11教职工工作量量化考评细则

教职工工作量量化考评细则教职工工作量量化考评细则 教师是学校的灵魂 学校的一切教育教学活动 都要通过教师来实现 因此 为推进义务教育学校绩效工作制度顺利实施 加强教师队伍建设 促进学校教育教学质量的提高 调动广大教师在各个教学环节中的积极性 全面规范教学行为 我们本着多劳多得的公平竞争原则 特制定教职工工 作量量化考评细则 一 在考评的过程中坚持实事求是 公平公正 合理均衡 一视同仁 等基本原则 有利于指正教师教学活动中的不足 进行自我调控 二 考评办法 根据每位教职工所担任的工作任务 学科类型 以及周课时数和班额 大小的不同分别给出每个岗位 每个教学环节一定的工作量 全学期以 20 周计算 最后核算每位教职工的学期总工作量 就是每位教职工本学 期工作量的量化积分 三 教职工工作量的核定 一 教学人员的工作量的核定 见附表 1 二 行政 事务工作人员工作量的核定 见附表 2 三 关于检查评估和缺课工作量的增减 1 缺课 教师请假后课程由教务处安排的 请假期间的工作量全部扣除 补加 给代课教师 2 检查 1 上课 教师在辅导 上课期间无故不上课 上课时迟进堂 早退 堂或中途离堂 不认真组织教学 被占课等违反课堂常规的有关规定扣除 当堂的工作量 2 教案 作业 每次检查时按照上课时间进度检查 备案时数 作 业次数每少一次扣除1 个工作量 完成质量差的根据情况扣除相应的工作 量 四 奖励办法 为体现按劳分配 多劳多得的原则 所有教职工平均工作量的 60 为 基准工作量 每位教职工不足 基准工作量 的将受罚 每位教职 工超出 基准工作量 的部分将进行奖励 一个工作量奖金 总奖金 学校总工作量的 40 个人工作量奖 一个工作量奖金 个人工作量 基准工作量 附表 1 教学人员的工作量的核定 高家沟中心小学教师周标准工作单位量高家沟中心小学教师周标准工作单位量 序 号 岗位 周课时 数 周备 课数 辅导 时数 作业 作 文 批改 合计 备 注 1 2 年级语文 95 0 845 0 7 121 5 1 3 6 年级语文 77 0 64 55 0 7 322 2 2 1 6 年级数学 55 0 855 0 818 3 3 6 年级英语 33 0 81 53 0 79 1 2 年级品德 22 0 42 8 4 3 6 年级品德 22 0 4 2 0 43 6 3 4 年级科学 22 0 5 2 0 54 5 5 6 年级科学 33 0 5 3 0 56 6 1 6 年级音乐 22 0 2 2 41 2 1 2 年级美术 2 2 0 42 8 7 3 6 年级美术 1 1 0 41 4 1 2 年级体育 33 0 2 3 62 4 8 3 6 年级体育 22 0 2 2 4 9 3 6 年级信息 11 0 3 1 3 10 1 6 年级综合 10 6 0 62 2 11 1 2 年级写字 11 12 1 6 年级校本 11 备注 1 作业 作文批改以平均 上级规定每班50 56 人 人数为标准执行 具体以班级实有人数进行换算 2 科任教师周上课课时数均以学校实际安排为准 3 周备课时数如代平行班的不进行叠加 附表 2 行政 事务工作人员工作量的核定 高家沟中心小学行政 事务周标准工作单位量高家沟中心小学行政 事务周标准工作单位量 序号岗位周工作量兼工作量合计备注 1 校长 25 2 副校长 16 3 教务主任 18 4 总务主任 18 5 副主任 14 6 少队辅导员 8 7 妇工主任 8 8 会计 8 9 教研组长 5 10 部室管理员 3 11 管理人员 8 12 干事