第三纪工委2016年上半年工作总结与下半年工作计划

1 / 30第三纪工委 2016 年上半年工作总结与下半年工作计划2016 年度总结及 2016 年工作计划光阴荏苒，从 2016 年 5 月份由主抓行政工作的行政助理兼出纳岗位转到专职出纳岗，到现在已经有一年半的时间了。现在已经能适应当前工作岗位，虽然在学习出纳以外的其他财会业务时，也会产生一定的工作压力，但能较好较快地调整自己的工作节奏和状态。结合今年上半年工作总结及下半年工作计划，今年工作总结仍然可分为三大块：例行工作、重点工作和重要会议、培训。例行工作：(一) 严格按公司相关财务规定，审核资金支付的审批程序，控制付款进度的前提下，及时编制调款申请单 ，办理各种费用报销和合同付款业务；(二) 严格执行现金管理制度，控制每次备用金的支取额度，对于大额现金支付及时向银行进行电话预约，尽量避免不必要的财务费用，防范资金风险；2 / 30(三) 负责库存现金的日清月结，保证资金收付金额准确，尽量避免现金在保险柜中过夜，保证资金安全，防范资金被盗风险；(四) 负责登记支票使用登记簿和支票管理登记簿 ，严格控制使用支票的差错率等；(五) 负责月度终了银行对账工作，及时收集个账户银行对账单、流水明细、进账单等相关凭据，做好整理保管工作，根据实际情况及时装订成册，防止丢失；(六) 负责公司固定资产盘点表的编制、跟踪；(七) 负责编制资金周报 ，及时汇报本周银行账户余额、下周公司预计付款情况以及付款后账户预计余额情况，及时向资金计划部反映公司周预算及每周末余额情况。并根据没周资金周报编制资金周报完成情况 ，提高资金周报质量和及时性，让各部门及时了解本部门周资金预算完成情况；3 / 30(八) 负责编制月度的资金滚动计划 、 资金状况及集中度情况以及针对未能集中的账户编制资金集中台账 ，及时向新能源资金计划部汇报公司月度资金情况和未来三个月的资金使用情况；(九) 负责编制月度资金管理提升月度工作简报 ，从收、付、余三个方面描述公司资金状况，及时公司利息/备用金收入、税金/报销支出等资金情况；(十) 负责保险柜的安全，保管财务专用章、收据、支票以及财务公司密押等各类凭据；(十一) 负责整理每月报销凭证，对办理完毕的相关单据及时整理、交付会计进行账务处理工作，以保证将当期发生的经济事项记录在相应的会计期间并分清责任；(十二) 负责打印整理每月记账凭证、会计报表、IUFO 报表、纳税申报表等，及时请相关领导签字并向相关机关申报相关报表，并做好后续的整理、保管工作。重点工作：4 / 30配合完成海南生物、东方风电两家公司委托贷款工作；学习编制月度费用明细及预算完成；完成月度增值税和地方通用纳税申报和季度所得税申报；配合地方国税局税务检查工作；积极准备年度审计工作；制作企业所得税培训 PPT。重要会议、培训：参加 2016 年准格尔公司“降本增效、开源节流”讨论会；参加XXX 总 2016 年主题报告会议精神传达会；参加 XXX 总主讲的XXXXXX ；参加办公室消防安全应急演练；5 / 30参加全面预算工作培训会议；参加全面预算工作培训会议；参加十八大会议精神解读；参加公司组织的防腐倡廉交流会以及制度体系宣传大会。回顾以往的工作，仍存在一些不尽如人意的地方，还需要进一步提高。但是经过一年半对财务工作的学习，以及到岗两年半的磨砺，现在已经能很好地胜任出纳工作，并且也能较好的完成其他财会相关工作。接下来的目标，一是熟能生巧，认真细致地将自己的本职工作以及主管、领导交办的其他财务工作做到尽善尽美；二是继续进行专业知识的学习，不仅为自己将来的职业发展做准备，也为自己在准备下一个阶段的相关培训打好基础。与此同时，在财务室一年半的学习、工作过程中，发现自己一些需要改进完善的地方，一是工作方法应多元化，发散思维。在工作前要明晰工作计划以及每项工作的思路，想好干什么、怎么干，预先准备至少 2-3 个工作方案；在工作中要勤思考，根据实际情况和工作进展，不断修正之前的工作方案，多找办法少找借口；工作后要多总结，结合时间进度要求，6 / 30返回头看看已经着手的工作进行到哪个阶段、还有那些计划内工作没有完成等等，进而合理安排自己的时间。二是勤记录做笔记，俗话说“好记性不如烂笔头” ，而且笔记不仅可以让自己做的工作在心里明明白白，也能够查漏补缺，所以要因地制宜、因时制宜，结合技巧、方法地进一步发扬这一习惯。最后，仍然是本着“世上最怕认真二字”和“态度决定一切”两条职场上的至理名言，把公司“做人坦诚、做事精心”的行为理念继续融入到自己的工作、学习和生活当中。对于公司 2016 年工作计划，首先在心理心态方面，要做好充分的准备。随着时间的推移， “路条获批”的可能越来越大，甚至可以说“胜利的曙光已经向我们招手” ，这既是一个机会也是一个挑战。作为出纳，不难想象到路条获取后逐渐会有大量的集中付款，这即是提高业务水平、拓宽知识面、培养全局观念等各方面素质提高的机会，也是考验自己学习能力、适应能力、把握细节等各方面能力的挑战。其次在工作方面，继续做好本职工作的同时，协调处理好与其他同事的关系，生活上待人接物做到问心无愧，工作上积极配合同事工作，工作态度与生活情绪严格分开，互7 / 30不影响，从而得到各部门对财务工作的配合与支持；积极响应公司 “降本增效、开源节流”的理念，从自身以及本岗位做起，将该理念付诸于实践；及时完成领导临时交办的其他工作。再次在继续教育方面，仔细阅读内蒙古自治区财政厅关于开展 2016-2016 年度会计人员继续教育工作的通知 ，按照要求参加会计人员继续教育网上培训课程，在公司的支持下，参加继续教育考试。最后在个人提高方面，积极参加专业性考试，合理安排工作与学习时间、精力，将学习压力转变为动力，有条不紊、循序渐进地进行学习，尽量将学习内容运用到工作当中；多读书、读好书，锻炼自己的思维，提高自己的综合素质。最后，希望各位领导能在百忙之中给予忠恳的意见和建议，帮助我少走弯路。在此感谢各位领导、同事在这两年多时间里，给予的教导和关怀，祝各位领导、同事在今后的日子里，身体健康，工作顺利！2016 年度总结报告一转眼，来*已经过了五个月了。回顾这 5 个月以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的五个月的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养；8 / 30感谢各个领导的包容与督促，让我学到了很多的业务谈判知识和商谈技巧；其次感谢国内销售团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合，他们所有人都有值得我去学习地方，我从他们身上学到了不少知识，让自己更加的了解这个行业。通过不断与公司业务模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决定了销售人员的销售能力。为此，通过这 5 个月的工作积累，我认识到自己现有的不足，在 2016 这一新的年度一定会扬长避短，多为公司做贡献。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项：一.专业知识学习方面*打印机对我来说是一个全新产品，没来公司之前对这个产品很不了解，通过刚入公司两个月的持续培训学习，对公司目前在销产品目前已经熟练掌握，但是*打印机是一个持续发展的产品，它要求永无止境的学习新的知识和提高新的技能，为达到这一要求，所以我必须要保持持续学9 / 30习的心态。目前比较欠缺的有亮点，一是对*实验室创新课程熟悉度还不行，需要加快学习，因为目前和学校沟通的主要内容就是*打印普通课程和创新课程；二是对竞争对手的机器了解程度还不够，目前资料已搜集完毕，但是详细参数和特色内容目前还没有完全整理出来，这个也需要尽快弄出来，目前南方*打印厂商比较多，出现的*打印标书内容也五花八样，这都需要对竞争对手有足够的了解。二.业务技能提升方面由于之前做的的个人对个人的房产工作，所以对目前的工作形式也需要重新学习，在这里特别感谢各个领导和同事给予的指导培训和支持，让我能快速融入这个团队和工作环境，基本业务已经熟练掌握，但是目前还有两方面的不足，需要加紧提升，一是现在对与教育职能负责人沟通上还存在不足，之前一直没怎么和官员沟通过，没有需要多实际磨练，多跟各个领导学习，学怎么讲大规划；第二就是整个业务流程还不是很熟练，目前还没有走完从签代理到下单，发货和售后的整套流程，所以很多事情多还很模糊，在摸索中前进，一是需要尽早开单，再就是需要多和10 / 30各位前辈多多学习。三.区域 2016 年业务开发及业绩情况进公司五个月，目前对济南、烟台、厦门、宁波、义乌、桂林、南昌、九江、赣州及部分山东学校进行了第一轮沟通和第二轮开发，简单将目前进度进行一下分类：1.目前济南，烟台，宁波三个城市都有意向项目，其中济南和烟台都已经基本确定签代理商，预计在两个月内会签完代理并出第一波项目。宁波这边项目刚刚沟通，正在给两个意向学校做工作，等学校工作做得差不多了，会去拜访一下学校和代理商。2.厦门、义乌、桂林，这三个城市完成潜在代理商第二.三轮沟通工作，目前每个城市有三到五个有意向的渠道商再给做学校推广，都还没有实际具体项目，还需要继续跟进。3.南昌、九江、赣州这三个城市在八九月份进行了沟通，代理商进行了第一。二轮摸排，后期因为换区域，把相关资料交接给了中区。11 / 30目前在南区还没有做出实际业绩，也没有签订城市代理，希望前期的耕耘能在 2016 年的年初慢慢显出成果，非常感谢各个领导和战友在过去的 2016 年给予的帮助和支持。四2016 年市场开发计划由于 2016 年市场开发的迟缓，在 2016 年年初更要加快脚步，整个年度会定 1100 万任务额，其中烟台和济南市 800万任务额，南方市场 300 万任务额，以下主要从业务能力提升和市场拓展来说：1.在一月份将公司目前推进中的全脑课程，STME 课程和测评系统研究明白，熟练掌握，这些销售工具都是公司给予我们的枪，只有熟练掌握才能迅速打开国内市场。2.烟台和济南这两个城市在第一季度都签代理商，争取将第一波项目整出来，早日为公司大目标做贡献。3.年初会继续深耕浙江宁波，福建福州和厦门这个市场，目前这两个市场已经完成潜在代理商的摸排，有意向比较好的代理商，正在做着工作，争取第一季度先在浙江和福12 / 30建先打开市场，第二三季度开发这两个省份的金华，温州，泉州等.二三线城市，逐步把这两个省份做成南区业绩的主产区。4.在第二季度会重点开发湖南长沙和广西南宁，这两个城市第一轮已经沟通完毕，争取在第二季度在这两个省会打开局面，后期在第三第四季度逐步开发衡阳，柳州等二三线城市。下面是 2016 年我这里的南方市场月目标业绩分解表：五总结以上就是我 2016 年下半年总结和 2016 年的工作计划，往下工作中遇到的困难和想法，我会继续跟领导和同事探讨，共同努力克服，为公司做出自己最大的贡献。虽然目前我还是有着很多的不足之处需要解决，但我相信自己能够不断提高自己，只有这样，在以后的道路上，我才会走的更远。盘锦项目营销部 2016 年工作总结与 2016 年工作计划13 / 30XX 项目以销售为核心开展各项工作。并要求各部门全力配合，同时，对营销部提出四个目标要求全面贯彻落实。1、组建全新营销骨干团队，制定相应的营销管理制度，销售工作加强监管，踏实工作，本分做人；2、彻底梳理查清历史遗留问题，提出解决方案，做到所有已售商业、住宅客户，每户一个档案，清晰明了；3、营销年度总纲制定完成，按照年度总纲执行推进，并制定交房流程；4、制定销售计划和推广方案，努力完成集团下达的任务。 经过 1 年多的努力与坚持，盘锦项目营销部各项工作正在稳步推进中，现就工作总结如下：一、团队建设14 / 301、团队的基本情况盘锦项目在集团人力资源部、营销中心的大力支持下，项目营销部重新组建了包括营销总监、销售经理在内的骨干班子，2016 年下半年由于工作重点转向销售，新增策划专员兼平面设计 1 人，营销部截止目前现有编制为共计 17 人。XX 项目营销部新的骨干班子建立以后，为了规范管理，弥补前期部门遗留下的管理漏洞，结合部门历史情况，第一时间编制了盘锦项目员工销售手册 ，手册中包括项目沙盘说辞、销售百问等统一说辞，同时明确了各岗位职责、案场管理制度及客户接待到客户签约的各种流程与规范，组织了本部门员工记忆学习并完成相关考核的工作。做到分工明确，制度管理，在提高本部门工作效率的同时也降低销售中各种风险的发生，教导员工做事有始有终不留尾巴。3、加强销售技能培训，提升人员素质15 / 30XX 项目营销部 1 季度多次开展专业技能培训，由主管领导依据实战案例，一对一进行讲解分析，销售员学习掌握后再进行实战模拟。通过多次的销售技能培训，明显提高了一线销售人员的整体业务水平，同时加强业务流程监管和业务考核， 销售人员去芜存菁，保证了团队的战斗力。4、树立团队精神，倡导员工敬岗爱业，争做“四有新人”XX 项目营销部在营销中心、项目公司领导下，以 XX 集团企业文化为核心，积极开展团队的精神文明建设，倡导员工敬岗爱业，团结协作，乐于奉献，廉洁奉公，新的销售团队骨干以最短的时间度过磨合期投入到工作中，每天工作十几个小时以上。项目公司、部门领导树立员工的主人翁地位，共同营造“家庭”氛围，项目公司从上到下树立正能量的工作态度，工作考核绩效上奖惩分明，在项目公司总经理的带动下员工对企业高度负责，自觉遵守各项规章制度，争做“有激情” ， “有创造” ， “有态度” ， “有互联网思维“的四有新人，使团队的凝聚力达到了前所未有的高度。16 / 30二、盘锦项目销售指标完成情况与 2016 同比三、推广费用情况四、工作中取得成绩自 XX 项目新的营销团队成立后，按照集团、项目公司的指导思路，统一思想，目标一致，重责任，抓执行，首先梳理和解决项目历史遗留问题，其次追缴历史遗留的应收款未回款，同时开展新增销售工作。1、历史遗留问题的梳理和解决五、工作中出现的问题2016 年下半年工作计划一、团队建设计划二、下半年原定指标17 / 30三、下半年调整指标四、下半年推广费用计划五、下半年工作计划1、销售指标分解2、工作思路3、完成计划目标具体措施(来自: 海达范文网:第三纪工委 2016 年上半年工作总结与下半年工作计划) 项目营销部 2016 年 6 月 20 日2016 年度总结及 2016 年工作计划光阴荏苒，从 2016 年 5 月份由主抓行政工作的行政助理兼出纳岗位转到专职出纳岗，到现在已经有一年半的时间了。现在已经能适应当前工作岗位，虽然在学习出纳以外的其18 / 30他财会业务时，也会产生一定的工作压力，但能较好较快地调整自己的工作节奏和状态。结合今年上半年工作总结及下半年工作计划，今年工作总结仍然可分为三大块：例行工作、重点工作和重要会议、培训。例行工作：(一) 严格按公司相关财务规定，审核资金支付的审批程序，控制付款进度的前提下，及时编制调款申请单 ，办理各种费用报销和合同付款业务；(二) 严格执行现金管理制度，控制每次备用金的支取额度，对于大额现金支付及时向银行进行电话预约，尽量避免不必要的财务费用，防范资金风险；(三) 负责库存现金的日清月结，保证资金收付金额准确，尽量避免现金在保险柜中过夜，保证资金安全，防范资金被盗风险；(四) 负责登记支票使用登记簿和支票管理登记簿 ，严格控制使用支票的差错率等；19 / 30(五) 负责月度终了银行对账工作，及时收集个账户银行对账单、流水明细、进账单等相关凭据，做好整理保管工作，根据实际情况及时装订成册，防止丢失；(六) 负责公司固定资产盘点表的编制、跟踪；(七) 负责编制资金周报 ，及时汇报本周银行账户余额、下周公司预计付款情况以及付款后账户预计余额情况，及时向资金计划部反映公司周预算及每周末余额情况。并根据没周资金周报编制资金周报完成情况 ，提高资金周报质量和及时性，让各部门及时了解本部门周资金预算完成情况；(八) 负责编制月度的资金滚动计划 、 资金状况及集中度情况以及针对未能集中的账户编制资金集中台账 ，及时向新能源资金计划部汇报公司月度资金情况和未来三个月的资金使用情况；(九) 负责编制月度资金管理提升月度工作简报 ，从收、付、余三个方面描述公司资金状况，及时公司利息/备用金收入、税金/报销支出等资金情况；20 / 30(十) 负责保险柜的安全，保管财务专用章、收据、支票以及财务公司密押等各类凭据；(十一) 负责整理每月报销凭证，对办理完毕的相关单据及时整理、交付会计进行账务处理工作，以保证将当期发生的经济事项记录在相应的会计期间并分清责任；(十二) 负责打印整理每月记账凭证、会计报表、IUFO 报表、纳税申报表等，及时请相关领导签字并向相关机关申报相关报表，并做好后续的整理、保管工作。重点工作：配合完成海南生物、东方风电两家公司委托贷款工作；学习编制月度费用明细及预算完成；完成月度增值税和地方通用纳税申报和季度所得税申报；配合地方国税局税务检查工作；21 / 30积极准备年度审计工作；制作企业所得税培训 PPT。重要会议、培训：参加 2016 年准格尔公司“降本增效、开源节流”讨论会；参加XXX 总 2016 年主题报告会议精神传达会；参加 XXX 总主讲的XXXXXX ；参加办公室消防安全应急演练；参加全面预算工作培训会议；参加全面预算工作培训会议；参加十八大会议精神解读；参加公司组织的防腐倡廉交流会以及制度体系宣传大会。22 / 30回顾以往的工作，仍存在一些不尽如人意的地方，还需要进一步提高。但是经过一年半对财务工作的学习，以及到岗两年半的磨砺，现在已经能很好地胜任出纳工作，并且也能较好的完成其他财会相关工作。接下来的目标，一是熟能生巧，认真细致地将自己的本职工作以及主管、领导交办的其他财务工作做到尽善尽美；二是继续进行专业知识的学习，不仅为自己将来的职业发展做准备，也为自己在准备下一个阶段的相关培训打好基础。与此同时，在财务室一年半的学习、工作过程中，发现自己一些需要改进完善的地方，一是工作方法应多元化，发散思维。在工作前要明晰工作计划以及每项工作的思路，想好干什么、怎么干，预先准备至少 2-3 个工作方案；在工作中要勤思考，根据实际情况和工作进展，不断修正之前的工作方案，多找办法少找借口；工作后要多总结，结合时间进度要求，返回头看看已经着手的工作进行到哪个阶段、还有那些计划内工作没有完成等等，进而合理安排自己的时间。二是勤记录做笔记，俗话说“好记性不如烂笔头” ，而且笔记不仅可以让自己做的工作在心里明明白白，也能够查漏补缺，所以要因地制宜、因时制宜，结合技巧、方法地进一步发扬这一习惯。最后，仍然是本着“世上最怕认真二字”和“态度决定一切”两条职场上的至理名言，把23 / 30公司“做人坦诚、做事精心”的行为理念继续融入到自己的工作、学习和生活当中。对于公司 2016 年工作计划，首先在心理心态方面，要做好充分的准备。随着时间的推移， “路条获批”的可能越来越大，甚至可以说“胜利的曙光已经向我们招手” ，这既是一个机会也是一个挑战。作为出纳，不难想象到路条获取后逐渐会有大量的集中付款，这即是提高业务水平、拓宽知识面、培养全局观念等各方面素质提高的机会，也是考验自己学习能力、适应能力、把握细节等各方面能力的挑战。其次在工作方面，继续做好本职工作的同时，协调处理好与其他同事的关系，生活上待人接物做到问心无愧，工作上积极配合同事工作，工作态度与生活情绪严格分开，互不影响，从而得到各部门对财务工作的配合与支持；积极响应公司 “降本增效、开源节流”的理念，从自身以及本岗位做起，将该理念付诸于实践；及时完成领导临时交办的其他工作。再次在继续教育方面，仔细阅读内蒙古自治区财政厅关于开展 2016-2016 年度会计人员继续教育工作的通知 ，按照要求参加会计人员继续教育网上培训课程，在公司的支持下，参加继续教育考试。最后在个人提高方面，积极参加专业性考试，合理安排工作与学习时间、精力，将学习压力转变为动力，有条不紊、循序渐进地进行24 / 30学习，尽量将学习内容运用到工作当中；多读书、读好书，锻炼自己的思维，提高自己的综合素质。最后，希望各位领导能在百忙之中给予忠恳的意见和建议，帮助我少走弯路。在此感谢各位领导、同事在这两年多时间里，给予的教导和关怀，祝各位领导、同事在今后的日子里，身体健康，工作顺利！2016 年质量部工作总结和 2016 年工作计划针对 2016 年公司指定的质量部工作目标现总结如下： A,目标要求：维护和监控 ISO/TS16949 质量管理体系，积极推进持续改进工作完善公司现场的各种操作指导资料，严格执行公司产品的质量水平，提升产品形象，通过 TS/16949 换证复审。实现目标状况：1,2016 年 5 月 30 日我司通过了体系的复审并及时回复了改进项目的整改措施，为 2016 年继续贯彻体系各项工作作出了基础，为持续稳定地提升公司产品的质量创造了条件。 2，修编完善了各项产品检验的 ODS。编制了制管工艺调整25 / 30操作规程。编制了弯管操作指导书。3，采用了 1313 338 072 575 798 产品内焊筋刮除工艺，产品取得良好的质量提升，尤其是 1313 338 产品旋铆开裂，从 2016 年初的每日 40 件降到 12 月份的整月 30件，进而使我们公司的产品形象在 JCM 方面大为改观，现已在供应商排名的中间列位。B 目标要求：内部产品不良率达到客户要求 300PPM,全年的质量索赔控制在%以内，全年不出现批量质量事故，及时处理好客户投诉和抱怨，防止缺陷重复发生。实现目标状况：1，全年内部产品不良率上半年月平均 8215 未达标，下半年月平均 2536 已达标。全年质量索赔元2，全年出现大批量质量事故 2 起，均已按公司“产品报废处罚规定”处理。对应措施：1，细化制管现场控制对有特殊要求的管件执行最小捆扎单位质量检查避免大批量产品26 / 30质量事故的发生。2，对“倍尺管”调试件用色标分辨及时隔离单独处理，预防缺陷件混入正常产品中导致客户严重投诉。3，重新规划检验分工，将制管定位公司的关键工序，由检验员重点把守。此措施见“更新检验人员分工的通知”“分层检查制管过程质量规定”两个文件。此措施在 12 月15 日开始贯彻目前正在执行中。三，对于处理好客户的投诉和抱怨，我们目前仅对上海客户 JCM 和江森康意路工厂进行处理。上半年 JCM 投诉以1313 338，824，860 的问题为多，主要是旋铆，压扁焊缝开裂和产品平面要求超标，下半年批量的旋铆开裂已消除，但零星散件缺陷不断，如 035 压窝过深，1313,338 管内废铁丝未除。在康意路工厂上半年主要集中为 596 599 646 产品形状不良抱怨，而下半年已基本消除，产品转态趋于稳定，但 12 月 份出现 072 产品翻铆开裂，且反复多次。对于上述客户投诉，我们尽一切力量，用客户至上的理念指导工作。我部在生产技术两部门的配合支持下 2016年完成了 1313 338 072860 客户总成的及时返工。挽回客户总成报废，避免我司发生 216495 元的供应商回收款。但我们 2016 年内在客户端发生多起重复出现的质量问题如 860 平面度不良，902 定27 / 30位孔位置不良。这些将是我们要在 2016 年中要克服解决的。C 目标要求：协助市场部，技术部，项目部做好新项目开发和新产品试制工作，确保项目的各项工作进度和任务目标按时完成。 实现目标状况：2016 年我部门在市场，技术，项目三部门的合作配合下完成