已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXXXXXX 合同段合同段 安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度 XXX 工程局有限公司工程局有限公司 0 安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 1 1 目的目的 通过规范项目安全教育培训管理规定 提高施工人员操作水平 增强项目施工人员安全生产意识 从根本上提升项目安全管理水平 杜绝安全生产责任事故发生 特制定本制度 2 2 适用范围适用范围 适用于项目职业健康安全教育培训管理工作 3 3 职责职责 3 1 项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作 监督 检查安全教育培训计划的落实 3 2 安全环保部部长负责组织项目部 施工分部及相关部门做好对新进员工 操作人员的施工 工艺培训和安全操作技术培训 3 3 专职安全员负责现场职工的安全教育 包括新工人入场的三级安全教育 变换工种教育 特殊工种人员的培训及安全教育等 3 4 现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全 3 5 班组长认真做好本班组新上岗人员和复工 转岗人员的岗前三级安全教育 执行班前安全 讲话和班后安全小结 4 4 工作流程工作流程 1 项目经理安全主管领导安全环保部其他部门 5 5 规定和要求规定和要求 5 1 项目新进场的员工 必须接受安全培训教育 经考核合格后 方可上岗 5 2 安全生产教育培训主要内容包括 职工的日常安全教育 新工人入场的三级安全教育 变 换工种教育 特殊工种人员的培训及安全教育 采用新工艺 新技术 新设备时进行的安 全教育 施工现场的周教育 节假日前后的法纪教育 季节性施工阶段的安全教育 5 2 15 2 1 项目项目级 级 国家有关安全生产的方针 政策 法令 法规 交通部有关公路施工建设的规程 规定 本项目有关安全施工的规章制度 本项目安全施工情况 施工特点 主要危险及要 害部位 一般安全施工防护知识和电气 起重及机械方面安全知识 本项目伤亡事故典型 案例等 N Y 开始 拟定培训计划 内容范围时间 NN Y 审核审批 参与制定 具体落实 提供参加培训 人员名单工种 拟定参加培训 人员名单工种 N 审核 按名单内容进 行相关培训 参与人员培训 工作 合格 建立培训台账 2 5 2 25 2 2 项目级 项目级 本项目施工特点 性质和安全施工概况 主要工种及作业中的专业安全要求 本 工地施工区域内主要危险作业场所 特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等 5 2 35 2 3 班 组 级 班 组 级 本班 组 安全施工概况 工作性质及施工范围 本岗位使用的机械设备 工器具的性能 防护装置的作用和使用方法 本班 组 施工环境 事故多发场所及危险 场所 讲解安全操作规程 岗位责任制和有关安全注意事项 个人防护用品 用具的正确 使用和保管方法 5 3 项目负责人和专职安全管理人员必须接受上级组织的安全管理培训 取得安全生产考核合 格证 持证上岗 5 4 从事 电工作业 金属焊接切割作业 起重机械作业 项目内机动车辆驾驶 包 括推土机 压路机 平地机 拖拉机 油车 水车 路拌机 摊铺机 装载机等施工机械 和车辆 登高架设作业 锅炉作业 压力容器操作 爆破作业 矿山通风作 业 含瓦斯检验 等类别的作业人员 即特种作业人员 必须按照国家有关规定经过专 门的安全作业培训 并取得特种作业操作证后 方可上岗作业 每年参加一次安全教育培 训 施工班组要建立健全特种作业人员名单并实施动态管理 确保与现场实际操作人员相 符合 5 5 变换工种要进行安全教育的培训 工种安全操作规程 作业环境 劳动纪律 技能训练 5 6 采用新工艺 新设备 新材料施工时 必须进行有针对性的技术培训和安全教育 调换工 种及间断工作 6 个月以上的人员重新上岗 必须重新进行安全教育 相关部门在采用新工 艺 新设备 新材料时 必须及时通知安全环保部 5 7 周一为综合教育日 各分部要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动 5 8 各部门负责人应对本部门员工进行日常安全教育培训 包括日常安全操作培训 并保留培 训教育记录 安全环保部 分部安全员 现场专业工程师应对现场作业人员安全意识 行 为进行巡查 发现问题及时纠正 并及时组织再教育 5 9 现场专业工程师应对临时进入施工现场的供货方人员 临时工 外部检查检测人员 参观 访问者等进行有关安全培训并发放 安全风险告知卡 以确保他们了解其所涉及到的运 行活动中的危害和风险 并按照职业健康安全控制要求安全的从事相应作业活动 5 105 10 经常性安全教育经常性安全教育 3 项目职业健康与安全生产领导小组应充分利用 安全生产月 等活动积极组织开展各类职 业健康安全宣传教育活动 通过张贴宣传资料 并利用电视 广播 简报 专栏 知识竞 赛 灯谜竞猜 安全演讲等多种形式 大力宣传安全知识 结合项目生产 施工任务开展 安全生产经常性教育 提高广大从业人员的安全意识和自我防护能力 6 6记录控制记录控制 6 16 1记录归口及范围记录归口及范围 6 1 1安全环保部做好新进场人员的 三级教育 培训 以及各类安全教育培训 安全宣传记录 普及面要深入一线每一个员工 6 1 26 1 2控制范围控制范围 安全教育培训要作好详细记录 并逐人填写 三级教育卡 建立健全职工安全教育培训 档案及相关台帐 详细 准确记录培训考核情况 培训形式可采取内培 外培和邀请讲师培训等形式 培训的方法包括 授课 参观学习 农民工夜校等等 项目员工必须坚持先培训 后上岗制度 施工现场从业人员在进行安全培训期间 必须正常支付工资和其他必要的费用 安全培训工作应纳入项目整体工作计划 并保证安全培训工作所需的资金 6 26 2保存期限保存期限 安全环保部负责保存新员工 三级教育 卡 安全培训记录至项目竣工 现场工程师 分部安全员负责保存各管线区域内施工分部的班组教育记录 各部门资料竣工后统一移交资料室存档 7 7 考核与改进考核与改进 7 17 1考核要求考核要求 安全环保部实施对各作业层面安全教育培训管理工作的有效性进行考核 安全主管领导对 安全环保部进行考核 7 27 2考核事项考核事项 新进场人员必须经过三级安全教育 方可上岗作业 变换工种或离岗后复岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗 施工中采用新技术 新工艺 新型设备 工人调换工种等 必须进行适应新岗位 新的 操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练 经考试合格并取证后 方可上岗工作 对严重违反安全规章制度的人员 应由安全环保部组织重新进行安全学习 并经考试合 格后方可上岗工作 各工区 作业班组 部门 现场工程师必须及时掌握工人流动动态 并报安全环保部进 4 行培训教育 各部门 工区 施工队负责人要认真督促和开展安全教育工作 严格执行先培训 后上 岗的要求 对于不上报培训人员名单 不配合 不参与项目安全教育培训工作的负责人扣 除绩效分 1 0 2 0 分 对无故不参加安全教育学习及考试不合格的人员扣除其分部绩效分 0 5 1 5 分 7 37 3改进对象改进对象 保持安全教育培训管理制度与国家法律法规 地方管理制度 行业标准 上级部门 项目 管理标准有关规定的一致性 保持项目安全教育培训管理制度的科学性和有效性 7 47 4改进方案改进方案 安全环保部依据国家和上级主管部门相关规定和要求 定期组织开展安全教育培训工作的 可行性 不定期检查实施情况 根据实施效果及评价结果及修订意见及时修订完善本规定 8 8 相关表格相关表格 8 1 新员工 三级 安全教育卡 8 2 安全教育培训记录表 9 9附则附则 9 19 1本规定自下发之日起实行 修订权属项目安全生产领导小组 解释权属项目安全环保部 5 新员工新员工 三级三级 安全教育卡安全教育卡 单位名称 编号 姓 名性别出生年月 家庭住址文化程度 进单位日期部门工种 健康状况居民身份证号 项目级安全教育 主要内容有 1 国家和地方有关安全生产的方针 政策及法律法规 2 施工安全生产的目的和重要意义及项目安全组织架构 3 项目的施工生产特点及安全生产管理制度 劳动纪律 4 员工在安全生产方面的权利和义务 5 项目安全生产形势及历史上发生的重大安全生产事故案例 主讲 受教育人 项目级安全教育 主要内容有 1 各级管理机构及本项目有关安全生产的规定 标准 施工现场安全生产和文明 施工规章制度 2 工程概况 施工现场作业环境和施工特点 3 常用劳动防护用品佩戴 使用的基本知识 4 危险作业安全基础知识及预防安全事故基本知识 5 项目施工现场安全生产事故应急预案讲解及现场急救常识 6 典型安全生产事故案例 主讲 受教育人 班组级安全教育 主要内容有 1 本班组劳动纪律和安全生产 文明施工要求 2 本班组作业环境 作业特点和可能发生伤害事故 影响健康的各种危险因素和 部位 及如何防范 3 各工种安全技术操作规程及基本安全知识 4 各工种涉及的机械设备 电气设备及施工机具的正确使用方法和安全防护要求 5 必备的劳动防护用品主要功能 正确佩戴和使用方法 6 本班组作业中易发事故的自救 排险 抢救 保护现场和及时报告等应急措施 7 本班组典型安全生产事故案例 主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB37+T+5293-2024绿色建筑施工质量验收规程
- DB15T+4264-2026公路工程路基绿色施工技术规范
- 手术室火灾隐患排查
- 潭州教育售后培训
- 2026幼儿教师资格证考试《综合素质》能力测试试题附解析
- 2026年顶管施工技术员专项考核试题及答案
- 2026上半年海南事业单位联考省直属(部门所属)及中央驻琼事业单位招聘备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库含答案详解
- 2026广东佛山南海区桂城街道怡海第三幼儿园储备人员招聘备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年销售人员心理调适与应对策略试题
- 2026黑龙江哈尔滨家五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年建筑工程安全生产标准化手册
- 2026年郑州电力高等专科学校高职单招职业适应性测试参考题库含答案解析
- 制造业员工薪资等级评定及岗位体系方案
- 药品抽检应急预案(3篇)
- 克服ALK靶向耐药的免疫联合治疗新策略
- 基于凝血指标的脓毒症分层管理策略
- 手术室手术前准备规定
- 2024集中式光伏电站场区典型设计手册
- 收购酒店合同怎么写模板(3篇)
评论
0/150
提交评论