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栏目剧策划范文 栏目剧策划范文栏目剧应该要怎么策划才好呢?你知道有哪些策划吗?下面是学习啦为你的栏目剧策划范文，希望对你有用!一栏目宗旨基于童年这个特殊的人生阶段.不论是高高在上的成功人士还是那些处于社会底层的罪犯,他们的童年对于我们现在的成人,对于我们的儿童都有一个很好的教育借鉴作用.因此,本栏目拟以真实而又温暖的情感为脉搏,来讲述他们的童年,讲述童年对他们的影响.因此,本策划把栏目宗旨定为:走进童年,重温童年,让我们重拾童年的记忆.在这里,童年的一切将一一展示在你面前:童年时爱看的漫画,苦守着等待的动画片,儿时的伙伴?.;在这里,心与童年不再遥远,让我们重新去感受当年的心灵悸动,去感受当年的欢乐与苦恼;在这里,大人们有一个更好的给儿女教育的机会,让父母与子女拉进距离.二栏目目标每一个策划者都想把自己的栏目质量做好,使其影响力强,受众范围大,能成为同类栏目中的权威.本栏目也不例外.尽量将本栏目打造成三栏目特色本栏目是将被邀嘉宾的童年真实展现给观众的.因此节目中会展现嘉宾童年时所喜爱的玩具,播放一些在他童年时留下最深印象的动画片(如黄金圣斗士等),音乐(如小二郎等),电视剧等来激发嘉宾对童年的进一步回忆.同时在恰当时候也会邀请他儿时最要好的伙伴上台来讲述他们之间的真实故事,可以是表现童年的友谊,也可以是表现儿童之间的矛盾,也可以是表现他们童年的苦难,奋斗过程;或者我们也会邀请对他的成长有重要影响的人物上台.在节目中我们也会安排此情景剧来表现他们当时所发生的事情,来配合故事的讲述.以达到更好地使观众了解发生在嘉宾童年时的故事.正如前面所述,本栏目会选择比较有代表意义的人到现场来讲述.这些人既可以是社会上的名人(如影视明星,文化名人,体育名人以及被多数人所关注的其它待业的人等),也可以是一些处于社会底层的在押犯.鉴于被邀人的身份不同,会选择不同的演播现场.比如,如果邀请名人作为嘉宾,则现场可安排在演播室;如果邀请罪犯作为嘉宾,则最好将现场安排在特殊的场所.每一档节目都力求做到有个性化.通过展开故事,讲述人童年时的真实情感.针对不同人物,采用不同手法,用不同的记录方式寻找童年故事.因此,本栏目特色体现在:引导功能:如在讲述一个人怎样摆脱不幸童年的阴影,从而走向成功,实现自我价值,过程,而引导启迪受众.教育功能:如在讲述一个人因童年的不幸而报复他人导致无法挽回的后果的故事,以此为鉴,从而达到警视人生,教育更多人的目的.演播场所的不同:鉴于被邀人的身份问题,选择不同的演播场所.总之,本栏目将极力发掘出各方面潜在的特色,大力发挥各种创新,以独特的方式服务于广大的受众群体.四节目形态本栏目将以访谈的节目形态呈现给观众.主持人以平实而又煽情的风格,客观地让嘉宾讲述自己的童年故事.同时掺杂着嘉宾对童年的思考以入对之后人生的态度,从而让观众去感受,去思考和体验.从而让父母更好地去认识他们对子女的教育方式,自己行为对子女的影响,反省自己给子女的到底是欢乐还是苦痛.教育性和哲理性将成为本栏目的一个卖点.五目标受众根据本栏目的宗旨,栏目的主要目标受众群体锁定在有子女的年轻父母,因为他们刚为人父母,有的对小孩过于疼爱,而又有的对小孩给予的爱过于吝啬.他们还不怎么懂得如何教育自己的孩子.由于本栏目的嘉宾有一些影视,体育,文化界等的名人,对于那些喜欢窥探名人的人(不论年龄,男女,尤其是年轻的追星族)也将成为我们的受众目标.同时那些既没有为人父母也不喜欢追星,但也想一睹自己童年时看过的电视,漫画,小时大家都常玩而现在几乎见不到的玩具的人(既也想一起温故自己童年的人)也将成为我们的目标受众.六栏目基本构架节目导视:用凝练的语言概括主人公的童年经历,给观众一个提前的信息,同时也可以让观众猜测本期嘉宾是谁.主持人串场:主持人的风格应该做到与每期人物相配合,给人一种舒适亲切的感觉.嘉宾上场:嘉宾的上场应该给人一种神秘而隆重的感觉.给观众造成一种悬念(对于不同的嘉宾要有不同的上场氛围,前面所述主要是针对于名人而言.而对于一些罪犯,则可根据情况的不同而改变)叙述故事:叙述自己童年的一些比较有意义的事情,做到能给人比较深的印象.此时要求主持人能很好地提问引导嘉宾的故事回忆.同时主持人也要在适当时候展示嘉宾小时物品,或邀嘉宾小时伙伴,有影响人物一起上场讲述故事等环节.工作人员播放动画片,电视剧,情景剧等.嘉宾自我阐述对童年这段人生的感悟,启迪人们主持人串场,总结本次访谈.下期节目预告七内容安排正如一个栏目策划是从整体上保证节目制作能够有目的地一步一步向前发展,不致迷失方向.而具体的节目策划则是每期节目成功的重要保证.在这里所指出的内容安排,主要就是指的每一期节目的策划安排.本栏目的内容安排可视具体情况而定.每一期的安排不必一致.对于不同的嘉宾,安排也有一定的差别.在这里,仅将列出一期以供参考.如下:1.确定要邀请的嘉宾.根据嘉宾收集一些关于他/她童年的资料(包括小时玩的玩具等).根据某些资料确定要邀请的与嘉宾有关的人员.制作情景剧等.演播室的安排布置,根据不同的嘉宾确立不同的演播室风格.确定各有关人员工作的安排及工作设备等的安排.前期工作结束即可进入录制阶段.录制结束,后期收拾等.八栏目制作播出周期播出周期定为每周一期,每期为40分钟.九栏目的运作方式1,栏目组成人员:制片人编导编导助理外联.,栏目创收构想(略),栏目支出预算(略)十可行性报告为了使栏目推出后有较理想的收视率,我们在嘉宾的选择上以及受众的心理需求等问题上进行了深入的探讨.在内容安排及选材上尽量做到能引吸观众.同时我们就如何煸动出嘉宾内心最细腻的情感等方面也做了深入的探讨.在对人物性格的把握上,主持人风格确立上节目叙述结构上等问题进行探讨并听取了各专家的意见.同时我们也对受众群体的情感需求和收视习惯也做了初步的调查研究,对同类节目也做了调查,吸收了它们较好的成功经验,也改进了一些不足.十一包装和推广本栏目作为一个教育性质的栏目,要想把这样一个栏目或频道打造成很有价值的精品,品牌栏目,除了节目本身所具有的品质质量,包装同样至关重要.它能以最直接的方式将深藏于内的品质以极易于识别与记忆的方式外显出来,最重要的是,它能够从另一个角度为人们提供获取知识的渠道,并为其构筑无形价值推波助澜.包装的构成要素几乎囊括了电视所有能够传达信息的手段:广告宣传语(语言和文字),演播室特征,动画制作,图像标识,颜色主调,背景音乐等等,背景音乐应配合当时的节目气氛.在栏目推广上也做了一番思考,加强了与其它媒体的互动,扩大栏目的知名度,去吸引观众. 一、前言中国有着世界上最庞大的就业大军，人们对职业和人才的关注与需求正在不断升温，在这样一个深厚的社会背景下，无论是求贤若渴的企业，还是心怀梦想的求职者，都需要有更多更通畅的沟通渠道，中央电视台的绝对挑战就是这样的大环境下的必然产物，而它的成功也证明了市场的客观需求。 就西部都市成都而言，人口的空前流动与日渐繁荣的经济正加剧着职业竞争的激烈性。 这在客观上就向人力资源市场提出了更高的技术表现要求。 然而目前的情况是，尽管市场参与积极性空前，从职业介绍所到报纸信息继而到网络招聘，如华西都市报和成都商报相继推出的前程无忧及求职易专版等，但此类渠道却有明显的着重信息量而难以深度表现的缺陷。 求职者渴望学到科学的求职方法和拥有一个表现自我的舞台，企业需要传达的是企业人文理念而非单纯的用工信息以吸纳优秀人才。 基于此，电视职场即自然成为一种恰如其分的补充方式。 对比绝对挑战，点将台栏目立足于成都的企业，采用本土化策略，以经济发展及人才需求现状为指南，将职业交流教育与本土文化完美结合，以经济性和娱乐性的特点，力促成为区域求职者共同关注的职场舞台。 同时，通过品牌运作，为本地企业开辟出更多有效的超越传统广告形式的宣传通道。 二、栏目的可行性分析点将台栏目拟选择在思想前沿的成都电视台经济频道晚间黄金时段播出。 作为以人力资源为主要诉求的大型精品电视栏目，在成都有着开先河的意义。 从央视绝对挑战的成功不难看出，当就业成为一个社会性话题的时候，它必然会有庞大的关注人群。 据粗略测算，成都每年都有过100万人口有求职需求，与之匹配的职业关注者至少有400万众。 因此，可以预见，点将台栏目必将有着雄厚的观众基矗在此前提下，以轻松趣味的节目形式诠释相对严肃专业的招聘过程，以真实可感的现场招聘结合丰富多彩的内容编排，这样的节目显然有着现实的社会意义和公益内涵，因此它的吸引力也不是单一的。 栏目将得到新闻实业充分的资金支持，这保障了栏目的精品化运作。 三、栏目看点分析 1、“真实的招聘，真实的结果”，在这里，职位是真实的，挑战是真实的，人物是真实的，结局也是真实的，只要是真实可信的，对那些渴望成功的应聘者就是一种希望所在，只要你锁定点将台，足不出户就能够获得大量的职场信息，这一点就能够吸引大量应聘者的目光。 、点将台在编排设置上强调的较强的对抗性，以此主线而展开的相关内容自然引人入胜，保证可看性。 、点将台的大信息容量也是看点之一。 一方面，通过主版内容，让应聘者逐步谙熟求职技巧，使其有的放矢的参与竞争-在节目中，“企业培训师”、“管理顾问”、“职业顾问”等资深专家将来到现场，他们不但是竞争的仲裁者，更是职业咨询的指导者，这些专家既给应聘者设置环环相扣的问题难关，也对选手回答的问题进行点评，最后还会对落选者提出一些建议，专家的问题都有针对性和目的性，而那些点评及建议对应聘具有很大的启迪意义。 另一方面，栏目将建一个专门网站(合作)并专设一个辅版，用以告之足够数量与栏目定位级别吻合的求职及招聘信息。 以求与主版相辅相成，互为补充的效果。 、在制片上，点将台将走名星主持的路线。 用个性风格吸引大众关注。 四、栏目设置栏目定位精品信息类益智栏目。 栏目力求高格调、本土化，注重突出栏目的娱乐性和社会性。 体现出“挑战”的当代命题。 栏目板快(待定) 五、栏目流程每期节目确定一家企业及3位求职者，针对企业提供的职位，现场进行竞争;节目前期的企业报名预备不收费用。 对栏目本身应具备的公正性及权威性，组织一支专家的评审团队，负责出题及现场打分，同时由公证机关进行公证;开通现场有奖热线，提高栏目的参与性;以字幕的方式播出时新的招聘信息，提高求职者的关注度。 观众评选的“每月一星”及企业评寻年度明星”活动-体现栏目的持续性和责任感。 六、投入及赢利模式基于电视栏目运作是一个长期的过程，因此，新闻广告为点将台在资金投入及经营方面都有着长期的准备，为了确保栏目的正常运作，特别设立250万300万的栏目固定基金，作为专款专用。 投入电视台演播厅、制作费用及频道占用费等。 制片费用(含包装)。 奖金及奖品为了提高受众的关注度，提高栏目收视率，每期都将推出幸运观众若干名，给予现金或奖品的奖励;人员工资及办公费用。 营销推广费用。 赢利模式栏目内广告和演播室收费，以及基于日后收视率提升平台上的栏目活动收益。 七、市场运作对点将台栏目的市场营销主要以提升栏目的知名度及收视率为主要目标，其步骤首先是优化栏目资源，使之实现增值;其次，实现栏目的持续开发，并以之为平台，展开相关项目的拓展，最终形成以栏目为中心的立体的赢利格局。 1、栏目的宣传主要以新闻广告的形式投放在具有巨大优势的其他传媒实体上，在其他传媒的巨大优势与栏目进行呼应A、与成都商报的求职易专版进行合作，在每周的星期天开设一个专栏，对当天晚上的招聘企业及求职者进行专门的介绍，以吸引观众的注意;B、利用新闻广告在成都商报、成都日报及成都晚报的专版及其他的平面广告形式，进行正面的炒作及相关的新闻报道;C、用新闻广告公司的新媒体资源，在天虎网和天府热线制作栏目专门的网页，同时发布相关的广告信息;D、用手机短信平台及小区广播等开通求职热线及专家咨询等服务，与栏目进行呼应;E、成都电视台其他时段的栏目预告。 、栏目包装首先，在节目内容的编排上，保证整个招聘过程的完整真实，不但有严谨尖锐的提问、实际能力的考察，同时还要有真实现场的模拟;在现场，组织三支评选队伍，即企业、专家、现场嘉宾，形成互动，同时以热线的方式鼓励观众参予竞猜，以奖品或奖金的形式进行鼓励;在栏目中间，穿插FLASH动画制作的题花，使内容更丰富，使节目整体更时尚、现代;包装主持人，将主持人真正的变成栏目的形象代言人;在应聘者中，推出“每月一星”活动，由观众选出，在周年时，以其在企业所取得的成就，由企业评选出点将台“年度明星”，以提高栏目的权威性及社会性。 相关项目的拓展待栏目的影响力提高到一定程度的时候，以栏目为中心可以推出一系列的项目及活动策划，一方面促进节目更上一层楼，另一方面可以扩大资源，实现栏目立体化的经营。 A、与成都商报的求职易专版合作，推出人才沙龙，建立高级人才资源库，并在点将台的网页上发布，定期举办人才交流、培训等方面活动;与人力资源报合作，每年推出一部点将台特别专刊，作为“年度明星”及“每月一星”的汇总，以宣传企业的人文理念为主要内容，面向市场发行;与专业的影视文化公司合作，进行点将台音像制品的发行。 八、栏目组成员栏目总经理1人全面负责栏目的整体经营栏目总监1人负责栏目的具体执行，配合栏目总经理进行日常的管理制作部A、栏目导演2人现场负责节目的制作控制，指导节目制作及与电视台制作单位的沟通B、制片人1人配合导演进行节目制作，同时监控节目的制作与播出;策划部3人经理1人，策划师2名，负责栏目的策划包装及市场推广方案、文案的制定等;市场部4人经理1人，属员3人，负责客户沟通、业务开发及执行等。 一、栏目策划背景当今社会，影响百姓生活的热点新闻事件吸引着无数民众的目光，也成为新闻传媒抢夺受众的战场。 但是，传统的新闻报道在极短的时间内呈现给广大受众的是一个纷繁复杂的世界，传媒为受众提供的新闻信息以排山倒海之势不停地冲向观众，以至于受众没有时间认真思考、消化，广大受众如坠雾中，一片朦胧。 这种报道没有真正满足受众获取知权、获取知识得到启发的需求，所以广大受众呼唤新闻深度报道以及背后的深刻启示，新闻传媒的深度报道及其评论是21世纪新闻传播的必然要求，借此还可以激发国人关心国家大事的爱国情怀，增强民族凝聚力和向心力。 二、栏目名称麻辣时评 三、栏目定位区别于党政新闻、纯粹的经济新闻报道，它既具有新闻的必备要素，又以