超市经理岗位职责

精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 10超市经理岗位职责超市经理具有制定预算的能力,理解损益表的组成部分及其含义,理解商业行为和它们对财务报告的影响.管理财务资源，超市经理岗位职责有哪些，下面是整理的超市经理岗位职责。岗位职责：超市经理岗位职责 职责：.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售;.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应;.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。主要工作：.指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作;.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;.维护店内各项设施，保证公司财产安全;.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 10障工作;.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况;.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;0.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店 长。辅助工作：.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;.接洽政府有关职能部门;.协调各部门人力调配。岗位职责 2：超市经理岗位职责 ()维持超市区域良好的销售业绩。(2)严格控制超市区域的费用、损耗。(3)维持店内整齐生动的陈列。(4)合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。(5)维持超市区域良好的服务标准。(6)加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作。(7)保证超市区域资产的安全。(8)负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻。(9)负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 10销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况。(0)维持店内各处门正常运转，处理异常情况。()协调与当地政府处门及社区的公共关系。(2)严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本。主要工作：()全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作。(2)根据总经理室下达的指标，制订超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、 控制。(3)传达并执行营运处的工作计划。(4)负责与总经理室其它业务处门的联系沟通。(5)及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。(6)负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。(7)督导超市区域各处门的工作，努力提高销售、服务业绩。(8)倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。(9)损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本营运”的经营理念。(0)对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 10建议。()进行库存管理，组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。(2)组织超市区域的盘点，确保盘点的准确、真实。(3) 负责公司促销活动的落实; 定期组织对超市区域所在商圈的调查， 并根据超市区域所在地区的市场特点， 策划并组织超市区域各级的促销活动。(4)保障营运安全，对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。(5)负责突发事件处理的组织，并及时向总经理室报告。(6)负责超市人员的培训。(7)负责店内其他日常事务。(8)制定各处门量化工作指标，追踪各处门指标完成情况，及时采取纠正措施，并将异常情况反馈总经理; 跟踪各处门的报表，审阅并提出分析意见。(9)在总经理的领导下行使分管处门的工作职责。(20)根据店内人员的定编、增编、缩编进行调研，向总经理提出建议。(2)审查营运各课员工业绩考评记录，并报总经理室。(22)检查各处门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 10(23)依据公司的基本规定，起草各项超市区域内处管理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负 责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。(24)与政府职能处门联系、协调，保证超市区域的正常运作。(25)编制店内各项费用预算，并根据规定向总经理申报。(26)做好消防安全，及时处理各项突发事件。(27)加强各处门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。(28)了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。辅助工作：()检查店内清洁卫生。(2)检查设备维护及管理的情况。(3)检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。岗位职责 3：超市经理岗位职责 一、经理职责、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达 的各项任务;、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩;、 根据公司工作质量标准， 考核各区域的各项管理工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 10作， 及时检查各工作流转程序的各个环节， 发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转;、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见;、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略;、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提依据;、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意;、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;0、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。、组织商场整体的商品盘点工作。2、全面负责商场销售任务的完成。二、主管职责、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启 下的作用;、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 10违规及时纠正;、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;、 严格落实部门员工遵守工作流程、 工作要点和规章制度， 培养员工高度的责任感和工作热情;、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;0、努力有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督 导方式;、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;2、组织本部门的商品盘点工作;3、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。4、操作、对待问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 105、承担本区域的销售任务。岗位职责 4：超市经理岗位职责 一、岗位名称：采购部经理二、直接上级：总经理三、直接下级：采购员四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务五、工作职责：、 对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。、 审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。、 审核单品是否调价(进/售价) ，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、 费用收取是否合理。、 每月分析一次销售情况， 审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导 入。、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。、 每周根据销售报表， 分析部组的销售及平均加价率是否合理， 以便及进行供应商的筛选、 单品调整。、 根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 10加价率，进行店内毛利率的调整及商 品组织结构表的调整。、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。、 每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。0、 加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。2、 每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存