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文档简介

第 1 页 共 3 页 上下班管理制度上下班管理制度 为加强公司的规范化管理 完善各项工作制度 促进公司发展 壮大 提高经济效益 公司章程的规定 特制订本公司管理制度 第第一一条条 为维护正常的工作秩序 强化全体职工的纪律观念 结合公司实际情况 制定本制度 第第二二条条 规章制度是加强公司员工工作纪律 维护正常的生产工 作秩序 提高工作效率 搞好公司管理的一项重要工作 全体员工要 提高认识 自觉地 认真地执行规章制度 第第三三条条 各部门的考勤管理由各部门领导人登记 然后交由总 经理总汇 第第四四条条 各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务 第第五五条条 工作时间 1 本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准 2 上下班时间 夏季上午上班时间为 8 点 下班时间为 12 点 下午上班时间 为 14 点 30 分 下班时间为 18 点 30 分 冬季上午上班时间为 8 点 下班时间为 12 点 下午上班时间 为 14 点 下班时间为 18 点 第第六六条条 迟到 早退 1 上班 20 分钟以后到达 视为迟到 下班20 分钟以前离开 视为早退 2 迟到早退情节严重屡教不改者 将给予通报批评 第 2 页 共 3 页 3 遇到恶劣天气 交通事故等特殊情况 属实的 经公司总经理 批准可不按迟到早退处理 第第七七条条 请事假 1 部门以下人员请假一天的由部门领导批准 请假两天的由公司总经理助 理批准 三天以上的由 公司总经理 批准 所有请假人员都须在考勤上登记 注明 2 员工因公外出不能按时到班的 应及时跟 公司总经理或助理 说明原因 并由公司总经理助理 签字确认 第第八八条条 病假 1 员工本人确实因病 不能正常上班者 须经公司总经理或助理批准 病 情严重的报 公司总经理 备案 2 患病员工请假须由本人或由直 属公司主管领导请假 经批准后方可休 假 第第九九条条 事假 1 员工因合理原因须要本人请假处理 并按规定时间申请 经公司领 导批准的休假 称为事假 2 请事假的员工必须提前一 天书面申请 如遇不可预测的紧急情况 必 须由本人在事前请示公司总经理助理 如实说明原因 经 公司总经理或 助理同意后 方可休假 否则按旷工处理 3 员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的 经公司总经 理或助理同意后方可离开 第第十十条条 旷工 第 3 页 共 3 页 未向公司总经理或助理 书面申请并经批准者 或未按规定时间请假 或违反病 事假规定 或违反公司制度中

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