学习公司规章制度总结8篇

第 1 页 共 17 页 学习公司规章制度总结学习公司规章制度总结 8 8 篇篇 自开展了公司规章制度学习活动以来 通过对 职业技能鉴定考评管理办法 产品质量安全事 故管理办法 等规章制度的学习 我更加清醒地认识 到学习规章制度 遵守规章制度的重要性和紧迫性 下面根据学习情况 结合个人实际谈谈体会 通过学习 提高了我的思想认识 增强了遵纪守 法的自觉性 由于平时工作比较繁忙 我们只抱着干 好每天的工作 而规章制度学习与己关系不大 可学 可不学的想法 对规章制度疏于学习 在学习时也不 够深入 对内容也理解不够全面 在这种思想支配下 就会萌生一些自由散漫的思想 通过这次规章制度学习教育 使我深刻地认识到 不学习规章制度 不熟悉规章制度对各环节的具体要 求 就不可能很好地遵守规章制度 并成为一名合格 的员工 通过学习 使我认识到加强规章制度的执行 是自己与公司快速成长的保证 了解到严格执行公司 各项制度是我们每一位员工的重大责任 通过学习让 我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己 把学 习规章制度深入到自己的工作中 从而不断提高自己 第 2 页 共 17 页 实际工作中的自主性和能动性 在工作中严格按照各 项规章制度履行自己的岗位职责 通过这次学习 对照所学的制度 我意识到自己 在平时的学习和工作中主要存在以下不足 一是对公 司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深 刻细致 平时不是很重视 二是每次做完工作 不善 于总结工作中存在的问题和经验 三是对工作中不善 于自我创新 不进行深入的研究 四是对自己的工作 态度方面不能够做到很好的自我调节 导致有时工作 态端不端正从而影响到工作 针对自身存在的一些问题 在以后的工作中我将 采取如下改进措施 一是平时应加强对公司相关的业 务与规章制度的学习 熟悉和掌握规定要求 不断提 高自身的综合素质及各项能力 二是认真履行工作职 责 并对工作方式方法做到勤总结勤反省 争取在以 后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作 从而提高自己的工作效率 做到在自己的工作岗位上 尽职尽责 三是平时应多了解一些有利于工作与公司 发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见 四是对 于自己的工作态度方面 应加强自我调节 在以后的 工作坚决杜绝这种事情发生 通过本次制度学习 我感觉有部分员工对公司制 第 3 页 共 17 页 度缺乏必要的认识 忽略了它的重要性 都有意无意 违反着公司制度 同时我也体会到了加强学习公司制 度的必要性和紧迫性 没有规矩不成方圆 是一句老生常谈的话 但可见它的含义又是显而易见的 制度是我们提高工 作效率的重要保证 如果在工作中我们不了解制度不 按制度执行 那就会导致既定的工作停歇 也会阻碍 公司的正常经营 同时影响公司的长远发展 只有公 司员工都自觉地遵守了公司规章制度 公司营运工作 才能做到合理化 规划化 制度化 公司才能够做大 做强 一家企业的发展壮大 离不开一个健全 合理的 规章制度 制度不是为某个员工 某个职级或某件事 情而制定的 健全 完善的管理制度及管理者对制度 的执行力度直接影响到企业的发展 我们作为一个公 司的基层管理者 更应该严于律己 以身作则 事事 起到模范带头作用 这样才能更有利保障团队的建设 没有一个合作无间 积极进取的团队 公司的各 项工作就难以开展 此次学习 让我深深明白到 没 有完美的个人 但有完美的团队 一个优秀的团队是 建立在相互支持与信赖的基础上 并要有清晰的共同 第 4 页 共 17 页 目标 相关的专业技能 相互的尊重与信任 有效的 沟通等因素 学习时间虽然是短暂的 但只要坚持学习 我们 才能不断地进步 成长 工作总结 规章制度学习总 结 所以 我们应报着感恩的心 努力建立一个优 秀的团队 为公司的持续发展尽己所能 当今世界各国还没有走出经济的危机 企业竞争 日趋激烈 我公司的发展也面临着新的挑战 因此要 想抓住重要的战略和机遇期 实现又快又好的发展 必须要加强自身建设 苦练内功 制度就显得尤为重 要了 制度是发展形势的要求 是竞争的手段 是实现 目标的保障 因此贯彻落实我公司的制度势在必行 规章制度学习总结 现金业务是一项需要极其细微谨慎 容不得半点 差错的工作 这对于我来说既是一分挑战 又是一份 责任 因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求 在工作中要做到精力集中 有条不紊 严谨细致 沉 着冷静 把我公司的所有制度与实际工作更好的结合 通过对我公司制度的学习我还明白了 要想把工 作做好 必须要做好以下几点 第 5 页 共 17 页 1 要做好一个工作 就必须要热爱这个工作 精 业 敬业的为全体职工服务 2 要养成良好的工作习惯 做到精益求精 工作 起来就要全身心的投入 不为外界所干扰 3 要具备良好的专业素养 在干好日常工作的前 提下 我们需要不断的充电和学习 4 要不断的提高自己的适应能力和应变能力 加 强团队协作精神和默契度 我想我有责任 有义务 有能力继续学习下去 不断的总结自己 反省自己 为公司的发展进一份绵 薄之力 上周六 在公司领导的安排下 全体员工认真的 学习了 公司规章制度管理办法 我也对公司相 关制度有了点滴的感受 发表几点个人意见 信念的 精神力量及其对全员的感召力无穷 公司兴 我光 荣 简捷而富有哲理的语言概括出公司的企业精神 诚信 是现代化的老板们最为关注的一种品质 创新 也迎合了建立创新型国家的伟大战略 求实 团结 使我们作为实验室生物耗材行业排头兵的个性体现 公司的企业精神是现代意识与公司个性相结合的一种 群体意识 它激发了全体员工的积极性 增强了公司 的活力 并作为内部员工群体心理定势的主导意识 第 6 页 共 17 页 构成了公司企业文化的基石 它深刻的反映公司的个 性特征并发挥它在管理中的影响 起到了促进公司发 展的作用 使百赛拥有 家庭式的和睦气氛 兄弟般 的人际关系 铁的纪律 企业文化其实就是一个公司的制度和习惯 翻看 公司的制度 觉得内容全面 也很适合大家的发展 适合自己的才是最好的 工作的最高前提是 人品 首先要品德第一 赞赏奉献精神 大力推崇这种精神 的人走上 管理路线 以上是我几度学习公司制度 之后的新的体会 每次的学习都会有不同的提升 学 习完又觉得身上的责任又重了一些 努力超越 追 求卓越 是我工作的座右铭 在今后的工作中 我会 更加努力 在遵守公司制度的前提下完成自己的本职 工作 通过几个月对我处规章制度的学习 使我更加清 醒地认识到学习规章制度 遵守规章制度的重要性和 紧迫性 一个单位必须要有完善 严格 健全 独特 的管理制度 下面根据学习情况 结合个人实际谈一 点肤浅的体会 不以规矩不成方圆 每一个集体 或是团队都要有自己的规章制度 没有制度就没有责 任 只有怀着强烈的事业心责任感 求真务实地工作 单位才能完成既定目标 人的价值才得以实现 第 7 页 共 17 页 社会职业和工作岗位是多种多样的 不同岗位都 有各自的职业道德 但无论什么职业的道德都有共同 的原则和要求 一个单位的制度是各种职业道德的基 本要求 做为陕西地方电力的一员 我个人需要提升 能力 努力在本职岗位上有所作为 坚持以高标准严 格要求自己 经常进行自我反省 牢固树立正确的权 力观 地位观 利益观 正确对待个人的名利和地位 解决好做人与做事的问题 做到不为私心所扰 不为 名利所累 不为物欲所动 再好的制度 再好的办法 如果不能充分的运行 到工作实践中 得不到真正的执行 也就等于没有制 度 我们不学习新制度 新办法 怎么能知道什么事 可以做 做事不可以做 什么行为是违规行为 什么 是合规行为 那就只能一切凭经验办 凭感觉办 凭 老办法办 自己违规也不知道 这次的学习 使陕西 地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容 个个明确新规定 做一个懂方法 明制度 并且遵守 规章制度的员工 通过本次 陕西地方电力集团有限公司规章制度 的制度学习 使我深刻地认识到 不认真学习单位的 规章制度有关条文 不熟悉规章制度对各环节的具体 要求 就不可能做到很好地遵守规章制度 并成为一 第 8 页 共 17 页 名合格的员工 因此 掌握规章制度基本知识 学好 内部的各项规章制度 可以进一步确立理想信念 提 高综合素质 增强识别能力 为履职尽责和工作的高 标准打好基础 4 月份末 集团组织了相关规章制度学习活动 自开展制度学习以来 我从思想上高度重视 会上认 真听讲并做好笔记 通过学习 使我认识到加强规章 制度的执行 是自己与集团快速成长的保证 了解到 严格执行集团各项制度是我们每一位员工的重大责任 通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求 自己 把学习和遵守规章制度深入到自己的工作中 从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性 在 工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责 现就我个人学习情况 结合实际作出一点心得体会 首先 通过学习 更深地体会各类规章制度的重 要性 俗语说 无规矩则不成方圆 每个地方都会有 其相应的规章制度 集团要充满生机和活力 打响集 团的品牌 获得很高的声誉 必须有完善 健全 严 格 独特的各类规章制度 实践表明 没有严格健全 的规章制度 集团便无法对生产经营活动进行有效的 计划 组织 协调和控制 集团的各项工作就无法正 常开展 第 9 页 共 17 页 其次 当今市场 企业竞争日趋激烈 我集团的 发展也面临着新的挑战 因此要想抓住重要的挑战和 机遇 实现又快又好的发展 就必须要加强自身建设 苦练内功 钢铁的纪律才能保证优质的品牌 所以 制度就显得尤为重要了 第三 通过对各项规章制度的学习 也更加明确 了我以后工作的准则 哪些该做哪些不该做 通过对 各项规章制度的学习我 还明白了 要想把工作做好 还必须要做好以下 几点 1 要做好一个工作 就必须要热爱这个工作 精 业 敬业的为全体职工服务 2 要养成良好的工作习惯 做到精益求精 工作 起来就要全身心的投入 不为外界所干扰 3 要具备良好的专业素养 在干好日常工作的前 提下 我需要不断的充电和学习 4 要不断的提高自己的适应能力和应变能力 加 强团队协作精神和默契度 我想我有责任 有义务 有能力继续学习下去 不断的总结自己 反省自己 为集团的发展进一份绵 薄之力 总之 掌握和学习好各项规章制度 对我们的今 第 10 页 共 17 页 后的工作具有重要的指导意义和现实意义 我以后会 在集团规章制度的指引下 向着集团更美好的明天努 力工作 根据公司党委 关于 20 xx 年度公司职工政研会 交流研讨活动的通知 的要求 结合目前公司开展的 企业文化宣传和企业规章制度学习的相关活动 检测 公司支部利用部门内刊第四期对部门职工开展了规章 制度的宣传教育活动 事实上 这次政研会提出的论 文选题 不论是企业文化的学习 组织建设还是政治 思想工作 这些内容都没有超脱于河北建勘的企业规 章制度的建设范畴 领会和消化新版规章制度就是最 好的政治思想工作 也可以在很大程度上强化组织建 设 并最终使大家从根本上理解和领会企业文化的精 髓 所以 就我本人来讲 带头学习新版规章制度 是检测公司支部的头等大事 借此谈谈自己的思想体 会 与大家共勉 这次企业规章制度的修订范围很广 力度空前 修订汇编版相继于 20XX 年的 5 月和 7 月正式成册下 发 这套汇编共包括四本三个层次 分别是制度层次 规定和办法层次 细则和指导书层次 制度汇编共计 1100 余页 总字数约 80 万字 为了让全体职工领会和掌握这套制度 公司下发 第 11 页 共 17 页 了制度学习的通知 并举办了培训班 的确 要完整 领会和掌握这本鸿篇巨典 没有合适的学习方法 对 于很多人来说几乎无从下手 更谈不上领会和掌握了 因此在学习过程中 我自己也在整理和摸索提高学习 效率的方法 在通读的基础上 逐渐归纳学习程序 以便为部门的其他职工提供必要的学习帮助 为此进 行了相关的思考 提出自己的见解共同探讨 不当之 处请批评指正 首先 我们需要明白 这套制度是做什么的 从 大的方面看 企业文化体现了企业的根和源 相当于 国家的宪法 企业的规章制度则建立在企业文化的基 础上 相当于一个国家的法律 法规 企业规章制度 既是该企业企业文化的具体体现 也是保障企业正常 运行的规则 该规则以治理和规范企业内的职工行为 借以维护企业的利益为目的 这与国家法律法规规范 公民的行为进而维护统治阶级利益相对应 从形式上 看 二者是相似的 对于国家来说公民要守法 对于 企业来说职工要守章 但何为守法 何为守章呢 守法包括两层含义 一是依法行使权利 二是依 法承担义务 那么 守章就对应于以章行使在企业内 的权利 以章承担在企业内的应尽义务 我们作为企 业的职工 究竟拥有哪些权利 应该承担哪些义务呢 我 第 12 页 共 17 页 们每个人的权利和义务在哪里能够得到体现呢 对于一个国家的公民而言 身份证 护照 是我 们成为公民的合法证明 而在企业里 我们的劳动合 同就是我们在企业内服务的合法身份证明 在国家内 一个公民的权利除了最基本的权利外 还有国家机器 赋予公民的特殊权利 例如国务院总理可以以自己的 名义发布号令 批准法规 这是法律赋予国家总理的 权利 而普通百姓则没有这个特权 在企业内 董事 长可提名并签发任命总经理的文件 这是公司章程赋 予董事长的权利 普通职工则没有这个特权 显然 在一个国家内公民的权利是不平等的 企业内的职工 也是这样 大家的权利是不平等的 与此对应的义务 也必然不相同 在企业中权利和义务的不同具体体现 为岗位分工的不同 因此也就决定了不同岗位的职工 在适用规章制度的约束中也存在很大的差异 也就是 说这本 80 万字的规章制度对于不同岗位的职工来说 作用范围是不同的 职工首先要掌握的就是与自己的 岗位密切相关的那部分制度 规定和办法以及作业指 导书 这部分是职工依章完成本职工作的基础 在此 基础上还应掌握关乎职工本身价值实现的绩效 薪酬 福利 个人进步成长等劳动合同所涉及的那部分规章 制度 简单地归纳起来就是 职工完成本职工作所涉 第 13 页 共 17 页 及的那部分规章制度属岗位适用 职工实现劳动合同 目的所涉及的规章制度属合同适用 这两部分内容构 成了某岗位的某职工适用规章制度的范围 既然规章制度的作用范围与职工的岗位和就业合 同规定的权利和义务有关 那么如何确切定位这些权 利和义务呢 岗位说明书定义了岗位的资格条件 各单位根据 岗位说明书制定了各年度的岗位任职资格表 对每个 职工的岗位做出具体规定 某些管理岗位还需有相关 职能单位的任命文件 确定了岗位 职能部门还要根 据岗位制定各种目标 管理岗位还要签署目标责任状 因此职工的工作岗位往往是由多个不同的目标量化确 定的 主要包括 生产的绩效 质量绩效 安全绩效 这些绩效的衡量对 应于制度中的生产经营管理 安全 质量 设备 物资管理的相关规定 故如果你是项目经理 则这些 绩效考核方法你都要明白 而你仅仅是个安全员 则 你弄明白安全绩效应该就可以了 当职工的工作岗位 存在兼职时 则岗位适用就会产生融合效应 权利和 义务也将被扩大 当职工的岗位发生变化时适用的规 章制度也会因职工岗位的变化而发生变化 劳动合同中的权利和义务也会因岗位的差异而发 第 14 页 共 17 页 生变化 例如个人的岗位绩效会影响到职工的薪酬待 遇 职工的受教育和培训的权利及应尽义务也会因为 岗位的不同而产生分化 例如初级职称和高级职称每 年的论文数 参加科研活动的数量规章要求都不相同 因此对于合同适用也会因岗而异 因此 规章制度中涉及最多的是岗位适用 在规 章制度汇编的 管理规定 办法 中 除员工招用 薪酬与福利部分合同适用外 其余均岗位适用 可见 要学通这本规章制度 必须要明白自己的 岗位所涉及的权利和义务 这跟质量上讲的量值溯源 相似 权利 义务 各种目标完成情况应溯源至规章 制度的要求 当岗位发生变化时 也应首先掌握岗位 所适用的规章制度 为什么基层职工对这本规章制度的学习热情不够 我认为有以下方面原因 一是望而却步 以为整本制 度 80 万字都是给他定的 太多了难以掌握而产生畏 惧心理 事实上 对于最基层的普通职工 基本是合 同适用范畴 也就区区的 70 多页 不及整本制度的 10 用不了多长时间就能看一遍 二是规章制度的修订没有像规范标准修订那样出 专门的修订页 造成的结果是若不花时间通读整本制 度很难掌握新旧制度的差异 事实上若能将修订部分 第 15 页 共 17 页 单列成册 配以对比说明 先让广大职工知道这次修 订的核心内容 可以大大推进对新版制度的理解和掌 握进程 也便于职工领会和掌握 三是宣传工作还有待灵活多样 切中要害 事实 上 大家都是职业人 打工仔 都是靠打工获得的薪 酬和福利来养家糊口的 而制度的修订与职工的工作 生活是密切相关的 但有些职工仅仅认为制度是管工 作的 而因此认为事不关己而将其高高挂起 殊不知 这也损害了职工本身的利益 例如本次修订的差旅费 开支规定 出差伙食补助费提高到了 50 元 而部分 职工仍按以往的 20 元填报 显然这是不学规章制度 造成自身利益损害最生动的一例 也让更多的职工认 识到原来规章制度既是用来规范职工的岗位行为 更 是保护自己合法权益的手段 工欲善其事 必先利其器 学好规章制度汇编 也确实需要在学习方法上做好准备工作 一本 80 万 字的制度汇编 凝结了河北建勘几十年来积累下来的 诸多的管理理念和企业精髓 是河北建勘企业文化的 具体体现 与其大张旗鼓地让大家学习企业文化 还 不如让职工真正掌握好与自己密切相关的制度内容 这就是对企业文化最好的学习和领会 用制度规范大 家的行为 使不能考量的行为变成能考量的行为 让 第 16 页 共 17 页 无意识行为变为有意识行为 让无序的行为变成有序 的行为 让被动的行为变为自觉的行为 这是企业根 据企业文化建立规章制度的最终目的 自开展了公司规章制度学习活动以来 通过对 职业技能鉴定考评管理办法 产品质量安全事 故管理办法 等规章制度的学习 我更加清醒地认识 到学习规章制度 遵守规章制度的