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文档简介

附表 1 新员工参加公司集训考核表新员工参加公司集训考核表 姓名性别送培单位 培训起止日期所在班集体及任职 旷课课时 迟到或早退次纪律考核 20 分 得分 扣分 原因 病 事假课时 团队精神 10 分 得分 学习心得 20 分 得分 优异表现 10 分 得分 评分 依据 知识考试 100 分 占 40 得分 加权折算分 培训 成绩 总成绩 总成绩 分分 培训期间 参加活动 及奖惩情况 总评及特征 简述 培训单位 意见 公章 年 月 日 注 总评及特征简述 由班主任填写并签名 培训单位意见 栏 总成绩为 60 分及以上者填 合 格 60 分以下者填 不合格 附表 2 新员工参加单位集训考核表新员工参加单位集训考核表 姓名性别培训起止日期 考勤成绩 满分 分 得分 扣分原因旷课 课时 迟到或早退 次 病 事假 课时 考试成绩 满分 分 得分 科目名称考试方式满分实际得分 占考试成绩 比例 备注 培训 成绩 培训成绩 培训成绩 分 考勤成绩 考试成绩分 考勤成绩 考试成绩 阶段性评价 与改进建议 职业适应导师签名 培训部门 意见 公章 年 月 日 注 1 单位可根据自定标准确定各项分值权重及调整本表格式 2 培训部门意见 栏 总成绩为 60 分及以上者填 合格 60 分以下者填 不合格 附表 3 新员工认知轮训考核表新员工认知轮训考核表 姓名性别培训起止日期 培训时段认知部门班组学习工作内容简述 考核意见 维度角色意识细致度自律度归纳能力拓展能力 评价 总评意见 考核小组长签名 阶段性评价 与改进建议 职业适应导师签名 培训部门 盖章 公章 年 月 日 注 1 单位可根据实际需要调整本表格式 2 考核评分可通过小结答辩和职业适应导师介绍情况 由考核小组评分 考核意见 和 总评 意见 分为优 良 合格 不合格 附表 4 新员工岗位实习考核表新员工岗位实习考核表 姓名性别学历所学专业 拟聘岗位培训起止日期 项目总分 知识 考试 得分 项目总分 能力 考核 得分 满分 分 得分 考勤 成绩 扣分原因旷工 天 迟到或早退 次 病 事假 天 实习成绩 考核小组长签名 实习部门 评述与改 进建议 部门领导签名 部门公章 年 月 日 阶段性评 述与改进 建议 职业适应导师签名 培训部门 意见 公章 年 月 日 注 1 单位可根据实际需要调整本表格式 2 培训部门意见 栏 总成绩为 60 分及以上者填 合格 60 分以下者填 不合格 附表 5 新员工见习考评表新员工见习考评表 姓名性别学历所学专业 拟聘岗位见习起止日期 职业适应导师岗位能力导师 公司集训单位集训认知轮训岗位实习 各阶段培训 考核成绩 项目职业道德工作态度团队精神考勤情况综合表现备注 评价 德行 考核 成绩 德行总评 考核小组长签名 拟聘岗位有无企业认证要求及取证情况 拟聘岗位有无职业资格证要求及取证情况 职业适应性 总评与发展 建议 职业适应导师签
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