国土资源局党委创先争优先进事迹材料

1 / 6国土资源局党委创先争优先进事迹材料近年来，国土资源局分局党委按照“建强班子、带好队伍、促进发展”的基本思路，扎扎实实开展基层党建示范点创建工作，把党的政治优势转化为党员队伍素质优势，把党建工作成果转化为机关效能建设成果，为区管好用好土地资源，加快转型发展步伐提供了有力保证。一、抓好三项工作，建强班子加强领导班子建设是基层党建示范点创建工作的核心所在。创建基层党建示范点过程中，我们着重抓好以下三项工作。强化“一岗双职” ，实现业务工作和党建工作互动共进。 “在新的历史条件下， 一岗双职是加强和改进机关党的建设的硬抓手，党建与业务工作同频共振是硬道理” ，这深刻体会来自于我局基层党建示范点创建工作实践。三年来，我局二级领导班子和各科室部门负责人全部实行“一岗双职” ，做到党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实、同考核，全局上下形成“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的生动局面，实现基层支部有效覆盖、党建经费有力保障、党的生活有声有色、党务干部有位有为。注重能力建设，提高领导班子推动转型发展本领。站在新的历史起点，既要集约利用好土地资源，又要2 / 6依法保护好土地资源，是考量国土管理部门推动转型发展能力水平的新课题。为此，我们把开展“解放思想、创新发展”大讨论活动作为创建基层党建工作示范点的重要内容，局党政领导班子围绕“保护资源、保障发展、维护权益、服务发展”管理职能，结合转型发展实际，反复研读有关政策，寻找“在开发中保护，在保护中开发”的新对策；围绕区土地规划指标调整空间日益狭小、耕地总量动态平衡日渐艰难等突出问题，深入开发园区调查研究，谋划破解难题良策；围绕“三创”载体建设、科研开发用地等的紧迫要求，深入街道镇村，盘活用好土地资源，从而有力推动了全区转型发展和生态建设。坚持民主决策，充分发挥集体领导优势。坚持民主集中制是党的建设的一项根本制度，也是党在新的历史条件下长期执政的一大法宝。我们把自觉坚持民主集中制，作为加强领导班子自身建设重要任务，进一步健全集体领导、集体议事决策的工作制度，明确授权界限，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后。分局党委对全局工作、基建工程、资金安排等重大事项，实行集体决策；对干部任用，坚持以制度规范程序，以程序规范行为，全面实行公推竞岗、竞争上岗，在全局上下形成了风清气顺劲足的生动局面。二、采取三项措施，带好队伍3 / 6提高党员干部队伍整体素质是创建基层党建示范点的根本所在。创建基层党建示范点过程中，我们切实采取三项措施。从学习型到研究型，向全员培训要素质。 “选择学习就是选择进步，选择研究就是选择成功”已成为我局党员干部的共识。这些年来，我们自觉按照建设学习型组织加强学习、大规模、大幅度培训干部的要求，把创建党建示范点和学习型组织有机结合起来，通过“学习贯彻十七大精神，全力促进三提升 ”、 “学习实践科学发展观，提高效能增强执行力”等主题培训，着力提高全员素质。尤其是我们紧紧围绕“依法管地、规范行政”的行业要求，鼓励和引导党员干部要努力实现从学习型队伍向研究型队伍新跨。近年来，我局在认真研究国家和省里国土管理新政的基础上，每年都结合区实际，出台一个区级规范文件，大大提高了工作的针对性和有效性。去年，分局党委被市局表彰为党建工作先进集体、廉政教育先进单位。从他律到自律，向廉政建设要素质。近年来，分局党委直面市场经济的严峻考验，不仅注重在全局上下营造想干事、能干事、干成事的良好环境，也着力构筑不出事的屏障。我们将党风廉政建设“危险源点”排查与行政权力的约束结合起来，确定了部门 64 个危险源点、个人140 个危险源点并明确具体防范措施，制定廉政守则。根据4 / 6年初分局党委与各科、所签订的党风廉政建设责任状 ，加强日常督查。依托各支部力量，分片区成立分局效能督导组。分局纪检监察部门对分局重大事项研究、决策做到全程参与，对地价讨论、执法监察、干部竞争上岗等 64 个危险源点实施重点监控。从典型引路到人人争先，向全面发展要素质。党员干部是标杆，一名党员就是一面旗帜。我们通过开展党员示范岗、青年文明号等争创活动，涌现了一批优秀党员和党务工作者，形成了争先创优的浓厚氛围。建立健全党群干群沟通机制，真正把党组织为党员服务，党员为群众服务工作落到实处。如我局二级班子成员坚持每年年终分级进行谈心谈话，不仅密切了党群关系，也为谋划全局工作打下了坚实基础。三、围绕三个方面，促进发展促进转型发展、科学发展是创建基层党建示范点的出发点和落脚点。创建基层党建示范点过程中，我们着重在三个方面下功夫、求实效。主动作为促发展。对市、区重点项目开通了土地报批绿色通道并实施全程跟踪管理，完成了具区路、立信大道等二十余条市重点道桥单独选址项目农用地指标争取工作。推出了蠡园经济开发区标准厂房、蠡湖地区农民拆迁安置房两个全国节约集约用地先进典型。全区各镇、5 / 6街道、开发区都有 1 个以上，土地面积达 100 亩以上的标准厂房集中区，有力地缓解城市化推进过程中各类拆迁企业安置难的困境。去年 5 月份，分局参加了区“送政策进企业、强信心助发展”巡回宣讲活动，发放有关宣传资料700 份。局领导全年到联系点企业走访 80 余次，收集到问题、建议 12 条，并全部协调解决到位。严控红线保发展。根据保增长扩内需的要求，我们开展了“双保行动” （保增长保红线） ，按照项目性质分别划定重点保障项目、优先保障项目、限制保障项目和禁止保障项目四个层次，坚决防止一些项目借扩大内需搭车用地。对调整的基本农田地块进行逐个落实，确保数量不减少，质量不降低，布局更合理。分局采用“国土资源执法监察提示书”的形式，与区纪检监察部门、乡镇党委政府形成合力，共同制止违法用地的发生或蔓延，确保在拉动内需的情况下，不碰红线。优化服务为发展。我们对行政职权进行了清理，依法制定并公布覆盖行政权力运行全过