




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 15 页 采购部采购部 20XX20XX 年终总结以及年终总结以及 20XX20XX 工作计划工作计划 时间总是匆匆而过 刚刚还沉浸在紧张的工作中 转眼又到了自我总结的时刻 下面是 xx 整理的 欢 迎阅读 岁末已至 采购中心全体员工在公司的正确领导 下 以提高经济效益为中心 真抓实干 奋力拼搏 开放视野 拓展思路 求实创新 在过去的一年里 随着我国经济建设的步伐加快 各种原材料的持续上涨 给采购工作加大了一定的难 度 在此情况下 我们严格按照公司的管理规定 规 范化 程序化地进行操作 以一切为了公司效益的原 则 保质保量圆满地完成了各项任务 现将主要完成 的工作 经验体会及今后工作打算汇报一下 一 大宗原材料 具体采购情况如下 1 磷矿石 进货量吨 平均品位 2 硫矿 硫砂进货量吨 平均品位 3 内供包装袋条 第 2 页 共 15 页 磷矿是我公司生产主产品的原料 在采购中深入 市场调研 及时掌握市场和客户动态 并能及时采取 措施应对变化 对于宜昌地区今年 10 月份以后的磷 矿禁止出省的政策 由于我们及时获悉并及时突击采 购屯矿的措施 在 8 9 两个月进行了突击性采购 从而有力地保证了公司第四季度生产用矿 并为磷矿 冬储打下了坚实的基础 积极主动开发新的供应商 扩展磷矿采购渠道 今年我们在巩固宜化 昌达等老供应商的前提下 先 后开发了汇鑫磷化和金源工贸两个新的供应商 并建 立良好的合作关系 针对今年磷矿采购资金的先付款的情况我们自我 加压 努力规避资金风险 今年我们采取了紧盯的方 法 要求自己务必做到款到货必发出 有效地实现资 金零风险 其中针对应矿石质量原因而无法继续合作 的鑫鑫矿业 我们及时地采取对策进行催要 在较短 时间将 64 万余元的磷矿预付款催要到位 加大磷矿质量管理力度 努力做到不合格磷矿不 采购 为此我们和公司质检部门配合 对供应商的磷 矿质量随时随机抽检摸底 并做到在质检合格后 方 可装船发货 比较分析 细致工作 尽可能降低采购成本 今 第 3 页 共 15 页 年我们在磷矿价格一路疯涨的情况下 通过对市场的 比较分析 始终保持为宜昌磷矿采购最低价 同时在 船舶运输方面 我们更是紧扣市场紧跌慢涨 将船运 价始终维持在低价位运行 坚持将磷矿采购成本降到 最低点 今年在我们多方位的努力下与市场相比仍然 节约约 5 10 元 T 使今年的磷矿采购成本节约了约 万元 我们建立了多方信息渠道 以最低价格采购 保质保量来满足生产 从今年的市场看 磷矿价格上涨 采购难度加大 而与之相应的硫矿市场也发生了很大的变化 硫砂有 公司内供 但硫矿需要在市场上采购 硫矿今年一直 处上涨势头 到年底出现了小幅下跌 虽然年采购量 不大 只有 6 万吨 年 我们仍然从公司的大局出发 在采购成本上努力争取 哪怕 0 1 元 T 都去争取 在硫矿采购上与市场价相比约节约 10 元 T 二 辅材设备 在市场经济的作用下 设备及辅材的价格存在诸 多不确定因素 加之我公司设备即辅材的计划性不强 给采购工作增加了一定难度 XX 年采购中心通过加 强内部管理很抓产品质量关 价格关 很抓基础促管 理 提高利用社会库存为我公司生产服务的功能 提 高资金周转率 树立服务生产第一线的思想 改善服 第 4 页 共 15 页 务态度 深入车间熟悉生产工艺 了解所供物资的使 用情况 利用市场经济的功能 落实公司的物资采购 管理规定 大批量 大件物资实行招议标 小批量及 小件物资实行比质比价采购 各种物资年采购总额万 元 招议标金额万元 比质比价金额万元 因此节约采 购成本万元 回顾过去的一年 在波澜起伏的价格市场中 我 们克服了重重困难 圆满地完成了公司下达的各项计 划 对公司经济指标的完成作出了一定的成绩 但也 存在一些问题和不足 今后将对采购管理工作进一步规范化 严格执行 采购作业管理规定 建立多渠道的信息平台 对相关 信息多渠道地收集 并迅速反馈 为公司领导层的决 策提供准确 有效的数据 在新的形势下 更新观念 完善各项规章制度 在对职工的业务素质的培养上加 大力度 加强业务知识和法律知识以及相关经济知识 的学习 不断提高个人业务及综合素质 建立健全各 项基础台帐 做到原始台帐准确无误 把公司的 5S 管理制度落到实处 创造一个整洁 舒适的工作环境 回顾即将过去的 20XX 年 采购部成员和其它部 第 5 页 共 15 页 门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够 的支持和帮助 在这一年当中 采购部门的工作基本 上满足了公司业务订单的需求 在 20XX 年我将继续 努力 做好本职工作 不断完善自我 确保物料的供 应和质量的控制 为公司的发展尽一份绵力 坚持同 等质量比价格 同等价格比质量 最大限度为公司节 约成本的工作原则 现将一年来的主要工作情况述职 如下 一 年度主要完成工作及材料开展工作 1 部门的日常工作 采购部现有人员 3 人 采用分工协作的方式负责 公司原主辅材料的进行采购 依据今年公司的制定的 采购计划 由采购部进行统计如下 组件材料 20XX 采购总金额 供应商 不合格批次 2 围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面 开展工作 采购部继续围绕控制成本 采购产品性能优化的 结构为工作目标 要求采购人员在充分了解市场信息 的基础上进行询比价 注重沟通技巧和谈判策略 同 时调整了部份工作程序 增加了采购复核环节 采取 由采购人员在对材料 设备询比价的基础上进行复核 再由采购部经理进一步复核 实行了采购部的两级价 第 6 页 共 15 页 格复核机制 力求最大限度的控制成本 为公司节约 每一分钱 采购人员也在每一项具体工作和每一个工 作细节中得到煅练 3 进一步加强对供应商的管理协调 20XX 年采购部进一步加强了对供应商管理 本 着对每位供应商负责的态度 制定了 供应商资料卡 并对其进行分类登记 确保了每一个供应商资料不会 流失 同时也利于采供对供应商信息的掌握 从而进 一步扩大了市场信息空间 建立了 合格供应商名录 在进行报价之前 对供方进行评价和分析 合格者 才能进入合格供应商名录 才具有报价资格 根据公司管理层的最新思维 公司新一代的供应 商也应建立在真正的战略伙伴关系上来 甚至拿他们 当自己公司的部门来看待 因为公司的成本核心竞争 力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度 供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对 手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力 的高低 从而抢占节约成本 降低价格的制高点 为 公司的持续健康发展奠定基础 4 逐步加强对材料价格信息的管理 采购部进一步加强了对材料 信息的管理 每一 次材料采购的计划 询比价都进行了复印留底 保持 第 7 页 共 15 页 了信息资料的完整 同时输入电脑保存 建立采购部 材料信息库 以备随时查阅 对比 二 20XX 年将具体从以下几方面予以改进 1 制定采购预算与估计成本 制定采购预算是在具体实施原辅料采购行为之前 对采购成本的一种估计和预测 是对整个采购资金的 一种理性的规划 它不单对采购资金进行了合理的配 置和分发 还同时建立了一个资金的使用标准 以便 对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制 确保资金的使用在一定的合理范围内浮动 有了采购 预算的约束 能提高采购资金的使用效率 优化采购 管理中资源的调配 查找资金使用过程中的一些例外 情况 有效的控制采购资金的流向和流量 从而达到 控制采购成本以期达到有效的资金最大化利用的目的 2 改进供应商的选择 在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源 寻求多家供应 同时又要保证所选供应商承担的供应 份额充足 以获取供应商的优惠政策 降低物资的价 格和采购成本 这样既能保证采购物资供应的质量 又能有力的控制采购支出 根据我们的规模 供应商 的数量根据公司的产能适当控制 以便在需要时候能 第 8 页 共 15 页 随时找到相应的供应商 以及这些供应商的产品或服 务的规格性能均能满足公司产品要求 同时在采购的 环节控制上 20XX 年将着手几个环节并做相应调整 3 在以后工作中需要继续努力的几点 1 首先 工作态度上不放过任何一个细节 工作 过程中万事都要仔细 从采购物资规格的确认 价价 格的商榷到采购合同的签订和完成到货等等一系列的 事情都要一一用心 全心全意地投入工作 以积极的 态度强烈的责任感和百分之百的信心来开拓自己的工 作领域 2 签约订货后要积极跟催 保证按时或提前交货 货物到工地后协调安排好卸货入库事宜 万一后期出 现质量问题要积极处理反馈 3 同事之间专业能力及工作态度不一 拥有的供 应商资源信息不同 工作内容较窄等情况 容易产生 较大的运营成本和沟通成本 建议公司适当地安排员 工进行外部培训 扩大员工的供应商资源渠道 了解 别人公司的采购运作模式 提升员工的整体工作能力 三 20XX 年工作规划 1 配合公司降低组件销售价格 在原材料上应多寻找性价比合适的厂商合作 来 第 9 页 共 15 页 降低公司的材料成本 我将结合历年来的供应商供应 状况 整理价格资料 做好备份工作 将现有的供应 商资料存档 2 完善太阳能发电系统材料资料 和研发部一起完善材料选型 样品和整套系统测 试工作 材料选型上力求常规化 标准化 3 提前做好询价比价工作配合销售部及研发部 进行报价工作 在材料的审核上与研发部及销售部多沟通力求材 料量化 标准化采购 材料采购的及时性在 20XX 年必须要有一个质的 飞跃 全力满足公司正常生产的安排需要 确保好材 料的到货时间及时 减轻由此给生产部和销售部带来 的不利因素 进一步维系好与现有供应商的合作关系 并多渠道开发新的更符合公司利益的供应商 20XX 年正在悄然的逝去 往事虽不可追 但未 来犹可待 总结过去的经验教训 只为更加美好的明 天 对于未来的工作我们不想做个空想家 所以只有 认真总结吸取着过往的教训 这一年里虽然我们部门 人单事薄 但在大家的默契配合下工作还是比较顺利 的开展着 好的方面就不再总结 保持继续发扬 传 第 10 页 共 15 页 承的态度即可 以下几点仅总结工作中不足及需要改 进的地方 第一 工作的及时性和时效性 采购工作比其它工作 更讲究一个轻重缓急 在 轻重缓急的基础上 要迅速及时的处理掉重要及紧急 的事务 如果这点做不好 将直接会导致客人的投诉 影响企业形象 从 XX 公司经营角度来看 我们是服 务性企业 及时快速的采购就是最好的服务 例如 经常会有客人提出一些临时性的要求 采 购员就要马上采取行动 根据客户的要求及时提供满 足客户要求的物资及设施 这个过程可能是一天 也 可能是半小时 从这点看做好对客服务也是对采购员 的一个挑战 半小时要的物资如果在三十一分钟后拿 过来 也是我们工作的不到位 失去了时效性 做出 的工作也就没有了意义 以后的工作我们要加强合作 增强灵活机动性 在工作中发挥我们最大的能量 第二 程序的重要性 平时工作中为了更好的更快的完成工作 总想这 跳过一些繁琐的程序 我想这可能是我们每个采购员 都曾想过的问题 但恰恰就是这些程序 在规范这我 们的工作 这些程序也是前辈们在自己工作多年的基 础上总结建立的 有可行性 如果脱离了其中的某个 第 11 页 共 15 页 环节 工作可能就会出问题 这点我深有体会 虽然我们采购的很多物资也是 货比好三家 有时是四家 五家 但没有及时做招标 或形成文字的采购记录 集团审计一查就出问题 没 有按集团文件精神执行 就是违反程序 再比如 就 是使用部门紧急申购物资 为了满足及时采购 没有 履行签字确认手续 就将产品买回 由于某种原因 使用部门又提出退货 这样采购员就很被动 没办法 被逼着就扮演上了出力不讨好的角色 还有一些 紧 急的工程项目 需要签合同 合同没下来就动工 如 果合同在某个环节出问题 签不下来 那采购员就骑 虎难下了 这样的例子工作中也出现不少 针对这点 我们 一定要充分的认识到程序的重要性 不要忽略程序 在紧急物资采购时一定要有相关岗位领导签字确认授 权 才可以去执行 并且物资到位后要及时做好后补 程序的审批 这样我们才能在工作中规避风险 第三 认清自己 清廉自律 划分好自己与不当 得利的关系 采购工作很敏感 联系着很多财和物 作为当局 的我们 一定要摆正自己的位置 认清自己 做到清 廉自律 这句话说出来简单 要做起来却不易 社会 第 12 页 共 15 页 本身就有这样一种习气 办事肯定要送礼 不送礼办 不成事 已经形成了办事的习惯思维 这样的事在采 购工作中也会遇到 送礼 送卡现象 试想如果我们拿了别人的东西 是否还能公平 公正的对待每次采购工作 如果不能 企业就可能会 蒙受损失 自己也会被卷进这是非之中 采购员认真 工作都可能会迎来外人异样的眼光 更别说吃 拿 卡 工作就更加不好开展 单位损失的是利 我们毁 掉的是名 名利受损的事情 我们还是不要去做 划 分好自己与不当得利之前的距离 这样做事情才能挺 直腰杆 这也是我们的企业理念的内容 做事先做人 第四 供应商的管理 这点几乎在每次写总结报告的时候都会提到 它 也是很重要的一点 管理好了供应商不仅能给采购工 作节省很多时间 也能保证企业健康和谐发展 认真 思考一下 我以为要从以下几点抓起 1 选择供应商要慎重 要对供应商进行认真考察 不仅是实力的考察 也要看供应商的人品 从多方面综合考虑 选定供应 商 2 提高供应商的积极性 第 13 页 共 15 页 积极性很重要 就像我们做工作一样 没有积极 性工作是做不好的 关注供应商的账目 及时帮助供 应商对账结账 让供应商感觉到我们不仅从利益出发 也会站在他们的角度考虑问题 建立维护好供应商与 企业之前的桥梁 3 对待供应商的态度要友善 相信每个与我们合作的供应商 他们不仅为了寻 求利益 也需要得到我们的尊重 我们要平等对待每 一位供应商 4 培养供应商对待事情及时响应的性格 积极配合采购部各项工作 5 做好供应商的考评 以文字的形成送货规范条例 并制定处罚措施 第五 提高执行力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州六盘水市六枝特区黔发城市运营(集团)有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州市土地房屋开发总公司聘用人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建省福鼎市公共交通有限公司招聘驾驶员和广告部人员拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建漳龙集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025春季内蒙古建投国电准格尔旗能源有限公司校园招聘模拟试卷及一套答案详解
- 2025福建建工集团有限责任公司校园招聘51人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安顺市参加“第十三届贵州人才博览会”引才1453人模拟试卷(含答案详解)
- 2025广东省风力发电有限公司山西分公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年市场化选聘宁德市金禾房地产有限公司副总经理笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东深圳市龙岗区园山街道招聘聘员12人模拟试卷附答案详解
- 韩语专业教育与职场应用能力培养融合研究
- 农机推广课件
- 小儿泌尿系感染的护理
- 水电站工程碾压混凝土大坝施工方案
- 2024年大学生入党积极分子培训班考试试题及答案
- 科研项目绩效管理办法
- 安全生产 技术规范
- 2025年 山东中烟工业有限责任公司招聘考试笔试试卷附答案
- 鱼苗配送服务方案(3篇)
- 产品可追溯管理制度
- 2025高考志愿第五轮学科评估(部分)+第四轮学科评估结果Excel表格
评论
0/150
提交评论