学习公司员工手册心得体会

第 1 页 共 7 页 学习公司员工手册心得体会学习公司员工手册心得体会 员工手册 是反映企业各项管理制度 员工的基 本行为规范以及企业文化等内容的一本书 以下 xx 为你带来 希望对你有所帮助 篇 1 忠诚 敬业 勤奋 合作是公司企业文化的精 华 是公司员工守则的浓缩 是公司处于转型时期的指 路明灯 移动交换中心围绕忠诚 敬业 勤奋 合作 展开讨论 气氛热烈 畅所欲言 每个员工对照公司 的员工守则一条一条的找差距 集中学习和讨论使个 人的思想和思路得到了升华 忠诚在企业文化中是处在首位的 在学习中深 刻体会了忠诚的意义做事先做人 忠诚是一种人格特 质 它能给人带来一种自我满足感 更加懂得自重 它是时时刻刻伴随着我们的精神力量 不能错误地把 忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二 忠诚是对整 个公司负责 不是去拉帮结派 忠诚是一种职业的责 任感 忠诚是承担某一责任或者从事某一职业所表现 出来的敬业精神 具体表现在要与公司共同进退 不 钻尖营私 对公司的业务不应怀有二心 不从事间接 或直接影响公司利益和业务的经济活动 不论身处何 第 2 页 共 7 页 时何地不做有损公司利益的事 时刻为公司献计献策 公司荣我荣 公司衰我耻 同时公司对于每个员工也 存在着忠诚 公平地对待每一个员工 使每个员工平 等享受个人发展的机会 不该讲的伤害人的话绝对不 能去讲 随意的行动总是要思考再三 要把责任二字 时刻写在头上 忠诚地对待人和事 广而泛之 以不 同的身份涉及的责任也不同 表现的忠诚的方式也不 同 处理的方法也不同 忠诚不是对某个公司或者某 个人的忠诚 而是一种职业的忠诚 是对自己所从事 的职业的责任感 也就是对所承担的某一责任或某一 职业所表现出来的敬业精神 忠诚就是忘我的工作热 情 忠诚就是兢兢业业的工作态度 忠诚就是自觉自 愿 自动自发的工作精神 忠诚体现在能以精益求精 的态度 火焰般的热忱 充分发挥自己的特长 因此 不要满足于尚可的工作表现 要做就做最好 这样才 能使我们成为单位不可或缺的人物 忠诚体现在工作 主动 责任心强 能细致周到地体察领导的意图 我们要做一个忠诚的人 做一个敬业的人 做 一个勤奋的人 做一个合作的人 做一个时刻充满热 情的人 矢志不喻地实现心中的理想 为公司及社会 创造更多的财富 这样才能使得公司在激烈竞争的电 信市场利于不败之地 不断发展壮大 成为国际一流 第 3 页 共 7 页 的企业 篇 2 上个星期 公司组织 员工手册 的摸底考试 我也是参加测试的一员 该手册全面深入地涵盖了公 司日常工作的内容及工作人员行为规范的方方面面 通过学习我深深地认识到它的重要性 对促进公司树 立良好的企业形象 更好地发挥传播知识 服务社会 的企业宗旨可以起到很好的作用 对公司经济的发展 也可以起到极大的推动作用 没有规矩不成方圆虽是一句人人皆知的俗语 却 很好地说明了制度的重要性 军队的战斗力来自于铁 的纪律 公司的战斗力和生命力于各级人员良好的精 神面貌 崇高的职业道德和严格的规章制度 缺乏明 确的规章制度 流程 工作中就非常容易产生混乱 如 果 有令不行 有章不循 按个人意愿行事造成的无序 浪费 损失 更是非常糟糕的事 只有按规则办事 才 能明理树信 我公司作为知名度较高的企业 长期以 来受到社会各界的高度重视 在当今经济高速发展的 前提下 公司的工作能力和企业形象直接影响着公司 的发展进程 因此 我认为学习和掌握 员工手册 的内容 是很有必要的 通过学习 我总结了以下几点心得与 大家分享 第 4 页 共 7 页 一 端正学习心态 将约束机制 转化为自身提升 平台 制度是一把尺子 是用来衡量评价和约束公司员 工行为的尺度标准 员工每个人都有自己的独特性 这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为 同时 又为员工提供公平 公正的平台 保障每位员工的合法 权益 每一个员工希望在公司发展 不仅要学会在制 度的约束下成长 遵守职业纪律 更要学会利用公司 制度给予的资源和荣誉平台发展自己 展现自己 如 果你与制度格格不入 产生抵触情绪 那我们永远与荣 誉成功擦肩而过 二 端正工作态度 提高了工作积极性 正确的 工作动机不是为了物质奖励 而是正确行动的精神力 量 有坚定的工作信念 强硬的工作作风 才能塑造公 司的良好公众形象 才能真正建设和谐公司 在端正 工作态度的同时 也增强了我们的集体荣誉感 奖惩并 不是一个人的事情 一荣俱荣 一损俱损 提高个人素 质 增强个人的荣誉心 以先进事迹和先进个人为进步 目标 以违章事例为前车之鉴 时刻提醒自己 三 从我做起 从小事做起 公司制度的实施力 度 从侧面反映了公司员工的素质 倘若员工认真履行 制度 按章办事 那么公司的工作时间虽然是短暂的 但却有很重大的意义 让我深深明白到 只有坚持公 第 5 页 共 7 页 司各项制度 我们才能不断地进步 成长 所以 在今后 的工作中 我们需要针对公司员工手册逐条对照 找出 自己在平时工作中的不足 将公司各项制度落实在行 动上 做好日常的每一项工作 规范自己的言行 提 高自己的素质 为公司的持续发展尽己所能 篇 3 通过认真学习公司的 员工手册 使我对公 司的企业理念有了更加深入的了解 公司遵循 集 团公司诚信 敬业 创新 超越的企业精神 倡导求 新 求快 求实 求优的工作作风 提倡实事求是 有效执行的具体行为 力求做到务实求真 务实求细 务实求精 务实求效 员工手册 中集中了公司企 业文化建设的核心理念体系 是 公司实现文化融 合的桥梁和纽带 这本手册应该成为公司每一位员工 的行动准则 翻开手册 首先映入眼帘的是领导寄语 字里 行间可体现着公司高层的坚强决心和殷切期望 时代 创造的美好愿景是多么令人鼓舞 催人奋 进 当前 分公司正处在艰苦的 创业时期 百 废待兴 凤凰涅槃 面对困难 是敷衍了事还是尽心 竭力 我认为这更多地取决于每个员工对企业的认同 第 6 页 共 7 页 感 增强员工的认同感 对于公司的发展壮大至关 重要 不妨设想一下 假如在红军长征时期 有一位 投资家 他是要投资飞机加大炮的国民党 还是小米 加 的共产党 为什么中国共产党取得了伟大胜利 关键就是有对革命事业认同的精神理念 因此 只有 全体员工增强对公司的认同感 才能形成十分强大的 凝聚力和向心力 在我们进入公司工作时 既要与公司签订合同 也要对公司寄予感情 如果我们在公司工作 10 年 就相当于有三分之一的职业生涯是在这里度过的 假 如是 20 年以上的话 就相当于在此工作了一生 古 语说的好 道不同不相为谋 如果不认同公司的理念 那是一件很糟糕的事 因为这样的员工只为工作而工 作 为薪水而工作 这样的工作不会获得更多的乐趣 和价值 我们学习企业文化就是要真正认同所服务的公 司 与公司共命运 只有这样才能主动融入到公司文 化之中 才能以公司的准则严格要求自己 才能主动 维护公司的声誉 才能使我们心怀荣誉感 使命感和 责任感 共同为企业和社会创造出更多的价值 风雨四十载 丰碑共铸就 正是一代又一代人 第 7 页 共 7