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文档简介

2018 公益性岗位就业开发管理工作措公益性岗位就业开发管理工作措 施施 为了广大就业岗位 为大众展开民生工程 落实惠民政策 接受社会监督 帮助居民调和解决问题 让公 益岗位开发安置工作的到稳步发展 下面是小编带来的 2018 公 益性岗位就业开发管理工作措施 你觉得方案怎样样 为增进就业扶持民生工程 公益性岗位开发管理工作的实 行 2018 年 市人社局继续依照守住底线 突出重点 完善制 度 引导舆论的要求 创新工作机制 多举措做实公益性岗位 的开发管理工作 1 是搭建平台 强化政策宣扬 以围绕中心 突出重点 着力引导 重视实效为原则 拓宽宣扬渠道 力促公益性岗位 政策宣扬出实效 创新线上 线下的宣扬方式 通过在 就业人 材网开辟就业扶持民生工程专栏 借助逢 8 招聘会 周 6 招聘 会 脱贫攻坚访问等全方位 多层次打造公益性岗位政策宣扬 平台 着力强化民生工程常态化宣扬 2 是访问摸底 深挖就业岗位 依照按需设岗 以岗定员 总量控制 属地管理的原则 科学制定公益性岗位年度开发方 案 通过春盛行动 就业支援月等专项活动 对公益性岗位开 发相干企事业单位进行摸底调查 重点盯住新成立的用人单位 用工需求多的单位 家庭服务业企业 物业管理服务企业等用 人单位 深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间 3 是加大力度 稳步推动工作 通过年初召开全市就业扶 持民生工程座谈会等方式 对政策进行全面解读 就工作中遇 到的困难及 2018 年的工作思路展开深入交换 提出全面做好公 益性岗位开发工作的要求 全市成功举行 2018 年公益性岗位对 接洽谈会 12 场 物业管理 治安巡防 保洁保绿等公益性近 2000 个岗位虚位以待 用人单位和就业困难人员通过就业平台 双向选择无缝对接 公益性岗位开发安置工作得到稳步推动 4 是精简流程 加强检查调度 充分利用阳光就业网上经 办系统 切实简化办事流程 精简申报材料 创新经办模式 全面落实最多跑 1 次工作要求 为确保目标任务的完成 对区 县工作展开情况实行 1 月 1 总结 1 季 1 通报 发现问题及时 调和解决 同时加大对区县督查力度 对检查中发现进度偏慢 的区县重点指点 5 是跟踪问效 严把资金安全 依照目标管理绩效考核要 求 通过展开实地回访 电话 短信回访 座谈交换等多种方 式进行跟踪问效
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