2018最新就业工作总结范文模板

2018 最新就业工作总结范文模板最新就业工作总结范文模板 小火伴们 又到了范文模板时间 今天小 编给大家整理了 1 些关于就业工作总结的范文模板供大家参考 希望对您有帮助 就业工作总结 就业工作总结 1 2015年 在全社会就业矛盾突出 高校毕业生人数继续增加 高校毕业生就业压力延续增大的状态下 学院认真贯彻落实国 家和省 校有关毕业生就业工作的方针 政策和 1 系列文件 会议精神 在上级主管部门和领导的关心指点下 在全院教职 员工的共同努力下 我院毕业生就业继续延续良好态势 现将 2015 届毕业生就业工作总结以下 1 学院2015 届毕业生基本状态及构成 2015年 学院共有毕业生 506 人 其中水利工程 173 人 土 木工程 171 人 农业水利工程 44 人 水土延续与荒漠化防治 19 人 农业建筑环境与能源工程 43 人 资源环境与城乡计划 管理 32 人 农业水土工程硕士 16 人 农业工程硕士 8 人 截止2015 年 8 月 25 日 学院共组织本专业专场招聘会多达 40 余场 前后共带给就业岗位 1685 个 其中事业编制免考岗 位 71 个 学院初次就业率平均为 89 72 现已就业的同学中 到国家机关或事业单位就业 109 人 占就业人数 21 54 考取 研究生 15 人 占就业人数 2 77 到国有企业 施工单位 设 计院和其他企业就业 317 人 占就业人数 62 65 西部志愿者 2 人 应征参军 1 人 出国留学 2 人 自主创业 2 人 省外企 业就业 6 人 以上数据显示 学院毕业生就业去向情势多样 但主要集中在省内各企事业单位 2 2015 年就业情势影响分析 在2015 年国内就业情势异常严峻的大环境下 水利土建类的 就业需求遭到史无前例的挑战 具体体现下以下几个方面 1 用人单位招聘工作产生明显变化 1 行业人材需求结构产生变化 过去 省内各水利土建类企业招聘对象基本为省内2 本或专 科院校的毕业生 学院各届毕业生都能够找到适合岗位 但 2015 年 省内中大型对口企业 更看中 1 本院校的毕业生 像 云南建工团体有限公司直接在招聘要求上 将 70 的用人计划 放在了 1 本院校 30 的用人计划放在了省外的 2 本院校 大 中型用人企业人材需求结构的变化 让我们就业情势面临新的 挑战 2 用人单位招聘工作产生变化 随着就业情势1 年比 1 年严峻 省外高校毕业生的就业去向 产生了变化 使用人单位第 1 时间在省外院校就完成了招聘任 务 以往 省外的毕业生都首选 1 2 线城市较鲜明的行业就业 极少会选取到工作环境及工作条件艰苦的施工企业或省外就业 各水利类施工企业的招聘人员基本靠我们学院输送 但今年 水利部下设各大工程局的招聘任务在省外各院校就基本能完成 像中水 8 局 9 局 104 局乃至 3 峡工程局 这 1 变化又为我们 的就业工作增加了新的困难 3 事业单位用工制度产生改变 2015年 市水利土建类部份事业单位的用工制度由事业 招聘变成了劳务派遣 2015 年 共有 4 家用人单位带来了 31 个劳务派遣岗位 但毕业生对这类用工情势还处于观望和认识 的进程 亦或对用人单位这类能够规避职责 随时终止 消除 劳动合同的行动不能理解 没有人愿意签订协议 4 用人单位对背约行动的规避产生变化 以往 用人单位对背约行动的处理基本处于1 种软处理状态 形同虚设 毕业生成心向就可以够签 基本不用承当风险 今 年 几近所有事业单位免试录用的岗位都写上了背约条件和背 约金 并按情节轻重将背约金定在 200020000 元 乃至有的用 人单位为规避背约行动 直接把背约金调剂为保证金 只要 1 签订协议就需要交纳 20005000 元不等的保证金 毕业生在早期 就业本来选取就多 在这类状态下 更是处于犹豫状态 把着 若干个就业意向 就是迟迟不签订协议 终究致使就业岗位的 流失 5 用人单位对人员资历要求产生变化 2015年之前 免试推荐进入事业单位的岗位只要有毕业证就 可以够推荐免试录用 但今年 用人单位明确要求务必具有毕 业证和学位证才具有推荐资历 招聘条件的严格化 给毕业生 就业增加了新的难度 2 毕业生择业存在不利因素 1 毕业生首先公务员和事业单位 水利土建类专业的毕业生 更多的是到就业条件比较艰苦的 设计单位 施工单位就业 致使很多毕业生都把工作环境好 工作简单的公务员和事业单位作为首先 每逢有事业单位来招 聘 都会出现扎堆现象 而企业单位却很少有人关注 乃至有 些毕业生在毕业后都还在待业朝着公务员和事业单位努力 2 基层单位就业情势不乐观 毕业生很少愿意去基层单位就业 乃至是事业编制的岗位都 极少有人愿意去 1 方面 基层单位地理位置偏僻 交通不利 另外一方面 此刻的毕业生独生子女占了很到的比重 他们的 择业去向受家人的影响比较大 家长都不期望他们走远 3 对新的用工制度持观望态度 今年出现了劳务派遣的用人情势 在昆单位就有31 个岗位以 这类情势招聘 但学生对这类用人情势还不够了解或不赞同 致使 31 个岗位无人问津 4 扎堆在大型企业和施工单位 水利部下属的各大工程局 省内各大设计院1 向是我院毕业 生重点选取的就业去向 由于今年各大工程局的人材需求结构 及招聘计划的调剂 致使我院毕业生的择业遭到很大影响 但 对用人需求量大的私营企业 像招投标公司 监理公司 造价 公司等在昆私企 虽然在档案 户口的管理及保障措施上基本 跟大型企业 1 样 但还是关注的毕业生多 真正签协议的却很 少 3 主要做法 在就业大环境不乐观的状态下 用人单位1 系列的变化 给 我们的就业工作增加了难度 而毕业生的择业理念还没有及时 的转变过来 对学院服务学生就业 实现毕业生充分就业工作 带来了极大的挑战 应对复杂严峻的就业情势 学院党政领导 用心出谋划策 寻觅突破口 从人材培养 就业指点 学生的 动手潜力 创新意识 专业技能 诚信教育 就业服务等方面 着手 做到人材培养适应就业 5 养成推动就业 诚信教育保 障就业 想法想法拓宽就业渠道 提高就业竞争力 实现就业 最大化 截止 2015 年 8 月 25 日 学院就业率到达 89 72 在 严峻的就业情势下 学院能延续较好的就业态势 主要归功于 我们在以下几个方面长时间不懈的努力 1 院领导重视就业工作 我院党政领导10 分重视就业工作 1 向将其作为学院的重点 工作来抓 并作为重要资料列入年度工作计划 在定期研究我 省有关学生就业工作文件 分析就业情势 肯定工作方针 部 署就业工作的基础上 结合我院具体状态 制定详细的就业工 作计划 明确要求从提高就业质量构建和谐社会的角度来充分 认识做好毕业生就业工作的重要性 学院1 向坚持实行毕业生就业工作 1 把手负责制 由院领导 党群办 院就业指点与服务办公室 院团委相干人员和毕业班 班主任组成了毕业生就业工作领导小组 及时研究解决就业工 作中出现的新问题 学院 4 次召开党政联席会专题研究布置就 业工作 院分管领导每周召开 1 次就业指点老师及毕业班班主 任专题会议部署就业工作 及时掌握就业情势的变化 侧重从 用人单位人材需求 用人制度的变化 毕业生就业理念变化着 手 对就业方案做出调剂 努力增进毕业生充分就业 2 根据市场需求 探索人材培养模式改革 适时调剂人材培 养方案 学院从2009 级本科在全校率先实行专业招生 大类培养 中 期分流 分层培养的教学改革试点 依照 1 5 1 5 X 模式培养 入学后先进行 1 年半 1 5 的大类培养 后续 1 年半 1 5 进 行中期分流后的分专业培养 即依照 6 个专业方向开设不同的 专业基础课和专业课 X 指第 5 至第 8 学期的分层次培养 分 水利水电工程和土木工程实验班或实践技能培养两种层次 大 类培养给了同学再 1 次选取专业的机会 有效地调动了学生的 学习用心性 而且构建了统 1 的大类平台课程模块 有益于培 养厚基础 宽口径的专业技术人材 分层次培养给了少数尖子 学生再次提高或继续进修的机会或有益途径 对多样化人材培 养具有必须的用心作用 同时 针对社会发展需要 深化人材 培养模式和教学资料的改革 突出特点 根据社会需求主动调 剂学科专业设置 进 1 步强化产学研相结合的办学特点 以云 南建工兴水育才奖教奖学金的设立为契机 加强校企合作 探 索校企联系 技术攻关 实习实训 互利双赢的合作新机制 疏通学生就业和企业引入人材这个重要的人力资源大通道 3 结合专业特点 展开全程式就业指点工作 把就业指点工作前移并贯穿在大学4 年教育的始终 根据每 一个年级的特点 有针对性 分层次的进行指点 帮忙学生计 划其职业生涯 对大 1 学生 侧重引导其根据本身特点初步设 计职业发展方向 明确大学期间的学习任务和学习选取 重点 展开专业思想教育 了解就业情势 对大 2 学生 侧重结合潜 力培养 进 1 步确认职业目标 对大 3 学生 侧重实习和锻炼 培养与职业目标相适应的素质 并进行必要的调剂 对大 4 学 生 针对择业期间的问题 在就业情势 信息服务 政策咨询 面试技能 心理调适等方面进行具体指点 学院党委书记彭尔 瑞老师针对我院毕业生多年来在自荐书 协议书填写中存在的 问题 分别从学生和用人单位的不同角度向同学们详细论述了 推荐表 就业协议书 的作用 特点 要求及注意事项 并分别从专业 理想 兴趣 收入 潜力 地点等方面为同学 们讲述了如何选取就业取向的问题 为我院 2015 届毕业生选取 就业去向带给了推荐与指点 同时减缓在找工作中的焦虑 同 学们能够感到学院的领导 老师时刻的关怀和重视 4 重视学生动手潜力的培养 学院个性重视学生创新潜力和动手潜力的提高 连续多年举 行结构设计大赛 建筑方案设计大赛 建模模型设计大赛 手 工制图大赛 计算机制图大赛等 组织学生参加全国大学生数 学建模比赛 全国大学生结构设计大赛 挑战杯课外科技活动 作品比赛 获得了包括全国 3 等奖在内的等多项优良成绩 1 系列活动的展开 使学生的创新潜力和动手潜力普遍得到加强 为较好的适应社会需求和充分就业奠定了良好的基础 5 重视学生创新教育和创业潜力的培养 现今世界 科学技术日新月异 自主创新潜力已成为国家竞 争力的核心 培养学生科技创新创业素质亦是学院人材培养目 标的重要资料 为培养更多适应社会发展需要的专业技术人材 学院领导 10 分重视学生的科技创新创业潜力的培养 2013 015 学年 学院自筹 3 万元经费 将校级立项以外的项 目全部在院级层面立项 2013 015 学年 学院共申报自然科 学类 社会人文类 科技发展制作类 创业类等科技项目总计 59 项 其中 36 项取得校级立项 23 项取得院级立项 申报及 立项数目均创历史新高 为了进1 步增进学院深化教学改革 不断增强创新人材的培 养力度 学院推出双导师职责制 除常规的班主任作为学生的 第 1 导师以外 学院从教师队伍当选聘骨干教师作为学生的专 业启蒙和科技创新创业项目的指点老师 每位指点老师负责 5 名学生 从大 1 到大 4 跟踪指点 用心指点学生参入到科技 创新创业行动中 创新活动的展开 提高了学生的创新潜力和 综合素质 较好地适应了用人单位对人材的需求变化 使学院 2015 届毕业生在应对严峻的就业情势下较大化的实现了公道就 业 6 重视学生专业技能的培养 应对新情势下用人单位对人材需求的变化 学院10 分重视对 学生专业技能的培养 从常规的施工员 质检员 安全员 材 料员 预算员等 5 大员的培训到市场新宠 BIM 的培训 从常规 的课堂教学到社会教学实践 从常规的专业强化训练到参与生 产项目实践 让 学院学生在学好课本专业知识的同时 掌 握了适应行业需求的专业技能 拓宽了他们的就业渠道 提高 了他们的就业竞争力 7 加强校企合作 学院建立了用人单位和校友联系信息库 加强联系 及时掌 握就业需求 充分调动行业 校友 科研和工程项目联系单位 等优势资源 全员参与 全方位宣扬学院 推荐毕业生 本学院用心吸引组织并现场召开了本专业专场招聘会多达40 余场 前后共带给就业岗位 1685 个 其中事业编制免考岗位 71 个 目前经跟踪回访 学院初次就业率为 89 72 8 以人为本 大力帮扶特殊群体就业 学院领导挂帅重点帮扶3 个 1 百困难学生 院党委书记 负责联系 2010 级土木工程专业的 等 7 名同学 院长负 责联系 2010 级农业建筑环境与能源工程专业 等 8 名同学 副院长负责联系 2010 级水利水电工程专业 等 7 名同 学 副院长负责联系 2010 级资源环境与城乡计划管理专业 等 7 名同学 副院长负责联系 2010 级农业水利工程 等 7 名同学 为实现3 个 1 百困难学生充分就业 学院领导不定期找他们 谈话 向他们分析今年的就业情势 指点他们择业 并利用本 身的人脉关系向用人单位推荐就业 透过院领导的不懈努力 目前我院 36 名 3 个 1 百困难学生就业率已到达 100 9 展开诚信就业教育 背约现象的产生 对学院毕业生就业平台产生了极大的损伤 为计划就业 实现诚信就业 学院把诚信放在与用人单位搭建 就业合作平台的首位 并在学生中展开诚信教育 规范就业背 约管理 10 充分利用各种媒体资源 提高服务质量和时效性 在学院增设就业信息栏 透过学院网站及时发布专业招聘信 息 转发相干就业信息 宣扬大学生当村官 自主创业等 开 通学院官方微博 QQ 群 飞信等各种通讯手段扩大就业信息覆 盖 确保就业信息即时和准确地传递到每位学生 每两周创办 就业简报 1 期 让全院学生及时了解就业动向及就业状态 11 展开毕业生择业意向调查和用人单位人材需求调查 2015年 学院对毕业生进行择业意向调查 对用人单位用人 取向和用人变化进行调查 并对各专业近几年的毕业生进行了 部份回访 搜集用人单位对录用毕业生的满意度反馈意见 有 针对性的展开就业宣扬和就业指点 较好的服务于学生就业 12 加强基层就业宣扬 在就业情势不乐观的大环境下 为推动学院毕业生就业 学 院领导针对毕业生不愿意去基层就业的状态 召开了党政联席 会专题研究谈论寻觅解决问题的办法 从个人发展空间 基层 生活本钱 基层岗位优越性等方面加大宣扬力度 鼓励大家到 基层就业 13 关注就业困难学生 努力增进充分就业 截止2015 年 9 月 10 日止 学院针对暂不就业和待就业的学 生进行了梳理摸底 并专门召开了班主任 相干负责人会议 具体分析缘由 催促跟踪未就业学生状态 要求班主任工作细 致 及时掌握未就业学生的电话 信息 未就业缘由 并更进 1 步传递用人单位信息 让未就业学生尽快选取就业 究其缘 由 主要是有的同学在等待事业单位考试结果致使他们还没有 签约 有的同学是手握多家单位可选而拿不定主张 有放弃就 业等待明年考研的同学 有未拿到毕业证没法找工作的同学等 针对以上状态 学院要求各班主任继续跟踪毕业生就业状态 多关心未就业学生 了解其思想动态 加强就业指点 调剂心 态 调剂主角 坚持到年底到达学生未就业人数为 0 的目标 3 工作特点与亮点 1 专设学生就业工作辅助联系员 确保学院及时了解毕业生 未就业缘由 做到就业决策有据可依 为减缓新情势下的就业压力 切实做好毕业生就业工作 学 院分管就业工作领导决定在各毕业班有偿设置学生就业工作辅 助联系员 负责协助学院完成绩业工作 具体负责了解本班未 就业同学的基本状态 是甚么缘由造成未就业 并及时向学院 负责就业工作的老师反应状态 学生就业辅助联系员的设置 使学院能在第 1 时间掌握未就业同学的思想动态 未就业缘由 对 1 些共性问题 难点问题有针对性召开专题会议研讨寻觅解 决问题的办法 做到就业决策有据可依 对实现学院毕业生最 大化就业起到了用心的推动作用 2 专设离校前就业周 为未就业毕业生带给贴心化服务 做 到未就业毕业生实现最大化就业 为做好毕业生就业工作 学院较早地启动了就业工作 透过 努力 基本保障了大部份毕业生实现了就业 但在严峻的就业 情势下 学院整体就业情势其实不乐观 部份毕业生还未能实 现就业 为确保毕业生离校时能手握 1 份工作 做到舒心离校 学院党政领导经研究决定把 2015 年 5 月 26 日开始的两周定位 离校前就业周 充分利用学院老师的人力资源用心联系用人单 位 成功约请到 29 家企业 并带来 133 个岗位 对未就业毕业 生来讲 无疑是场及时雨 之前 1 向旁皇犹豫的毕业生 在各 种压力下 离校前能找到份工作 已是他们首先要思考的问题 离校前就业周的及时出现让他们看到了期望 就业周招聘面试 1 改以往冷清的局面 出现了多人竞争 1 个岗位的现象 就业 周工作的展开极大地推动了学院的就业工作 做到未就业毕业 生实现最大化就业 4 工作问题与思索 1 基层就业宣扬工作 公务员 在昆企事业单位1 向都很受毕业生的青睐 而 1 些 单位较好的基层岗位却无人问津 乃至是事业单位免考岗位都 极少有人去 这是就业观念的误区 院校在今后的就业指点中 应加强基层就业宣扬 继续引导学生更新就业观念 2 独生子女择业遭到限制 随着社会的发展 独生子女现象愈来愈明显 据不完全统计 2015 年学院毕业生中独生子女占了 65 的比重 这部份毕业生 在择业的时候很大程度上都要思考父母的意见和如何供养老人 的问题 致使很多岗位由于交通不便 离家庭所在地较远等现 实问题而流失 如何有效解决这 1 社会现象 也是我们今后就 业指点务必应对的问题 3 艰苦地方就业鼓励机制 目前的就业情势是1 2 线城市就业市场负荷较重 偏僻的艰 苦地区人材需求量大 但由于工作环境 工作条件的局限性 毕业生很少有人关注 致使学院每一年都有这方面的岗位流失 采取何种优惠政策照顾艰苦地方就业人员 提高艰苦地区就业 吸引力 也是值得我们思考的问题 就业工作总结 2 就业工作总结 我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委 行政的正 确领导和学院党委 行政的直接领导下 在全院毕业班辅导员 及全部毕业生的共同努力下 克服种种困难 使各项有关工作 顺利进行 到达了预期目标 1向以来 机械学院高度重视就业工作 发动各方面气力用 心约请各相干单位来我院进行招聘 并面向毕业生展开了 1 系 列有益于毕业生就业的工作 如 开辟就业渠道 加强政策宣 扬 做好学生就业思想教育 展开重点问题咨询等 透过 1 系 列的努力 2015 届毕业生就业工作获得了较好的成效 现汇报 以下 1 2015 届就业工作概况 2015年我院共有本科毕业生 321 人 研究生 92 人 截止 2015 年 4 月 16 日 我院毕业生就业人数 283 人 就业率到达 67 22 1 毕业生流向分析 我院2015 届本科毕业生共有 321 人 落实具体就业单位 216 人 占毕业总人数的 65 85 其中录取研究生 43 人 占毕业 生总人数的 13 11 未就业的 105 人 占毕业生总人数 34 15 在落实就业单位的216 人中 到国有企业就业的有 67 人 占 毕业生总人数的 20 87 到艰苦行业企业的有 10 人 占毕业 生总人数的 3 11 到 3 资企业就业的有 79 人 占毕业生总人 数的 24 61 出国的有 6 人 占总人数的 1 87 到其它企业 事业单位就业的有 84 人 占毕业生总人数的 26 17 2 2015 届毕业生整体需求及专业就业状态分析 今年社会对我院2015 届毕业生就业需求较大 在制造业向全 自动化转型的情势下 毕业生供需比较去年有所上升 社会对 我院所有专业的毕业生仍然延续强劲的需求 这充分体现了社 会对我院毕业生的广泛肯定 也体现了多年来学校用心培养毕 业生就业市场的显著成效 从毕业生实际就业的单位统计来看 我院毕业生就业单位层次普遍较高 毕业生就业竞争潜力较强 2014年 10 月至 2015 年 4 月 学院承办专场招聘会或向企业 推荐学生的企业数量近 50 家 同时校园招聘会招聘的企业也较 多 年级也在副书记的带领下 直接与企业对接 推荐毕业生 就业 透过发动学生家长推荐 联系往年来校招聘企业来校招 聘或直接推荐学生 毕业校友推荐等方式用心拓展就业渠道 期间共有 80 人左右肯定就业意向 高出往年同期解决学生就业 人数比例 3 2015 届毕业生考研状态分析 2015年是研究生收费和保送政策改革的第 1 年 受此影响 选取继续进修的学生数量 质量明显不如往年 保送人数略有 增加 考研难度大幅上升 因4 上前 5 周安排两个课程设计和考研时间提早 1 周等因素 致使学生考研准备时间和学习安排受影响 学生考研笔试成绩 不够理想 分数较低 同时 2015 年考研国家线公布时间与自主 划线的 985 高校分数线公布时间相当 致使 985 高校与本校的 复试时间安排冲突 致使部份学生没法及时调解回本校 共有 11 人赴 985 院校参加复试 12 人调解回本校 2 毕业生就业工作主要做法及成效 1 成立学院就业指点工作机构 学院党委为弄好2015 届毕 业生就业指点工作 在 2014 年 9 月成立了 2015 届毕业生就业 指点工作小组 由书记 院长任组长 主管招生 教学工作的 副院长 主管学生工作的副书记任副组长 负责毕业班工作的 学工室主任 11 级辅导员任组员 负责对学院毕业生就业工作 进行指点和管理 层层抓落实 2 学院党委重视就业工作 2015届毕业生就业指点工作开 始运行后 学院党委 10 分重视 把这项工作作为学年工作重点 常常在会议上研究如何弄好毕业生就业 考研指点 召开全院 教职工会议 通传有关毕业生工作的精神 要求各位领导和老 师都要重视 关心 过问毕业生就业指点工作 强调各部门都 要认真对待 热忱为学生做好推荐就业和指点服务 动员全部 教职工都来关心毕业生就业指点工作 为此 学院学生管理部 门个性注意弄好服务工作 1 是抓信息服务 用心宣扬国家有 关毕业生就业政策 广泛搜集用人信息 及时发布给广大毕业 生 建立机械工程及自动化学院 2015 届毕业生就业网站 jecy fzu edu 发布就业信息 2 是做好毕业生的推荐工作 认真指点学生撰写自荐材料和求职信函 在实事求是地推荐每 位毕业生的同时 突出推荐毕业生的个性和潜力 尽量使用人 单位对我们的毕业生有 1 个较为全面的了解 3 加强对毕业生的择业指点 其中上好就业指点课是做好就 业工作的重要 1 环 我们组织毕业生上好就业指点课 让毕业 生得到有效的帮忙 提高了就业成功率 学院领导 10 分重视对 毕业生的择业指点 并亲身带领学院具有丰富就业指点工作经 验的老师 深入地去了解学生的需求 了解学生在想些甚么 帮忙学生做好自我定位 逐渐建立起先就业再择业后创业的理 念 凭着对学生的了解 凭着时间上的保证 当就业高峰来临 时做到了举重若轻 从容应对 在提高了就业率的同时提高了 巩固率 我们还在就业经验分享中注意用心引导学生正确看待 就业难问题 认真分析本身优势和不足 改变择业观 适当调 剂就业期望值 个性是对材料成型及控制工程专业的毕业生 我们 1 方面帮忙他们寻求就业信息 1 方面引导他们如何定位 择业方向 把重点放在中小型企业 对学生择业成功的帮忙很 大 提高了材料成型及控制工程专业毕业生的就业率 4 院领导支持关心毕业生就业工作 李玲书记 姚立纲院长 亲身着手学院整体就业工作 和有关部门 1 齐分析各专业就业 的趋向 学生工作办的老师热忱接待用人单位的来人 来电 用心推荐贴适用人单位要求的毕业生 学院领导 辅导员 老 师利用已毕业学生的关系或自己同学 朋友 老师等关系为学 生争取更多就业机会 在毕业行将离校之际 就业工作指点小 组领导们亲身和组织老师单独与后期还未就业的同学进行谈话 了解他们的思想动态 做好他们的心理辅导工作 并对他们带 给必要的帮忙 个性对在就业中遇到困难的同学及时带给力所 能及的帮忙 5 做好学习成绩统计 催促修习计划落实 在保证百分百毕 业的条件下 展开百分百就业工作 学期初全面清查每位学生 的学习成绩 有针对性地进行谈话和指点 出现两门及以上补 考状态的及时告知家长 做好上学期学习小组工作总结 更公 道设置学习小组 构成 1 帮 1 学习帮扶制度 以构成班级的特 点和优势并引领班级良性发展 从整体上带动班级学习惯氛 透过电话 信息 微信和电子邮件等渠道与家长延续联系 家 校联动共同培养 6 做好深入细致的思想教育工作 我们首先了解我院毕业生 的择业观念 人生态度和择业取向等 然后结合教学实习 报 告会 专题讲座经验分享交换会 心理健康教育等多种情势 有针对性地加强毕业生理想前程教育 职业道德教育 主角转 变教育 就业技能指点和心理辅导的工作 我们要求全部参加 就业指点工作的人员要深入了解毕业生动态 发现苗头问题及 时解决 对盲目乐观 站在这山望着那山高 脚踏两只船的学 生 我们引导他们认清剧烈竞争的就业情势 转变就业观念 下降就业期望值 告诫他们盲目乐观和挑挑选拣是会坐失良机 的 对 1 些就业有困难或有困惑的学生 辅导员注意 1 方面为 他们用心寻觅就业途径 1 方面帮忙他们建立信心 提高面试 技能和技能 7 加强对就业信息的管理 首先广泛动员全院教职工用心关 心毕业生就业工作 用心主动带给就业需求信息 广开就业渠 道 针对就业信息发布的问题 学院建立 1 板 两网 3 方的 就业信息平台 全方位保证就业信息的发布及时 通知到位 1 是因地制宜 利用学生公寓楼道黑板 安排专员及时发布最 新用人单位到校招聘的时间 地点 各班级内部在学生宿舍也 配备就业宣扬栏 加以提示宣扬 营建就业气氛 2 是充分利 用福建人材联合网和学院学生工作网站实时发布用的招聘信息 并辅以毕业生年段 QQ 群 班级群 微信 就业讨论组等网络 传播方式 让学生更加有针对性 更加有准备地去应聘不同的 公司 不同的岗位 掌握了第 1 手的毕业生就业材料 为毕业 生就业率的提高起了推波助澜的增进作用 3 是用心主动联系 用人单位 学校就业指点中心 知名校友和学生父母等多方气 力获得就业信息 8 加强考研考公学生的关心帮扶 完善考研考公嘉奖机制 对考研考公工作 展开了超多的宣扬 引导和服务工作 针对 保研新政 及时召开班长团支书会议 段会 向同学阐明新变 化 新机遇 对学习成绩优秀的同学 用心创造条件并尽可能 动员他们争取保研 透过设立考研考公服务小组和开通网盘同 享 搜集考研考公相干信息供大家分享 开设考研温习室 发 挥群体考研的优势 9 接待的单位统计 我院高度重视2015 届毕业生的就业工 作 在学院相干负责人的带领下 我们实施了 1 系列的措施 使得本届学生就业成效明显 从 2014 年 10 月开始截止到 2015 年 4 月我院就业信息网共发布了 279 条各企事业单位招聘信息 其中在我院召开专场招聘会的单位共有 52 家 3 就业工作面临的主要问题及政策 1 学生就业心态有待进1 步调剂 在就业指点中 虽然1 部份学生观念有所改变 但是还有很 多学生不能放开眼界 地域和工作环境等缘由限制了这部份学 生的就业选取 2 学生期望值太高 就业工作压力仍然存在 学生在找工作进程中都会有很多机会 但是受传统观念和之 前毕业生的影响 总是认为层次不够 不是很根据自己的实际 和社会情势 1 味的盲目寻求 结果当碰到很多困难以后 回 头想再找这个单位时已没有机会了 另外还存在毕业生和用人 单位的背约状态 给就业工作带来了极大的困难 这些要求我 们在做学生就业指点时 应教育学生要正确的看待当前的就业 情势 准确的自我定位 应对现实 捉住机遇 3 下学期用人单位较少 就业机会缺失 因第1 学期招聘企业较多且集中 学生选取的空间较大 致 使学生心理预期偏高 学生就业意向较盲从地集中在厦门 福 州等地区 本学期开学以来 招聘机械相干专业的企业数量较 少 同时企业的招聘计划较少 就业机会就更加缺少 4 其它问题 当代学生缺少自主创业的勇气和条件 少数学生的语言表达 潜力 社交潜力和创新潜力需进 1 步提高 按出色工程师计划 安排 考研失利的学生均在企业完成毕业实习 参加各类招聘 会较为不便 总结 我院在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针 不断更新 办学理念 加大教学改革力度 强化实习环节 我院的毕业生 就业工作要以市场为导向 以实现充分就业为目标 围绕着巩 固就业率 提高签约率的整体思路 认清情势 捉住机遇 努 力做好毕业生就业指点工作 提高毕业生就业质量 为社会培 养出更多高素质 高质量 利用潜力强的综合型 实用型人材 2015届毕业生就业指点工作的阶段性报告 我们努力依照学 校的要求 用心做了我们就应做的事情 获得了必须的效果 工作中我们深入体会到学院党委的重视 党政领导齐心协力 确切把毕业生就业指点工作作为 1 项重要工作来研究 布置 动员全部教职工都来关心 关注 是做好毕业生就业指点和毕 业生教育工作的重要保证 注意学生整体素质的培养 提高 加强学生职业技能训练 把专业学习和技能的实践有机结合 给学生创造多 1 点的体验和实践的机会对提高就业面试成功率 是相当重要的 1 个环节 就业工作总结 3 就业工作半年总结 今年以来 我区就业工作在区委 区政府的正确领导下 在 市人社局的具体指点下 和全区目标单位的共同努力下 认真 贯彻落实中央 省 市就业工作会议精神和决策部署 牢牢围 绕年度工作目标和 3 项要点展开就业工作 1 是统 1 思想 坚 决落实就业工作实名制 2 是主动作为 确保创业担保贷款发 放 3 是落实政策 完成绩业精准扶贫任务 各项主要目标任 务均实现时间过半 任务过半目标 现将半年工作总结以下 1 全年目标实现过半 截止6 月底 新增就业 16109 人次 占年度目标的 80 55 帮扶困难群体再就业 2308 人次 占年度目标的 69 93 扶持 创业带动就业 3825 人次 占年度目标的 85 城镇登记失业率 3 0 组织展开创业意识和创业培训 527 人 占年度目标的 52 7 构成 15 分钟就业圈方案 拟报市人社局审核后实行 2 主要工作和措施 1 以春盛行动为主题 展开系列服务活动促就业 年初 在区委区政府的领导下 区人力资源局审时度势 联合大街网 举行了为期 1 天的千企万人互联网 综合招聘会 本次招聘会线 上线下约请到了联邦快递 中国 卓尔 华中数控等数千家优 良企业 带给管理 技术 销售 文员等各类工种的就业岗位 达 7000 余个 本次招聘会突出互联网 的特点 分为线上线下 两个渠道 此次招聘会目的是为供需双方搭建有益平台 构成 品牌效应 做好企业与社区的对接 优化人力资源结构配置 助推企业转型升级 推动实现更高质量的就业创业 2 以第 5 届武汉大学生互联网 创新创业项目大赛活动为 契机 完善创业环境 打造硚口名片 本次大赛由市人民政府 主办 市人力资源和社会保障局 硚口区人民政府承办 中国 武汉人材市场 相干高校 企业和社会机构协办的公益性赛事 是鼓励大学生参与大众创业 万众创新的服务平台 举行此次 大赛是区委区政府针对硚口区老工业区 底子薄 困难多 任 务重的实际状态 审时度势展开的 1 次大赛 较好地打造了生 态硚口创业基地的城市名片 为吸引各大企业和高新人材奠定 了基础 也是响应国家创业带动就业的有力举措 3 主动作为 确保创业担保贷款发放落实 与区财政局 民政局用心沟通调和 转达市局通知精神 大力争取相干部门 支持 扩大贷款范围和数额 结合我区财政相对困难的实际 我们做了超多工作 争取兄弟部门的理解 针对去年小额贷款 审批时限长 放款慢等问题 今年更换了担保公司和金融机构 并取得了区政府的批准和财政部门的支持 为今年的创业担保 贷款任务顺利完成奠定了基础 4 落实政策 重点支援 完成绩业精准扶贫任务 认真学 习领会并履行 关于武汉市社会保险补贴相干问题的处理意见 武人社函 2016 28 号 文件精神 落实好增进就业的各项 政策 对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的 继续 享受不超过 3 年的社会保险补贴 对之前不能办理的女性超过 50 岁 男性超过 60 岁 但还未办理退休 贴合享受政策的人 员 都可理解办理 上半年 全区有灵活就业人员超过 1 3 万 余人次领取到社会保险补贴 支付社保补贴资金 1800 余万元 2 是全面推动充分就业社区建立 去年我区有 15 个社区到达零 就业家庭和双失业家庭动态清零的目标要求 今年将在去年的 基础上进 1 步完善和提高 5 统 1 思想 把就业工作实名制落到实处 根据市局 关 于实行就业工作实名制管理的通知 要求 我区及时召开会议 学习领会通知精神 并制定措施抓落实 1 是将通知要求及时 传到达社区专干 统 1 劳动服务工作人员思想 2 是明确区 街道 社区 3 级实名制落实的具体职责人 划分职责 明确分 工 3 是用心学习市局文件精神 统 1 各类实名制报表填报标 准与报送日期 4 是区级部门定期检查评比 构成长效机制 3 存在的问题 1 结构性失业现象加重 困难人员就业更难 从宏观上讲 我区劳动力整体状态还是供大于求 结构性失业矛盾仍然存在 有人没事做和有事没人做现象并存 由于用工企业需要劳动者 技能水平与岗位要求不匹配 大多数有实力的大型企业和高科 技公司需要高学历 高技术的人材和产业工人 而我区又满足 不了企业的需求 这就造成了 1 方面 有超多的失业人员要求 就业 而得不到就业 另外一方面 企业用工缺口较大又招不 到工人 构成用工荒的假象 在年龄要求上 主要集中有 18 5 岁 这类结构性失业矛盾有加重趋势 上半年全区仅灵 活就业人数达 1 3 万余人次 这部份人员就业岗位不固定 收 入不稳定 无合同无保险 1 旦优惠政策到期 由于年龄和技 能等缘由就业和生活将更加困难 2 街道编制体制改革暂无定论 必须程度上影响队伍干劲 各社区劳动保障平台工作人员均无编制 他们除兼职做劳动保 障工作 还承当着其他超多的乡镇社区的工作 特别在各街道 劳动服务保障管理所工作人员常常变动 1 名工作人员好不容 易刚刚对劳动保障工作有所熟习 就又离开了劳动保障工作岗 位 更迭频繁 致使工作队伍不稳定 难以保证劳动保障业务 的有效的展开 导致劳动保障工作常常处于被动状态 工作难 以正常展开 很多基层公共就业服务工作平台 1 名工作人员服 务的对象就是两 3 千人 工作量大 工作标准高 不允许出现 过失 任务较重 而且目前街道机构改革正在展开 人员安置 暂无定论 必须程度上影响了其工作干劲 各社区劳动保障服 务站工作人员大多是公益性岗位招聘的下岗失业人员 没有编 制 工资从就业专项资金中解决 收入较低 而且没有规范的 工资提升机制 太低的收入严重影响了劳动保障工作人员的工 作用心性 导致工作人员工作不安心 3 创业担保贷款更换金融机构后 抓手依然不足 今年我 们私下做了超多工作 虽然更换担保公司和金融机构的推荐取 得了批准 但由于长时间以来受资金不足的限制 再加上各区 与担保公司 合作银行的具体合作细节方式较多 无统 1 标准 和工作流程 因此 我区的创业担保贷款发放工作还有很对具 体困难需要解决 4 就业工作实名制的标准有待进 1 步提高 就业工作实名 制是 1 项服务大众 惠及万民的系统工程 有力地保障了民众 权益 增进民生 但在实际操作进程中 我们发现由于社区专 干人员较少 服务对象较多 工作任务重 工作量大 和宣扬 工作不到位 民众欠缺配合等因素限制 各项数据的获得与实 际状态或多或少有点出入 我们将在实际操作中不断纠正和完 善 4 下1 步工作思路 1 加强就业工作信息化建设 加快 15 分钟公共就业服务 圈建设 受领任务后 今年我们用心向区人资局党委汇报 争 取支持 透过 5 次调和会 已肯定我区就业信息平台的硬件配 置要求与软件项目构成 行将步入具体施工安装阶段 我们将 安排专人全程跟踪工程进度 确保信息化建设保质保量按时完 成 2 调和银行 加快放款速度 力争创业担保贷款目标的完 成 在前期超多工作的基础上 我们将继续主动作为 靠前工 作 在区政府的正确领导和兄弟部门的大力支持下 用心调和 担保企业和银行 鉴戒其他各区成熟经验 结合本身实际状态 逐渐摸索出 1 套合适硚口特点的工作流程 加快放款速度 加 大放款力度 力争改变现状 完成目标 3 认真落实就业再就业的各项优惠政策 彻彻底底地贯彻 履行各项扶持政策 切实将 关于武汉市社会保险补贴相干问 题的处理意见 武人社函 2016 28 号 文件精神落到实处 加大对社区专干的培训力度 让他们熟知了解并能够熟练操作 加强社区宣扬 做好上门服务 确保复核享受条件的居民 1 人 不漏 4 以互联网 助推春盛行动为主题 弄好用工对接服务 扎实展开就业服务活动 不断满足企业的用工需求 实现扩大 就业的目标 根据今年我区企业搬迁 老企业下岗人员多的特 点 增加大型招聘会次数 为各类企业和失业人员服务 充分 发挥人材市场的衔接作用 主动走出去 靠上前 根据企业需 要 随时为企业带给招聘请工服务 社区专干加大宣扬力度 构成品牌效应 做好企业与社区的对接 5 切实加强就业再就业工作人员的本身建设 要认真学习 就业再就业工作的有关政策和法律法规 不断提高本身的业务 潜力 要增强对本职工作的事业心和职责感 工作用心主动 勤奋实干 善于摸索就业再就业工作的新思路 新方法 为推 动就业工作的展开打下基础 就业工作总结 4 在党总支和校长室的正确领导下 在学校各部门各科室的团 结协作下 和招生就业科全部工作人员的辛苦努力下 我校 2014 年招生与就业工作获得了可喜成绩 2014年市教育局下达我校的招生计划 1500 人 我校实际完 成 1579 人 再超历史新高 是我校历年来招生范围较大的 1 年 2014年我校需安置实习或就业的学生 434 人 含毕节幼师班 全部实现就业 其中 学校推荐就业的 241 人 占 55 53 学生 自主就业的 193 人 占 44 47 高标准完成了我校 2014 年度 的学生实习或就业安置工作 实习就业工作也美满结束 同时 2015 届的实习就业工作已顺利启动 稳步推动 将在 2015 年 3 月前全部落实到位 现将1 年来招生就业科工作总结以下 1 招生工作 1 招生宣扬工作扎实有效 根据校长室的 2014年学校工作要点 和 2014 年度招生工 作的整体部署和招生方案 招生就业科以省教育厅和市教育局 有关招生政策精神为指点 结合学校实际状态 在党总支和校 长室的正确领导下 在学校各部门的通力协作下 以大力宣扬 学校的办学实力和办学特点为突破口 创新性的展开工作 1 制定了科学公道的招生宣扬方案 全面展开招生宣扬工作 在宣扬理念 宣扬手段 宣扬媒体上较之以往都有新的突破 抢抓时机 优选媒体 做到了电视有形象 报刊有文章 网络 有展现 手机有信息 2 实行了全方位多层次的招生宣扬工作 1 认真编印相干的招生宣扬资料 今年我校共印制招生简章 2 万 6 千份 制作专题宣扬片 1 个 宣扬栏或展板 20 多块 巨 幅墙面招生广告或便携式广告 10 幅 学校各系各类获奖学生喜 报多期 宣扬材料的质量遭到了生源学校 考生和家长的好评 2 在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣扬 除常规的 有偿宣扬外 更重视平常各种活动的新闻媒体宣扬 引导媒体 找亮点 做专访 在节省宣扬经费的同时 更扩大了对学校的 宣扬 3 召开招生宣扬培训会 力求招生任务能落实 招生政策及 宣扬重点人人皆知 4 广泛调查 进行全方位生源摸底 根据实际状态 适时调剂 宣扬方式 这样不单单节俭了招生经费 还提高了工作效力 2 周到热忱 规范服务 在招生宣扬和报名注册进程中 克服时间紧 任务重 人员 少等困难 透过电话 手机信息 工作 QQ 群与学生或家上进 行了广泛沟通 每次电话沟通均规范讲授 提高沟通质量与沟 通速度 用我们的热忱与耐心换来了学生的满意 吸引学生报 读起了很大作用 在新生报名注册时进行人性化的服务 耐心解 答 热忱服务 个性是对因经济困难而不能全部缴费的学生 格 外注意解答的语言及方式 亲身引导至相干部门办理暂缓缴费 的手续 2 就业工作 自2014 年 3 月到 12 月 根据学校整体安排 在实习就业服 务方面具体做了以下几项工作 1 及时回访用人单位摸底落实2011 届毕业生就业状态为了加 强对就业实习生的管理工作 及时处理毕业生在就业实习中遇 到的问题 招生就业科在各实习班级班主任的全力协助下 对 2011 届毕业生就业状态进行摸底调查 掌握毕业生就业状态 2 加强就业指点工作 1 加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指点工作 用 心组织实习动员会 向学生宣扬国家有关就业政策 强调实习 安全和就业准备工作 透过电话联系和到用人单位访问等方式 对部份毕业生进行跟踪调研 了解和掌握毕业生目前的实习就 业状态 搜集和整理毕业生在实习就业进程中存在的问题 并 根据实际状态给予解决 2 约请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指点专家 对 2014 年入学新生及 2014 届毕业生做专题励志成才和职业生涯 计划等专题辅导讲座 重新生入学到实习就业 从职业生涯计 划 职业道德 就业心态 职前教育到实习就业跟踪回访 将 就业指点及服务贯穿全部育人进程 3 举行双选会 扎实做好顶岗实习工作 学生顶岗实习开始前 招生就业科都要举行范围大小不等的 就业实习校园双选会多场 成功推荐学生到本地用人单位或异 地实习就业 得到社会 家长及学生的肯定 这也对招生工作 起到有力的推动作用 4 协助校长室做好校校联合办学工作用心配合 大力协助校 长室展开合作办学 合作育人 合作就业 合作发展的校校联 合办学工作 与重庆市渝北职教中心 重庆市旅游学校 6 枝 特区职业技术学校 安顺市各县区职校等签署了合作办学协议 并成功开班 透过展开与发达地区的合作办学 将进 1 步拓宽 我校中等职业教育发展空间 提升我校的办学实力 实现互利 双赢 增进学校的全面 调和 可延续发展 3 2015 年主要工作思路 1 招生工作 1 不断探索招生宣扬方式 在继续保存以往好的宣扬方式的同时 针对明年生源散布 各专业就业情势等 制定出更好 更经济的宣扬方式 简章是招生宣扬资料10 分重要的 1 部份 具有发放针对性强 保存时间长 信息量大等特点 为了反应学校日新月异的发展 变化 每一年需保证更新 80 0 的图片资料 体现我校当年 在各方面的收获与进步 这就需要个性加强平时的资料积累 消除目前有个别专业 1 向使用几年前陈腐图片的落后现象 2 加强与各部门之间的沟通 做好新生报到注册工作 3 采取切实措施 进1 步开辟毕水兴地区生源 构成招生区 域辐射贵州中西部安顺及毕水兴地区的良好局面 2 就业工作 1 毕业生的就业观念亟需转变 大部份毕业生仍受传统思想 观念的影响 对就业市场缺少认识 就业目标缺少科学性 存 有盲目性 对本身评价不够准确 定位不公道 部份学生对先 就业后择业的观点认识不深 对就业环节重视不够 应进 1 步 加强对学生的思想教育和就业指点 改变学生的就业观念 使 学生了解就业行情 熟习政策 便于就业 2 加强就业指点的力度 制定详细的就业指点计划 与各部 门加强合作 不断提高就业与创业指点教育工作水平 提高学 生职业技能及职业道德素质 提高