畜牧人才工作计划

1 / 28畜牧人才工作计划大力培养新型职业畜牧人才为畜牧业强市保驾护航阜新市农业广播电视学校 张巾近期，阜新市政府提出 2016-2017 年，通过不断做强做大畜牧业，实现畜牧业经济总量倍增，将我市建成现代畜牧业强市的宏伟目标。作为农业战线的一名职业教育工作者，感到非常振奋！这是一个惠及民生，造福阜新百万农民的宏伟目标，同时也是一个需要长远谋划的系统工程，现代畜牧业的发展需要依托资金、技术及人才等发面的合力。其中，充足的资金是发展的保障，科学技术是发展的动力，而掌握现代畜牧业技术的人才则是关键。下面就我市畜牧业人才培养的问题，在通过实地考察、专家座谈和深入调研分析的基础上，提出以下几点看法，请大家共同探讨，并予以指正。一、建设畜牧业强市，需要培养新型职业畜牧人才2 / 28培养新型职业畜牧人才，是畜牧业产业化发展的需要说到新型职业畜牧人才，我们首先要了解一下新型职业农民的概念。所谓新型职业农民是与传统农民相比，新型职业农民不仅“有知识,有文化，懂技术，会经营” ，而且具有规模经营和专业技能相结合的优势，以及由此带来的较好经营效益。新型职业农民将以从事农业作为固定乃至终身职业，是真正的农业继承人。建设现代畜牧业强市，重点抓好八大产业链条和皮革产业园区的发展建设，实现传统畜牧业向现代畜牧业的根本性转变，使畜牧业生产方式的集约化、规模化、专业化程度迅速提高，这个发展目标的实现，必然对专业人才的数量和质量提出新的更高要求，而目前从我市畜牧业生产经营队伍看，人才极度缺乏，专业技术人员严重不足，高素质劳动者极其短缺。从事畜牧业养殖的人员大部分都是基层农民，90%以上只有初中文化，专业技术储备严重不足，在畜牧业生产实践中抗御风险的能力极低，更不用说是适应高起点、高标准、规模产业集群化的现代畜牧业发展，因此，我们必须充分认识到人才培养的重要性和紧迫性，在3 / 28推动畜牧业产业化发展的同时，制定出一套科学可行的畜牧业人才培养方案，按照方案尽快开始畜牧业人力资源的开发和利用，并将它坚持不懈的进行下去，这些人他们不但要掌握先进的畜牧业生产技术，而且要有较高的文化素养、生产经营和管理能力，必须是能为我市畜牧业产业化所用的、留得住的技能型实用人才，我们称他们为职业畜牧人才。建设阜新畜牧业强市，培养职业畜牧人才，势在必行！培养职业畜牧人才，符合新型职业农民培养的发展趋势近年来，党和国家政府高度重视农民文化素质的提高，2016 年中央一号文件提出了大力培养新型职业农民，这标志着我国农民开始由身份型向职业型转变,也为当前和今后一个时期农民教育培训指出方向和目标。2016 年的中央一号文件则进一步强调着力加强农业职业教育和职业培训,其目的更加明确，就是要培养和稳定现代农业生产经营者队伍,破解农业劳动力结构性矛盾和后继乏人的问题。因此，培养职业畜牧人才，打造出一大批具有高素养、懂技术、会管理的生产与经营队伍，不但是我市畜牧业产业发展的需要，更是符合中央一号文件关于培养新型职业农民的要4 / 28求，同时也是加强农业职业教育和职业培训的具体实施，这些人才将是我市畜牧生产行业的新型力量，他们的职业特征更鲜明，因为他们具备了适应现代畜牧业发展的文化素养、管理、经营能力、资本实力和生产要素，他们的职业将实现转型，农民不再是身份印记而是职业标记，他们将把从事畜牧业生产作为固定乃至终身职业。因此，建设畜牧业强市，必须从现在开始储备后继人才，这些人才将是我市畜牧业长远健康发展的技术支撑，是未来我市新型职业农民的先锋代表，更是我市畜牧业发展的希望和生力军。二、制定人才培育计划，将人才培养工程纳入畜牧业生产工作日程建设畜牧业强市，是一项长效工程，不能一蹴而就。人才培养应该长远规划。在发展畜牧业生产的过程中，要将人才培养作为一项重要工作内容来抓，制定长远规划，要把短期培训和长效培养结合起来，积极探索灵活多样的教育和培训模式，以适应不同时期事业发展的需求。建议政府制定畜牧业人才培育计划，鼓励和支持农业职业学校开设畜牧专业中专班，支持开办“送教下乡” 、 “弹性学制”的5 / 28全日制办学模式，同时涉农相关部门的各类培训项目向畜牧业倾斜，我们要充分利用各种教育及培训资源，针对农民学习特点，利用广播、电视、网络、远程教学及送教下乡、流动课堂等多种形式，采取集中培训与个人自学相结合，课堂教学与生产实践相结合，现场指导与远程教育相结合，增强培训的实效性和针对性。做到既要有普通教育、职业教育、成人教育，又要有时间灵活、内容实用的短期培训，各部门紧密配合，齐心协力，全方位打造畜牧业人才。三、要强化政策扶持,在畜牧业生产吸引力上取得新突破积极争取政策支持，扶持涉农专业中职学校办学 学习河北、甘肃、天津等外省市的先进经验，对农业职业教育加大经费投入，特别是要利用好国家对涉农专业中等职业学校的免学费政策。一是建议政府协调教育部门积极向上争取政策，支持涉农专业中职学校开办全日制教学班，把涉农专业的“2+3” 、 “送教下乡” 弹性学制办学模式纳入国家免学费范围；二是根据农民的身份特点及我市从业农民生产现状，加大对非全日制涉农专业办学部门扶持力度，建议政府对中职学校涉农专业的业6 / 28余函授、远程教育等办学投入一定的教育保障经费，纳入各级财政预算，确保农民在不耽误生产的同时享受免费教育，使对农民的教育培训真正落到实处，以利于培养职业畜牧人才。探索建立畜牧业生产资格准入制度，保证各项优惠政策向有资质农民倾斜我市畜牧产业化发展的高起点、高标准对我们人才培养提出了更高要求。因此，在积极培养人才的同时，我们还要努力探索和逐步建立健全农业职业资格认证和准入制度。可率先在适度规模化生产经营领域,研究制定畜牧业生产职业资格认证和准入制度, 确保由高素质农民从事生产经营。对于有资质的畜牧业生产从业者，在基础建设、信贷发放、土地使用、税费减免、技术服务等方面给予优惠，以调动畜牧业从业者学习和生产积极性 。同时要积极推进建立完善创业兴业、风险支持、信息服务、劳动保障等内容的综合扶持政策体系，建议首先在种养大户、农民专业合作组织和社会化服务组织带头人中培养畜牧业职业生产者，并保证各项优惠政策向他们倾斜。同时要加大宣传力度，以点带面，辐射全局，带动发展。7 / 28我相信，在市政府的正确领导下，在各部门的大力支持2016 年儋州市畜牧业工作总结和2016 年工作计划2016 年，在市委市政府的领导和省农业厅畜牧兽医局的指导下，我局紧紧围绕市委市政府的工作部署，按照“调优做精第一产业的工作思路，认真履行工作职责，落实发展举措，通过狠抓重点项目、大力组织实施农民养猪增收和“百千万”畜牧养殖工程、创建我市自主品牌等各项工作，使我市畜牧业生产继续保持着快速、稳定、健康的发展。2016 年全市主要畜禽饲养量：猪万头、牛万头、羊只、禽类 2723 万只，同比增长分别为：、；出栏量：猪万头、牛万头、羊万只、禽类 2018 万只，同比分别增长%、%、%、%；肉类总产量万吨，同比增长%，畜牧业总产值亿元，同比增长%，为全市经济发展做出了应有的贡献。全年预计外调生猪 75 万头，出岛 38 万头，供港 6 万头，实现了我市生猪出岛出口的新突破，连续七年获得国务院生猪调出大县奖励，巩固国家畜牧业生产大市的地位，获评中国儋州温泉黑猪产业之乡。8 / 28一、2016 年工作情况做好重点项目协调及跟踪服务，确保项目工作顺利实施。为确保各个畜牧重点项目建设的顺利实施，局领导高度重视，把此项工作提上议事日程，按照市委市政府“六个一”的要求，制定了畜牧养殖重点项目推进方案，把任务分解到人，把责任落实到人。围绕雨润 200 万头生猪屠宰加工产业化项目，及时协调解决项目推进过程中碰到的各种问题，使雨润项目提前一年建成并投产，项目建成投产后，积极协助企业解决猪源和猪肉产品销路问题，多次分别在海口、广东深圳等召开雨润生猪交易推介会，收到良好效果，去年 12 月 11 日成功举办了第二届儋州雨润生猪交易会，通过各种优质服务让企业尽快发挥效益。下大力气千方百计抓好重点项目工作，2016 年重点项目规模化养猪场建设计划总投资 11617 万元，实际完成投资 18632 万元，完成投资率 160%，其中金海棠 10 万头生猪养殖已完成总投资 1810 万元；天湖畜禽良种繁育场已完成投资 1780 万元；儋州振国牧业有限公司已完成投资 740 万元；海南振风农业科技发展有限公司已完成投资 2500 万元；兰洋正清源猪场已完成投资 6092 万元；东成盛丰猪场已完成投资 1200万元；13 个千头猪场已完成投资 2260 万元；112 个百头猪9 / 28场已完成投资 2250 万元，项目工作完成进度，全市排名前列。组织实施 “百千万”畜牧养殖工程，积极引进畜牧企业，打造畜牧大市。利用省政府和市政府给予畜牧业的各种优惠政策，大力组织实施“百千万”畜牧养殖工程，截至目前全市生猪规模场累计达到 1468 个，其中万头以上生猪养殖基地 28 个，千头猪场 318 家，百头猪场 1122 家，新建栏舍面积 13 万平方米，同时我们还认真抓招商引资工作引进大企业，大项目带动畜牧业产业化发展，今年先后有木之森万头商品羊养殖基地、振风 20 万头一期 10 万头养殖基地、正清源10 万头野山猪养殖基地、儋州雄起珍禽良种产业专业合作社绿壳蛋鸡生产基地，双胞胎 30 万吨饲料厂、港翔 25 万吨饲料厂及洋浦港丰物流有限公司落户儋州.不断加强防疫体系建设，完善“无疫区”项目管理。在全面完成了我市无规定动物疫病区项目建设后，不断加强、完善无疫区项目管理。一是全面落实动物防疫责任制，确保重大动物疫病零发生。全年共完成猪瘟、口蹄疫、禽10 / 28流感、鸡新城疫、猪蓝耳病等五种重大动物疫病，免疫率均达到 98%以上。二是加大行政执法力度，确保畜产品质量安全。抓好检疫和监督环节，做到检疫率、出证率、票证回收率全部达到 100%,加大对市场交易畜禽产品的监督检查力度，联合工商、商务、公安等部门打击无证经营和私屠滥宰行为，查处违法案件 10 例，无害化处理病死猪肉 2300多斤，加强对出岛生猪、生猪屠宰环节的克伦特罗、莱克多巴胺检测，分别为生猪出岛 38 万头，抽检万头，生猪屠宰 35 万头，抽检万头，从源头上杜绝不安全食品进市场、进餐馆，确保上市畜禽产品卫生安全，确保人民群众吃上“放心肉” 、“安全肉” 。三是加强和完善兽医诊断室的建设，顺利通过省技术质量监督局复审，有效提升兽医诊断技术水平。四是完成全市春秋两季重大疫病防控绩效延伸考核优秀。积极落实各级对畜牧业生产的扶持政策，实现生产总量新突破。我们充分利用农业生产发展资金、生猪良种补贴、标准化规模养殖小区建设、生猪调出大市奖励资金，禽流感生产补助经费。扶持和引导养殖场扩大生产规模，在数量、质11 / 28量和效益上实现新的突破，确保今年上半年猪价不景气的市场形势下，生猪产量稳步增长，生猪年出栏量达万头。今年上半年我们还将省市禽类生产补助经费 624 万元及时发放到 480 多个养禽户手中，尽快的恢复禽流感对我市养禽业的影响，为加大畜牧生产融资平台，帮助养猪户解决养猪资金短缺问题，我们积极与平安银行、民生银行等协调为养猪户提供货款融资。完善产业链条，打造生猪养殖品牌，扩大市场份额。加快全市畜牧业结构调整步伐，狠抓特色畜牧，打造有儋州特色的畜牧产品品牌，带动农民增收致富，积极推动我市现代畜牧业的快速发展。通过挖掘、培育。我市目前已经打造了一批具有儋州特色的畜牧品牌： “旱露温泉黑猪”、 “儋耳黑香猪” 、野山猪、儋州鸡、逢秋跑海鸭蛋、绿壳蛋鸡、黑猪品牌店等，同时被评为中国温泉黑猪产业之乡，并通过了畜牧养殖标准示范区的评审，在抓好生猪产业发展的同时致力于 “两端延伸” ”，不断完善生猪产业链条，积极跟踪服务引进双胞胎饲料有限公司、港翔饲料有限公司、新希望饲料有限公司等，使我市形成了从饲料加工、生猪养殖、到生猪屠宰、肉制品包装、深加工的完整循环12 / 28产业链，实现农业化向工业化的迈进、低效益向高产值的质变。加大畜牧科技培训，不断提高农户的科技应用水平。为进一步夯实畜牧业发展基础，提高畜牧业综合生产能力和农户的科技应用水平。一是组织科技下乡活动，抽调技术骨干到各镇村居委会开展农民培训，发放有关畜牧养殖、疫病防治技术资料，开展授课和技术咨询服务活动，帮助解2016 年儋州市畜牧业工作总结和2016 年工作计划2016 年，在市委市政府的领导和省农业厅畜牧兽医局的指导下，我局紧紧围绕市委市政府的工作部署，按照“调优做精第一产业的工作思路，认真履行工作职责，落实发展举措，通过狠抓重点项目、大力组织实施农民养猪增收和“百千万”畜牧养猪工程等各项工作，使我市畜牧业生产继续保持着快速、稳定、健康的发展。预计 2016 年全市主要畜禽饲养量：猪万头、牛万头、羊万只、禽类 2250 万只，13 / 28同比增长分别为：、；出栏量：猪万头、牛万头、羊万只、禽类 1612 万只，同比分别增长%、%、%、%；肉类总产量万吨，同比增长%，畜牧业总产值亿元，同比增长%，为全市经济发展做出了应有的贡献，连续五年获得国家生猪调出大县奖励。一、2016 年工作情况重点做好协调及跟踪服务工作，确保重点项目的顺利实施。今年我市确定的 24 个重点项目中有 3 个属于畜牧项目。围绕雨润 200 万头生猪屠宰加工产业化项目，我局充分发挥主观能动性，在项目的基础设施建设涉及的用水、用电、煤气管道铺设、场前道路降低等各项工作中，积极主动协调各职能部门抓落实，并向市政府反馈有关项目工作进展、存在问题及解决办法的建设性建议，促成项目整体进展顺利，目前已全面完成基础设施建设并进入机器设备安装阶段，项目总投资已完成 95%，圆满完成原制定工作目标任务。与此同时，又争取了海南省畜产品加工园区落户我市。围14 / 28绕金海棠 10 头生猪种苗基地重点项目，我局积极帮助企业落实生产用地、开工用电等前期工作。目前，该公司一期5 万头生产线已全面开工建设。围绕兰洋鹏翔母猪智能化管理重点项目，在积极协助企业抓基础实施建设的同时，还及时安排落实各项国家惠农补贴资金，促成项目完成投资1800 万元，占总投资的 78%，建成 11 栋高标准栏舍建设，引进当前最先进的母猪智能化管理设备及水帘降温系统，引进优良原种母猪300 多头，初步建成儋州乃至全省最先进的现代化规模猪场。组织实施“农民养猪增收”和“百千万”养殖工程，大力发展畜牧规模养殖，打造畜牧大市。借助“海南西部六市县农民养猪增收”现场会的东风，大力组织实施农民养猪增收项目。利用省政府安排给我市的400 万元农民养猪增收专项资金及市财政扶持 800 万元资金，对规模猪场新建猪舍、标准小区建设给予补贴，鼓励农民大力发展生猪饲养。新建标准规模栏舍万平方米，可增加年饲养生猪 20 多万头，新增规模养猪场户 352 家。新建天角潭天湖畜禽良种繁育场 2 万头生猪种苗基地、儋州15 / 28鹏翔智能化 3 万头种苗场和儋州绿环安木排万头猪场。同时新建儋州海棠 10 头生猪种苗基地一期 5 万头生产线、温氏和庆种猪场、罗牛山 30 万头二期 5 万头种苗场及大成南盛、王五新盛、海头赤坎、峨蔓多业等十多家农民养猪合作社。依托海南温氏公司龙头企业的优势，大力推广“公司+基地+农户” 、 “果林+养殖” 、 “沼气+养猪”等模式发展规模养殖，组织实施“百千万”畜牧养殖工程，新增千只养鸡户 58 户，百头养猪户 28 户。全市生猪规模场累计达到 1236 个，新增了 380 个，其中万头以上生猪养殖基地 3 个，千头猪场38 个，百头养猪户 342 户；我市的万头规模猪场已增加到17 个，预计 2016 年全市生猪出栏突破 100 万头大关，禽类1600 万只，预计外调生猪 55 万头，出岛 28 万头，供港 4万头，实现了我市生猪出岛出口的新突破。不断加强防疫体系建设，完善“无疫区”项目管理。在全面完成了我市无规定动物疫病区项目建设后，不断加强、完善无疫区项目管理。争取到国家农业部投资 115 万元基层动物防疫体系建设经费，进一步配备和完善了市、16 / 28镇、村三级动物防疫体系和疫情测报体系建设，使我市具备对无疫区规定的动物疫病的诊断和监测能力，确保监测区动物疫情能及时预警、预报，及时掌握动物疫情动态，以便采取有效措施控制动物疫情，创造动物饲养无疫环境，保障畜牧业生产安全和人民身体健康，为儋州及周边市县畜牧业的健康快速发展打下良好的基础。全面落实动物防疫责任制，强化动物重大疫病的控制能力。按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处臵”的 24 字防控方针，积极落实政府保投入、部门保质量、乡镇保密度、村庄保到户、督查保效果的“五保”措施，加大了对猪瘟、口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控力度，有力有序有效地开展防控工作，全年共完成免疫猪瘟万头、猪口蹄疫万头，牛口蹄疫万头，羊口蹄疫万只，禽流感 2208 万只、鸡新城疫 2146 万只、猪蓝耳病万头，免疫率分别达到%、%、%、%、%、%、%，规模饲养场、专业户饲养动物的免疫率全部达 100%，确保了全市无重大动物疫病发生；全面开展重点动物疫情监测工作，对牲畜和家禽抽样采血监测，全年共完成 监测 56 个批次 1220 份血样，同时加强对交易17 / 28市场和规模养殖场户的监测和巡查，对外地调运畜禽及其产品进行严格的跟踪检疫，杜绝了动物疫病传入我市，确保了全市畜牧业生产的健康发展。积极落实各级对生猪生产的扶持政策，实现生产总量新突破。我们充分利用财政扶持农民养猪增收、生猪“菜篮子” 、国家奖励、生猪良种补贴、能繁母猪补贴等项目资金，在搞好调查摸底的基础上，将有关扶持政策落实到各规模场，确保专款专用，提高生产效益。1200 万元财政扶持农民养猪增收专项资金全部用于新建规模猪舍补贴，新建标规模栏舍万平方米；15 万元生猪“菜篮子”专项资金用于安排温氏十八种猪场、海平达配套系种猪场、兰洋牧正猪场等三家猪场建设标准化栏舍、购臵生产设备、引种等，新建栏舍万平方米，引进优良种猪 1200 多头，增加生猪万头；280 万元奖励资金，全部用于安排奖励补贴新建和改扩建高标准的规模化良种猪场实施猪舍标准化改造和粪污无害化处理和优良品种的引进；生猪良种补贴资金 215万元拨付给补贴结算户 33 户，全市养母猪受益农户 21156户；争取到生猪标准化规模养殖场建设资金 330 万元，按国家标准建设 6 个生猪标准化规模养殖场。同时落实生猪生产情况监测报告制度，加强宣传引导，搞好调研预测和18 / 28指导服务，广泛收集、发布产销信息，引导养殖场不断扩大生产规模，在数量、质量和效益上实现新的突破。围绕品种改良，加快重点产业的发展。我们把工作重点放在畜禽优良品种的引进改良、新技术示范推广、生猪标准规模化养殖小区设施建设上，积极引导农户应用畜牧科技新技术和实用技术。一是利用东成宏熠良种公猪站，辐2016 年 xx 市人才工作总结及 2016 年工作思路一、2016 年人才工作总结2016 年，我市人才工作认真贯彻落实上级精神，深入贯彻落实科学发展观，统筹规划，加强指导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各级人才为经济建设服务，努力创造人才智力“柔性”流动体制，实现人才资源优化配置，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为全市经济社会发展和社会主义新农村建设提供坚强的智力支持和人才保证。加强领导，切实做好人才工作的统筹规划和宏观指导19 / 281、抓组织领导，为实施人才强市战略提供组织保证。加大协调力度，充分发挥市委组织部门牵头抓总作用。按照党管人才以及管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，真正做到牵头不单干、抓总不包揽，积极调动各单位、各部门的主观能动性，切实提高市委组织部牵头抓总工作水平。加强与人才工作相关部门及各类人才的联系。全面畅通人才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面，为抓好全县人才工作提供组织保障。制定下发xx 市 2016 年人才工作要点 ，将 2016 年人才工作任务进行分解，明确了主要任务，切实抓好人才工作各项任务的落实打下基础。2、抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围。认真贯彻落实党的人才工作政策。树立“人才资源是第一资源”的指导思想，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境。认真落实中央、省、市20 / 28关于人才工作重大政策及会议精神，将中央、省委、市委的相关规划要求落实到具体工作中。加强人才工作基础设施建设。完善党政人才和部分专业技术人才的信息档案。加大人才工作的资金投入。积极向财政部门争取 60 万元资金，探索建立人才工作专项基金，以用于高层次人才培养、紧缺人才引进、农村实用人才的培训、困难企业高层次人才的救助及突出贡献人才的奖励等方面，建立和完善了激励企业人才创新创业的奖励机制，对有突出贡献的人才实施重奖，促进了各类人才的竞相发展。加大人才工作宣传力度，定期编制人才工作简报、举办人才工作座谈会、企业家论坛，在 xx 电视台开设了“人才之声”专栏，在 xxx 上开辟了“创业标兵” 专栏，树立了何谧、胡文华等 20 为行业创业先锋。积极引导全社会关心支持人才工作，为人才成才创新创业营造良好社会氛围。3、抓机制完善，确保了人才工作协调发展。按照新形势下人才工作的新要求，结合实际，继续完善人才工作各项制度，为人才队伍建设提供制度保障。一是继续完善联席会议制度。定期与成员单位沟通信息，交流工作情况，协调落实人才工作领导小组确定的有关工作，研究分析解决工21 / 28作中的重点、难点问题，总结经验，推进工作。二是完善人才工作报告制度。规定各单位要按要求及时向市委组织部报送人才工作情况和做好相关人才信息库的建设。人才工作的重要会议、重要活动和重要事项向市委人才工作领导小组汇报。三是完善人才工作联络员制度。各单位明确专门职能科室和人才工作联络员，根据单位分工和部门职责，确保有专人负责做好本部门本系统的人才工作。突出重点，切实加强人才的培养、引进、使用和激励。1、以高层次人才为重点深入推进“三大人才工程” 。一是实施高层次人才培养工程。以理论培训、实践锻炼等方式，切实抓好党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设。一年来，全市累计培训党政人才 xxx 余人次。其中，举办 2016 年度全市领导干部培训班 x 期，共 xx余人，完成上级调训 xx 期，xx 人次；培训专业技术人才xx 余人次，培训企业经营管理人才 xx 余人次。在市委党校举办一期回乡创业人员培训班，xx 余人参加培训。 实施“三个一批”锻炼机制，选派 xx 名干部到上级部门、信访22 / 28部门、社区组织挂职，加强锻炼。二是实施高层次人才、紧缺人才引进工程。按照“不求所有、但求所用”的思路，逐步建立和完善机制，为吸引和补充高层次人才和急需紧缺人才打好基础。积极构建完善企业人才市场服务网络体系上。依托市人事局现有人才市场资源，高起点、高标准、高水平地办好企业经营管理者人才市场，重新建立和完善了各类人才和企业人才需求档案，充实完善好人才市场信息网，为社会积极提供人才咨询、就业导航、信息交流等各种市场服务。开展“项目引才” 、 “项目聚才”活动，通过招商引资、项目带动共引进和培养各类高层次人才 xx 多人。三是尖端人才激励工程。在初年的全市三级干部会上对 4名 xx 市学术带头人进行了通报表彰，召开了 xx 市企业家协会年会，对优秀企业家进行了奖励。市政府还出台了关于对工业企业经营者实施特殊津贴的意见 ，对年度实缴税收过 xx 万以上的 xx 位企业家人才实行了特殊津贴。年底在全市开展评选活动，评选出 xx 名企业领军人才、xx名优秀党政人才、xx 名企业创新技术人才、xx 名宣教卫专23 / 28业人才、xx 名农村实用人才。通过探索人才机制、管好专项资金、造足舆论声势、用活政策激励，使各类人才尽情施展抱负、展示才干，全身心地创新创业。2、以高技能人才为重点强化“三类人才”开发 。一是农村实用人才队伍建设。继续开展“一村一名大学生计划” ，加强宣传力度，在 xx 电视台播发了招生公告，召开会议专门对该项工作进行了布置，到各镇处进行了督办，各镇处还向各村组发了宣传单。出台了xx 市“一村一名大学生计划”教学管理办法 ，xx 电大全年招收“一村一名大学生”89 人，并在农业、畜牧、水产、经管等涉农部门畜牧兽医专业人才培养方案二、就业面向1.就业领域：畜禽养殖企业、畜禽良种繁育场、饲料加工与销售企业、兽药生产与销售企业、基层畜牧兽医服务机构。2.工作岗位：分初始岗位和发展岗位两类。24 / 28初始岗位：养殖企业技术员；饲料厂、兽药厂技术服务和营销人员；基层畜牧兽医服务机构技术员等岗位。发展岗位：本专业毕业生在企业一线连续工作 3 年左右的时间，经过专业能力、方法能力、社会能力的进一步锻炼，可以从初始岗位升迁到发展岗位。发展岗位包括：畜禽养殖企业业务经理、技术主管、技术总监、技术场长，饲料或兽药生产及销售企业区域经理或部门经理，畜牧兽医服务机构管理员等岗位。三、培养目标与规格 人才培养目标畜牧兽医专业旨在培养具备畜牧兽医方面的基本理论、基本知识和基本技能，适应现代畜牧业发展需要的高素质技能型专门人才，能够完成畜禽健康养殖、疾病防治、良种繁育等技术工作；具有一定的组织和管理能力、社会适应能力和创业能力；将来职业迁移发展为现代畜牧企业培养技术骨干、生产区区长、分场场长经理等高素质技能型专门人才。人才培养规格 1基本素质与职业态度25 / 28具备良好政治思想素质、道德品质和法律意识。 牢固树立人与自然和谐发展的生态理念。具备一定的人文、科学素养，形