滁州2018年第一季度就业失业

滁州市滁州市 20182018 年第一季度就业失业年第一季度就业失业 动态监测分析报告动态监测分析报告 为了准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势 根据 省人社厅和省就业局部署 我市对 9 个人力资源市场职业 供求情况 60 家重点企业招工及人员流动情况 10 个行政 村农村劳动力转移情况和 1 个产业园区用工情况进行动态 监测 现将今年第一季度全市就业失业动态监测情况报告 如下 一 概述 第一季度 全市举办各类招聘会 121 场 其中 常规 招聘会 54 场 就业援助月 春风行动 退役士兵招聘周 巾帼风采 女性等就业援助系列专场招聘会 58 场 为帮 扶市直园区企业招工举办专场对接会 9 场 1647 家用人单 位参会 提供就业岗位 71656 个 进场求职应聘人数达 64290 人 求人倍率为 1 11 环比下降 0 08 用工形势总 体平稳 部分行业 岗位短期内存在用工吃紧现象 本季 度 全市城镇新增就业 15965 人 下岗失业人员再就业 1782 人 就业困难人员再就业 464 人 登记失业率 2 89 全市就业形势开局良好 二 本季度就业失业动态监测总的特点 一 提升招聘能力 一 提升招聘能力 促进主体对接 促进主体对接 本季度 我市按 照省厅举办招聘会有关要求 编排年度招聘计划 加大招 聘频次 积极组织开展常规招聘 就业援助系列招聘和地 方特色招聘 努力促进市场对接 一是加强市场招聘大厅 软硬件升级改造 提升市场找招聘服务水平 二是根据市 委市政度要求 组织开展多场大型赶集招聘和乡镇帮扶市 直园区企业用工活动 三是与电视台联合制作 才聚滁州 职邀你来 企业用工宣传片 在电视台 3 各频道 5 个黄金 1 时段播放 宣传我市企业良好的用工环境 引导和鼓励外 出务工人员返乡就业 二 制造业是吸纳就业主体 二 制造业是吸纳就业主体 普工仍为企业抢夺对象 普工仍为企业抢夺对象 一季度 我市 11 个重点监测行业中 实际招聘人数最多的 行业为制造业 共招聘 845 人 占实际招聘总数的 77 59 监测企业用工需求以普工为主 共需求普工 1392 人 占需求总数 83 7 缺工也以普工为主 普工总缺工 387 人 占缺工总数的 67 42 三 园区用工平稳 三 园区用工平稳 普工缺口较大 普工缺口较大 一季度 园区 880 家企业员工流失 2929 人 占在岗员工的 0 02 园区 用工总体保持平稳 受我市产业结构特点影响 普工仍是 今后一个时期用工需求的主体 缺工主要集中在制造业和 加工业 四 省外就业仍属主流 四 省外就业仍属主流 省内流动快速上升 省内流动快速上升 由于本 地工资待遇与长三角 珠三角 京津冀等经济发达地区还 有一定的差距 且本地部分企业用工环境不如发达地区 加上外出务工人员的外出就业惯性 造成大量的农民工外 出就业 但随着我省经济社会较好发展 招商引资成效突 显 企业综合竞争力增强 劳动力选择在省内务工人数呈 逐年上升态势 三 五项监测具体情况 人力资源市场监测人力资源市场监测 一 概述 一 概述 第一季度全市人力资源市场进场招聘单位 1647 家 需 求 71656 人 求职人数 64290 人 求人倍率 1 11 环比求 人倍率持平 需求人数和求职人数上升明显 分别上升了 7888 人和 9504 人 同比需求人数增加了 8266 人 求职人 数增加了 2329 人 求人倍率下降 0 08 见表 1 表 1 需求人数 求职人数 求人倍率情况 需求人数需求人数 人 人 求职人数求职人数 人 人 求人倍率求人倍率 2018 年第一季度 71656642901 11 图 1 需求人数 求职人数环比 同比图 一季度特别是春节以后 各企业纷纷开始大规模招兵 买马 为全年生产储备员工 有些在职员工由于各种原因 希望能寻求更好的工作机会 在本季度开始进入市场求职 应届毕业生也开始纷纷进入市场求职 所以本季市场供求 两旺 求职人数和需求人数较上季度大幅上升 分别上升 45417 人和 42203 人 而且本季度 我市人力资源市场进一 步加大了招聘力度 在举办常规招聘会的同时开展多场公 益专项招聘会 还为市直园区企业举办专场对接会 所以 与去年同期相比 需求和求职人数都有所上升 二 全市人力资源市场需求情况 二 全市人力资源市场需求情况 1 1 从产业需求看 从产业需求看 六大产业 即 装备制造业 汽车 工业 家电产业 农副产品加工业 现代化工 硅玻璃产 业 是滁州市的支柱产业 所以第二产业是需求的主力军 占需求总人数的 58 58 环比上升了 1 99 个百分点 同比 下降 7 07 个百分点 第三产业占需求总人数的 32 87 环 比下降 1 54 个百分点 同比上升 6 94 个百分点 见表 2 图 2 本季度三个产业需求人数百分比 图 3 本季度三个产业需求人数环比情况 表 2 本季度三个产业需求人数同比情况 20182018 年第一季度年第一季度20172017 年第一季度年第一季度 第一产业 61244362 第二产业 4197741614 第三产业 2355517414 2 2 从行业需求看 从行业需求看 制造业作为我市的支柱产业 也是 吸纳就业的主要力量 本季度 制造业需求人数占需求总 人数的 46 01 环比上升了 0 71 个百分点 同比下降了 6 93 个百分点 除了制造业以外 批发和零售业以及住宿 和餐饮业也是用工需求的重要部门 此两项共占需求总人 数的 16 05 环比下降 2 57 个百分点 同比上升 4 06 个 百分点 表 3 按行业分组的需求人数同比情况 行业行业 20182018 年年 第一季度第一季度 20172017 年年 第一季度第一季度 农 林 牧 渔业61244362 采矿业13041370 制造业3296933556 电力 燃气及水的生产和供应业1031962 建筑业66735726 交通运输业 仓储和邮政业32692092 信息传输 计算机服务和软件业641696 批发和零售业59104569 住宿和餐饮业55893029 金融业266525 房地产业26531280 租赁和商业服务业12441636 科学研究 技术服务和地质勘查业5994 水利 环境和公共管理业151214 居民服务和其他服务业19932213 教育166412 卫生 社会保障和社会福利业30375 文化 体育和娱乐业1090553 公共管理与社会组织22126 图 4 本季度主要需求人数行业环比情况 3 3 从企业性质看 从企业性质看 本季度有限责任公司 股份有限公 司和私营企业用人需求环比上升明显 分别上升 15585 人 9269 人和 7774 人 见表 4 同比来看 有限责任公司需 求人数基本持平 股份有限公司需求人数增加 1740 人 私 营企业用人需求增加 4572 人 表 4 本季度按企业类型需求人数环比情况 企业类型企业类型 20182018 年年 第一季度第一季度 20172017 年年 第四季度第四季度 企业6951025101 其中 内资企业6168621182 国有企业449129 集体企业35295 股份合作企业43231292 联营企业2247561 有限责任公司220236438 股份有限公司141004831 私营企业144276653 其他企业37651183 港 澳 台商投资企业1960869 外商投资企业21441232 个体经营37201818 事业313274 机关181110 其他1652754 三 人力资源需求与求职的职业情况 三 人力资源需求与求职的职业情况 1 1 从职业类型需求与求职人数看 从职业类型需求与求职人数看 本季度市场供求环 比有大幅增加 其中需求尤以生产运输设备操作工 商业 和服务人员以及专业技术人员需求增加最为明显 分别增 加了 18113 人 7984 人和 7018 人 从求职意向来看 求职 人员也多集中在生产运输设备操作工 在商业和服务人员 以及专业技术人员 三项共占求职总人数的 61 28 环比 分别增长 14120 人 6659 人和 3323 人 见表 5 表 5 市场职业类型需求与求职人数增 减情况 2 2 第一季度人力资源市场职业需求人数与求职人数排行第一季度人力资源市场职业需求人数与求职人数排行 需求情况 人 需求情况 人 求职情况 人 求职情况 人 职业类别职业类别 20182018 年第年第 一季一季 度度 需求需求 比重比重 20172017 年第年第 四季四季 度度 需求需求 比重比重 20182018 年第年第 一季一季 度度 求职求职 比重比重 20172017 年第年第 四季四季 度度 求职求职 比重比重 单位负责人1000 14530 21250 19810 37 专业技术人 员 940813 1323909 1157628 96243911 04 办事人员和 有关人员 58318 1413004 95678410 5517017 70 商业和服务 人员 1536721 45738428 141194518 58528623 93 农林牧渔水 利生产人员 61248 552361958859 15277912 58 生产运输设 备操作工 2918140 721106842 182169433 74757434 29 其他56457 8816836 4161789 6115346 95 无要求 59179 206933 14 1 1 第一季度 第一季度需求大于供给的前五项职业为 需求大于供给的前五项职业为 操作工 机械制造加工工 裁剪缝纫工 电子电气设备装备 和工 程师 这几项职业找工作相对容易 求职者的求职压力相 对较小 见表 6 表 6 需求大于求职缺口最大的前五个职业 职业小类 劳动力供求人数比较劳动力供求人数比较 职职 业业职业代码职业代码 需求人需求人 数数 求职人数求职人数 缺口缺口 数数 求人倍率求人倍率 操作工操作工 6001600145804580142114211 311 31 机械制造加工工机械制造加工工 41104110316031609509501 31 3 裁剪缝纫工裁剪缝纫工 36093609282328237867861 281 28 电子电气设备装备工电子电气设备装备工 46984698394139417577571 191 19 工程师工程师 11891189100810081811811 181 18 2 第一季度需求小于供给的前五项职业为 行政人 员 营销人员 计算机相关人员 财会人员 机动车驾驶 员 求职者的求职压力较大 见表 7 表 7 需求小于求职缺口最大的前五个职业 职业小类 劳动力供求人数比较劳动力供求人数比较 职职 业业职业代码职业代码 需求人需求人 数数 求职人数求职人数 缺口缺口 数数 求人倍率求人倍率 行政人员行政人员 617617112311235065060 550 55 营销人员营销人员 6706709959953253250 670 67 计算机相关人员计算机相关人员 6926929949943023020 690 69 财会人员财会人员 4894897697692802800 630 63 机动车驾驶员机动车驾驶员 5675678298292622620 680 68 3 3 从求职人员类型看 从求职人员类型看 本市农村人员是求职的主力军 占求职人员总数的 40 98 环比上升 15 38 个百分点 同 比下降 4 19 个百分点 本季度 随着应届毕业生开始纷纷 走出校门进入市场求职 所以新成长失业青年求职人数环 比上升明显 上升了 8027 人 占求职总人数的 23 15 同 比上升 3 68 个百分点 见表 8 表 8 本季度按求职人员类型环比情况 20182018 年第一季度年第一季度20172017 年第四季度年第四季度 求职人数求职人数求职比重 求职比重 求职人数求职人数求职比重 求职比重 新成长失业青年 1488423 15685731 05 其中 应届高校 毕业生 603140 52282241 06 就业转失业人员 41306 42270012 22 其他失业人员 49337 6719778 95 在业人员 37075 7713155 95 下岗职工 27214 239064 1 退休人员 2980 462030 92 在学人员 12581 965912 68 本市农村人员 2634640 98565525 6 外埠人员 60139 3518838 53 4 4 人力资源市场需求 求职人员情况人力资源市场需求 求职人员情况 1 1 性别性别 从性别需求与求职人数情况看 从性别需求与求职人数情况看 一季度市场男性需求 比重环比上升 1 93 个百分点 占需求总人数的 50 40 与 去年同期相比基本持平 求职比重环比上升 1 57 个百分点 达到 58 08 女性需求比重环比基本持平 占求职总人数 的 41 92 从求人倍率来看 从求人倍率来看 女性求人倍率要高于男性 女性求职压力要大于男性 见表 9 表 9 性别分组的需求与求职人数增 减情况 需求情况 人 需求情况 人 求职情况 人 求职情况 人 求人倍率求人倍率 性别性别 20182018 年第一年第一 季度季度 需求比需求比 重重 20172017 年第四年第四 季度季度 需求比需求比 重重 20182018 年第一年第一 季度季度 求职比求职比 重重 20172017 年第四年第四 季度季度 求职比求职比 重重 20182018 年第一年第一 季度季度 20172017 年第四年第四 季度季度 男 36113 50 40 12717 48 47 37342 58 08 12481 56 511 061 12 女 29671 41 41 11297 43 05 26948 41 92960643 491 191 28 无性别 要求 58728 1922258 48 图 5 本季度按性别划分的求人倍率环比情况 2 2 年龄年龄 从年龄需求与求职人数情况看 从年龄需求与求职人数情况看 接近九成的用人单位 对求职者年龄有所要求 其中 25 34 岁的用人需求占总用 人需求的比重最大 达 38 65 这主要是由于 25 34 岁年 龄段人员到了 上有老 下有小 的年龄 肩负家庭的压 力 所以入职后具有更高的稳定性 而 45 岁以上仅需求 3791 人 仅占总需求比重的 5 29 从求职者年龄构成来 看 25 34 岁的求职者占总求职者比重最高 达 36 52 45 岁以上的求职者所占的比重最小 仅占总求职 人数的 7 41 从求人倍率来看从求人倍率来看 45 岁是求职的 一道坎 45 岁以上人群求职可选岗位较少 求职比较困难 见 表 10 表 10 各年龄段需求与求职人数环比情况 需求情况 人 需求情况 人 求职情况 人 求职情况 人 求人倍率求人倍率 年龄年龄 20182018 年第一年第一 季度季度 需求比需求比 重重 20172017 年第四年第四 季度季度 需求比需求比 重重 20182018 年第一年第一 季度季度 求职比求职比 重重 20172017 年第四年第四 季度季度 求职比求职比 重重 20182018 年第一年第一 季度季度 20172017 年第四年第四 季度季度 16 24 岁 20379 28 44780429 74 17556 27 31680030 791 241 24 25 34 岁 27697 38 65949836 20 23479 36 52789035 721 251 3 35 44 岁 15017 20 96593122 60 18493 28 76585226 500 891 11 45 岁 以上 37915 2912813 7547627 4117635 580 870 72 无要 求 47726 66415312 17 图 7 本季度按年龄分组的需求比重 3 3 文化程度文化程度 从文化程度需求与求职人数情况看 从文化程度需求与求职人数情况看 初中及以下和高 中文化程度的求职者是需求主体 两者共占总需求人数的 61 84 这与我市用人企业难以满足高学历求职者对薪资 待遇的心理预期以及一些大企业研发团队设在公司总部 在我市设厂主要是为了利用我市廉价劳动力有关 而且 我市紧邻南京 合肥等省会城市 受 马太效应 影响 我市人力资源特别是高学历人才流失严重 导致文化程度 高在我市求职的优势不明显 见表 11 表 11 本季度文化程度需求与求职人数环比情况 需求情况 人 需求情况 人 求职情况 人 求职情况 人 求人倍率求人倍率 文化程度文化程度 20182018 年第年第 一季一季 度度 需求需求 比重比重 20172017 年第年第 四季四季 度度 需求需求 比重比重 20182018 年第年第 一季一季 度度 求职求职 比重比重 20172017 年第年第 四季四季 度度 求职求职 比重比重 20182018 年第年第 一季一季 度度 20172017 年第年第 四季四季 度度 初中及以下 19514 27 23 6851 26 11 26842 41 75 7600 34 41 0 851 07 高中 24801 34 61 9995 38 09 20756 32 28 8665 39 23 1 311 33 其中 职高 技校 中专 11207 45 19 3269 32 71 9616 46 33 3157 36 43 1 281 19 大专 12195 17 02 3676 14 01 10128 15 75 368916 71 321 17 大学 69119 6417976 8561329 5419788 961 251 08 硕士以上 5730 081170 454320 671550 71 450 93 无要求 7662 10 69 3803 14 49 4 4 技能技能 技术等级技术等级 从技能从技能 技术等级需求与求职人数看 技术等级需求与求职人数看 环比职业资格五 级需求人数上升最为明显 增加了 12983 人 在求职人数 中 无技术等级或职称的人数环比上升最为显著 增加了 20643 人 见表 12 表 12 按技术等级分组的供求人数情况 需求情况 人 需求情况 人 求职情况 人 求职情况 人 20182018 年第年第 一季一季 需求需求 比重比重 20172017 年第年第 四季四季 需求需求 比重比重 20182018 年第年第 一季一季 求职求职 比重比重 20172017 年第年第 四季四季 求职求职 比重比重 度度度度度度度度 职业资格五级 2039128 46740828 231644025 57630928 56 职业资格四级 52447 3220707 8944586 9321959 94 职业资格三级 14692 055752 1913572 116412 9 职业资格二级 17072 383941 514652 283391 53 职业资格一级 8851 242560 988221 283571 62 初级专业技术职 务 1276917 82474418 08934714 54378617 14 中级专业技术职 务 23503 287632 9117742 767253 28 高级专业技术职 务 6740 941450 554090 641600 72 无技术等级或职 称 2821843 89757534 3 无要求 2616736 52988437 67 企业用工动态监测企业用工动态监测 2018 年一季度末滁州市监测企业 60 家 新增住宿和餐 饮业 文化 体育和娱乐业 房地产业样本企业各 1 家 期末实有员工 26481 人 其中普工 20180 人 占比 76 2 一季度 监测企业计划招聘员工 1663 人 同比增加 8 48 实际共招聘 1089 人 同比增加 5 93 总缺工 574 人 占需求总人数的 34 52 第一季度共招聘应届高校毕 业生 21 人 占实际招聘员工的 1 93 一 用工需求和缺工情况 一 用工需求和缺工情况 一季度 监测企业用工需求以普工为主 共需求普工 1392 人 占需求总数 83 7 缺工也以普工为主 普工总 缺工 387 人 占缺工总数的 67 42 技工 管理人员缺工 数较同期分别增加 71 人 39 人 计划招 聘人数 人 所占比重 同比 增减 人数 实际招聘人 数 人 所占 比重 同比增 减人数 缺工 人数 人 普工 1392841710059258387 技工 1691067475 4122 专业技术 管理人员 102646373 765 合计 1663100130108910047574 2 2 企业招聘情况企业招聘情况 一季度 监测企业计划招聘人数 实际招聘人数 缺 工人数同比分别上升 8 48 5 93 13 66 环比分别上 升 48 48 80 89 10 81 60 家监测企业 2017 年 2018 年第一季度计划招聘 实际招聘及缺工情况见下图 一季度 由于春节返乡 年终自愿离职等原因导致春 节前企业员工流失较大 进而导致节后企业需求量增加 春节后用工市场回暖 用工市场供需达成率大幅提高 其 中长电科技和盼盼食品分别招聘员工 210 人 209 人 招聘 员工一部分来自社会招聘 一部分来自内部员工介绍 还 有一部分来自校园招聘 3 3 企业员工流失情况企业员工流失情况 一季度共流失员工 2198 人 2017 年与 2018 年 1 3 月员工流失情况如下图所示 一季度末用工监测企业流失员工 574 人 与上季 474 人相比增加 100 人 人员流失人数有所增加 主要是因为 春节期间部分员工返乡后不再回厂工作导致的自然流失 4 4 企业员工工资情况企业员工工资情况 从普工至管理人员 工资呈等差递增趋势 普工的工 资待遇明显低于技工和专业技术管理人员 这是由普工的 工作性质决定的 同时也是其流动率高的直接原因和主要 原因 一季度普工 技工 专业技术及管理人员工资同比 分别增加 12 5 2 1 表一表一 20172017 20182018 年一季度企业员工工资比对年一季度企业员工工资比对 5 5 分行业监测情况分行业监测情况 一季度 我市 11 个重点监测行业中 实际招聘人数最 多的行业为制造业 共招聘 845 人 占实际招聘总数的 77 59 比去年同期下降 23 66 个百分点 环比上升 109 7 个百分点 实招人数次之为农林牧渔业 实招 221 人 占 实际招聘总数的 20 29 缺工人数排前三位的为制造业 批发和零售业 房地产业 普工普工技工技工 专业技术及管理专业技术及管理 人员人员 2017 12017 1250030003500 2018 12018 1280031503575 一季度 11 个重点监测行业实际增加就业人数 单位 人 行行 业业 分分 类类 计划招计划招 聘人数聘人数 实际招实际招 聘人数聘人数 缺工人缺工人 数数 流失人流失人 数数 实际增实际增 加就业加就业 人数人数 交通运输 仓储和交通运输 仓储和 邮政业邮政业 33010 7 农 林 牧 渔业农 林 牧 渔业 226221512497 制造业制造业 1373845528638207 建筑业建筑业 00000 批发和零售业批发和零售业 354318 4 电力 燃气及水的电力 燃气及水的 生产和供应业生产和供应业 55005 租赁和商务服务业租赁和商务服务业 10000 采矿业采矿业 0103 2 住宿和餐饮业住宿和餐饮业 44004 房地产业房地产业 146810 4 文化 体育和娱乐文化 体育和娱乐 业业 20200 产业园区用工监测产业园区用工监测 一一 2018 年 3 月末 滁州市开发区内共有企业 880 家 员工人 其中技能人才 15000 人 占员工人数的 11 一季 度园区企业计划招工 10265 人 实际招工 7834 人 占计划 的 76 一季度园区流失员工 2929 人 占员工人数的 2 22 二 园区企业员工流失情况 二 园区企业员工流失情况 员工流失的原因是 企业与员工在相关待遇认知上存在差异 1 员工求职时对 公司了解不够充分 对工作岗位的职责不明确 是离职原 因之一 2 员工综合素质欠缺 不具备企业所需的吃苦耐 劳及敬业精神 入职时只关注的后期待遇及福利 3 监测 企业主要是从事技术含量低的加工制造企业 相比科技型 企业及互联网企业支付的薪酬要低很多 4 企业在用工需 求上 主要以无需技能人员为主 对于中级 高级技能人 才的需求很少 对于学历的要求也主要集中在初中及以下 人员 故薪酬普遍偏低 三 园区企业缺工情况 三 园区企业缺工情况 2018 年第一季度园区企业 缺工与招聘计划已经完成 2018 年第一季度比 2017 年第四 季度实际到岗人数增加 较以往相比前来说求职的人数增 多 招聘较以前容易 原因主要有 1 新成长劳动者要求 在提高 新求职人群 70 以上都是 80 后 90 后 的农 村新青年 他们逐渐成为企业用工的主体 2 外出务工回 乡就业人员不断增多 3 企业用工待遇不高 劳动时间过 长 影响留工 4 年后求职人员较多 四 为企业做好用工服务工作 四 为企业做好用工服务工作 深入企业调研 为 企业提出有针对性的建议和改进措施 提高工资待遇 改 善用工环境 用工待遇和环境留住员工 吸引员工是企业 无法回避且必须认真思考研究的问题 支持鼓励企业开展 职工在岗培训 轮班工作 生活补助等办法稳定员工队伍 让企业尽量少裁员 不裁员 稳定岗位 农村劳动力转移监测农村劳动力转移监测 现将我市一季度农村劳动力转移监测数据作如下简要 分析 一 行政村 一 行政村 1010 个监测点一季度监测数据情况个监测点一季度监测数据情况 行政村 名称 行政村人口 劳动力人 数 本期末实 有外出就 业人数 本期新外 出就业人 数 本期新返 乡人数 本期外出 就业与劳 动力总数 比例 半塔村 3485210842930831320 宝塔村 3240194146627931624 石固村 4955326350058165115 炮咀村 5183339154363671316 夹埂村 2621178261630333935 西王村 3916262886539439533 大雅村 2417162385036138152 储茂村 2008126763827929450 贾龙村 1711120069050656458 仙山村 2237142379454856256 合计 317732062663914195452831 1 1 监测总体情况 监测总体情况 一季度我市 10 个监测行政村的农村 人口总数为 31773 人 行政村劳动力总数为 20626 人 占 总人口数的 64 91 本季度末实有外出就业人数为 6391 人 占劳动力总数的比重为 30 99 占总人口数的比重为 20 11 农村劳动力转移就业总体情况基本稳定 从 10 个 行政村一季度外出就业与劳动力总数比例来看 我县 4 个 行政村外出比例较大 主要是原因是这 4 个村紧靠江苏南 京 本地劳动力在春节期间外出较多 时间时间 本期本期 内新内新 外出外出 就业就业 人数人数 本期新本期新 外出省外出省 内就业内就业 人数人数 本期本期 内新内新 返乡返乡 人数人数 本期末本期末 实有外出实有外出 就业人数就业人数 期末外出期末外出 就业人数就业人数 占本地劳占本地劳 动力总数动力总数 比重 比重 实有实有 外出外出 就业就业 人数人数 同比同比 增减增减 1 月 4117495627030 390 25 2 月 16475373843407419 75 0 36 3 月 2507441190639130 99 0 02 季度 合计 41959954528639130 99 0 02 2 2 外出转移就业具体流向 外出转移就业具体流向 一季度新外出就业的 4195 人中 省内就业 995 人 占新外出就业总数的 23 72 省 外长三角转移就业 2383 人 占新外出就业总数的 56 81 珠三角转移就业 339 人 占总数的 8 08 京津地区转移就 业 279 人 占总数的 6 65 省外其它地区转移就业 199 人 占总数的 4 74 一季度新外出就业人数 4195 人 与去年 同期相比减少 1660 人 新返乡人数 4528 人 与去年同期 相比减少 1462 人 滁州市1季度新外出人员具体流向 长三角 2383 56 81 珠三角 339 8 08 省外其他地区 199 4 74 京津地区 279 6 65 省内 995 23 72 长三角 珠三角 京津地区 省外其他地区 省内 3 3 本地非农就业情况 本地非农就业情况 一季度末监测点本地非农就业 人数 2720 人 占劳动力总数的 13 19 其中在企业就业人 数 1957 人 占本地非农就业人员数的 71 95 自主创业人 数 345 人 占非农就业人员总数的 12 68 时时 间间 期末期末 本地非本地非 农农 就业人就业人 数数 其中 其中 在企业在企业 就业人就业人 数数 在企业在企业 就业人就业人 数占非数占非 农就业农就业 人数比人数比 重 重 其中 其中 自主自主 创业创业 人数人数 自主创自主创 业人数业人数 占非农占非农 就业人就业人 数比重数比重 期末本期末本 地非农地非农 就业人就业人 数同比数同比 增减增减1 月2759198471 9135412 830 01 2 月 2650192672 6833112 49 0 04 3 月 2720195771 9534512 68 0 02 二 综合分析 二 综合分析 1 从新外出转移与新返乡人数指标对比情况来看 本 季度从 2 月和 3 月份新外出波动情况较大 而新返乡主要 集中在 2 月份 主要是今年春节长假期间 大部分在外务 工人员返乡回家过年 随着假期结束 部分在省外就业有 着稳定工作的务工人员又匆匆回到原单位工作 2 从一季度选择省外转移就业与省内转移就业指标对 比情况来看 虽然我市省内转移就业有所增长 但省外转 移就业仍属主流 本地工资待遇与长三角地区还有一定的 差距 大部分本地企业不按规定缴纳社保 造成大量的农 民工外出就业 是从外出就业具体流向看 由于我市地理 位置原因长三角仍然以 56 81 比例领先于其它地区 三 本季度监测特点 三 本季度监测特点 1 1 本地非农就业增长比较缓慢 本地非农就业增长比较缓慢 由于多数地方乡镇企 业规模小 环境差 企业不景气 农村二三产业发展乏力 导致农村非农就业中在企业就业人数有所下降 2 2 到省外打工人数仍保持增长 到省外打工人数仍保持增长 由于我县地处长三角 地带 江浙沪一直保持经济强劲势头 仍是我县不少外出 劳动力的首选地区之一 3 3 流向省内大中城市人数也有所上升 流向省内大中城市人数也有所上升 便利的交通条 件 良好的收入预期 使劳动力在省内流动快速上升 并 逐渐成为农村劳动力转移的主要途径之一 失业动态监测失业动态监测 为及时 准确掌握监测企业岗位增减情况 分析判断我 市就业失业形势 滁州市公共就业和人才服务管理中心 2018 年 1 月 1 日至 3 月 20 日对 60 家监测企业进行了岗位 数据采集 现将监测情况分析如下 一一 监测基本情况监测基本情况 1 1 岗位总数增减情况岗位总数增减情况 2018 年第一季度末 滁州市 60 家监测企业 在岗总数 为 26461 个 2018 年 1 月 3 月 滁州市失业动态监测企 业就业人数增员 1355 人 减员 1805 人 增减相抵后较建 档期 26911 人净减 450 人 降幅为 1 67 表一 表一 1 31 3 月全市监测岗位总数变化情况表 单位 人 月全市监测岗位总数变化情况表 单位 人 图一 图一 1 31 3 月监测企业岗位总数变化趋势图 单位 月监测企业岗位总数变化趋势图 单位 从图一 2018 年 1 3 月监测情况看 我市 60 家监测企 业岗位数呈先减后增趋势 2018 年 1 2 月岗位流失率仍为 负数 是供大于求的状态 3 月份用工需求量上升 岗位流 失率呈正比 调查期调查期 建档期总建档期总 岗位数岗位数 调查期总调查期总 岗位数岗位数 岗位岗位 变化变化 总数总数 岗位变化数岗位变化数 量占比量占比 岗位减少岗位减少 人数人数 新招员工新招员工 数数 1 月2691126823 88 0 33 384296 2 月2682326165 658 2 45 844186 3 月26165264612961 13 577873 图二 图二 1 31 3 月监测企业岗位总数变化图 单位 人 月监测企业岗位总数变化图 单位 人 从图二显示 2 月份监测企业岗位流失 844 个 相较于 1 月份的 460 个 岗位流失较多 1 2 月份岗位减少总数与 新招员工数增减相抵后为负数 岗位流失量大于用工量 原因集中于企业订单需求量减少 季节性用工减少 春节 大部分员工返乡撤离 导致岗位流失数量增加 3 月份岗位 流失 577 个 较 2 月份相比岗位流失减少 267 个 虽然岗 位流失仍然较多 但用工量增加 增减相抵后为正数 原 因集中于第一季度开春之际企业订单需求量增大 用工需 求多 逐渐呈现回暖趋势 随着春季各类招聘会的展开 入职率会逐渐大幅好转 甚至部分年前离职员工也会重新 返厂 2 2 行业岗位增减情况行业岗位增减情况 表二 表二 本季度 本季度 1 31 3 月 各行业岗位变化情况表月 各行业岗位变化情况表 1 1 月月2 2 月月3 3 月月 行业行业 岗位总岗位总 数变化数变化 岗位变化岗位变化 数量占比数量占比 岗位总岗位总 数变化数变化 岗位变化岗位变化 数量占比数量占比 岗位总岗位总 数变化数变化 岗位变化岗位变化 数量占比数量占比 农 林 牧 农 林 牧 渔业渔业 000031 16 采矿业采矿业 7 0 65 4 0 37 2 0 19 制造业制造业 83 0 44 659 3 513071 7 建筑业建筑业 5 1 830000 批发和零售批发和零售 业业 1 0 1420 28 4 0 55 交通运输 交通运输 仓储和邮政仓储和邮政 业业 120 2300 04 6 0 11 从上面表格可以看出 滁州 2018 年第一季度监测企业 就业岗位延续了往年的波动特性 监测企业就业人数总体 呈下降趋势 带有明显的季节性特征 制造业在 2 月份行 业岗位减少较多 主要是春节影响因素 具体流失企业主 要有安徽康佳电子 滁州东菱电器和安徽盼盼食品三家公 司 1 3 月份安徽康佳电子有限公司流失员工 160 人 滁州 东菱电器有限公司流失 156 人 安徽盼盼食品有限公司流 失 94 人 二 减员企业的减员原因情况 二 减员企业的减员原因情况 表三 本季度 表三 本季度 1 31 3 月 月 减员原因对比分析表 单位 人 减员原因对比分析表 单位 人 1 1 月月2 2 月月3 3 月月 减员类型减员类型 减员人 数 人数占比 减员人 数 人数占比 减员人 数 人数占比 用人单位解用人单位解 除劳动合同除劳动合同 10 2620 24111 91 劳动者解除劳动者解除 劳动合同劳动合同 34289 0677291 4741471