团组织先进事迹材料

第 1 页 共 6 页 团组织先进事迹材料团组织先进事迹材料 优化环境强化带动把团组织建设成富有生机和 活力的先进青年组织 近几年来 我们 矿党委始终坚持 抓党建 带团建 的工作思路 并着力加强对团的建设的领导 注重优化团的工作环境 使全矿团的工作不断呈现出 蓬勃生机和活力 为促进企业跨越式发展 发挥了独 特的优势和作用 我们的主要做法和体会是 一 坚持抓党建带团建 必须把切入点放在全 面提高团的组织建设水平上 实践证明 党建带团建 工作是多方面的 但 关键是带班子 配强团干部 带队伍 壮大后备军 因此 我们突出抓了团的组织建设 第一 强化组织设置 不断健全完善团的各级 组织 我矿青工总数为 2081 人 占全矿职工总数的 一半以上 是推动企业改革发展的一支朝气蓬勃的生 力军 矿党政班子一致认识到 要带好这样一支队伍 充分发挥其在安全 生产 经营中的生力军作用 团 的各级组织必须健全完善 为此 我们严格按照有关 章程规定 设置团的组织 在指导团的基层组织设置 第 2 页 共 6 页 上 除了认真落实团员在 30 人以上的应建立团总支 3 人以上的应建立团支部这些基本要求外 坚持团组 织与党组织同步设置 做到了把党组织建设到哪里 就把团组织跟进建设到哪里 到目前 除离退休党总 支外 其它支部都相对应地建立了团组织 使建团率 始终保持 100 特别是在企业转轨建制的新形势下 我们采取独立 联合 挂靠三种建团模式 指导团组 织向新型经济组织延伸 使团组织建设拓展到新的领 域 今年 4 月份 我矿 公司电线厂在全集团公司率 先实行民营化改制 矿党委针对改制后的新形势 责 成有关部门专门研究党团组织设置问题 保证了该厂 在改制的同时党团组织同步建设到位 第二 注重团干部队伍建设 增强团组织的战 斗力 建设一支朝气蓬勃 积极向上的团干部队伍 既是新形势新任务的要求 更是营建党的后备力量 不断增强团的工作生机和活力的需要 为此 我们突 出抓了 四把关一落实 四把关 一是把好入 口关 我们要求 新进团委班子成员 在符合德才兼 备的基本要求上 必须具有中专以上学历 新任团委 书记年龄一般不超过 28 岁 须具有大专以上学历 新任基层团支部书记 须经本单位党支部和矿团委协 商审查后 再进行选举产生 特别是在基层团支部书 第 3 页 共 6 页 记的选拔任用上 我们积极探索公开竟聘的方法 由 组织科 团委牵头 通过报名推荐 笔试面试 组织 考察等程序 把素质高 能力强 群众信赖的优秀青 年推上团的工作岗位 对个别单位团干部难以配备的 我们不降格以求 而是采取委派的方式予以配备 去 年三月份 掘进三区团支部在换届选举时没有找到合 适人选 我们根据团委建议 从其他区队挑选了一名 大专毕业生到该区担任团支部书记 二是把好培训关 我们把团干部培训列入全矿干部培训计划 以党校为 阵地 坚持每年举办两期团干部培训班 每季度全矿 大党课 都安排团干部一并参加接受教育 在选送参 加上级青年干部各类培训班时 都注意从团干部中推 选 近几年来 累计选送 47 名团干部到上级党校 干校或大专院校培训学习 提高了团干部的政治业务 素质 三是把好管理关 坚持把团干部纳入干部组织 人事档案 一并管理 一并考核 一并奖惩 并先后 建立健全了基层团干部 团委书记定期述职 定期评 议 定期考核等制度 特别是每年的干部考评 我们 都专门组织团员青年对团干部进行民主评议 并把测 评结果作为选拔使用团干部的重要参考依据 对评议 结果差的团干部 及时予以调整 确保了团干部队伍 的良好形象和素质 得到广大团员青年的一致好评 第 4 页 共 6 页 四是把好出口关 在团干部使用上 我们始终坚持 高进 严管 优出 的原则 根据其素质特长予以 合理重用 有的安排到生产单位任职 有的被推荐或 选拔到上级部门工作 各党支部对团干部也是厚爱一 层 绝大部分团支部书记被确定为党员发展对象和科 级后备干部 使团干部成为广大团员青年向往的岗位 一落实 就是落实好团干部的政治经济待遇 我 们把团支部书记纳入科级后备干部管理 并每季度拿 出 960 元的安全岗位津贴用于奖励井下单位的团干部 下一步 我们还将根据地面安全工作实际 将安全岗 位津贴进一步向地面单位延伸 以进一步调动团干部 抓好地面安全的积极性 二 坚持抓党建带团建 必须把立足点放在重 视和指导 双推 工作这一重点上 三 坚持抓党建 带团建 必须把着力点放在建立一套行之有效的保证 制度上 我们认为 抓党建带团建 思想重视是前提 制度保障是关键 要使这一长期性 经常性的工作得 以健康发展 必须有一个良好的工作环境 关键是要 靠严格的制度作保证 为此 我们重点围绕以下几个 方面 有针对性地采取措施 较好地保证了团的各项 工作有序发展 着眼于增强对共青团工作的指导性 第 5 页 共 6 页 健全必要的工作制度 一是建立了定期汇报制度 每 年初矿党委专门召开党委常委会 专题听取共青团上 年度工作汇报和本年度工作安排 从大政方针上把关 定向 分管领导每周至少听取一次团的工作汇报 研 究解决共青团存在的困难 对下一步的重点工作在思 路 方式方法上给予指导 二是建立了参与政务制度 明确矿团委书记参加有关常委会 党政联席会议 为 把握领导决策意图 找准团的工作切入点 更好地服 从服务于全矿中心工作 发挥了共青团的独特优势和 作用 着眼于增强基层单位支持共青团工作的自觉性 建立了双重考核制度 我们把团建工作纳入党建及双 文明建设 四位一体 竞赛考核内容 构建了 两同 步双挂钩 党团双重考核制度 两同步 就是目 标同步定 考核同步抓 每年初修改完善双文明 四 位一体 竞赛考核办法时 五四红旗团支部 红旗党支部 六好区队 同步制定考核目标 季度考核时同步进行考核 双挂钩 就是把考核 结果与党支部 党支部书记 六好区队的考核挂钩 与团干部的待遇落实挂钩 我们提出 团建不合格的 党建不评优 明确规定 争创五好团支部季度考核 凡是被评为四类的 取消红旗党支部季度竞赛资格 党支部书记年度内不得评为先进个人 今年初 在评 第 6 页 共 6 页 选上年度优秀党务工作者时 我们发现 有一个单位 的党支部书记工作很出色 但有一个季度其团支部考 核被评为了四类 我们不姑息 不迁就 不搞下不为 例 严格按照既定制度 取消了其评先资格 这件事 当时在基层党支部中一度产生较大影响 但更重要的 一点 这种 双管齐下 的考核办法 切实增强了基 层党支部加强对团的工作领导的积极性 主动性和有 效性 着眼于优化共青团工作环境 建立了经费保证 制度 近年来 在团的活动经费上 我们积极协同矿 行政优先