审计局科学发展观个人剖析材料

第 1 页 共 8 页 审计局科学发展观个人剖析材料审计局科学发展观个人剖析材料 这次科学发展观学习实践活动 对我来说是一次 难得的机遇 除参加县委组织的集中学习实践外 还 十分荣幸地被派往 市委党校 20 xx 年春季干部主体 班学习 有幸聆听了市县两级领导和省 市两级党校 老师的指导讲授 一系列的学习实践活动 自己对科 学发展观的科学内涵 精神实质和根本要求有了更深 刻的理解和感悟 进一步明确了审计作为国家经济和 社会运作的 免疫系统 如何在科学发展观的指导下 从根本上解决 什么是审计 为什么审计 为谁审计 依靠谁审计 怎么审计 等一 系列问题 同时也找准了自身在审计理念 工作思路 能力素质 管理方式 作风建设以及党性 党风 党 纪方面存在的与科学发展观要求不相适应 不相符合 的地方 确定了今后努力的方向 一 存在的主要问题 谋划审计科学发展的工作思路有待理清 由于自 身能力 精力 特别是业务素质上的差异 对审计科 学发展的概念理解还比较抽象和空洞 对审计工作的 对象 重点和切入点确定拿捏得不太准 有见子打子 第 2 页 共 8 页 的倾向 强调一个方面有时就偏废了另一个方面 影 响了工作的整体效果 如预算执行审计是 县审计局 的一张名片 曾受到国家审计署的表彰和推广 被原 审计长李金华誉为 县级预算执行审计的发展方向 近些年来 我们固步自封没有做进一步的深入有效探 索和创新 有所退坡 主要原因是我本人对 预算执 行审计是永恒的主题 以预算执行审计为龙头 以财政审计 投资审计和经济责任审计为三条主线 的审计观念认识不深刻 过于追求工作的齐头并进 导致了无序性和缺乏重点 还有 如引入 快乐审计 理念 推进审计思维现代化 审计作业程序化 审计 管理规范化 内部控制经常化 审计队伍职业化建设 等工作思路 缺乏系统性 在一定程度上停留在口头 上 没有全面整体有效化推进 实现审计科学发展的宏观认识有待深化 突出表 现为围绕中心 服务大局的能力和水平有待提高 在 审计项目的的选择 年度计划的安排上没有完全站在 党委政府宏观战略高度来考虑 有 平衡 和 任务 的观念 在审计实施中如何 跳出审计干审计 克 服 账簿审计 就账查账 就事论事的倾向做到还 不到位 没有很好地引导干部职工如何在纷繁复杂的 审计数据背后 归纳 分析 提炼出高价值的审计产 第 3 页 共 8 页 品 审计分析和审计信息工作也差强人意 审计实施 与综合信息 两张皮 的问题没有较好解决 对审计 发现的问题 从制度上 机制上分析查找原因不多 未能从更新层面 更广领域多方位 多角度研究问题 为领导宏观决策当好参谋 保障审计科学发展的工作机制有待落实 一是业 务管理机制有待健全 在审计管理方面 有些项目安 排统筹考虑不够 审计人力 时间等资源整合缺乏科 学性 预见性 合理性和有效性 在审计质量管理方 面 尽管出台了一些措施 工作人员和机制得到了强 化 初步扭转了在 市一直落后的局面 但管理手段 和方法跟不上审计需求 方案制订和审计实施有时脱 节 二是审计权力运行内部监督机制不够完善 潜在 风险较大 三是审计决定执行落实机制尚不健全 有 些审计决定和审计意见落实不到位 审计工作缺乏应 有的权威性和严肃性 四是岗位目标管理考核制度有 待细化和完善 可操作性 针对性和实效性有待增强 特别是一岗双责廉政责任制和机关管理制度的落实未 尽如人意 有失之于松 失之于宽 失之于软的问题 五是干部职工提高素质加强培训的工作机制有待落实 为审计事业可持续发展提供坚强的人力支持 做得还 有缺陷和不足 这些问题 主要是我统筹不够 规划 第 4 页 共 8 页 不及时 督促落实不力 促进审计科学发展的创新意识有待增强 学业满 足于一知半解 工作止步于按步就班 创新成为摸石 头过河 工作上缺乏开拓创新 画地为牢 办法不多 也不敢创新 无从下手 囿于条条框框的羁绊 为自 己找借口 搬客观 由于审计思维 手段和方法 管 理方式的陈旧和落伍 加之对一些审计项目要求不严 标准不高 导致审计揭示问题不深不透 审计应有的 职责没有履行到位 如计算机手段在审计中的运用是 提高审计质量和效率的有效途径 审计信息化建设也 一直是我局的一个薄弱环节 已经成为制约 县审计 局科学发展的瓶颈 虽然早已认识 也采取了一些相 应的措施 但目前收效甚微 引导审计科学发展的工作作风有待改进 工作上 存在作风不深入 不扎实 不具体的问题 大量的精 力和时间放在事务性工作中 各种会议上以及应酬沟 通上 深入审计一线调研适时了解情况不多 与分管 领导 审计组工作人员沟通思想 交换意见还不够 布置工作任务后 督促抓进度也不太落实 在抓人文 教育管理上 抓干部职工的政治思想工作还有欠缺 关心职工生活不细致 有时还作风粗暴简单 在廉政 建设上 虽然能身体力行自觉遵守各项制度和规定 第 5 页 共 8 页 坚持原则 秉公用权 做到自重 自省 自警 自励 但在工作和生活中的一些细节上 还存在要求不严 自律不够的地方 碍于情面吃请 请吃的现象也偶有 发生 二 存在上述问题的主要原因 1 学习缺乏系统性 一方面没有处理好工学关 系 审计工作任务重 压力大 领导和社会的期望值 高 加之在具体实施中阻力大 审计力量和手段薄弱 困难重重 客观上系统学习的时间也不多 另一方面 惰形使然 缺乏刻苦钻研和兢兢业业学习精神 满足 于浅尝辄止 对宏观方面的学得多一些 对微观和具 体的学得少一些 对感兴趣的学得多一些 对枯燥无 味的学习得少一些 要求别人学得多一些 自己自觉 学习少了一些 导致思想认识水平 理论素养和思维 模式停滞不前 2 放松了对主观世界的改造 随着角色 职务 和工作环境的变化 没有始终如一的从思想上 作风 上 工作上严格要求自己 宗旨观念有所淡化 满足 于过得去 不求过得硬 工作不够严谨细致 有了一 定的依赖性 3 全局意识不够强 虽然在局里大会 小会都 反复强调 要增强大局意识 宏观意识和服务意识 第 6 页 共 8 页 但有时做事情 干工作也相对考虑审计业务和自身生 存的问题 尽管按领导要求完成了应该完成的任务 大的原则问题没有走样 但也存在本位主义意识和不 越位思想 4 进取心有所退坡 自查出的管理上的问题 创新上的问题 作风上的问题 归根到底是进取心的 问题 思想上缺乏使命感 工作上缺乏责任感 不愿 解放思想 开动脑筋 不愿深入细致的思考 不愿意 得罪人 存在麻痹松劲和畏难情绪 满足于维持现状 对工作中出现的新情况 新问题研究不够 在很多方 面还不适应科学发展观的要求 三 整改措施 自觉加强学习 要通过学习 进一步汲取营养 丰富内涵 开阔视野 增长才干 在抓好班子和审计 队伍特别是自身专业知识及其它各种知识的学习 建 设学习型机关的基础上 注重理论与工作实践相结合 努力做到学以致用 用以促学 学用相长 不断提高 用科学发展观理论分析问题 解决问题 指导实践的 能力 大力推进审计管理科学化 规范化 一是调整工 作职能 着力完善审计计划 实施 审理和执行既相 互分离又相互制约的审计业务管理体系 防范审计风 第 7 页 共 8 页 险 二是进一步完善审计业务流程 加强对审计质量 的监督和控制 三是探索建立行之有效的审计决定执 行机制 提高审计决定落实率 四是稳妥推行审计结 果公示制 自觉接受社会各界的监督 五是完善和细 化岗位目标管理考核制度 用制度管人 管事 用目 标考核干部 力争使每个岗位 德 能 勤 绩 廉 得以公正体现 提高管理水平和效率 充分发挥审计服务宏观的监督职能 一是加强审 计分析 善于从审计的背后发现和揭示普遍性 倾向 性 苗头性的问题 研究分析并消除影响经济社会运 行体制上 机制上的障碍 二是增强职业敏锐性 捕 捉 跟踪领导关注 群众关心的热点 难点问题 积 极开展绩效审计和问责审计 为领导宏观决策提供依 据 三是尽快建立领导干部经济责任审计评价指标体 系 更好地监督经济领域公共权力运行和公共资源分 配 使用的经济责任 加强对权力的运行和监督 提 高时效性 四是更加关注民生问题 把社会保障 住 房保障 农村安全饮水 血防灭螺 优抚救济等民生 资金的审计摆在更加突出的问题 切实发挥审计维护 经济秩序 改善宏观调控 推进廉政建设的作用 积极推进审计创新 要不断适应形势发展和任务 的要求 养成勤于思考的习惯 增强工作的主动性和 第 8 页 共 8 页 预见性 对各项工作的落实要敢想敢为 奋勇争先 积极研究新情况 解决新问题 闯出新路子 创造性 开展工作 努力探索审计思维 管理 方法 手段和 机制的创新 大力推进审计信息化建设 力争在工作 创新上有新突破 切实加强自身建设 一是认真贯彻民主集中制原 则 自觉维护班子团结和统一 带好