《管理系统中计算机应用》全真模拟试卷-(四)_第1页
《管理系统中计算机应用》全真模拟试卷-(四)_第2页
《管理系统中计算机应用》全真模拟试卷-(四)_第3页
《管理系统中计算机应用》全真模拟试卷-(四)_第4页
《管理系统中计算机应用》全真模拟试卷-(四)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一 选择题 1 COPICS 系统是一个用于 的管理系统 A 农业 B 畜牧业 C 商业 D 制造业 2 管理信息按决策层次可分为哪几类 A 固定信息和流动信息 B 战略信息和战术信息 C 战略信息 战术信息和业务信息 D 定额标准息 计划合同信息 查询信息 3 关系数据模型的 3 种基本关系运算是 A 选择 投影 连接 B 投影 连接 笛卡儿积 C 选择 投影 笛卡儿积 D 选择 连接 笛卡儿积 4 在已打开了某个数据库之后 可用 命令打开安的某个索引文件 A SET INDEX TO B INDEX TO C SETVSE D SET INDEX 5 打开数据库文件时 同时打开索引文件的命令 A USEINDEX TO B USEWITH C USEINDEX D USE 6 建立命令文件的命令是 A MODI COMM B EDIT C MODIFY FILE D CREAT 7 FOXBASE 字符编辑器允许编辑的文件最大不能超过 A 128K B 256K C 64K D l6K 8 管理信息系统开发的成功与否取决于 A 时间长短 B 是否符合用户的需要 C 开发人员的多少 D 开发人员的素质 9 系统分析作为第一阶段任务的系统开发方法是 A 原型法 B 面向对象法 C 计算机辅助软件工程 D 生命周期法 10 对系统进行必要的修改 调整和扩充是属于哪一阶段的任务 A 系统分析 B 系统设计 C 系统实施 D 系统维护 11 模块内部包含若干处理 它们按一定的顺序 目前一处理所产生的输出数据 是下一处 理输入数据 此模块称为 A 偶然凝聚 B 逻辑凝聚 C 数据凝聚 D 功能凝聚 12 系统启动的先决条件是 A 系统验收测试通过 B 系统测试通过 C 系统正确无错误 D 系统初始化完成 13 属于程序员的职责是 A 规划新系统的发展 B 编写 调试程序 C 使用程序 D 研究企业对信息的需求 二 填空题 1 如果按信息稳定性将信息分类 则信息可分为信息和信息两类 如果按决策层次分类 可将管理信息分为信息 信息和信息 3 类 2 一个数据库应用系统通常由 和构成 3 执行命令 可中断程序的运行 将程序挂起 执行命令 可使被挂起的程序继续运行 4 FIND 和 SEEK 命令都可以用来查询型和型数据 当查询对象是日期型数据时 只能用其 中的命令 5 系统开发方式主要有四种 6 系统开发工作的 计算机化 是提高系统开发效率和质量的重要途径 CASE 技术的目 标 是实现系统开发生命周期内各阶段的工作基于的自动化 7 系统分析的主要目的是制定计算机应用系统流的总体规划 明确系统开发的 掌握现行系 统全面而真实情况 分析用户信息需求 提出 8 数据流程图是新系统全貌的综合描述 要说明具体细节 还要进行和 9 数据按其复杂程度分为 4 个层次 即数据库 和数据项 10 对程序设计质量的主要要求有 1 源程序的正确性 2 源程序的可读性 3 源程序的和 11 信息中心负责人的主要任务是管理系统的 规划组织新系统的 他必须具有一定的管理 和计算机方面的与 三 简答题 1 什么管理信息 管理信息分类 2 什么是数据库应用系统 简单说明它的构成 3 FOXBASE 中可以使用的数据类型有几种 各种数据类型的特点规定有哪些 4 结构化设计的 3 种基本程序结构是什么 各有什么特点 5 系统开发中文档垢作用如何 6 试述系统信息调查的内容 7 试述模块凝聚和模块藕合的基本概念以及引入这两个概念的目的 8 系统测试应遵循哪些基本原则 9 试述影响系统安全性的主要因素 四 应用题 1 按下列条件写出逻辑表达式 1 基本工资大于 800 元和小于 270 元 2 年龄不大于 50 岁的女职工 3 工龄大于 30 年或小环境

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论