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三八妇女节会议纪要三八妇女节会议纪要 二 一一年三月七日 2011 年 3 月 7 日下午 工会主席主持了吉祥航空 2011 年三八 妇女节座谈会 一 会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话 1 首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐 然后回顾了在吉祥 航空成立的历程中 女同志在其中所起的重大作用 并指出各部门 的女同志在自己的岗位上发光发热 这与旧时代的女性是有重大区 别的 2 在三八妇女节到来之际 我们在家中应该尊重母亲 在单 位男女同事之间更要相互尊重 3 今年是十二五的第一年 随着吉祥航空的发展壮大 女同 志在其中发挥的作用也将更大 为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡 献 并为吉祥提供更亮丽的风景线 二 员工代表也踊跃发言 提出以下问题 1 对于女同事每个月的特殊情况 可否给予建立休假制度 2 女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少 可否增加亲子游活动 3 关于年休假问题 可否按照劳动法规定的工龄进行计算 来算休假天数 4 针对某年龄段的女性 每年增加一次专项体检 5 货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6 每年能否组织下女性保健知识讲座 以及美容 健身等活 动 7 建议成立女工主席 便于女性工作的开展 针对这个问题 赵总答复 这是董事长 家 文化的一部分 加强工会 和员工队伍建设 可以使沟通渠道多种多样 8 乘务员在飞行中辐射比较大 公司是否考虑安排疗养 赵 总指出 今年将从飞行员开始考虑疗养问题 这个要循 序渐进 9 公司对于免票能否考虑每年增加一套 赵总答复 这个每 个公司做出相应的政策都有自己的考虑 随着公司的发 展 员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10 年假可否累积到下一年使用 人力资源部朱总答复 原则 是当年年假当年休 实在因为工作安排不开 予以累积 到下一年 11 能否为女同志增加心理咨询项目 提供一个可以咨询的平 台 赵总指出 可以联系外部心理机构 为大家提供相 应平台 12 3 月 8 日是否为法定假日 公司应考虑是否发文进行休息 三 赵总针对座谈会作出总结 1 向公司所有女员工表示节日的祝贺 2 公司目前有三分之一的女员工 为公司的发展做出了自己 的努力 赵总代表公司表示感谢 3 今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好 针 对这些问题公司将在会后一一落实 可能不能一步到位 但都 会慢慢解决的 4 通过本次会议 建立了良好的沟通途径 这也正是倡导 家 文化的所在 希望大家在这个平台上畅所欲言 把公司 当成自己的家一样 只有这样吉祥才能长久发展 吉祥的员工 也
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