机关办公室20XX年工作总结及20XX年工作思路

第 1 页 共 8 页 机关办公室机关办公室 20XX20XX 年工作总结及年工作总结及 20XX20XX 年工年工 作思路作思路 20XX 年 办公室认真贯彻指挥部及中心的 两 会 精神 在中心领导的的正确领导下 在各部门的 大力协助下 以主任在一届三次职代会上的报告中所 提出的指导思想为工作思路 围绕中心工作重点 围 绕一个中心 抓好二个管理 搞好三个服务 促进各 项工作跃上新台阶 围绕一个中心 即生产经营中心 抓好二个管理 即后勤管理 办公室内部管理 搞好 三个服务 即为领导服务 为基层服务 为员工服务 半年来 全体员工努力做好各方面工作 认真履行了 部门各项职责 按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中 6 大 类考核指标的要求 各岗位认真拟写了工作计划 有 序的开展工作 各个方面基本上都按照目标要求得以 圆满完成 一 积极转变工作作风 强化部门内部管理 办 公室在中心是承上启下 联系左右 协调内外 沟通 四方的枢纽 年初以来 全体员工以 为中心各单位 提供优质服务 为宗旨 深刻剖析自己 勤学勤思考 第 2 页 共 8 页 积极转变工作作风 端正工作态度 每周二按时召开 科务会 及时传达中心生产会议精神 将工作细化 深入化 强化了内部管理 规范了工作程序 保证了 工作的及时性 准确性和全面性 二 结合中心的管理和生产特点 完善了各类规 章制度 印发了中心 业绩管理办法 职工休假管 理办法 车辆管理办法 等多项规章制度 使中心的 各项管理制度形成系列化 细化了管理行为 使管理 和服务更加科学化 制度化 完善了以内部业绩合同 为主要内容的考核机制 根据中心各单位的不同特点 按照工作性质和业务范围 将考核单位划分为 实行 以收抵支 上缴利润 和 实行费用控制 两种类型 坚持以效益为中心 突出业绩 实行量化考核的原则 严考核 硬兑现 1 2 3 4 5 6 三 人事劳资管理工作 1 2 3 4 5 6 合同 使他们发挥优势作用 并结合中心的实际 让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引 进 提高中心的综合技术竞争力 四 文秘工作继续按规范运行 在公文管理工作 中 办公室着力强化运行的规范 继续保持了良好的 水平 一是在收文的处理上 要求传递 阅文 办理 过程原则不超过一周工作日 除因领导出差等原因外 第 3 页 共 8 页 多数文件的处理达到了这一目标 与中心生产经营相 关的文件资料基本做到了当日送达 有效地提高了公 文的运行效率 为中心生产经营的正常进行提供了保 证 二是在发文的管理上 对公文的拟制和审签等方 面 都基本达到了国家公文管理办法要求的水平 五 会议服务水平进一步提高 会务工作做得如 何 是对办公室服务水平的一个总体检验 一年来 成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次 职代会等一些大小会议 接待了自治区文明验收 指 挥部安全基础工作大检查 指挥部办公室调研等多次 检查 没有出现失误 七 扎实开展档案管理和保密工作 由于档案室 配置等原因 对中心档案的标准化管理工作造成一定 影响 但是在现有条件下 办公室对档案的达标工作 仍然没有放松 按照既定计划 完成了上年应归档文 件的整理归档工作 保密工作也有了进一步加强 对 应清理退回的文件 没有发生任何泄密和失密事件 九月份 按照指挥部办公室的统一安排 在中心范围 内举行一次保密知识问答活动 提高了中心员工的保 密工作意识 1 2 3 4 5 6 八 强化了安全及车辆管理 由于中心的专业驾 驶员都在办公室 因此 加强交通安全管理工作成为 第 4 页 共 8 页 部门工作的重中之重 我们通过订立制度 召开专题 会议进行学习等形式 强化交通安全管理 教育驾驶 人员严格执行指挥部及中心有关的安全管理制度和规 定 确保了车辆运行安全 一年来无一例大小交通事 故发生 同时还注重提高驾驶人员素质 在驾驶人员 的聘用和使用管理上 也基本实现了规范化和程序化 保证了每一个进入中心的驾驶人员都具备了安全驾驶 必需的素质 确保了安全生产 九 加强学习 提高员工思想政治素质 1 从年初开始 按照中心支部制定的政治学习 安排 结合本部门实际 每月按时组织学习 学习江 泽民同志在十六大上所做的报告 学习十六大的辅导 文章 把学习理论和解决问题结合起来 在组织学习 理论提高认识的同时 也把个人的思想认识带到学习 中来 通过大家的讨论 相互启发 共同提高 2 中心全体员工围绕 扶心中之树 铸企业之 魂 的主题展开了积极热烈的讨论时 办公室作为中 心工作的枢纽和 窗口 多次组织讨论学习 上报 思想汇报书面材料十四份 以黑板报的形式 表明了 树 窗口 形象 做机关表率的决心 号召部门员工 在思想上提高认识 在工作上注入激情 活力 在事 业心 责任心 凝聚力上下功夫 经过一个星期反复 第 5 页 共 8 页 深入的大讨论活动 平日里工作中思想上的 疙瘩 解开了 包袱 放下了 工作的积极性和主动性提 高了 思想意识上发生了很大的转变 1 2 3 4 5 6 3 八月上旬 中心领导将 把信送给加西亚 一书送到了每个员工的手中 办公室立刻组织部门员 工学习讨论 并要求每个人写出深刻的读书体会 以 读后感的形式进行交流学习 强化员工的敬业意识 使之努力改变工作态度 增强信念 尽职尽责 踏踏 实实做好本职工作 人人争做送信人 存在的问题及不足 办公室的工作是时间性和服务性极强的工作 任 务繁杂 头绪众多 尽管部门全体员工都作了较大的 努力 但是整个工作离责任目标要求和中心工作要求 还存在一定的差距 主要表现在 1 办公自动化进展缓慢 中心办公自动化工作 起步较早 但在使用上至今还没有全面推开 造成了 较大的资源浪费 2 对中心员工的技能技术培训进展缓慢 上半 年没有及时的组织各类培训班 为员工提供培训学习 的机会 3 基础管理有所放松 对部门内部运行的规范 化 程序化管理有所松懈 造成部份工作运行缓慢 第 6 页 共 8 页 下步工作思路 20XX 年 办公室将继续按照 工作要过得细 工作要过得硬 工作效率要高 的总体要求 在抓好 日常工作的同时 有目标 有重点地开展好以下工作 1 强化办公室牵头作用 大胆开展工作 将加 大协调力度 打消顾虑 一切从中心利益出发 大胆 开展工作 主动担负起润滑剂的作用 促进中心各项 工作正常 高效运转 2 做机关的好榜样 一是要加快办事节奏 提 高办事效率 该自己办的事决不推给别人 真正做到 特事特办 急事急办 基层的事随到随办 该答复的 事及时答复 二是改善服务态度 提高服务质量 做 到 四一 五不让 即一张笑脸相迎 一把椅子让 座 一杯清茶解渴 一腔热情办事 不让领导布置的 工作在我手中延误 不让需要办理的文件在我手中积 压 不让各种差错在我手中发生 不让到办公室联系 工作的同志在我这里受到冷落 不让办公室的形象在 我这里受到影响 1 2 3 4 5 6 3 当机关人员的好表率 一是牢记宗旨 努力 提高思想素质 严格用纪律和机关工作人员的行为规 则约束自己 做到自重 自警 自省 自励 二是要 第 7 页 共 8 页 刻苦学习 努力提高业务水平 当前 知识经济蓬勃 发展 办公室工作人员要适应形势发展的需要 增强 学习的紧迫感和自觉性 形成学理论 学科学 学业 务的风气 不断拓宽知识面 三是勤奋工作 不断提 高工作质量 要保持良好的精神状态 坚定信心 奋 发图强 埋头苦干 要有强烈的责任感 使命感和紧 迫感 保持优良的工作作风 开拓进取 任劳任怨 不断在提高工作质量上狠下功夫 4 加强技术培训 注重提高职工素质 一是要 有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类 培训 二是要有计划地举办各类培训班 培养一大批 高素质的技能人才 5 推进办公自动化建设 根据吐哈油指办号文 件 关于印发 吐哈石油勘探开发指挥部 OA 办公自 动化系统管理办法 的通知 将管理办法落实到实 际工作当中 充分发挥 OA 办公自动化系统的管理与 服务职能 6 强化