煤矿安全教育培训计划

1 / 31煤矿安全教育培训计划安全教育培训计划为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，从根本上搞好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为安全生产奠定基础，特制定安全教育培训计划如下：一、 培训对象全矿职工干部都必须接受安全教育培训。进行全员安全教育和岗位专业技术技能培训，是煤矿企业长期不间断的法定职责。矿级领导和各职能科、队安全生产负责人及班长和特种岗位作业人员，除参加本矿全员培训外，还必须定期参加不同级别安全培训机构的资格培训，并持证上岗。2 / 31二、 培训内容安全培训要理论联系实际，对不同层次的培训对象，制定或选用不同的培训内容。1. 矿培训中心制定或选用队级以上管理人员培训教材时，要重点突出安全生产方针、政策、法律、法规、安全发展理念、安全管理、职工队伍建设、企业文化等内容。2. 班长一级安全生产管理人员的培训内容，重点突出安全理念、现场安全管理。灾害预防预报和抢救处理方法、班建设等。3. 特种作业人员以煤矿三大规程 、安全意识、安全操作知识、隐患排除等内容为主。4. 一般职工以了解安全生产方针、政策、法律、法规和有关规章制度，掌握瓦斯、煤尘、顶板、水、火五大自然灾3 / 31害防治基本知识，增强自保互保意识和自救互救能力等内容为主。三、 组织实施按公司规定设立安全培训中心。在矿长的领导下，培训中心由安全副矿长分管，培训中心主任全面负责全矿职工干部的安全教育培训、日常培训学习、培训档案管理、持证上岗等工作，培训工作还需有安监、技术、通风、调度、机电、等职能部门协助。四、 培训方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，我们采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式。1. 利用节假日或停工时间，一年至少组织一次全员脱产培训，培训时间不少于 72 课时，聘请四级以上培训机构专职教师授课，并进行考核。4 / 312. 日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际，我们采取：、 充分利用班前会以队为单位轮流培训；、 班中有针对性抽查提问；、 班后每旬组织一次观碟安全教育；、 定期开展有奖安全知识和技术比武竞赛活动； 、 利用板报和广播开展每日一题安全知识学习； 、 根据本月培训内容月底进行统一考试。3. 对学历不达中专水平的半数带班长和全体科、队长，年内进行中专学历提升教育；对现有中专学历的科、队长，年内进行大专学历提升教育，逐步提高中基层管理人员的专业文化和业务水平。4. 带班长以上四级安全生产管理人员和特种作业人员的资格证培训，根据实际需要和资格证有效期限，5 / 31及时委派有关人员去指定培训机构参加培训或复训。5. 对新上岗和转换岗的从业人员，必须进行强制性的脱产培训，在其基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后经考试合格方可上岗。6. 每月定期对科队长、带班长及各职能部门科员进行不少于 8 课时的安全教育和业务学习，月底考核，以达到树立安全发展理念，提高安全意识和综合管理水平之目的。五、 培训安排1. 全员安全培训由本矿培训中心组织，各职能科室协助，培训时间服从县局具体安排；培训教材由市局培训科统一发放；授课教师和培训课程由市煤炭培训中心安排。2. 日常安全培训由本矿培训中心和各队共同组6 / 31织，由培训中心负责安全教育培训，时间为全年班前会和一切可利用的空余时间，培训教材选用国家安监总局培训大纲要求的有关资料、 煤矿安全规程和本矿制定的各项规章制度。3. 带班长以上四级安全生产管理人员和特种作业人员的资格证培训以及学历提升教育，根据本矿工作需要和个人资格证有效期限及市级以上培训部门和提升学历院校的安排，及时安排有关人员培训或给办理报名、考试、入学等手续。4. 针对职工流动性较大的现状，我们对新进矿和转换岗职工随时开设脱产培训班，培训时间新工人不少于 72 课时、转换岗人员不少于 36 课时。5. 每周二 19 时 30 分定为科、队长培训学习日期；每周五19 时 30 分定为带班长和职能部门科员培训学习日期，教材选定和组织由培训中心负责，每次学习时间不少于 2 课时，每月一小结，每季一总结。7 / 31六、 培训要求1. 各分管领导、职能部门和基层队要高度重视培训工作，责成专人负责，配合培训中心组织好各种形式的每次培训，确保培训学习有序进行。2. 无论参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习学习再学习的精神，努力掌握应知应会的知识，达到XXX 煤矿 xx 年度安全教育培训计划二 0 一一年十二月8 / 31XXX 煤矿安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普通工人的安全培训工作，依据安全生产法 、 生产经营单位安全培训规定 、国家安全监管总局等部门加强农民工安全生产培训工作的意见和关于关于加强煤矿安全培训工作的若干意见 ，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全生产培训大纲本大纲规定了煤矿职工安全生产培训的目的、要求和具体内容。1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。2、培训目的通过培训，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律9 / 31法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3培训要求新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习四个月，经考核合格，方可独立上岗作业。对矿正常作业的人员应按照本大纲的要求进行安全生产培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农10 / 31民工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4培训内容煤矿安全生产法律法规我国煤矿安全生产现状；煤矿安全生产方针；煤矿安全生产法律法规；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。煤矿安全管理11 / 31煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，及从业人员在防治灾害中的重要作用；煤矿从业人员的职业道德及安全职责；安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。工伤保险知识。煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存12 / 31在的主要危险、职业危害因素；掘进、支护、顶板管理安全要求；矿井常见顶板事故征兆及防范措施。采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求；采空区安全管理基本要求。“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿规程对井下空气的有关规定；瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施；矿尘的产生、危害及其防治措施；矿井防灭火基本要求。机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；用电安全基本知识及触电事故的防范措施；矿内运输常见事故的防范措施。其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；本矿矿井常见水害事故征兆及防范措施。典型事故案例分析。13 / 31职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；14 / 31本矿常见危险因素的辩识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护； 事故应急处置和现场急救疏散训练。自救器的使用与创伤急救训练。5再培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范。有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求。典型事故案例分析。6学时安排15 / 31煤矿新工人的培训时间，井工煤矿应不少于 72 学时，具体培训学时应符合表 1 的规定。全员再培训时间应不少于 20 学时。*限责任公司安全部培训计划 一、培训目的为了强化我部门全体职工对煤矿及煤矿安全生产的认识, 增强工人对公司井上、下各项规定的了解,避免工人上岗后出现伤亡事故。加强部门员工对各作业地点隐患、施工设计方法的识别与认识，为更好的完成安全监察工作打下坚实的基础。二、培训范围安健环部全体职工 。三、培训时间部门全体员工安全培训时间不少于 20 学时16 / 31四、培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：1、部门概况；2、公司、部门各项标准规章制度、规程和规范；3、入井须知(入井前的准备工作、注意事项、有关规定、安全 设施、安全标志)；5、掌握作业场所的施工设计、施工方法、安全技术措施；6、对各工作地点、巷道隐患问题的识别、排查和记录。7、正确对照作业行为和制度，识别“三违”并严格按照制度规定进行处罚。8、矿山自救、互救与避灾方法；创作急救的操作方法与注意事 项、自救器使用；17 / 319、职业道德、企业安全文化知识及公司相关规定要求；10、煤矿职业卫生；五、培训要求1、所有学员必须遵守培训中心的各项管理规定,因故不能上课 必须事先请假,未经批准擅自缺课以旷课论处。2、为保证培训质量,凡累计病、事假缺课超过 8 课时者,或旷 课 4 课时以上者不得参加考试,均须脱产学习一周后进行补考.3、培训期间学员要认真听讲并做好笔记,不定时对学员笔记进行抽查,发现不认真做笔记的责令改正,不改者按违纪处理.4、培训期间,中午不许饮酒,一经发现,按公司规定执行.*限责任公司18 / 31安全管理部安全工作计划1、 每月入井检查 12 次，毎矿 4 次，每季度 36 次，年 144次。2、 每月一次各矿隐患大排查工作。全年 12 次。3、 制定月、季度、年安全工作规划、并及时总结。4、 制定年度安全培训计划。5、 每季度对各矿安全生产教育培训 情况进行一次检查和总结。6、 每年对各矿安全生产法律法规、标准规范执行情况进行检查评估，形成总结报告。7、春节后、开工前对各矿工入进行一次不少于 24 学时的19 / 31培训。新工人必须进行岗前 72 小时培训，培训合格方可上岗。各矿新招的工人名单必须报到公司、统一组织培训。8、 每月召开一次安全质量标准化例会。 、9、 每月召开一次“一通三防”工作例会。10、 每周召开一次瓦斯治理专题会。11、 每月召开一次隐患排查整改落实会，并召开专题会议制定整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。 。12、每年 7 月份做好雨季三防专项检查。13、每年 5 月份瓦斯防治专项检查。14、每年六月份配合西安区安全生产管理局做好全国安全生产活动月开展举行一次大型安全活动。15、每年 10 月份做好冬季三防”专项检查。20 / 31煤矿职工安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法 、 煤矿安全规程的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。1.）培训对象所有从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。2.）培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常21 / 31见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3）.培训要求(1)熟悉安全生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4）.培训内容22 / 31(1)安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务一、 煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务。(2)入井须知一、 入井前的准备;二、入井的注意事项。(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;23 / 31五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及防范措施：一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;三、火灾事故隐患及应急防范措施;四、水灾事故隐患及应急防范措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急防范措施;六、煤尘灾害及防范措施;七、电气事故形式及防范措施;(5)、安全培训时间方式春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工 24 小时。为保证效果安全培训实行脱产培训;上午 8 时至时，下午时24 / 31至时，培训人员一律不给假。新工人必须进行岗前 72 小时培训，培训合格方可上岗。山西黄土坡鑫运煤业有限公司2016 年安全教育培训计划公司各科室、中心、建峰项目部：为全面贯彻落实党的十八大精神，坚持“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，结合我矿实际，并根据 90 万吨矿井“三项岗位“人员配备标准和持证上岗的原则，搞好各项岗位人员外出培训工作安排以及日常各项培训任务，切实保证人员配备标准的贯彻实施。加强从业人员安全教育培训，提高全体职工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为我矿联合试运转复工复产验收工作奠定人才基础，为 2016 年的复工复产和安全生产工作提供保障。现针对我矿实际情况，特制定以下安全培训计划：一、培训对象25 / 31矿特种作业人员、特有工种、班组长、矿领导都必须接受安全教育培训。进行全员安全教育培训和岗位专业技术技能培训，是煤矿企业长期不间断的法定职责。矿级领导和各职能科、队，安全生产负责人，特种作业人员及班长和特有工种作业人员，要按规定参加从业人员岗前培训和日常安全培训，定期参加不同级别安全培训机构的安全资格培复训，并持证上岗。培训严格执行培训教育管理制度，确保各项制度的贯彻落实。、B 类安全管理人员是企业的重要组成部分，可预先发现、分析、消除或控制生产过程中的各种危险，防止发生各类事故，避免各种损失，是实现安全生产的根本保证。2.特殊作业人员及班组长是从事安全生产的第一执行者，是井下各种事故隐患和不安全因素的第一知情者，加强特殊工种和班组长的安全教育培训，增强从业人员安全意识，提高识灾避灾能力，有效控制和减少三违事故的发生。二、培训内容26 / 311.安全培训要理论联系实际，对不同层次的培训对象，制定或选用不同的培训内容。(1) 煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识; 农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。(2) 煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;27 / 31煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;三大规程及岗位对标培训；手指口述、岗位描述现场确认法；六个标准及质量标准化培训；工伤保险知识。(3)煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的28 / 31主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全