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1 / 3商务局创先争优活动领导点评和群众评议工作情况小结根据县委创先争优活动要求，我局党组多措并举，狠抓落实，对全局党员干部开展领导点评活动。现将活动情况汇报如下：一、加强领导，精心安排我局召开了党组会，讨论要求党员干部严格按照方案要求认真抓好落实，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评的前期准备工作。二、结合工作，认真点评为做好点评工作，局党组书记郑运辉同志、局机关支部书记朱国治同志通过采取个别谈话点评、会议集中点评的方式对局班子成员及普通党员干部进行逐一点评，重点围绕五个方面进行:一是以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是个人存在的不足和努力方向。1.严肃对待，积极参与。局创先争优领导小组办公人员及时与各党员干部衔接，在不影响正常工作情况下，党组书记、局机关支部书记合理分配时间，局党员干2 / 3部按时参加，并为点评工作做了充分准备。2.思路清晰，汇报翔实。点评前，各股室负责人结合工作实际和当前重点工作，交流了各自在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法，汇报了践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。3. 实事求是，点评客观。点评领导对党员干部职工前一阶段工作及承诺作了详细的点评，自我局开展创先争优活动以来，全局党员干部职工能按照统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量的工作，公开承诺也基本反映了创先争优活动相关要求，但总的来看还存在以下几方面不足，一是党支部对创先争优组织开展的活动形式单一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不够强；二是在贯彻承诺上还需持之以恒；三是有些领导和干部深入基层，兢兢业业，但由于信息报送工作不及时，创先争优活动的特色、亮点信息和先进典型事迹，不能很好被宣传报道，造成创先争优氛围不浓，不能带动、激发干部工作热情。总之，点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。3 / 34.落实监督，认真整改。一是点评后，局党组负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局党员干部职工分别认真填写、
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