工会分管组织建设、民主管理副主席述职述廉报告

1 / 7工会分管组织建设、民主管理副主席述职述廉报告2016 年，本人分管组织建设、民主管理、宣传教育、女职工工作。现将一年来履职及廉洁自律情况报告如下：一、四项主要工作实绩（一）全面落实“两个普遍” ，巩固提高工会组织建设水平按照“哪里有企业、工会就建到哪里，哪里有职工、会员就发展到哪里”的要求，主动把工会工作融入党建大局，借助党组织力量，有计划、有步骤集中推进，工会组建形成强大声势。今年，全市新建工会组织 438 家，会员入会万人，新建区域性、行业性工会组织 11 家，职代会建制率达 91%，工会组建率达 98%，会员入会率达 92%，基本实现了企业建会、职工入会两个覆盖，覆盖率位居全省前列。扎实开展工会组建服务承诺“三公开” ，通过组织机构、服务内容、服务热线公开，方便职工寻求援助，畅通职工诉求渠道，提升工会组织服务功能。今年全市新增挂牌规模企业 268 余家，创建“党工共建示范点”36 家，有效畅通职工诉求渠道，工会组织服务功能得到全面提升。（二）继续弘扬“励志文化” ，大力提升职工整2 / 7体素质按照省总工会关于全面推进职工素质建设工程三年规划要求，进一步巩固和扩大全市职工人才年工程活动成果。启动第二届“职工读书月”暨“励志讲堂大家学”活动，向全市职工推荐 50 本职工励志书目；年内新建全国职工书屋示范点 4 个，省级职工书屋示范点 4 个，市级职工书屋示范点 60 个；并将一批全国职工书屋示范点与城市中心图书馆联网，聘请专家开设各类励志大讲堂。举办全市职工励志歌曲年度总决赛，组织开展 7 万余名职工学习“十二五”规划知识竞赛和“学规划、展风采、比贡献”主题征文活动。为搭建职工文体活动工作平台，成立了市职工文体协会。高质量地完成了市三运会职工部的10 项比赛。精心选树和打造 100 家职工文体特色品牌。继续实施“送文化”行动，开展向企业、社区职工送图书、送电影、送文艺活动，丰富职工的精神需求，提高了职工的知识层次和文化素养。（三）聚力实施“和谐维稳” ，强势推动工资集体协商围绕和谐劳动关系创建，坚持以党政为主导的工作体系，努力构建“党委重视、政府主导、工会主动、部门联动、共同推进”的工资集体协商工作格局。下发的关于在全市深入开展创建劳动关系和谐企业和工业园区3 / 7活动的意见 ，编印了企业工资集体协商指导手册 、 工资集体协商法律法规摘要读本 。通过开展“四季要约” 、“双月观摩” 、公开展评等活动，强势推动工资集体协商活动积极有效开展。充分发挥市工资集体协商专家作用，全市共举办工资集体协商专题培训班 25 场，培训人员达 3000人次。完善协商代表职工选、协商内容职工议、协商过程职工参、协商成果职工审的工资协商“四位一体”模式。全市开展工资集体协商的规模企业达 520 余家，新签订工资集体合同 312 份，培育工资集体协商示范点 26 个，有效促进职工工资合理增长，推动和谐劳动关系企业和园区向纵深发展。（四）认真抓好“五件实事” ，切实维护女职工合法权益深化女职工专项集体合同签订工作,全市新签订女职工集体合同 842 份，覆盖女职工万人，实现企业签订集体合同覆盖率 96%。通过“两节”送温暖、 “金秋助学”等形式，对全市困难女职工进行走访慰问。开展夏季“三送” （送清凉、送安全、送法律）活动，慰问女职工达 1080人次；对 134 名单亲特困女职工和困难女农民工子女实施爱心助学活动。市、县（区）联动开展女职工“两癌”免费筛查工作，并对检查人员进行实名建制档案登记。开展女职工劳动保护和心理状况调研。扶持“特困女职工”再4 / 7就业，为 1947 名下岗特困女职工提供培训、就业等服务。三八节期间，开展了五一巾帼标兵和标兵岗、先进女职工工作者及先进单位表彰活动，通过选树一批女职工典型，为全市女职工自学成才，岗位成才，起到很好的示范引领作用。二、品行修养、理论学习和廉政建设（一）品行修养方面品行修养，是领导干部的修养之本、为政之要，是对党员干部的基本要求。本人能够坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终在思想上保持先进性；坚持理论联系实际的优良作风，注重培养崇高的精神境界和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力。继承发扬中华民族勤俭节约的优良传统，坚持艰苦奋斗的作风，全心全意为人民服务，尽心竭力为职工服务，乐于干事，勤于干事，确定了代表职工利益，维护职工权益的人生观、价值观和世界观，进一步增强了做好新时期工作的紧迫感和责任感。（二）理论学习方面本人能够严格的要求自己，加强学习，充实自我。积极参加市里组织的各类培训班和领导干部前沿课堂学习，开阔眼界，增长见识。注重将学习融入到平时的工作和生活中，能够注意多读书、多看报。重点学习基础理5 / 7论、时事政治、经济形势、工会业务等各方面知识。通过多形式学习，使自己的思想政治觉悟、科学思考能力不断得到提高，在思想上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性和坚定性。（三）廉政建设方面本人自觉遵守党风廉政的建设各项政策规定，坚决贯彻落实党员领导干部廉政从政若干准则 、 关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规的要求，认真行使职权，踏踏实实为党为人民工作，不谋取个人私利，树立正确的权力观、地位观、利益观。1、从无违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为。2、从未违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。3、从未利用职权便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。4、从未默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。5、从未利用婚丧嫁娶、子女上大学等事宜大操大办、借机敛财。6、从未违反规定在工作日午间饮酒，用公款相6 / 7互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。7、没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借（租）用其他单位或个人车辆等行为。8、从未用公款旅游或者变相用公款旅游。9、从未违反规定在本机关或下属单位设立“小金库” 。10、从未违反规定滥发津贴、补贴、奖金等。11、从未违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。12、从未在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票先进非组织活动。13、坚持执行重大事项报告制度。14、没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。三、一项不满意工作和一个急需提高的能力工资集体协商工作是民心所向、大势所趋，更是工会职责所在。但在这项工作的推进过程中，仍表现出工会在“被要求”开展， “被主动”要