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第 1 页 共 4 页 三项机制三项机制 知识测试题知识测试题 党支部 姓 名 一 填空题 1 建立干部 三项机 制 是省委落实 要求 实现 发展的重 要举措 是 的制度安排 2 干部鼓励激励机制 重点解决 的问题 让 的干部 3 干部容错纠错机制 全面落实习近平总书记 提出的 的要求 鼓励探索 宽容失误 让 的干部 4 干部能上能下机制 重点解决 的问题 让 的干部 5 容错纠错应当准确把握政策界限 坚持把 出现的失误和错误同 的违纪违法行为 区分开来 把 的失误和错误同 的违纪 违法行为区分开来 把 的无意过失同 的违纪违法行为区分开来 保护 鼓励 宽容 纠正 警醒 第 2 页 共 4 页 6 xx 示范区干部鼓励激励实施办法 明确干 部鼓励激励工作要坚持 的原则 7 xx 示范区干部鼓励激励实施办法 明确干 部鼓励激励的方式包括 8 xx 示范区干部容错纠错实施办法 中指出 容错纠错工作应实行一事一议 坚持 的原则 旨在 9 xx 示范区干部容错纠错实施办法 规定在 改革创新和履职担当过程中 未达到预期效果或工作 出现偏差失误 但 且符合下列情形之一的 可根据问题性质和轻重进行容错 10 xx 示范区干部容错纠错实施办法 规定 符合容错情形之一 且具备下列条件的 可以容错并 完全免责 11 xx 示范区干部容错纠错实施办法 明确 容错认定的程序是 12 xx 示范区干部容错纠错实施办法 规定 第 3 页 共 4 页 经确定予以容错的单位或个人 可在下列方面免责或 减责 13 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 重点是解决 问题 建立 调整退出机制 对涉及追责和违纪的 按照有关规定 办理 14 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 明确领导干部能上能下应坚持 的原则 15 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 规定领导干部下的调整方式主要有 等 视情节轻重予以确定 16 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 规定按照示范区党工委管委会年度目标 责任考核结果进行调整的情形有 17 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 规定依据经济社会发展监测考评结果进 行调整的情形有 18 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 第 4 页 共 4 页 下实施办法 规定依据全面深化改革考核结果进行调 整的情形有 19 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 规定依据精准脱贫考核结果进行调整的 情形有 20 xx 示范区推进党工委管理的干部能上能 下实施办法 规定依据党
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