竞岗演讲答辩

1 / 54竞岗演讲答辩演讲与答辩前的准备比起竞聘演讲，答辩前的准备要复杂的多，具体的多。笔试前需要工作积累，而面试就大不同了， “硬件”型的准备，如演讲辞准备；“软件”型的准备，如形象、心理、情绪的准备，甚至您还得想方设法了解考官、考场、考题等情况，为顺利通过演讲与答辩的难关，需要做多方面的准备。酝酿最佳心态树立强烈的自信心是争取面试演讲成功的必备条件 竞聘演讲答辩者要树立强烈的自信心。首先要淡化失败。其次要心情愉快。酝酿最佳情绪是争取演讲成功的重要因素2 / 54第一，演讲答辩者必须有足够的勇气面对挑战，有足够的毅力面对挫折。第二，演讲答辩者必须保持自己的人格尊严。第三，演讲答辩者要培养自己的竞争意识。下面是一篇竞聘演讲稿的工作思路：如果此次竞聘成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划： 第一，立足岗位，积极服从安排。作为一名行政执法队大队长，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成商务局主管领导安排布置的各项任务，并且坚持以党的精神为依托，以科学发展观的思想为指导，以国家法律法规为准绳，将各项工作做好、做扎实，严格按照上级要求完成计划目标，并且力求在完成的基础上精益求精，做到更好，推促我们 XX 市商务综合工作的全面推进。3 / 54第二，统筹管理，提升人力效率。随着我们商务局工作任务安排内容种类的不断增多，行政执法大队各项工作也会面临更加严格和更加多样化的要求，为提高工作服务效率，实现精细化管理，作为一名行政执法队大队长，在以后的工作中，我将会根据相关任务安排情况做好执法人员的统筹管理工作，提高任务执行能力，确保人力资源利用效率的最大化。第三，严格制度，加强协作沟通。在下一步的工作中，我将会进一步加强生猪屠宰管理和农商对接工作的力度，完善相关工作的制度，切实为执法工作的开展奠定良好的基础。不仅如此，由于行政执法工作涉及面广、层次做，作为一名行政执法队大队长，我还将会切实紧抓协调工作，加强与公安、工商、畜牧等部门的协同配合，开展市场联查、集中整治和联合执法，以此建立工作协作长效机制，充分调动各种积极因素，进一步开创商务综合行政执法工作的新局面。竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条4 / 54件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。也称竞职演讲是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性” 。竞聘演讲稿的写作要求1、写清楚所要竞聘的职位2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短5 / 543、态度语气要自信委婉总之，竞聘演讲稿就是想要竞聘一个职位而需要表现自己的一种稿件。1、领导的努力就是使自己的手脚闲下来,让脑子 24 小时运转起来,做好自己该做的事。个人的能力是有限的，大胆授权，别人就有了更多施展才华的机会，你就有了更多的精力去思考更重要的事。将一部分权力下放给部下，是一种让大家参与，集思广益，平等相处的用人法则，而且由于它赋予员工一种参与感和主人公意识，更能够激起工作的积极性和责任感。2、认真是一种态度，也是一种能力，更是一种水平。树立认真的态度，就要坚定信念、坚持原则。树立认真的态度，就要振奋精神、锐意进取。树立认真的态度，就要严谨细致、注重细节。专业的素质是履行职责、完成任务的基本条件，是我们每一名干部必须具备的业务技能和素养，具备专业的素质，必须多学善思。只有加强学习，才能提升自身素质、适应形势要求。具备专业的素质，必须按规律办事。具备专业6 / 54的素质，必须爱岗敬业。务实的作风是推动落实、实现目标的最终保证，应该成为我们每一名干部的自觉行动。 务实，既是一种工作作风，也是领导干部必须具备的基本功。空谈误国，实干兴邦。倡导务实的作风，必须坚持把握大局、落实责任。倡导务实的作风，坚持脚踏实地、埋头苦干。倡导务实的作风，必须坚持一心为民、多办实事。3、加强学习，道德修养，严格自律。树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。严格遵守有关规章制度，不以权谋私，不贪不占，自觉接受组织和群众监督。生活不腐化堕落，坚决把好人情关。防微杜渐，保持清正廉洁。积极与腐败现象作斗争。4、要搞好一个处室的团结，处室领导是关键，作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。7 / 54正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。3、问：如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？5、问：请你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？第一， 这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二， 这个集体所有的成员能把心扑在工作上，而且工作都能认真负责，都能为这个集体创造一流的成绩，都能为这个集体贡献自己的力量。第三， 这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。8 / 54第四， 这个集体所有的成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。只有这样，这个集体才能拥有极强的凝聚力。6、问：如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时有人给您建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会怎样处理这件事？答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。这样，我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。尊重科长的领导，服从科长的安排，听从科长的指挥，维护科长的威信。7、问：现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾，有9 / 54些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导，你认为这是什么原因，如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题？答：我认为，对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的；如果领导搞官僳主义和腐败，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。因此，必须很好地检讨自己，改正自己的缺点，争取得到群众的谅解。如果我当上单位领导，首先我要严格要求自己，不搞官僚主义，不搞腐败，这样群众就不会指脊梁骨；如果我坚持原则得罪了群众，群众有意见，那么我就与群众沟通，让群众理解坚持原则的意义。我想群众是会体谅的。8、有人认为：“银行工作要注意细节，细节决定成败” ，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小” 。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。答：是两种不同风格的管理方式，各有最适宜的条件，有区、有联和互补。10 / 54抓细非常重要，要求在日常内部管理和对外服务中一定周到、细致，使内部协调，外部满意。抓大放小更多地适用于利用有效的资源获取最大的效益，提高工作成效等方面，在制定一个团体的整体发展战略和思路上以及在繁复的各种事务的处理中要做到“抓大放小，把握重点” ，不可能面面俱到。9、新领导怎样正确对待前任领导？随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序变动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。对这个问题可以从以下几点回答：继承和发展前任领导的长处和优点。 继承前任领导的优点不是过多赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞”新官上任三把火” ，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。11 / 54切忌任人唯亲唯派，大搞”一朝天子一朝臣” 。从积极方面而言新任领导应该处于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职责不可缺少的条件。切忌急功近得，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。10、请从领导学的理论和实践的角度谈谈”三讲”之间的内存联系。评述：人民是历史的创造者，但没有正确的领导，只能是自发地而水是自觉地创造历史。只有称职的、优秀的领导者才能带领群众去完成历史任务。对这个问题可参考从以下几个方面回答。12 / 54讲学习是讲政治的基础。没有革命的理论，就没有革命的行动。理论素质是领导素质的灵魂。没有掌握马克思列宁主义，就谈不上讲政治，即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和建设方略。越是高层的领导者，越要提高理论学习的自觉性和系统性，越要准确理解邓小平理论的精神实质，并带头贯彻理论联系实际的原则。讲学习是讲正气的基础，正气凛然、品德高尚的领导者才是天生的。只有学习历史上和现实中的英雄人物，以之为榜样，才能使人充满正气，无所畏惧。 胸怀正气者，炯炯有神，坦荡磊落，自律自励，无私无畏。不学无术而充满邪气油气，就是流露傲气霸气。讲政治是”三讲”的核心。讲政治就是讲方向，讲大局，讲全心全意为人民服务。正确的导向源于科学的理论。有了正确的导向，才能更好地讲学习和讲正气。讲正气是讲政治的必然体现，政治坚定的人必然正气凛然，无私才能无畏。一心一意为人民，必然廉洁奉公，品德高尚，是非分明。敢于与歪风邪气斗争。同时正气也是讲政治的必要条件。养成浩然正气、高洁刚毅的个性并非易事，但一旦正气有胸，品德就会臻于纯正，就易于终身13 / 54接受马克思列宁主义。才华横溢、智商超人的领导者，如果缺乏正气，就会把马克思列宁主义作为手段，或自我粉饰，或攻讦别人。11、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。评述：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。对这个问题可从以下几个方面回答：领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自已工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。14 / 5412、为推行“能上能下”的干部管理制度，有些单位针对年度考核的排名顺序，实行领导干部“末位淘汰制” 。请你谈谈在干部管理中实行末位淘汰有哪些好处？通过实行末位淘汰制，把干部推向了赛场，增强了干部工作的危机感、紧迫感、事业心和责任感；可以在领导干部中树立“无功便是过，无为便无位”的思想观念，克服惰性，形成自加压力，争先创优的良好工作氛围；在一定程度上减少选人用人上的人为因素，优胜劣汰，通过公开、平等、竞争，疏通“出口” ，扭转干好干坏一个样的局面。13、你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干和人才？用事业留人，让其感到在单位有用武之地，能充分施展个人才能；15 / 54用感情留人，领导者要做事公道、待人诚肯，营造良好的人际环境；用待遇留人，领导干部要为属下办实事，为他们排忧解难，按照贡献大小，给予相应待遇。14、任何大型活动都需要组织和透策划者，你是否有过这样的经历。如果没有，请你谈谈假如让你组织一次大型活动，你准备怎么样做？如果你有过这样的经历，请你谈谈你的做法？ 要根据活动目标做出详细的计划；事先要做好分工，明确各自责任；精心组织和实施，对每个环节都要有周密的考虑等；事后要做好总结。15、你认为什么样的领导能赢得群众的尊重和拥护？作风正派、办事公正、廉洁奉公；有组织领导能力、善于调动大家的积极性；敢于负责、勇于开拓、坚持科学决策，有务实精神；关心下属，能创造良好的人文环境，有人格魅力等。16、人们常说，一个好人不一定是个好“官” ，但一个好“官”必定是一个好人。请你谈谈对这句话的理解？16 / 54这句话说明的是道德修养水平，是立身之本，也是为“官”之道。各级领导干部应该懂得，任何领导者的权威，从根本上来说，来自领导者正确的世界观、人生观、价值观，来自领导者高尚的人格。这是凝聚人心的无形力量，是正确先例权力的象征。因此，领导干部一定要以德敬人、以德服人、以德树威。一方面躬身做“官” ，当人民的公仆，为人民的利益尽心尽力，鞠躬尽瘁；另一方面要挺腰做人，坚持原则、主持正义、廉洁自律， “自重、自尊、自省、自警、自励” ，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人。17、有一种说法，叫做“有权不用，过期作废” ，请你谈谈对这句话的理解。要辩证地分析这个问题，我们的权力是人民给的，利用人民赋予的权力，只争朝夕地服务于人民，为人民谋利益，应当加以提倡；如果凭借手中的权力，迫不及待地为自己或他人谋取私利，大捞一把，则应该坚决反对；为了取得权力，到处跑“官”是错误的，应该坚决抵制。第一、权力是党和人民赋予的，不是自己的。当了副主任17 / 54看了是有了权力，但只是代表党和人民行使权力，决不能运用这种权力来谋取私利，否则就是对党和人民的背叛。第二，权力是一种职责和义务。党和人民赋予了你权力，你就必须运用这种权力更好地为人民服务，为人民多办实事和好事，把这种权力当做为人民服务的义务。第一，正确地运用权力。用有限的权力发挥出为人民服务的巨大作用，该使用权力时就使用权力，不该用权时决不能滥用权力。第二，要自觉地接受群众的监督。不受约束的权力容易产生腐败。18、 荀子劝学篇中有这样一段话：“青，取之于蓝，而胜于蓝；冰，水为之，而寒于水。 ”请结合实际谈谈你的看法。这表明了事物的一种发展趋势：历史总是在向着进步方向发展，人类总是一代更比一代强；事物是在原有基础上发展的，否定原有基础，就没有事物的进步和发展，这正如无蓝怎能来青，无水何来冰？19 、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？18 / 54冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因；调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在；若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致；若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持；若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。20 、应采取哪些措施，增强广大干部拒腐防变能力？必须建立健全监督制衡机制；必须加强对广大党员干部特别是领导干部的思想教育，着力解决世界观、价值观和权力观的问题；必须加强对执法部门的严格管理，严格要求；各执法部门必须健全内部管理制度，从源头上遏制腐败。21、 “温水煮青蛙”的哲学道理是“量变到质变” ，就是说数量的积累到一定的程度会导致本质的变化。 “温水煮青蛙”的道理告诉我们，对渐变的适应性会使人失去戒备而招灾，要防微杜渐，居安思危，才能长治久安。强敌会使人奋起反击，甚至超常发挥战斗力，可怕的是在安逸的环境中，坏人利用小恩小惠、长时间的慢性腐蚀，会使人放松警惕，散失斗志。让我们共同牢记吧，不19 / 54要做“温水中的青蛙”！22、怎么处理好工作和家庭的关系？其实我努力工作，正是要为家庭尽一份责任和义务。作为一个女人应该自强不息，自食其力，才能在这个社会立足。事业心不只是针对男人而言，女人更应该从工作中，找到属于自己的位置。虽然女人在家庭中，需要扮演是贤妻良母的角色，但这些并不妨碍，我对事业追求的权利。工作和家庭是相辅相成的，家庭的和睦，离不开工作的配合，同样工作也离不开家人的理解和支持。只要合理调节好两者之间的关系，就会获得家庭、事业双丰收。22、首先调查了解这位职员迟到的原因，如果因实际困难而迟到，帮他解决实际困难，创造条件使他按时上班；如果是因为纪律散漫，则让他认真学习单位制度，由他自己按照制度提出处理办法。23、当与制度发生矛盾的时候，应坚决按制度办事，因为没有规矩，就不成方圆。如果没有严格的制度，那么机关就无法进行管理；如果机关无法进行管理，那么就不能依法进行行政工作；如果不能依法进行行政工作，那么就会20 / 54给社会带来不稳定因素。24、与同事发生矛盾，首先要冷静，不要暴躁；要诚恳谦让，不要断然指责；要主动沟通，做自我批评，不要固执己见，激发矛盾。25、当你走上了主要领导工作岗位，发现工作压力、强度远远超过了你当初的想象，你会怎么做？首先不要气馁，不要轻易打退堂鼓。要坚定信心，以积极的心态地面对困难和压力，勇敢的挑战它，战胜它。其次全面梳理工作中的各个环节，分析阻碍工作发展的原因，采取措施逐个解决。同时，不断修正自己的工作思路，决策，计划。第三是积极处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，形成内外合力，共同促进单位各项工作向好发展。第四善于总结，不断提高。21 / 5426、现在办事，请客送礼之风盛行，如果你办事，首先想到的是送礼好，还是用权利好？ 请客吃饭自然是好，一来可以培养感情，二来可以增加友谊，用权那要看你用在什么上了，如果是好事那就会让你事半功倍，坏事那只会让你越陷越深。27、刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？作为领导者贵有自知之明：这是识才、选才、用才的前提。发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘22 / 54邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。28、孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。 ”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪?：目录桂林理工大学中层干部换届竞岗答辩评分办法学校教务主任竞职精彩感言竞争街道办事处主任演讲稿办公室主任就职精彩演讲稿连锁店店长的竞聘演讲稿竞聘银行支行营业部主任演讲稿23 / 54竞聘网点负责人的演讲报告校长竞职发言稿联通分公司经理竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿(人事科科长)精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)精彩竞职讲演稿(银行业务部经理)精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任)精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)编辑部副主任竞聘演讲稿工商分局局长竞聘演讲稿24 / 54市场开发科科长竟聘演讲稿工程处财务科长竟聘演讲稿经理工作部副主任竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿(电信办公室主任)精彩竞职讲演稿(招标办副主任)精彩竞职讲演稿(通信站副站长)电信市场经营部竞聘演讲稿工程处人力资源科科长竟聘演讲稿生产经营科科长竟聘演讲稿电器公司门店经理竞聘演讲稿运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿25 / 54工程处处长办公室主任竟聘演讲稿公开竞选团县委书记竞职演说工程处质量安全科科长竟聘演讲稿中医院门诊部主任竟职演讲稿油田开发室副主任竞聘演讲稿移动营业中心演讲稿医疗器械室主任竟聘演讲煤矿系统公司生产副经理竞聘稿仓储公司岗位竞聘演讲稿省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿银行竞聘中级技术职称演讲稿26 / 54公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿国税局办公室主任竞职演讲稿医院财务科主任竞聘演讲稿 XX-02-22建委中层干部竞职演讲稿 XX-02-22水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿 XX-02-22电视台技术播出部副主任竞聘演讲稿 XX-02-22水管站副站长竞岗演讲稿 XX-02-22物业公司副经理竞聘演讲稿 XX-02-22市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿 XX-02-22运管所稽查大队长竞岗演讲稿 XX-02-22银行行长竞聘演讲稿 XX-02-2227 / 54竞聘演讲稿：怎样当一名科长 XX-02-22公司纪检干事岗位竞聘演讲稿 XX-02-22电力企业竞职演讲稿 XX-02-22副厂长竞岗演讲稿 XX-02-22电力公司司机班班长竞聘演讲稿 XX-02-22竞职单位副职演讲稿通用范文 XX-02-22工程处财务管理科副科长竟聘演讲稿 XX-02-22工程处副科长竟聘演讲稿 XX-02-22工程处市场开发科副科长竟聘演讲稿 XX-02-22竞选广播电视事业局副局长演讲稿 XX-02-22银行网点主任竞聘演讲稿 XX-02-2228 / 54竞聘演讲稿 XX-02-22学校总务主任竞职演讲稿 XX-02-22派出所所长竞聘演讲稿 XX-02-22竞聘演讲-电信高级设备维护经理 XX-02-22计生办副主任竞聘演讲稿 XX-02-22电信办公室文书竟聘演讲稿 XX-02-22电信设备维护主管竟聘演讲稿 XX-02-22烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿 XX-02-22信息中心经理竟聘演讲稿 XX-02-22变电队副队长竞聘演讲稿 XX-02-22团委委员竞聘演讲稿 XX-02-2229 / 54竞聘演讲稿 XX-02-22精彩竞职讲演稿(税务局副局长) XX-02-22工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 XX-02-22药检所医疗器械室主任竟聘演讲稿 XX-02-22银行营业管理部经理竟聘演讲稿 XX-02-22教师竞聘上岗演讲稿 XX-02-22教师竞聘演讲稿 XX-02-22竞职演讲稿 XX-02-22竞争上岗演讲稿 XX-02-22竟聘演讲稿 XX-02-22工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 XX-02-2230 / 54竞 聘 演 讲 稿王可猛尊敬的各位领导,各位评委,各位同仁:大家中午好此时此刻,我能够有机会站在这里参加竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价,最终对我作出怎样的结论,我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱,信任与支持.我十五年前走进军营,先后在坦克,通信,电子对抗等野战部队工作过,期间利用课余时间参加了全国高等自学考试,考取了法律专业本科学历,后来又在首都经贸大学拿下了经济管理学专业研究生学历.从一名普通逐渐成长为一名共和国的军官.XX 年 8 月从部队转业分配到我所工作.回顾这段宝贵的人生经历,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责.两年多来,我深深地感受到我们北京市动物卫生监督所领导31 / 54和同志们勇于创新,敢于超前,乐于争先的工作作风,在”团结,奋进,开拓,创新”的文化氛围中受益匪浅,使我更加热爱兽医工作这一职业,树立了为首都兽医事业奋斗终身的人生目标.今天,我在领导和同志们的鼓励下,参加这次竞岗演说,我竞争的岗位是航空运输检疫监督科副科长职位 2。竞争这一职位,我认为自己有以下优势:一是具有过硬的政治素质.在部队期间,经常参加政治理论学习,养成了我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟.尤其是到所里工作后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性.二是具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神.受党组织培养教育多年,尤其是十多年的军旅生活经历,培养了我”服从命令听指挥”,具有较强的执行力,培养了我”流血流汗不流泪”和”特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献”的良好品质.我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,干一行,爱一行,专一行,努力把工作做得最好.32 / 54三是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格,有较强的团结协作精神.我在日常生活中能不断加强个人修养和党性锻炼,严格自律,以”老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条;信奉做人正派,诚实的宗旨,尊敬领导,团结同志.能够很好地与人团结共事.四是具有雷厉风行,求真务实的工作作风.工作中我养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书,不唯上,只唯真,只唯实的工作态度.五是具有较强的业务水平.我到所里后,在较短的时间里,很快实现了两个转变,从部队到地方,由军官变职工,我谦虚好学,不耻下问,系统学习了相关业务知识和法律法规,对动物卫生检疫监督工作有了深入了解,业务水平和执法能力均有明显提升,经我具体承办的两起兽药行政处罚案卷分别在06,07 年被北京市,农业部评为优秀案卷;先后在国家级和省级专业期刊发表专业性论文 3 篇;具备了独挡一面的能力.六是有较强的管理能力.我在野战部队从事机关生活服务中心的日常管理和思想工作七年之久.在我的任期内,我所在生活服务中心曾多次参加大型军事演习和应急战备等急难险重保障任务,被集团军连续二年评为”服务标兵先进单位”33 / 54,我还带队参加过集团军专业大比武,获得了第三名,本人也荣立了三等功,最重要的使我积累了丰富的管理经验.最后,我还有虚心好学,开拓进取的创新意识.我在日常工作中勤奋好学,勇于实践,有开拓精神,热情高,干劲足,具有高昂斗志.加上我多年来多岗位,多部门工作的经历,使我能够很快适应航空运输检疫监督科副科长 2 这一全新岗位.假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到”以为争位.以位促为”,我坚信”勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色.第一,摆正位置,当好配角.在工作中我将尊重科长的核心地位,维护科长的威信,多请示汇报,团结协作,做到:主动不越位,服从不偏位,服务不欠位,补台不拆台.第二,加强学习,提高素质.一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力.另一方面是加强法律法规,业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,用科学发展观不断充实完善,使自己更加胜任本职工作.34 / 54第三,扎实工作,锐意进取.既发扬以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索新经验,探索新路子,始终保持积极向上的工作姿态,身先士卒,率先垂范发挥骨干作用,尽心尽力将全科的整体工作推向新台阶.我深知航空运输检疫监督科所承担的职能是首都机场国内航线发运和到达动物及动物产品检疫监督管理工作,此项工作涉及点多,面广,线长又是首都北京的一个形象窗口,更代表着我所的门面和形象,特别是 08 奥运盛会召开在即,把好首都机场国内航线进出京检疫关,确保进京动物及动物产品无疫安全尤其是奥运专供品的安全,是一种历史责任,更是一项政治任务.我将与全科同志并肩作战,以学习贯彻党的十七大报告精神为契机,以保障奥运,贯彻执行新动物防疫法,紧紧围绕我所推行”一个模式”,提升”两个水平”,整合”三种资源”,健全”四种制度”,完善”五种体系”,搭建首都动物及动物产品无疫安全技术保障平台的总体工作思路,求真务实,开拓创新,勇于进取,全力推动我所建设又好又快地发展,努力为首都动物卫生事业贡献力量. 不管此次竞争的结果如何,我都将努力工作,虚心向周围的同志学习,在工作实践中进一步磨炼,从而使自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定.请组织信任我的适应能力和可塑性,不管做什么,我都将竭尽全力. 谢谢大家!35 / 54竞 岗 演 讲尊敬的各位领导,各位同事:您们好!怀着对个人理想的追求,对区中心改革的热情参与,我走上了今天的竞聘讲台.竞聘人,高中学历, 1957 年 9 月出生,年龄,50 岁,于 1979 年 7 月参加工作,1998 年被评为医师.根据区计生委关于生殖健康中心岗位设置和竞争上岗实施意见的通知精神,结合岗位条件和自身实际条件,我决定竞聘的岗位是:门诊部医生岗位.我参加竞聘门诊部医生岗位的理由如下:第一,我参加工作时间早,1979 年 7 月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;36 / 54团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者关心爱护,具有强烈的爱心,关心他们的生活和身心上的痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德.第二,本人从事计生专业技术工作时间长,时间已有 30 年之久,经验丰富,并于 1998 年被评为医师,具备岗位要求的资质和条件,属于医疗专业技术人员.熟悉和掌握生殖健康门诊工作流程要求,擅长妇科手术,能按照上级部门的规定的技术规范,独立完成人流引产,安(取)宫内节育器及避孕节育手术,对女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定的诊治判断技术,能完成计划生育的相关手术.第三,对生殖健康 XX 门诊的医生工作非常了解,能做到轻车熟路,驾熟就轻.我长期在隆化镇计生服务站,XX计生服务站工作,无论是 XX 门诊的业务环境,还是对 XX 各村社的人口计生情况,都有一定的了解,对今后履行好岗位职责是一个很好的便利条件.第四,具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作时间长,被评为医师专业技术职称的时间也长,37 / 54经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村妇检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行 XX 门诊医生岗位的条件和要求,能够履行好 XX 门诊医生岗位职责.如果我成功竞聘 XX 门诊医生岗位,我将做好以下几方面的工作:1.在区生殖健康中心和 XX 门诊主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好区生殖健康中心以及 XX 门诊的各项规章制度,进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在的不足;2.积极参加中心统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平.3.服从区生殖健康中心和 XX 门诊的领导和分配,努力做好本职工作.我将严格按照计生工作质量标准,认真制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行医生职责和义务.坚持 “以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务”的服务理念,自觉在工作中加强计生政策宣传,加大健康教育力度,做好计生服务工作.38 / 544.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.5.在今后的工作中,保持谦虚谨慎的态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,向中心专家请教,以”不求最好,但求更好”的精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培养自己的岗位经营意识,学习成本效益核算.在做好岗位工作的同时要节约不必要的开支,降低医疗成本,保障生殖健康服务工作走持续发展的道路.以上是我对门诊医生岗位的竞聘认识和表态.无论应聘成否,我都将坚持不懈地完善自己.如果竞聘不成功,我也绝不会气馁,我将更加认真学习本领,服从组织调配.最后,借此机会,预祝大家在新的一年里心想事成,身体健康!稽查大队长竞岗演讲稿尊敬的各位领导,同事们:我叫 ,现任稽查队副大队长.平 时,我总是对同事说,向前,向39 / 54前,再向前;但此时此刻, 我却希望最后一个演讲,因为稽查队肩负着广州道路运输市 场的管理,工作千头万绪,生活无规无律,有的是组织,有 的是协调,有的是参与,确实一言难尽,但是交通是一条宽 阔的大道,有人修路,有人快跑,而我,甘当一颗铺路石,无 怨无悔.一,工作成绩和不足回顾本人近年来的工作情况, 可以总结为三个方面:.扎扎实实做好日常稽查工作,确保道 路运输秩序良好.作为华南重镇,运输市场资源丰富,客货 运企业参差不齐.对运管工作提出了更高要求,针对目前这 种情况,大队积极探索,以人为本,充分调动每个分队的积 极性.以”两站一场”为中心,稽查力量辐射广州,重点打 击无牌无证,兼顾其它违章,月度定期进行客货运市场集中 整治,逐步净化运输市肪场 -.建章立制搞好车管工作,全 年无重大交通事故发生”前车之鉴,后事之师”,安全工作 只有起点,没有终点.从事车辆管理,如果没有”安全第一 “的意识,那么,不仅没有”安,稳,长,满,优”的可能 ,而且还是失职.只有安全才能有收获,有幸福,否则”皮 之不存,毛将焉附”.稽查队人多车多,司机又有一些新手 ,管理任务繁重,关爱生命,关注安全,就是要以实际行动学习实践”三个代表”的重要思想,常言到”不以规矩,难 成方圆”,为了不出事故,少出事故,对部多次召开会议, 牵40 / 54头讨论制定了一系列规章制度,并把车辆安全工作作为每 周政治学习的必备课,收到了良好效果,全年无重大交通事 故发生.全力以赴维护好重大节假日的交通秩序春运工作, 牵涉千家万户,也是媒体关注的热点,焦点,更是运管工作 的期末大考,全体队领导和队员发扬连续作战,不怕苦,不 怕累的精神,年年春运受表彰;春,秋季交易会任务重,压 力大,管理和服务对象广,值勤人员周密部署,热情服务, 受到四海宾朋齐赞誉,同时也大大提高了运管工作的影响力 ;还有百万火焰行,中巴足球对抗赛等等重大活动都受到了 上级领导的高度赞扬.以上成绩的取得得益于领导的培养和 支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力.不足之处是工作较 多时,有时有些急躁;在抓紧抓好各项工作的同时,关心同 事生活方面做得不够,我一定加倍努力.二.立足本职,展望 未来,稽查工作任重道远结合稽查工作实际,我认为首先应 该认清角色,摆正位置,行权不越权,到竞争上岗演讲答辩规则为确保演讲答辩顺利进行，按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则，制定演讲答辩规则如下：一、演讲答辩内容41 / 54演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分：、自我推介演讲，应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。演讲要观点明确，思路清晰，简明扼要，每人演讲不得超过分钟。、现场答辩，测重考察应试者的业务和综合素质，解决实际问题的能力和组织领导能力等。由主考官根据应试者所抽题目，提出有关问题进行答辩。答辩题题，时间不得超过分钟。二、评分标准演讲答辩成绩满分为 100 分。评分标准将从以下 6 个方面衡量：一是组织管理能力；二是专业水平；三是分析、解决问题能力；四是语言表达能力；五是应变能力；六是仪表气质。三、计分方法评委按评分标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，42 / 54其余评委有效分数相加，再除以有效票数，所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩。四、会场安排大会议室为演讲答辩主会场，AAA 处为 1 号休息室，BBB 处为 2 号休息室，CCC 处为待考室。五、具体程序、抽签确定出场顺序，应试者全部集中在 1 号休息室等候，不得偷听其它人员的演讲答辩，通讯工具全部上交工作人员管理。、由工作人员按抽签顺序，依次引导应试者进入演讲答辩会场，并通知下一名应试者提前分钟在待考室做准备。3、由主持人宣布演讲开始，应试人员演讲。演讲完毕，进行答辩，由应试者现场抽题，主考官根据答辩者所抽题目进行提问，应试者作答。43 / 544、每人演讲时间不得超过 7 分钟，演讲到 6 分钟时，计时员出示提示牌予以提醒，如计时员提示“时间到” ，应试者应随即停止演讲；如提前结束演讲，应报“演讲完毕” 。现场答辩 5 分钟，时间到由计时员提示；如提前结束答辩，应报“答题完毕” 。5、一名应试者演讲答辩结束，主考官宣布应试者退席，由工作人员领入 2 号休息室待命。评委根据演讲答辩情况，按照评分标准逐项打分。6、为保持主会场安静，计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数，并在下一名应试者完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。竞聘演讲及面试答辩技巧第一部分 竞聘演讲一、 演讲的原则44 / 541、客观真实客观：实事求是地表达自己的观点和看法。真实：不臆造、不隐瞒，自己是什么情况就说什么情况，有什么优势就说什么优势。2、诚实谦逊脑海中要去除“非我莫属”的观念。3、尊重他人不能否定或贬低他人而抬高自己，否则会引起听众的反感，造成适得其反的效果。4、合乎法律政策演讲的内容一定要符合国家的法律和政策，充分地显示出演讲者的法律和政策水平。5、突出重点45 / 54如果竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点；如果优势条件并不充分，那么就将聘任岗位以后自己的打算或实施工作的方案进行详细的阐述。二、演讲的语言要求1、语言准确简洁准确：中心思路必须明确，感情色彩必须鲜明，词句搭配必须恰当，句子成分不能残缺，语句含义必须单一。简洁：重点突出，条理清晰，理解空话、套话，抛弃“这个” 、 “那个”之类的口头禅。2、语言通俗易懂语言必须明白易懂，避免晦涩难听，杜绝使用生僻字词和土语方言。3、语言形象生动46 / 54选用现代型词语：例如“网络语言”具有时代气息，同时也十分形象生动。合理使用俗语、俚语：使用大家熟悉了解的俗语、俚语，使听众产生亲切感。善于运用幽默。4、语音和谐悦耳，吐字清晰。三、演讲的表达方式1、说明客观揭示事物的特征、本质和规律以提高认识的一种表达方式。说明的客观性：注意说明要实事求是，切忌夸张。说明的简洁性：注意运用简明扼要的说明语言，切忌罗嗦。2、叙述描述事物的发展变化或任务的成长过程的一种47 / 54表达方式。叙述的注意事项：头绪清楚，交待明白，详略得当。3、议论通过概念、判断、推理的思维形式反映客观事物，阐明其内在联系、揭示其本质和规律的一种表达方式。归纳证明：运用若干个别具体事实证明自己观点成立。演绎证明：运用演绎推理，从一般原理推出特殊情况来证明论点正确。类比证明：运用类比推理证明自己观点成立。议论的注意事项：论点必须始终保持同一，论据必须是真实的判断，论点与论据之间应该有必然的因果联系。4、抒情用富有感情色彩的语言文字将内心情感表达出来。 抒情