20XX人力资源专业实习报告

第 1 页 共 15 页 20XX20XX 人力资源专业实习报告人力资源专业实习报告 毕业实习是理论联系实际的最好方式 是检验学 生对所学知识掌握程度的良好途径 以下请看网为大 家带来的人力资源专业实习报告 大家一起来看看吧 人力资源专业实习报告 一 实习简介 1 实习目的 在大学毕业之际 毕业实习是极 为重要的实践性学习环节 通过阶段性时间的实习 为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好 的工作基础 在大学里 我们学习的专业课程主要是 人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识 只有 通过实实在在的实习 才能发现我们自身存在的不足 才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质 在 实践中结合理论加深对专业的认识和总结 将专业知 识与实际接轨 逐步认识体会 从而更好地将所学的 理论知识运用到工作中去 为以后毕业走上工作岗位 打下一定的基础 2 实习单位 XXX 股份有限公司 3 实习时间 XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 月 XX 日 二 实习单位简介 第 2 页 共 15 页 XXX 股份有限公司成立于 XXXX 年 XX 月 是以生 产汽车零部件 专用车为主的民营企业集团 总资产 超过 40 亿元 员工 4000 多人 是广州较大的汽车零 部件制造企业之一 现拥有十家子公司和合资企业 具有较强的机械加工 模具制造 汽车饰件制造 冲 压 焊接 锻造能力 方盛公司确立了合作 超越 诚信 发展的经营理念 树立团结 奉献 学习 创 新的员工精神 明确了不断进步 成为优秀的方针目 标 倡导先做人后做事 奋发有为的价值取向 为公 司持续发展奠定了企业文化的基石 十几年来在公司 规划的引导和企业文化的激励下 实现了快速健康发 展 由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通 用五菱 东风公司 一汽解放 北汽福田 宇通客车 金龙客车等知名企业提供配套 汽车零部件 福狮牌 专用汽车在市场上已具有一定的市场影响力和品牌知 名度 三 实习过程和内容 在这一个半月的实习工作中 虽然有很多辛酸 但最多的还是历练与收获 记得刚到公司的第一天 我被安排在一个办公室文员身边学习 第一天是最难 熬的 从学校到社会的大环境的转变 身边接触的人 也完全换了角色 老师变成老板 同学变成同事 相 第 3 页 共 15 页 处之道完全不同 大家把你当成隐形人的感受只有亲 身经历过的人才能体会 幸好宿舍的女孩子们对我很 好 告诉我他们刚出来工作的经历 也是从被当成隐 形人开始的 从打杂的过来的 劝我要挺得住 坚持 走过来就好了 我刚开始接触的工作就是招聘 我自 己还是一个刚刚走上工作岗位的新手 却要去招人 有点紧张也有点兴奋 我们公司是以汽车销售为主的 有很多有关汽车的专有名词是我以前从来没有接触过 的 所以也就有很多我不熟悉的工种 因为公司做业 务压力比较大 员工流动性非常大 来应聘的人员多 了 我发现了一个差别 就是北方与南方的差别 在 南方 大多数 20 岁左右就出来找工作了 就连我们 办公室就有两个女孩是 87 年的 他们均已工作一年 而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会 从北 方到南方找工作的年轻人就是年龄大 经验少 所以 为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中 我要 更加虚心的努力的吸收这里的一切 在这一个多月中 我的主要工作内容是协助管理 部的同事们做各项人事及日常行政工作 包括网络招 聘 现场招聘 电话预约面试 公司的新员工入职培 训 各种年度培训的实施及入职 离职等手续的办理 在这一过程中 我采用了看 问 学等方式 初步了 第 4 页 共 15 页 解了公司管理部的具体工作和专业技能 进一步把大 学的理论知识与实际工作相结合 拓展了自己所学的 专业知识 让自己受益匪浅 招聘方面 因为自己刚接触这份人事工作 所以 很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态 可能 很多工作都是做的不够到位 招聘工作的大致内容是 在网上招聘网站筛选求职简历 并预约通过简历筛选 的求职者来公司面试 给到公司应聘者进行简单初试 因为我们主要是招聘业务员 比较注重个人形象和言 谈举止 通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试 因为公司人员流动性大 也就意味着招聘任务比较重 所以每个月都要参加几次大型现场招聘会 但目前 这个时间段人才市场人才供需情况来看 属于淡季 因而到人才市场找工作的人比较少 质量也不是很好 有些求职者只是处于观望状态 有好的机会或工作就 选择跳槽 有的求职者只是投了简历 约定好了面试 却选择放弃 可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问 题 有些求职者面试通过了也选择放弃 可能因为对 公司的一些销售政策或压力 综合这些情况 导致每 次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好 所以 招聘任务对自己来说 任重而道远 培训方面 培训的主要工作内容是安排并协助做 第 5 页 共 15 页 好新员工入职培训 阶段性的各类培训等培训工作 主要有培训前计划的安排 通知的发放 培训期间的 考勤及后续的跟踪工作 通过这一个多月的实习 发 现自己在这方面还存在很大不足 首先就是自己经验 非常的不足 在给新员工上课过程中 一些知识点不 知道怎么扩展 不知道如何授课才可以让现员工更好 的接受知识 加之自己的口语能力 现场应变能力不 足 可能导致每次的培训效果不是很好 其次 就是 整个培训过程非常的累 早上有军训 虽然自己不用 参加 但要考勤 所以也要早起 上课前要准备课件 及投影设备 要联系授课老师 晚上还要进行团队训 练或放销售方面的视频 培训后还要安排考试与改卷 整个过程的所有工作都是自己一个人负责 非常的疲 惫 当然 有付出也有收获 我深深知道培训工作是 我们整个人事工作最锻炼能力的 最锻炼自己口才 沟通等各方面能力的一项工作 甚至将来做得好还可 以成为公司的讲师等 其他方面 人事工作的内容很广泛 每个公司的 具体工作也各不相同 在公司实习期间 除了负责招 聘与培训工作之外 还协助同事办理入职手续 包括 合同的签订 厂牌的办理和住宿的办理等 以及离职 手续 员工异动手续办理等 建立和整理员工档案 第 6 页 共 15 页 以备随时出档和归档 公司员工活动的组织与实施 如销售公司的第二届足球赛 营销杯篮球赛 其中包 括赛前的海报与横幅的宣传 活动经费的预算与申请 活动的主持等 四 实习单位问题和建议 通过这一个多的实习 我对人力资源的专业有更 深刻的认识 同时 我觉得公司在一些细节方面还有 待提高 第一 对于我们刚到公司实习或入职的人员应该 要安排明确的老员工来带新员工 安排明确的任务给 我们做 因为刚到公司的人员对公司的工作不熟悉 对工作等周围的环境也不能很快的适应 所以不能这 样让我们在公司漫无目的的工作 感觉就是打杂 得 不到公司的认可 给新员工心理上对公司造成很大的 不良影响 第二 应该部门领导应该多跟新员工进行交流与 沟通 人性的关怀 让新员工有家的感觉 这样才会 踏踏实实安心下来工作 每个新员工都会有犯错的时 候 所以我希望领导在指出员工错误的同时 更多的 是给予支持与教导 第三 在招聘过程中 太夸大公司的薪酬福利 带有忽悠的意思 我很明白这站在公司的角度来说 第 7 页 共 15 页 是最大范围的吸引社会人才到公司工作 从短期效益 来说很有效 但是我觉得站在求职者的角度 最后只 会是给双方造成更大的损失 求职者进入公司后一般 发现公司的各方面与自己的期望值相差太大的话 一 般都会选择离职或自离 这样公司的招聘任务还是没 有实现 还会给公司造成不良的社会声誉 所以 我 觉的在招聘过程中应该对求职者相对坦诚写 解除求 职者心里的一些顾虑 让他们能够有心理准备 第四 公司应该也要在销售政策上适当做出些调 整 为什么公司的人员流动性这么大 为什么会有这 么多人员抱怨公司 不外乎有些求职着三心二意 但 肯定公司政策方面也有些不足 所以适时政策调整 可以减少公司员工的流动 减少招聘成本和培训成本 也有利于公司人才的长期培养 第五 关于离职这块 公司很少有离职面谈 一 般的话 员工离职就是领导签个字 交接下工作 员 工就这样走了 我觉得应该采用离职面谈 加强对离 职原因进一步了解 一方面可以通过面谈可以知道员 工的一些内心想法 发现离职的原因是员工自身因素 还是公司因素或者公司外部因素 这样可以及时发现 问题 做出调整 挽留一些员工 减少以后的员工流 失率及离职率 第 8 页 共 15 页 五 实习体会 从踏入公司的那一天起 我意识到我的肩上开始 扛着责任 凡事得谨慎小心 否则对不起关心自己的 人们 实践是检验真理的唯一标准从学校到社会的大 环境的转变 身边接触的人也完全换了角色 老师变 成领导 曾经同学变成同事 相处之道完全不同 在 这巨大的转变中 我们可能彷徨 迷茫 无法马上适 应新的环境 我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角 无 法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语 很多时候觉 得自己没有受到领导重用 所干的只是一些无关重要 的杂活 自己的提议或工作不能得到领导的肯定 做 不出成绩时 会有来自各方面的压力 领导的眼色同 事的嘲讽 失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人 可以倾诉 而在学校 有同学老师的关心和支持 每 日只是上上课 很轻松 谚语有云 纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行 两个月的实习时间虽然不长 但是 我从中学到了很多知识 关于做人 做事 做学问 在实习过程中发现 理论与实际是有很大差距的 可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中 来 或者根本行不通 同时 走到社会中去 形形色 色的人都有 有些比较坦诚 有些城府很深 有些资 第 9 页 共 15 页 历很深 因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通 是很难行得通的 所以 在与他人言谈举止方面都要 不断提升自己 抱着空杯的状态去学习 不要觉得自 己的学历很高就很了不起 只有拿得出实实在在的业 绩 才能说服别人 世界上没有随随便便的成功 只有努力付出了才 会有回报 我深知自己的职业之路还很长 所以在今 后的工作和学习中 我会进一步严格要求自己 虚心 向其他领导 同事学习 我相信凭着自己高度的责任 心和自信心 一定能够取长补短 争取在各方面取得 更大的进步 来到这里工作 不论在敬业精神 思想 境界 还是在业务素质 工作能力上都得到了很大的 进步与提高 也激励我在工作中不断前进与完善 在 以后的工作中我将更加努力上进 人力资源专业 实习报告 将自学专业知识应用于人力资源实际工作 达 到理论联系实际 提前接触人力资源工作 为毕业入行准好准备 感受职场工作节奏和氛围 积累工作经验 检验所学专业知识效果 为大四继续学习提高 方向 第 10 页 共 15 页 初步验证职业选择和定位适合与否 人力资源部 高新技术企业 专注于移动互联网 数字多媒体芯片设计 是 专业的个人移动信息终端 SOC 解决方案供应商 为智能手机 平板电脑 通讯平板 电视机顶 盒 车载导航 IoT 物联网和多媒体音视频产品提供 专业芯片解决方案 连续八届获得中国芯最高荣誉 协助分类整理劳动合同档案 整理公司员工考勤信息 协助扫描和整理公司法律文件 负责汇总员工外出财务报销信息 协助完成校园招聘相关工作 负责协助收集和整理简历 协助处理员工入离职登记工作 设计和撰写员工招聘文案 上级安排的其他工作 第 11 页 共 15 页 公司印象 实习前从网上了解到公司时 只是 知道这是一家做芯片制造的高科技企业 不是很深刻 直到在公司实习一个多月后 感觉公司给自己就是一 家朝气蓬勃 发展迅速的高科技企业 而公司的文化 也是很融洽 身上都带着服务 学习 积极 纪律 协作的企业价值观成分 以及丰厚的薪酬福利待遇 使员工工作很有归属感 认同感 如果职业规划不是 决定去其他城市发展 我想毕业后也会考虑选择留在 公司的 相信和期待公司在未来可以发展地更快更好 地 部门印象 在人力资源部门实习的时间里 最 大的感受就是良好的工作氛围和轻松的工作环境 之 前在网上了解到部门一般都会存在什么勾心斗角 办 公室潜规则之类的现象 但部门里是没有存在的 所 有人在积极投入到工作中之时 相处得很愉快 没事 时还是笑谈风声 也会在工作中互帮互助 根本不存 在为了各自利益而你争我斗的 工作上有问题时 我 也敢于向她们请教 如果不是有事提前结束实习 自 己还想实习更长时间 工作感受 真得很庆幸可以有机会在这里实习 虽然每天要花费两三小时的时间坐公交 但还是认为 很值得 除了是作为我自己职场的第一站外 最重要 第 12 页 共 15 页 的是为未来入行准好相应的准备 由于公司尚未开展 校园招聘工作 也使得部门工作没有那么忙 所以也 只是负责一些临时性的工作 比如协助整理合同档案 扫描法律文件 汇总和统计员工出差和休假情况等 但还是以最大的热情和动力把这些简单工作努力做好 比较遗憾的是 与自己实习前预想要在招聘 培训等 方面接触的内容比较少 这些工作有待未来再与它们 相遇吧 工作收获 自身角色 通过这次实习 发现学生身份与职 场人两种的角色在生活压力 生活节奏 生活心态 责任感等方面存在明显的不同 而经过在实习之中 也让我开始不用用学生的思维开展工作和完成工作了 这样势必会影响到工作效率 同时 也促使我有了加 快转变角色的决心和信心 以便初入职场可以快速适 应 工作计划 还未实习前 对工作计划的制定和 开展完全概念 无从下手的感觉 通过这次实习 虽 然不能说完全可以有效率的开展工作 但对于简单的 工作计划和制定还是可以的 这一点也是以后要好好 改善的地方 让工作可以更有效率 第 13 页 共 15 页 工作心态 在实习前 自己就抱着认真负责任 的心态对待实习的每个工作 即使再琐碎再无聊的工 作 也要把它做好 而最后在实习期间顺利做到了这 些 从中也更加认识到作为新人 要脚踏实地地做好 每件工作 不能眼高手低 只有把最基础的工作做好 才能去做好更为重要的工作 同时 在实习过程中 多少听到那些技术类岗位的工资多么高 想到比起工 资较低的人力资源工作 开始在心态上有所变化 但 经过思考和对未来对在人力资源的发展充满信心后 这种失衡的心态渐渐消失了 反而更加促使我从事人 力资源行业的决心 工作习惯 虽然一个多月的实习时间 工作的 习惯也不是那么容易形成 不过还是在工作当中体会 到工作习惯对于完成工作效率的重要性 工作方式 工作思维 工作态度等都会影响到工作的开展和完成 如果是一直以传统和僵化的习惯工作 工作效率将会 大打折扣的 而自己也打算实习结束后好好总结工作 习惯 将好的工作习惯保留到以后的工作当中 把不 好的工作习惯进行改善 工作不足 理论知识 虽然在实习中只是做一些简单地工 作 但多少还是需要理论知识来支持的 特别是发现 第 14 页 共 15 页 人力资源工作就非常需要强大的理论来支持工作 比 如制作招聘文案时 就需要招聘相关的专业知识作为 参考 作为非人力资源专业的学生 深刻认识到了专 业知识对于实际工作的重要性 即使有时候理论与实 际会有所差距 所以 打算回到学校再去好好学习和 补充人力资源的专业知识 工作沟通 人力资源工作是一个需要与人打交 道的行业 那么人际沟通就显得很必要