医务人员医德医风考评记录表

巴中市巴州康达医院 医务人员医德医风考评记录表 科室 被考核人 年度 考评 项目 基础 得分 考评具体内容 考评 方法 加分项目 减分项目 评分 加强政治理论和职业道 德学习 树立救死扶伤 以病人为中心 全心全 意为人民服务的宗旨意 识和服务意识 大力弘 扬白求恩精神救死扶 伤 全 心全意 为人民 服务 10 分 增强工作责任心 热爱 本职 坚守岗位 尽职 尽责 1 查培 训到场记 录 2 查医 院相关记 录 1 积极参咖 各种突发事件的 医疗抢救工作 每次加 1 分 最 多加 5 分 表现 突出获行政部门 表彰的加 5 分 2 收到表扬信件 锦旗 镜匾 一 次加 1 分 最高 不超过 5 分 表 扬的对象是集体 的 直接参与表 扬所指事项的有 关人员各加 1 分 1 不认真学习政治理 论 无故不参加单位组织的 各项学习活动 每次扣 2 分 2 无故迟到或早退 每次扣 2 分 3 旷工每次扣 10 分 4 上班时擅酩岗 串 岗每次扣 5 分 5 无正当理由不服从工作 安排 或因工作拖拉 不按 时完成工作任务的扣 5 分 造成严重后果的扣 10 分 对待患者不分民族 性 别 职业 职位 贫富 都一视同仁 尊重病 人的人 格和权 利 为 病人保 守医疗 秘密 10 分 维护患者的合法权益 尊重患者知情权 选择 权和隐私权 为患者保 守医疗秘密 l 查看 医院投诉 记录 2 问卷 调查 l 对待病人有厚此薄 彼现象 被投诉经核实的扣 5 分 2 泄露病人医疗秘密 造 成不良影响 情节较劲的扣 5 分 情节严重的扣 l0 分 关心 体贴患者 做到热心 耐心 爱心 细心 着装整齐 举止端庄 服务用语文明规范 服 务态度好 无 生 冷 硬 顶 推拖 现象 文明礼 貌 优 质服务 构建和 谐医患 关系 15 分 认真践行医疗服务承诺 加强与患者的交流沟通 自觉接受监督 构建和 谐医患关系 1 查看 医疗投诉 记录 2 问卷 调查 对在工作岗位上 无端受到病人及 家属谩骂 殴打 仍忍辱负重 继 续履行职责的 视情况加 5 10 分 1 被投诉服务态度差 有 生 冷 硬 项 推 拖 现象 经核实的扣 10 分 造成较坏影响的扣 15 分 性质恶劣 严重影响医院形 象的扣 30 分 2 上班着装不整洁每 次扣 2 分 不挂牌上岗每次 扣 2 分 语言不文明 每次 扣 2 分 3 与服务对象发生争 吵 且引发争吵的主要原因 在医院工作人员本身的扣 15 分 主要原因在服务对象的 扣 10 分 根据情节轻重扣 5 10 分 严格遵守卫生法律法规 严格执行各项医疗护理 工作制度及技术操作规 程 坚持依法执业 廉 洁行医 保证医疗质量 和安全 遵纪守 法法 廉洁行 医 20 分 在医疗服务活动中 不 索要患者及其亲友的财 物 不利用工作之便谋 取私利 不收受品 经 销人员给予的财物 回 1 查医院相 关记录 2 病人 投诉举报 l 坚决抵制商业 贿赂 自觉拒收 与工作相关的任 何形式的回扣 或按规定把难以 拒收的财物全部 及时上缴单位有 关部门的 每次 2 分 最多加 6 分 2 自学拒收病人 及其家属给予的 1 在医疗服务活动中 有 索要 收受病人及其家属 财物的扣 30 分 2 利用工作之便收受任何 形式的回的扣 30 分 3 利用工作之便 向服务 对象推销药品 保健品 器械等物品谋取私利的扣 30 分 4 以介绍患者到其他单位 检查 治疗和药品医疗器 械 考核人 年 月 日 扣以及其他不正当利益 不以介绍患者到其他单 位检查 治疗和购买药 品 医疗器械等为由 从中牟取不正当利益 不开具虚假医学证明 不参与虚假广告宣和药 品医疗器械促销 不隐 伪造或反规定涂改 销 毁医学文书及有关资料 不违反规定私自外出行 医 红包 礼品等 财物 或按规定 把难以拒收的财 物全部及时上缴 单位有关部门的 每次 2 分 最多 加 8 分 等为由 从中牟取不正当 利的扣 30 分 5 为服务对象出其虚假医 学证明文件的扣 30 分 参 与虚假广告宣传的扣 30 分 6 隐 伪造或擅自销毁医 学文书及有关资料的扣 30 分 7 违反规定私自外出行医 的扣 10 分 严格执行诊疗规范和用 药指南 坚持合理检查 合理治病 合理用药 认真落实有关控制医药 费用的制度措施 因病施 治 规 范医疗 服务行 为 20 严格执行医疗服务和药 品价格政策 不多收 乱收和私自收取费用 调阅医师 处方 l 医务人员有滥检查 滥用 药行为的扣 20 分 有开大 处方行为的每次扣 5 分 2 违反医疗服务和药品价 格政策 多收 乱收或者私 自收取费用 情节严重的属 科室的 科室主要负责人和 当事人各扣 10 分 属个人 工作失误造成多收的 扣个 人 5 分 情节严重的 科室 主要负责人和当事人各扣 30 分 顾全大 局 团 结协作 和谐共 事 10 积极参加上级安排的指 令性医疗任务和社会公 益性的扶贫 义诊 助 残 支农 援外等医疗 活动 1 查医 院相关记 录 2 调查 参加 万名医疗支 援农村卫生工程 社区牵手行动 等 卫生扶贫项目 加 2 分 受到行 政部门表彰的加 5 分 1 医务人员有滥检查 滥 用药行为的扣 20 分 有开 大处方行为的每次扣 5 分 2 违反医疗服务和药品价 格政策 多收 乱收或者私 自收取费用 情节严重的属 科室的 科室主要负责人和 当事人各扣 10 分 属个人 工作失误造成多收的 扣个 人 5 分 情节严重的 科室 主要负责人和当事人各扣 30 分 积极参加在职培训 刻 苦钻研业务技术 努力 学习新知识 新技术 提高专业技术水平 严谨求 实 努 力提高 专业技 术水平 15 增强责任意识 防范医 疗差错 医疗事故的发 生 1 查医 院相关记 录 2 查医 疗纠纷 事故登记 表 1 有发明创新或 开展新项目 新 技术获行政部门 表彰的加 2 分 属于集体发明创 新的 前 3 名者 加分 2 在工作中责任 心强 认真细致 及时发现 指出 他人工作差错 从而避免出现医 疗差错或责任事 故的加 5 分 1 无正当理由不参加社会 公益活动扣 10 分 造成严 重后果的扣 20 分 2 故意捏 造或歪曲事实 诬告陷害他 人 损害单位及他人名誉的 扣 20 分 科室间或同