 20XX 年 11 月 17 号到 20XX 年 12 月 17 号的每周周二 下午 2 点 5 点 周日下午 3 点到 5 点 7 培训场地 长沙民政学院社会工作学院 4 101 的多媒体教室 8 培训方法 运用开设讲师讲授法 案例分析法 角色扮演法 行为模拟法 多媒体培训法 管理游戏法 研讨法组 织开展培训 9 其他注意事项 注意培训时期对学生进行及时地反馈 了解学生 的学习心理和学习欲望 组织落实对学生的管理 培训计划书 前言 在春暖花开的时节 我们公司注入了一股新鲜血 液 迎来了又一批新同事 在竞争激烈的当下 作为 一个广告公司 创新是我们保持旺盛生命力和竞争力 的核心因素 此次招收新员工 正为我公司保持活力 提供了保障 但是广告策划的创新是要靠团队集思广 第 5 页 共 6 页 益 团结合作是必不可少的 必须让新员工认识到团 结合作的重要性 积极融入到团队中 在团队中施展 自己的才华 为此 特举办本次新员工培训 一 目标 通过此次培训 使新员工增进彼此间的了解 充 分认识到团队合作的重要性 加强团结 提高合作意识和凝聚力 以更好的开 展未来的工作 二 参加人员 全体新员工 三 时间 4 月 14 号 4 月 15 号 四 地点 公司 素质拓展基地 五 培训内容及安排 1 14 日上午 所有新员工于 9 点前到达公司 先由人力资源部部长带领参观公司 熟悉工作环境和 日常考勤流程 并向老员工介绍新员工 然后在会议 室向新员工展示我公司的发展历程和优秀成果 获奖 作品 以增加新员工对公司的认识和归属感 最后 组织新员工学习公司的规章制度 2 14 日下午 组织所有新员工在会议室参加讲 第 6 页 共 6 页 座 听取由公司副经理所作的 团队合作与公司发展 的主旨演讲 3 14 日晚 组织全公司所有新老员工聚餐 以 增进大家互相之间的了解和友谊 使新员工尽快融入 集体 4 15 日 所有新员工于 8 点前到达公司 由人 力资源部部长带领大家前往 素质拓展基地参与素质 拓展 由教练随机分为 2 队 进行比拼 素质拓展的 主题为团队合作与创新 使所有新员工在拓展中充分 发挥主观能动性 通过一系列项目的开展深刻体会到 团队合作的重要性 并由教练及时引导大家进行总结 和提炼 5 15 日晚 在公司会议室召开交流会 交流会 有总经理亲自主持 组织大 家对 2 天的培训 特别是当天的素质拓展的感受 和体会进行交流 以进一步提高培