威立雅设计助理实习生选拔推荐工作总结_第1页
威立雅设计助理实习生选拔推荐工作总结_第2页
威立雅设计助理实习生选拔推荐工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 3 页 威立雅设计助理实习生选拔推荐工作总结威立雅设计助理实习生选拔推荐工作总结 一 得机 20XX 年 9 月 23 日 威立雅水处理技术有限公司 人力资源经理宋经理主动联系陆老师 表示有意在我 院招聘实习生 并继去年之后再次在我院召开宣讲会 感 本次与企业的交流活动又是一次我们被动的 去接受机会 而非主动的去获得机会 当然 能得到 这样的机会 也是威立雅对同济大学环境学院以及上 一届实践部与之成功合作活动的认可 二 联系 因为 9 月 23 日新一届研会尚未成立 当天下午 我个人代表实践部按照陆老师指示 通过 email 与宋 经理进行沟通 两天后 接到宋经理电话 此次电话明确的内容 有 帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行 二面 具体的要求 待遇 工作地点等方面进行了明 确 宋经理留下了她的联系电话和工作地点 第 2 页 共 3 页 三 宣传 研究生 主要面向研三兼顾研二同学 主要宣传 方式是 联系研三研二各班班长 通过班长飞信告知每位 同学 qq 宣传 将根据威立雅要求编写的设计助理实 习岗位宣传单上传至各班 qq 群共享 本科生 主要面向大四同学 有杨硕负责联系崔 老师 并有崔老师安排 宣传工作总结 从收到简历数来看 宣传做的还算比较到位的 这个环节的不足有 本科生简历中环境工程人数很少 而威立雅更倾 向于选择本科环境工程的女生 因此这一点的宣传是 有一些问题的 原因可能出在 宣传之初考虑到当时 情况 担心报名人数不足 而并没有强调环境工程这 一点 由于杨硕同学靠自己关系的推荐 问题得到了 一些弥补 四 面试 由于收到简历较多 单从简历看 不能决定结果 且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调 能力 因此经部员商讨 决定首先进行一轮面试 第 3 页 共 3 页 面试问题 英文自我介绍 个人时间 对该份 工作的认识和态度 现场表现等 面试人数 最终有 10 几人参与面试 主要是本 科生 面试之前跟部分研究生有过沟通 她们因时间 及威立雅更倾向于本科生等原因未参与面试 最终通过面试 简历 设计助理工作性质 威立雅 要求综合考虑选择了三名本科生 并将三人推荐到宋 经理处 她表示择日将进行二面 五 后续 经沟通了解到 威立雅方面因为有一名负责人在 法国做一个项目可能到明年三月份才能回来 因此宣 讲会估计要到明年三月份之后才能进行 之前再争取 吧 11 月 17 日她
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论